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1、many things in life are not that we cant do it, but that we dont believe it can be done.勤學(xué)樂施天天向上(頁眉可刪)安全教育培訓(xùn)要用好“十法” 安全教育培訓(xùn)要提高效果,解決好教員無激情、職工無熱情、教育培訓(xùn)難以開展的問題,使廣大職工參加安全教育培訓(xùn)做到行動上積極、思想上重視、感情上樂意,就要根據(jù)教育培訓(xùn)對象和內(nèi)容的需要,靈活運用不同的教育培訓(xùn)方式和組織形式,活躍教育培訓(xùn)氣氛,調(diào)動職工的學(xué)習(xí)興趣,提高教育培訓(xùn)的針對性、新穎性和實效性,促進(jìn)教育培工作的正?;R獔詻Q克服一人講、大家聽,滿堂灌、填鴨式長期一貫制的
2、呆板形式,具體要用好以下十法:一為互動法:采用座談討論等方式進(jìn)行,調(diào)動職工的積極思維,取長補短,相互啟發(fā)。真理越辨越明。通過座談辯論,讓職工消除模糊認(rèn)識,統(tǒng)一思想,相互學(xué)習(xí),達(dá)到共同提高的目的。二為換位法:采用職工輪流講課、專題演講、主題故事會等方式,兵教官、官教兵,讓有經(jīng)驗的老師傅傳授技巧,讓年輕職工談學(xué)習(xí)體會,大家輪流當(dāng)老師,拉近教與學(xué)二者的距離,增強親近感,使職工在講課中鞏固加強安全知識,達(dá)到教學(xué)相長,不斷提升教育培訓(xùn)水平和效果。三為活動法:通過參觀安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、觀摩安全技能表演、觀看安全教育圖片展覽等,活躍形式,寓教于樂?;顒忧耙鞔_目的,讓大家?guī)е鴨栴}參加活動;活動后要組織大家進(jìn)
3、行觀后感交流,以保證人人受教育,個個有提高。四為報告法:通過聽老師講課、專家講座、安全工作先進(jìn)事跡報告會等,接受系統(tǒng)的新知識培訓(xùn)和先進(jìn)事跡教育,使大家學(xué)習(xí)新知識、增添新本領(lǐng),接受新思想、提高新覺悟。五為網(wǎng)絡(luò)法:有條件的單位可通過網(wǎng)絡(luò)采用視頻教學(xué)或頁面瀏覽、網(wǎng)絡(luò)論壇、發(fā)送電子郵件等方式,對工種多、崗位分散以及難以集中的職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),保證安全教育培訓(xùn)的參學(xué)率。六為電教法:通過購置教學(xué)光盤、錄像片、講座磁帶等組織職工進(jìn)行收看收聽。電教媒介可以多次反復(fù)使用,便于在基層車間班組輪流播放,能更好地解決基層生產(chǎn)一線安全教員缺乏的難題。七為自學(xué)法:對那些一個工種只有一個人難以組織培訓(xùn)的崗位或因缺課需要補課的職工,可采用分發(fā)學(xué)習(xí)材料的方式進(jìn)行個人自學(xué),保證安全教育培訓(xùn)的覆蓋面。八為帶徒法:讓有經(jīng)驗的老師傅與新職工結(jié)對子,進(jìn)行操作技能的培養(yǎng),豐富新職工的實踐經(jīng)驗和動手能力??梢圆捎煤炗啂熗胶贤姆绞?,確定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,明確要達(dá)到的目標(biāo)和獎懲辦法,并定期進(jìn)行考核兌現(xiàn)。九為競賽法:通過安全理論知識競賽、實踐技能比武等方式,使職工在備戰(zhàn)競賽中加強安全理論知識的學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練,在競賽過程中鞏固安全理論知識,學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情和榮譽感,推動面上教育培訓(xùn)工作的深入。十為考查法:通過完成作業(yè)、提
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