企業(yè)保密協(xié)議

1、 xxxxxx有限公司保密協(xié)議甲方：乙方: 鑒于乙方在甲方任職崗位為涉密崗位，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職之后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：第一條 甲方的涉密崗位是指崗位職責(zé)中有制作、存儲(chǔ)、保管以及知曉國(guó)家秘密或公司商業(yè)秘密內(nèi)容的崗位。涉密崗位根據(jù)重要程度的不同分為核心涉密崗和一般涉密崗。乙方的任職崗位為 。第二條 甲方的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息和保密資料。甲方商業(yè)秘密范圍及密級(jí)劃分，準(zhǔn)用xxxxxx有限公司商業(yè)秘密范圍分類(lèi)指導(dǎo)目錄（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“目錄”，詳見(jiàn)本協(xié)議附件1）。目錄中為明確規(guī)定，但符合本條第一款

2、規(guī)定情形的，亦屬于甲方商業(yè)秘密范圍。第三條 甲方應(yīng)就企業(yè)保密的相關(guān)條款及制度為乙方安排相應(yīng)的培訓(xùn)，乙方若有離職意向應(yīng)提前30天以書(shū)面形式告知甲方，便于甲方及時(shí)調(diào)整乙方崗位。第四條 雙方確認(rèn)，乙方在任職期間因履行職務(wù)需要所持有、保管或開(kāi)發(fā)的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息和保密資料等商業(yè)秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬甲方所有，當(dāng)乙方離職時(shí)必須歸還。第五條 乙方涉及的商業(yè)秘密內(nèi)容（包括但不局限于）：1、2、3、4、5、第六條 乙方在任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，（準(zhǔn)用xxxxxxxx公司行政管理標(biāo)準(zhǔn)一保密管理標(biāo)準(zhǔn)，以下稱(chēng)“保密管理標(biāo)準(zhǔn)”，詳見(jiàn)本協(xié)議附件2），按照保密管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定對(duì)涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行管理，履行

3、相應(yīng)的保密職責(zé)。前述保密規(guī)章制度或本協(xié)議規(guī)定不明或者沒(méi)有規(guī)定之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其秘密性，并及時(shí)向直接主管或本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面報(bào)告。第七條 乙方承諾，除了履行職責(zé)之外，未經(jīng)甲方同意，不得泄露（包括按照保密制度不得知曉該信息的甲方其他員工）、發(fā)布、出版、傳授以及以其它任何方式傳播乙方知悉的甲方商業(yè)秘密（包括甲方承諾保密的第三方的商業(yè)秘密）。第八條 乙方認(rèn)可，甲方在核定薪酬時(shí)已充分考慮了乙方崗位涉密的特殊性，無(wú)需在乙方離職時(shí)另外支付保密補(bǔ)償。第九條 雙方同意，乙方離職（無(wú)論何種原因）之后，仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密和不得使用的義務(wù)。乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限自離職之日起一年。 第十條 本協(xié)議生效后，雙方必須嚴(yán)格履行，一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條 因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。各份具有同等法律效力。甲方（蓋章） 乙方（簽章）法定（或授權(quán)）代表人（簽字） 協(xié)議簽訂日期： 年 月 日