一般企業(yè)正規(guī)--勞動合同模板

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2、乙方（勞動者）姓名： 性別： 住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國”/勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止.2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止.3、以完成一定的工作（任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。雙方約定的”/”試用期至 年 月 日止，期限為 月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

3、第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 （崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在 市 縣（區(qū)） 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度。1、 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí).2、 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中

4、工作、集中休息,以勞動行政部門批準(zhǔn)的周期（周、月、季或年）綜合計(jì)算工作時(shí)間,綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按延長工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間工資.3、 實(shí)行不定時(shí)工作制.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方可實(shí)行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動報(bào)酬第六條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí)）工資為 元,其中”http：//試用期間工資為 元.2、實(shí)行計(jì)件工資制

5、。計(jì)件單價(jià)為 元.3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行.第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報(bào)酬。第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超

6、過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資.五、社會保險(xiǎn)第十一條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供

7、必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十四條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)”http：//”規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除、終止和”/經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解

8、除勞動合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照”/勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。第十七條 ”http：//勞動合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條 符合”/”勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付http：//” 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金.第二十

9、條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按”/勞動合同法規(guī)定的”http：//”經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。八、其 他第二十一條 乙方違反甲方/規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任.第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。1、 培訓(xùn)協(xié)議。2、 保密協(xié)議。3、 崗位協(xié)議。4、 其他協(xié)議。第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容： 。第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方”/”勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向