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1、tired, unwilling to move forward, feeling sad, no love to be found.簡單易用輕享辦公(頁眉可刪)通過加強財務(wù)管理 提高安全文化建設(shè) 通過公司質(zhì)量安全“大反思、大檢查”活動的全面開展,我們認(rèn)識到:技術(shù)措施只能實現(xiàn)低層次的基本安全,管理和法制措施能實現(xiàn)較高層次的安全,要實現(xiàn)根本的安全,最終的出路還在于安全文化。安全文化是安全科學(xué)發(fā)展之本,是實現(xiàn)安全生產(chǎn)和安全生存的基礎(chǔ)和靈魂。實踐已證明,我們只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限,用安全文化去塑造每一位員工,從更深的文化層面來激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的本能意識,才能確立安全生產(chǎn)的長效機
2、制,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定?!叭魏问鹿识际强梢员苊獾?。對生命和健康的無謂毀壞,是一種道義上的罪惡;對可預(yù)防的事故,不采取必要的預(yù)防措施,負(fù)有道義上的責(zé)任。采用先進(jìn)技術(shù)手段與加強管理,有效地預(yù)防和減少事故是我們義不容辭的責(zé)任?!保?)、建立規(guī)章制度,夯實安全文化為落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,在質(zhì)量安全生產(chǎn)工作中做到獎懲分明,對各級人員在質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的行為進(jìn)行規(guī)范,同時對不安全行為的處理亦進(jìn)行規(guī)范。還要按照各級人員質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任制要求,規(guī)范各級人員質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度。依照內(nèi)部考核規(guī)定落實責(zé)任,加強考核。(2)、轉(zhuǎn)變思想觀念,創(chuàng)新安全管理機制。為了充分發(fā)揮質(zhì)量安
3、全分析例會在質(zhì)量安全生產(chǎn)工作中的作用,要對質(zhì)量安全分析例會進(jìn)行形式和內(nèi)容上的改進(jìn),制定項目質(zhì)量安全分析例會會議程序。(3)、建立安全文化建設(shè)體系。該體系嚴(yán)格按照“安全就是品牌、安全就是效益、安全就是責(zé)任、安全就是保障”的方針;以“領(lǐng)導(dǎo)高度重視,員工全員參與,家庭社會響應(yīng),部門主動實施”為原則;該核心是建立健全本企業(yè)應(yīng)具備而且實際生產(chǎn)中需要的各項質(zhì)量安全生產(chǎn)管理制度,打造企業(yè)安全生產(chǎn)文化的骨架,不斷提高職工的安全意識,不斷提升職工控制事故發(fā)生的能力,不斷發(fā)展企業(yè)安全管理理念和方法,不斷創(chuàng)新企業(yè)安全文化建設(shè)工作的載體。(4)、安全文化建設(shè)是提升管理層次,達(dá)到長效管理的重要手段。通過營造一個全員主動
4、參與的安全氛圍,培育一個監(jiān)督制約與自主管理相結(jié)合的控制機制,使質(zhì)量、安全生產(chǎn)工作步入良性循環(huán)的軌道,推動安全工作穩(wěn)步發(fā)展。近年來,加強預(yù)算管理,在安全文化建設(shè)上給與強有力的資金保障。財務(wù)工作的整體思路是:服務(wù)于公司的生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn),以財務(wù)管理信息化為平臺,以強化預(yù)算管理、提高資本運營為手段,創(chuàng)新管理、規(guī)范經(jīng)營,努力優(yōu)化各項財務(wù)指標(biāo),強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算和外部競爭優(yōu)勢,使公司經(jīng)濟(jì)效益和整體競爭能力有了進(jìn)一步提高。(1)、進(jìn)一步加強現(xiàn)金流量預(yù)算管理,資金使用向設(shè)備治理方向傾斜。財務(wù)部門要求各資金歸口管理部門根據(jù)項目總體生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)劃,結(jié)合本部門工作中的實際情況,認(rèn)真分析、仔細(xì)測算,編制科學(xué)、詳細(xì)地月度現(xiàn)金流量預(yù)算報領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。及時推出用銀行承兌匯票支付部分現(xiàn)金流出,有效的利用資金支付時間差緩解資金周轉(zhuǎn)的緊張局面。(2)、有效利用政策,為質(zhì)量安全生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在項目施工生產(chǎn)中,財務(wù)部門按照稅務(wù)機關(guān)的要求,及時整理并向主管稅務(wù)部門報送抵免企業(yè)所得稅等所需的全部資料,并竭盡全力辦理抵免企業(yè)所得稅等各項工作。安全文化建設(shè)是提升管理層次,達(dá)到長效管理的重要手段。建立具有中鐵國企特色的企業(yè)安全文化,是實現(xiàn)公司“三步走”的重要
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