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1、縣突出“四化”推進(jìn)農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工作總結(jié)縣委認(rèn)真貫徹省委組織部關(guān)于今冬明春實(shí)施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計(jì)劃的通知,成立了農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了培訓(xùn)實(shí)施方案,突出“四化”,推進(jìn)農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工作,鞏固了農(nóng)村“兩委”換屆成果,提升了農(nóng)村干部整體素質(zhì)。一是培訓(xùn)內(nèi)容多樣化。在廣泛征求農(nóng)村干部意見的基礎(chǔ)上,按照缺什么補(bǔ)什么、學(xué)什么開什么的原則,精心設(shè)計(jì)課程,把黨的純潔性教育作為此次培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,除培訓(xùn)省委組織部編寫的農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)習(xí)資料外,還針對(duì)不同類型的黨員干部,分類開設(shè)了不同的課程,對(duì)新任農(nóng)村“兩委”干部,側(cè)重于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、農(nóng)村政策、群眾路線和群眾觀點(diǎn)、工作
2、方法等方面的培訓(xùn),對(duì)大學(xué)生村干部側(cè)重了黨性修養(yǎng)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾、作風(fēng)建設(shè)等方面的培訓(xùn),增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性、可操作性。二是培訓(xùn)方式多種化。采取靈活多樣的教學(xué)方法,將集中學(xué)習(xí)與送教下鄉(xiāng)相結(jié)合,教師授課與學(xué)員討論相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與談心談話相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)了交流互動(dòng),保證了授課效果。一是集中培訓(xùn)。開展了縣委書記與農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”談心談話,由縣委書記同志對(duì)12位農(nóng)村和社區(qū)黨支部書記開展了談心式培訓(xùn)。召開了全縣農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)開班儀式,全縣221個(gè)行政村的支部書記、村委會(huì)主任、大學(xué)生村干部參加了培訓(xùn),縣委常委、組織部長(zhǎng)李潤(rùn)軍親自授課。二是送教下鄉(xiāng)。由縣委組織部牽頭,縣委黨校、農(nóng)委、林業(yè)、水利等理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部和專家教授、職能部門同志擔(dān)任教員,深入11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),對(duì)農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”和大學(xué)生村干部進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。三是培訓(xùn)管理制度化??h委建立了農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工作督促檢查制度、交流通報(bào)制度、考核評(píng)比制度、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,將農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”的培訓(xùn)情況作為農(nóng)村黨支部書記、村委會(huì)主任和大學(xué)生村干部考核的內(nèi)容和重要依據(jù)之一,做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣, 激發(fā)農(nóng)村干部的參訓(xùn)熱情, 保證了學(xué)習(xí)效率。四是培訓(xùn)陣地網(wǎng)絡(luò)化。完善了“三二一”黨員干部培訓(xùn)模式,即搭建三個(gè)平臺(tái),農(nóng)村支部書記短信服務(wù)平臺(tái)、大學(xué)生村官短信服務(wù)平臺(tái)、黨員干部短信服務(wù)平臺(tái);用好二個(gè)網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)和黨員在線學(xué)習(xí)網(wǎng);辦好
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