企業(yè)安全生產(chǎn)管理辦法

1、1. 目的：為貫徹安全第一，預(yù)防為主，綜合治理方針，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，制定本辦法。2. 適用范圍：本公司安全生產(chǎn)管理。3. 參考資料：中華人民共和國安全生產(chǎn)法、山東省安全生產(chǎn)條例、工傷保險條例。4. 名詞定義：無5. 作業(yè)程序重點：5-1. 安全生產(chǎn)管理原則 5-1-1. 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理是安全生產(chǎn)管理的指導(dǎo)方針，是各部門制定各項安全生產(chǎn)管理制度的依據(jù)。5-1-1-1. 各級主管對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。5-1-1-2. 各單位必須依照生產(chǎn)特點，建立與之相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度5-2. 安全生產(chǎn)管理制度5-2-

2、1. 安全生產(chǎn)管理制度，必須與單位生產(chǎn)特點相適應(yīng)。視實際情況由部或課制定。重要設(shè)備或操作場所，必需依有關(guān)規(guī)定建立專項安全管理制度。5-2-2. 安全生產(chǎn)管理制度，包括:5-2-2-1. 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。5-2-2-2. 安全生產(chǎn)例會制度。5-2-2-3. 安全技術(shù)與操作規(guī)程。5-2-2-4. 安全生產(chǎn)獎懲制度。5-2-2-5. 安全生產(chǎn)檢修制度。5-2-2-6. 安全生產(chǎn)值班制度。5-2-2-7. 消防安全管理制度5-2-2-8. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度5-2-2-9. 用電安全管理制度5-2-2-10. 危險物品安全管理。5-2-2-11. 安全設(shè)施設(shè)備管理制度。5-2-2-12. 事故預(yù)防

3、與處理。5-2-2-13. 勞保用品管理發(fā)放辦法。5-2-2-14. 應(yīng)急救援組織和應(yīng)急預(yù)案演練制度。5-2-2-15. 安全生產(chǎn)獎懲制度。5-2-2-16. 安全評價、評估制度。 安全生產(chǎn)議事制度可結(jié)合生產(chǎn)會議同時舉行。5-2-2-17. 安全工作檔案及管理。5-2-2-18. 事故隱患的整改。5-2-2-19. 安全生產(chǎn)責(zé)任制。5-2-2-20. 班組安全管理制度。5-2-3. 各單位必須視生產(chǎn)特點和生產(chǎn)規(guī)模，適當(dāng)設(shè)立安全員若干名，安全員為兼職制，依安全管理制度在單位內(nèi)實施對本單位各項生產(chǎn)安全管理工作。5-3. 安全生產(chǎn)教育5-3-1. 安全生產(chǎn)教育是使員工掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)，牢固樹立“

4、安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”的觀點，掌握安全生產(chǎn)操作技能。5-3-2. 安全生產(chǎn)教育必須包括安全思想意識和安全法制教育、勞動安全衛(wèi)生政策、安全制度、典型事故分析等方面的教育。5-3-3. 安全教育的形式，應(yīng)包括上崗前教育和在職再教育。新進員工必須經(jīng)過廠部、車間、班級安全教育考核合格后，才能獨立上崗作業(yè)。5-3-4. 新進員工安全生產(chǎn)教育不得少于24學(xué)時，在職員工安全生產(chǎn)再教育每年不少于8學(xué)時。教材內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合國家有關(guān)法規(guī)及生產(chǎn)實際、工作要求編寫。5-3-5. 特種作業(yè)指在作業(yè)過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者、其它人員及周圍設(shè)備有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得資格（操作）證

5、，才能從事特種設(shè)備操作。5-3-6. 特種作業(yè)包括電工、焊工、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛、起重設(shè)備、壓力容器操作等國家規(guī)定的其它行業(yè)。5-3-7. 安全教育方法可以結(jié)合課堂講授、現(xiàn)場見習(xí)及操作訓(xùn)練等形式。教材編寫、教育培訓(xùn)過程及考核記錄必須存檔備查。5-4. 安全事故管理5-4-1. 安全事故指在生產(chǎn)過程中意外事件，包括設(shè)備損壞事故和人員傷害事故。5-4-2. 事故發(fā)生后，必須立即組織人員對受傷害人員進行搶救，并查看設(shè)備損害狀態(tài)，必要時通知有關(guān)部門協(xié)助搶救，事態(tài)嚴(yán)重時必須啟動應(yīng)急救援預(yù)案。 5-4-3. 事故單位必須在事故發(fā)生后1個工作日內(nèi)填報事故調(diào)查登記表，包括人員傷害、設(shè)備損壞情況、發(fā)生經(jīng)過、事故

6、原因及處理改善措施，經(jīng)權(quán)責(zé)主管初審后提交當(dāng)?shù)貏趧泳窒嚓P(guān)部門進行處理。5-4-4. 事故處理必須執(zhí)行“四不放過”原則：事故原因未查清不放過、整改措施不落實不放過、相關(guān)人員沒受到教育不放過、事故責(zé)任人沒受到處理不放過。5-4-5. 因下列原因之一造成安全事故者，由事故單位提報人事評議會予以處分。5-4-5-1. 違章作業(yè)；5-4-5-2. 違章指揮作業(yè)；5-4-5-3. 不小心操作或蓄意報復(fù)，造成設(shè)備損壞；5-4-5-4. 擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備及其它違反安全生產(chǎn)之行為。5-4-6. 安全事故中造成人員傷亡時，按工傷事故管理辦法處理。5-5. 應(yīng)急預(yù)案和值班制度5-5-1. 為應(yīng)付及有

7、效處理各種突發(fā)事故(火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)及其它突發(fā)緊急事件)，建立值班工作制，并建立應(yīng)急救援預(yù)案。5-5-2. 值班人員由經(jīng)理級主管及課長組成，實行值班經(jīng)理負(fù)責(zé)制，值班表由人事部門制定。值班人員必須熟悉廠區(qū)各工作崗位的位置、消防器材分布及操作方法、安全 通道走向。 5-5-3. 發(fā)生重大事故時，值班經(jīng)理視情況嚴(yán)重程度，可立即啟動應(yīng)急預(yù)案。5-5-4. 應(yīng)急預(yù)案須定期組織演練，演練周期為半年舉行一次，演練內(nèi)容應(yīng)結(jié)合公司實際情況及安全工作要求進行，并根據(jù)演練結(jié)果及時補充修訂。6. 事務(wù)作業(yè)流程圖：安全生產(chǎn)事故調(diào)查登記事故單位權(quán)責(zé)單位審 核說 明使用窗體 填 寫調(diào)查表執(zhí)行組織調(diào)查提出處理意見追蹤歸檔 核準(zhǔn)調(diào)查結(jié)果及處理意見事故發(fā)生地點及詳細(xì)經(jīng)過、事故原因、改善措施及對責(zé)任人處理意見對事故進行調(diào)查擬定處理意見由勞安衛(wèi)委員會主