重要環(huán)境崗位職責(zé)及任職要求VIP

1、浙江我武生物科技股份有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件工作標(biāo)準(zhǔn)重要環(huán)境崗位職責(zé)及任職要求文件編號(hào)HB-DS-02-01/01生效日期2011-05-27第1頁(yè)共7頁(yè)文件分發(fā)明細(xì)副本：匚總經(jīng)理匚物流部銷售中心行政部生產(chǎn)基地設(shè)備部匚研發(fā)中心人事部匚財(cái)務(wù)管理中心匚項(xiàng)目部行政人事中心臨床部市場(chǎng)部匚產(chǎn)權(quán)部直銷部證券投資部匚客服部匚企業(yè)發(fā)展部匚財(cái)務(wù)部匚審計(jì)部匚生產(chǎn)部質(zhì)量部正本：檔案室修改記錄修改日期制修訂內(nèi)容摘要修改人批準(zhǔn)人頁(yè)次標(biāo)記起草修訂審核批準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)重要環(huán)境崗位職責(zé)及任職要求文件編號(hào)HB-DS-02-01/01生效日期2011-05-27第2頁(yè)共7頁(yè)重要環(huán)境崗位職責(zé)及任職要求部門(mén)名稱行政部崗位名稱管理者代表一

2、、崗位職責(zé)1、具體負(fù)責(zé)環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施和保持。2、配合總經(jīng)理配置、調(diào)度體系建立、實(shí)施和保持所需的資源。3、負(fù)責(zé)環(huán)境管理手冊(cè)審核，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、重要環(huán)境因素清單 和合規(guī)性評(píng)價(jià)。4、負(fù)責(zé)環(huán)境管理體系目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的審核并監(jiān)督實(shí)施。5、負(fù)責(zé)內(nèi)部審核的審批，負(fù)責(zé)管理評(píng)審文件的審核。6、向總經(jīng)理匯報(bào)環(huán)境管理體系的績(jī)效，以供評(píng)審，并提供改進(jìn)體系的依據(jù)。7、負(fù)責(zé)與環(huán)境管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò)。二、任職要求大專以上文化程度，有十年以上工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)以上文化程度，有五年以上工作 經(jīng)驗(yàn)。工作標(biāo)準(zhǔn)重要環(huán)境崗位職責(zé)及任職要求文件編號(hào)HB-DS-02-01/01生效日期2011-05-27第

3、3頁(yè)共7頁(yè)重要環(huán)境崗位職責(zé)及任職要求部門(mén)名稱設(shè)備部崗位名稱設(shè)備部部長(zhǎng)一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織環(huán)境方針的形成、擬訂，并組織向?yàn)榻M織或代表組織工作的員工傳達(dá)2、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)對(duì)環(huán)境管理手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)；審核程序 文件。3、負(fù)責(zé)組織環(huán)境因素的識(shí)別和重要環(huán)境因素的評(píng)價(jià)工作。4、負(fù)責(zé)組織環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求文件的獲取、適用性識(shí)別，組織對(duì)各部門(mén) 的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。5、負(fù)責(zé)組織對(duì)上級(jí)環(huán)保部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)等相關(guān)方及公司內(nèi)部信息進(jìn)行接收、 傳遞、交流和處理。6組織公司日常環(huán)境記錄的使用及保管工作的監(jiān)督和檢查。7、負(fù)責(zé)組織環(huán)境管理體系的監(jiān)控和測(cè)量。8、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)提出和修訂公司的

4、環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，并對(duì)實(shí)施進(jìn)行 監(jiān)督和檢查。9、負(fù)責(zé)組織不符合、糾正與預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證。10、負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表進(jìn)行環(huán)境管理體系內(nèi)審的組織和實(shí)施。11、負(fù)責(zé)組織應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序的實(shí)施與檢查。12、負(fù)責(zé)組織公司環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)行與日常維護(hù)的歸口管理。13、負(fù)責(zé)組織制定相關(guān)設(shè)備操作規(guī)程。14、負(fù)責(zé)組織能、資源的管理。15、負(fù)責(zé)組織公司計(jì)量?jī)x器的統(tǒng)一管理。16、負(fù)責(zé)組織監(jiān)測(cè)設(shè)備的日常維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)設(shè)備的委外校準(zhǔn)。二、任職要求大專以上文化程度，有十年以上工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)以上文化程度，有三年以上工作 經(jīng)驗(yàn)。工作標(biāo)準(zhǔn)重要環(huán)境崗位職責(zé)及任職要求文件編號(hào)HB-DS-02-01/01生效日期201

5、1-05-27第4頁(yè)共7頁(yè)重要環(huán)境崗位職責(zé)及任職要求部門(mén)名稱設(shè)備部崗位名稱環(huán)保專員一、崗位職責(zé)1、協(xié)助設(shè)備部部長(zhǎng)組織環(huán)境方針的形成、擬訂，并組織向?yàn)榻M織或代表組織工作 的員工傳達(dá)。2、具體組織有關(guān)部門(mén)對(duì)環(huán)境管理手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)；辦理文件 審批手續(xù)。3、具體組織環(huán)境因素的識(shí)別和重要環(huán)境因素的評(píng)價(jià)工作。4、具體組織環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求文件的獲??；起草合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告，組織 討論、審批。5、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)環(huán)保部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)等相關(guān)方及公司內(nèi)部信息進(jìn)行接收、傳遞、 交流和處理的日常事務(wù)。17、 負(fù)責(zé)公司日常環(huán)境記錄使用及保管工作的監(jiān)督和檢查；負(fù)責(zé)環(huán)境管理記錄的日 常保管。18、負(fù)責(zé)公司

6、環(huán)境管理體系監(jiān)控和測(cè)量的日常檢查工作。19、負(fù)責(zé)匯總和修訂各部門(mén)提出的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，提交討論和審批； 并對(duì)實(shí)施進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查。20、負(fù)責(zé)組織不符合、糾正與預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證。21、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及管理者代表進(jìn)行環(huán)境管理體系內(nèi)審的組織和實(shí)施。22、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序的實(shí)施與檢查。23、負(fù)責(zé)組織公司環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)行與日常維護(hù)的日常管理。24、負(fù)責(zé)編制相關(guān)設(shè)備操作規(guī)程；25、負(fù)責(zé)能、資源的日常統(tǒng)計(jì)；進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；26、負(fù)責(zé)公司計(jì)量?jī)x器的日常檢查和管理；27、負(fù)責(zé)組織監(jiān)測(cè)設(shè)備的日常維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)設(shè)備委外校準(zhǔn)的聯(lián)系工作。二、任職要求大專以上文化程度，有五年以上

7、工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)以上文化程度，有二年以上工作 經(jīng)驗(yàn)。工作標(biāo)準(zhǔn)重要環(huán)境崗位職責(zé)及任職要求文件編號(hào)HB-DS-02-01/01生效日期2011-05-27第5頁(yè)共7頁(yè)重要環(huán)境崗位職責(zé)及任職要求部門(mén)名稱設(shè)備部崗位名稱污水處理人員一、崗位職責(zé)1、按崗位操作規(guī)程對(duì)設(shè)備進(jìn)行操作和日常維護(hù)保養(yǎng)，并作好相應(yīng)記錄。2、污水池發(fā)生泄漏事故時(shí)，在外圍用沙子和黏土筑起堤壩防止進(jìn)一步泄漏，并將 泄漏的污水收集并倒回沉淀池/SBR池。3、污水池發(fā)生生化事故時(shí)，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、參與本崗位環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)。二、任職要求高中以上文化程度，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；大專以上文化程度，有一年以上工作 經(jīng)驗(yàn)。工作標(biāo)準(zhǔn)重要環(huán)境崗位職

8、責(zé)及任職要求文件編號(hào)HB-DS-02-01/01生效日期2011-05-27第6頁(yè)共7頁(yè)重要環(huán)境崗位職責(zé)及任職要求部門(mén)名稱物流部崗位名稱危廢庫(kù)房保管員一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用原輔材料的貯藏管理；2、負(fù)責(zé)危險(xiǎn)廢棄物的接受及日常管理和檢查，做好交接記錄。3、負(fù)責(zé)危廢庫(kù)房的日常檢查，保證倉(cāng)儲(chǔ)條件滿足使用要求。4、日常工作中發(fā)現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。二、任職要求高中以上文化程度，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)以上文化程度，有一年以上工作 經(jīng)驗(yàn)。工作標(biāo)準(zhǔn)重要環(huán)境崗位職責(zé)及任職要求文件編號(hào)HB-DS-02-01/01生效日期2011-05-27第7頁(yè)共7頁(yè)辦公室衛(wèi)生管理制度一、主要內(nèi)容與適用范圍仁本制

9、度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核。2 此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理二、定義1 公共區(qū)域：包括辦公室走道、會(huì)議室、衛(wèi)生間，每天由行政文員進(jìn)行清掃；2 個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門(mén)工作人員每天自行清掃。1. 公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1 )保持公共區(qū)域及個(gè)人區(qū)域地面干凈清潔、無(wú)污物、污水、浮土，無(wú)死角。2)保持門(mén)窗干凈、無(wú)塵土、玻璃清潔、透明 3 )保持墻壁清潔，表面無(wú)灰塵、污跡。4)保持掛件、畫(huà)框及其他裝飾品表面干凈整潔。5 )保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無(wú)污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。6 )保持衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、

10、擺放整齊。7)垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時(shí)清理，無(wú)溢滿現(xiàn)象。2. 辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1 )辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時(shí)清理掉。2 )辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3)辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書(shū)機(jī)、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位。 4)電腦：電腦鍵盤(pán)要保持干凈，下班或是離開(kāi)公司前電腦要關(guān)機(jī)。5)報(bào)刊：報(bào)刊應(yīng)擺放到報(bào)刊架上，要定時(shí)清理過(guò)期報(bào)刊。6 )飲食水機(jī)、燈具、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊，保持表面無(wú)污垢，無(wú)灰塵，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時(shí)線。7)新進(jìn)設(shè)備的包裝和報(bào)廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時(shí)予以清除。3.個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1) 不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。2) 下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。3 )禁止在辦公區(qū)域抽煙。4) 下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門(mén)窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開(kāi)。5)辦公室門(mén)口