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1、employing people is not about how to reduce peoples shortcomings, but how to use peoples strengths.簡單易用輕享辦公(頁眉可刪)安全檢查“七步法” 安全檢查是安監(jiān)部門的一項常規(guī)工作,那么如何開展好安全檢查,筆者簡要?dú)w納了七種檢查方法,即聽、看、查、問、告、改、驗。一聽:一是指聽取企業(yè)情況介紹。企業(yè)有哪些危險設(shè)備,危險場所,使用什么哪些危險化學(xué)品,存在什么職業(yè)危害因素等,如果是專項檢查的話,應(yīng)提醒企業(yè)匯報內(nèi)容主要圍繞本次檢查的目的展開,聽完企業(yè)介紹后,我們就能在檢查中有所側(cè)重,不至于浪費(fèi)太多的時間。

2、二是在檢查作業(yè)現(xiàn)場時,認(rèn)真聽機(jī)器設(shè)備是否有異常響聲,如聽到異響,那很有可能說明機(jī)器出了故障。當(dāng)涉及到噪音問題時,可拿聲級計檢測一下,看看是否超過國家標(biāo)準(zhǔn),如超標(biāo),就應(yīng)該要求企業(yè)采取一些減輕噪音的措施。二看:主要指查看生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章以及國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)看,如平面布局是否合理;建筑結(jié)構(gòu)是否符合要求;設(shè)施設(shè)備的安全防護(hù)是否到位;電器的安裝、線路的架設(shè)是否符合要求;工藝流程是否合理;電氣、儀表是否符合要求;有關(guān)電器設(shè)備是否達(dá)到防火、防爆要求;職業(yè)健康是否符合規(guī)定;特種作業(yè)人員是否做到持證上崗;勞動保護(hù)用品是按要求配戴; 特種設(shè)備是否在有效期內(nèi);危險作業(yè)防范措施是否到位;

3、危險化學(xué)品使用存放是否符合規(guī)定;安全警示標(biāo)識標(biāo)志是否設(shè)立;消防器材是否配備等。三查:一查企業(yè)制定的各項安全管理制度是否符合法律規(guī)定,是否發(fā)布等。二查臺帳資料記錄的內(nèi)容。臺帳所反映的內(nèi)容也就是對各項制度的執(zhí)行落實情況。檢查內(nèi)容有安全會議記錄、安全教育記錄、安全檢查記錄、勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄、應(yīng)急救援預(yù)案的演練情況、特種設(shè)備的檢測情況、特種作業(yè)人員的證件情況等。四問:是指對相關(guān)人員提出問題,請對方回答,從中了解相關(guān)情況。如通過詢問職工是否會操作滅火器材,就能知道企業(yè)是否開展相關(guān)安全教育培訓(xùn)。詢問職工一旦出現(xiàn)毒氣泄露,你如何采取緊急措施或如何逃生,就能知道企業(yè)是否開展過應(yīng)急救援預(yù)案演練。通過詢問企業(yè)

4、負(fù)責(zé)人一旦發(fā)生事故,如何上報和救援,就能知道負(fù)責(zé)人是否接受過安全培訓(xùn)或正確履職等??傊ㄟ^詢問就能了解到企業(yè)實際的安全生產(chǎn)狀況。五告:是指檢查結(jié)束后,將檢查結(jié)果經(jīng)匯總后告知企業(yè)負(fù)責(zé)人這次執(zhí)法檢查主要存在的問題。通過友情告知,能讓企業(yè)負(fù)責(zé)人及時知道企業(yè)在安全生產(chǎn)方面存在的問題,引起企業(yè)負(fù)責(zé)人的重視,有利于下一步的企業(yè)整改工作。六改:對檢查出的問題和事故隱患,提出整改意見和限期整改的時間要求。這類整改作為安監(jiān)部門提出就必須要出具書面責(zé)令整改指令書,一旦到期企業(yè)仍不能整改到位,就可以進(jìn)入執(zhí)法程序,否則就不能進(jìn)入執(zhí)法程序,當(dāng)然簡易程序除外。七驗:在接到企業(yè)整改結(jié)束的報告后,安監(jiān)部門應(yīng)組織有關(guān)人員對整改的情況進(jìn)行復(fù)查、驗收,驗收合格,出具復(fù)查意見書,或同意企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn),不合格則進(jìn)入執(zhí)法程序。邀請的有關(guān)人員可根據(jù)企業(yè)實際驗收情況決定。安全檢查除了靈活掌握以上的七種方法之外,還要注意以下幾個事項:一是適當(dāng)控制檢查的人數(shù),不要求太多,以免影響到企業(yè)的正常生產(chǎn);二是檢查前必須確定這次檢查的目的和重點(diǎn);三是檢查人員的態(tài)度要端正;四是檢查要以人為本、治病救人;五

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