職業(yè)經理人 個人生涯規(guī)劃

1、一、引言中國企業(yè)界缺乏合格的職業(yè)經理人的一個重要原因是：職業(yè)經理人缺乏合適且嚴密的個人生涯規(guī)劃。幾年前，很多人還不知個人生涯規(guī)劃為何物。近幾年一些優(yōu)秀企業(yè)也開始為自己的員工作職業(yè)規(guī)劃，但成功的案例并不多。大多數(shù)職業(yè)經理人在企業(yè)中實行目標管理，但很少的職業(yè)經理人想到應該對自己的職業(yè)生涯作一個目標管理。作為一名立志要成功的職業(yè)經理人，作一份詳細的個人生涯規(guī)劃是必須的，它會使你能事半功倍，盡快達成你的目標。成功學的主要內容歸納起來只有兩點：一是成功者需要有正確的觀念和積極的心態(tài)；二是成功者需要制訂行動計劃，并開始行動。個人生涯規(guī)劃便是職業(yè)經理人一份非常實用的行動計劃。二、個人生涯規(guī)劃設計原則個人生涯

2、規(guī)劃設計須遵守如下準則：擇己所愛。從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關性。在設計自己的職業(yè)生涯時，務必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業(yè)。擇己所長。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業(yè)選擇時擇己所長，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。擇世所需。社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產生。昨天的搶

3、手貨或許今天會變得無人問津。所以在設計你自己的職業(yè)生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需，否則，會自食其果。擇己所利。職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預期收益?zhèn)€人幸福最大化（馬斯洛需求層次論）。明智的選擇個人利益最大化的職業(yè)取向，從社會角度和個人意向中取舍，從而在由收入、社會地位等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這就是你在選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。三、個人生涯規(guī)劃設計筆者在講授職業(yè)經理人個人生涯規(guī)劃設計實務課程時指導職業(yè)經理人作生涯規(guī)劃，遇到了許多問題也有很深的心得。在此基礎上總結出一套較為實用的個人生涯規(guī)劃設計方法，并以一名學員的實際個人生

4、涯規(guī)劃為例，與大家分享。1、“swot”分析：首先要分析自己喜歡的工作和事情是什么？自己的優(yōu)勢或才干是什么？每個人都有某種才干，每個人的才干都經久不變、與眾不同；惟有在你反復地、愉快地和成功地做一件事時，你的能力才算得上是優(yōu)勢；每個人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢領域。其次要分析自己討厭的工作和事情是什么？自己的弱點是什么？當你干起事來使你感覺壓抑、不愉快，并且成績平平時，你干這些事的能力便是你的弱點。不是每個人都能學會做好幾乎任何事，人的弱點只能避開，改變是不可能的。然后再分析目前自己所處的行業(yè)、企業(yè)和職位有哪些威脅？又有哪些機會？在任何時候、任何地方，機會和威脅都是相互相存，并可互相轉化的

5、。2、制定目標：你必須先確定你的理想，它是你對未來個人生涯的一種奮斗目標。你必須考慮你為什么而活？在你的理想的框架內制定你的事業(yè)生涯目標，并將它分解成階段目標。3、設計生涯規(guī)劃：根據(jù)制訂的目標，制訂一個整體生涯規(guī)劃，作為一個綱領性長期規(guī)劃；制訂一個35年的生涯規(guī)劃，作為一種發(fā)展的中期規(guī)劃；制訂一個1年的生涯規(guī)劃，作為一個可操作性強，變化較小的短期規(guī)劃。四、個人生涯規(guī)劃實例某職業(yè)經理人的個人生涯規(guī)劃1、生涯規(guī)劃我的基本資料：姓名：何生；性別：男；血型： b型；性向：領航兼增值型；出生地：四川成都；出生年月：1970年8月3日；學歷：本科。目前年齡：30歲（2000年）；死亡預測：70歲（2040

6、年）；尚余年限：40年?！皊wot”分析優(yōu)勢：有較堅實的制造企業(yè)管理理論基礎（但仍須不斷吸收新觀念、新知識）；有3年工廠基層技術及管理經驗和5年的工廠中層管理經驗（但仍須充實這方面的經歷和經驗）；善于溝通，善于與人相處，適應能力強（才干一）；分析問題時頭腦冷靜,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題（才干二）。弱勢：有時缺乏沖勁，做具體工作動作較慢（弱點）。機會與威脅：目前所處工廠屬于穩(wěn)定期，調薪較慢，升遷機會極小。應抓緊時間多學習，打下基礎，為下一步突破蓄精養(yǎng)銳。2、整體生涯規(guī)劃整體事業(yè)生涯目標希望成為一家中型制造型企業(yè)的總經理。階段目標：3032歲，仍在現(xiàn)企業(yè)任職，爭取調換職位，熟悉制造、品管、工程、物料等部

7、門的運作；一邊自學mba的主干課程。3335歲，跳槽應聘制造業(yè)企業(yè)管生產的副總經理等相關職務，從事工廠的全面管理工作，一邊自學營銷方面的課程。3539歲，從事制造業(yè)的高層管理。40歲，應聘一家中型制造型企業(yè)的總經理。之后，一邊從事管理工作，一邊不斷學習和實踐，逐步成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經理人。家庭目標：目前已婚。31歲開始以10年期供樓，32歲時育一子。健康目標：人身保險至少50萬，注意身體健康，不要成為家庭與事業(yè)的負擔。收入目標：20002002年，年薪810萬；20032005年，年薪1015萬；2010年，年薪30萬，之后每年以510%增加。如果可能，自行創(chuàng)業(yè)（非絕對必須之目標）學習目標：2

8、00022002年，自學完mba主干課程；2003年2005年，自學完營銷管理主干課程；2005年以后每月至少看10本以上相關管理書籍，并將學到知識用于管理工作之中3、20002005年的生涯規(guī)劃一個成功人士，必須具備下列條件，而這就是我在這五年所必須養(yǎng)成的：擁有更詳細，更具有實效性的工廠全面管理的專業(yè)知識。對重要事件細節(jié)保持敏銳度。對問題刨根問底的追溯精神、全面分析、判斷問題與解決問題的能力。抓住機會，勇于行動。保持對新事物的敏感、創(chuàng)新和創(chuàng)意力。不斷改進、追求完美。均衡的學習技巧與習慣。理念人生不是每件事都安排好的，我必須信守下列理念：機會是靠自己的努力和時刻準備著的意念創(chuàng)造出來的。人生只有兩種痛苦，一種是努力時的痛苦，一種是后悔時的痛苦。有志者，事競成。行動目標五年內應全力完成的目標如下：在任職企業(yè)中完全勝任其職位工作，并爭取換崗，熟悉各部門的運作規(guī)律。在企業(yè)運作、實踐、學習和掌握除所有工業(yè)企業(yè)管理知識和實操能力。自學完12門mba主干課程。每年至少參加100小時以上的相關管理培訓課程。每月至少讀一本相關專業(yè)的書籍。每周體育鍛煉3小時。在2004年底之前跳槽成功，并從中層管理職位轉變?yōu)楦邔庸芾砺毼弧?、年度規(guī)劃（2002年的生涯規(guī)劃）對自己的追求的不滿足和追求卓越的能力。工廠全面管理與操控能力。培養(yǎng)自己的