人力資源部工作職責(zé)

1、蒄肁膀蒁薇襖肆蒀蝿聿肂葿袁羂莁蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄蝕羇艿薃袂螀膅薂薂肅肁薂蚄袈莀薁螆肄芆薀衿袆膂蠆薈肂肈芅蟻裊羄芅螃肀莃芄薃袃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁芁袀螄荿芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇蚆羆莂莆螈衿羋蒞袀肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄肁膀蒁薇襖肆蒀蝿聿肂葿袁羂莁蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄蝕羇艿薃袂螀膅薂薂肅肁薂蚄袈莀薁螆肄芆薀衿袆膂蠆薈肂肈芅蟻裊羄芅螃肀莃芄薃袃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁芁袀螄荿芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇蚆羆莂莆螈衿羋蒞袀肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄肁膀蒁薇襖肆蒀蝿聿肂葿袁羂莁蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄蝕羇艿薃袂螀膅薂

2、薂肅肁薂蚄袈莀薁螆肄芆薀衿袆膂蠆薈肂肈芅蟻裊羄芅螃肀莃芄薃袃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁芁袀螄荿芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇蚆羆莂莆螈衿羋蒞袀肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄肁膀蒁薇襖肆蒀蝿聿肂葿袁羂莁蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄蝕羇艿薃袂螀膅薂薂肅肁薂蚄袈莀薁螆肄芆薀衿袆膂蠆薈肂肈芅蟻裊羄芅螃肀莃芄薃袃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁芁袀螄荿芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇蚆羆莂莆螈衿羋蒞袀肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄肁膀蒁薇襖肆蒀蝿聿肂葿袁羂莁蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄蝕羇艿薃袂螀膅薂薂肅肁薂蚄袈莀薁螆肄芆薀衿袆膂蠆薈肂肈芅蟻裊羄芅螃肀莃芄薃袃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁芁袀螄荿芀

3、蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇蚆羆莂莆螈衿羋蒞袀肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄肁膀蒁薇襖肆蒀蝿聿肂葿袁羂莁蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄蝕羇艿薃袂螀膅薂薂肅肁薂蚄袈莀薁螆肄芆薀衿袆膂蠆薈肂肈芅蟻裊羄芅螃肀莃芄薃袃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁芁袀螄荿芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁羃莇蚆羆莂莆螈衿羋蒞袀肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄肁膀蒁薇襖肆蒀蝿聿肂葿袁羂莁蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄蝕羇艿薃袂螀膅薂薂肅肁薂蚄袈莀薁螆肄芆薀衿袆膂羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂

4、羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃

5、羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻

6、肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁

7、肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂

8、肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕

9、膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀

10、膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈

11、膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆

12、裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃肈節(jié)莂螞膁肅蝕蟻袀芁蚆蟻肅肄薂蝕膅荿蒈蠆裊膂莄蚈羇莇蚃蚇聿膀蕿螆膂莆蒅螅袁膈莁螅羄莄芇螄膆膇蚅螃袆蒂薁螂羈芅蕆螁肀蒁莃螀膂芃螞衿

13、袂肆薈衿羄節(jié)蒄袈肇肄莀袇袆芀莆袆罿膃蚅裊肁莈薁襖膃膁蕆襖袃莆莃羃羅腿蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀莃葿薇肂芆蒞薆膄蒁蚄薅襖芄薀薄羆蒀蒆蚃 人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱(chēng)人力資源部崗位編號(hào)直接上級(jí)人力資源部崗位定員1直接下級(jí)所轄人員職 務(wù)人力資源部頁(yè) 碼第1頁(yè)/共2頁(yè)職 系管理系職 等首次頒布日期職位說(shuō)明：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一：人力資源規(guī)劃：根據(jù)本企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展要求，在工作調(diào)查和職位分析的基礎(chǔ)上，提出本企業(yè)人力資源的招募、培訓(xùn)和整合計(jì)劃。1. 調(diào)研本組織內(nèi)現(xiàn)有的各種人力資源供應(yīng)與空缺情況；任2. 分析

14、組織內(nèi)人力資源流動(dòng)情況；3. 預(yù)測(cè)和規(guī)劃本組織未來(lái)人力資源的供給狀況；4. 預(yù)測(cè)和規(guī)劃本組織未來(lái)人力資源的需求趨勢(shì)；務(wù)5. 制訂有關(guān)解決人力資源需求的政策與措施；6. 制訂有關(guān)解決人力資源過(guò)剩的政策與措施；7. 對(duì)人力資源規(guī)劃進(jìn)行審核和評(píng)估。職責(zé)二：人力資源招聘：根據(jù)本企業(yè)的人力資源規(guī)劃目標(biāo)，制定人員招聘方案、落實(shí)人員招聘方案和評(píng)估招聘工作。1. 人員增補(bǔ)的審核，并制定招聘計(jì)劃；2. 確定人員招聘類(lèi)別、招聘數(shù)量、招聘工具和招聘進(jìn)度；任3. 發(fā)布招聘廣告；4. 受理應(yīng)聘信息；務(wù)5. 組織面談、辦理甄選和錄用；6. 評(píng)價(jià)招聘結(jié)果，改進(jìn)招聘工作。職責(zé)三：組織調(diào)配；將招聘的人員根據(jù)計(jì)劃安排到相應(yīng)的崗位

15、上，建立人事管理檔案，加強(qiáng)員工的日常管理，對(duì)員工崗位進(jìn)行必要的調(diào)配。1. 建立員工的檔案資料；任2. 負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律和考勤管理；3. 負(fù)責(zé)辦理員工的晉升、調(diào)動(dòng)、輪崗、降職等手續(xù)；4. 編寫(xiě)人員組織與調(diào)配方面的規(guī)定；務(wù)5. 編寫(xiě)員工守則和行為準(zhǔn)則；6. 編寫(xiě)員工報(bào)到、試用和錄用等方面的規(guī)定。職責(zé)四：薪酬管理：根據(jù)本企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃目標(biāo)，制定企業(yè)薪酬制度、設(shè)計(jì)薪酬方案、計(jì)算員工薪酬和組織落實(shí)薪酬發(fā)放等工作。1. 確定企業(yè)的薪酬制度；2. 確定企業(yè)工資總額；3. 根據(jù)薪資計(jì)劃控制各部門(mén)人員編制與薪資總額；4. 明確企業(yè)所有崗位，列出崗位清單；5. 對(duì)各種崗位分類(lèi)排序，確定崗位等

16、級(jí)；6. 根據(jù)不同的要素對(duì)個(gè)人職能進(jìn)行評(píng)價(jià)，按照分?jǐn)?shù)或點(diǎn)數(shù)確定個(gè)人檔次；7. 確定工資倍數(shù)和工資級(jí)差；8. 編制員工工資單；9. 建立勞動(dòng)工資臺(tái)賬，搜集、調(diào)整、分析、統(tǒng)計(jì)、填寫(xiě)、報(bào)送勞動(dòng)工資表冊(cè)。10. 辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利和安全衛(wèi)生方面的事務(wù)。11. 人工成本統(tǒng)計(jì)分析。職責(zé)五：人力資源培訓(xùn)：根據(jù)本企業(yè)的人力資源規(guī)劃目標(biāo)，實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃或監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，組織培訓(xùn)評(píng)估等工作。1. 設(shè)計(jì)、發(fā)放、回收培訓(xùn)需求調(diào)查表并對(duì)其進(jìn)行分析；任2. 與企業(yè)各部門(mén)負(fù)責(zé)人就培訓(xùn)需求進(jìn)行訪(fǎng)談并做出總結(jié)；3. 起草培訓(xùn)計(jì)劃，制定年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、師資、內(nèi)

17、容、對(duì)象及投入等；4. 實(shí)施綜合培訓(xùn)計(jì)劃；1）組織內(nèi)訓(xùn)課程教材的編寫(xiě)與跟進(jìn)；2）外訓(xùn)課程的組織與安排；3）對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；5. 監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助各業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)；務(wù)6. 進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并做出評(píng)估報(bào)告；7. 進(jìn)行培訓(xùn)系統(tǒng)的日常維護(hù)與改進(jìn)；8. 培訓(xùn)設(shè)施的籌備與保管；9. 上崗合格證管理；10. 職業(yè)技能鑒定和資格審查。11. 根據(jù)規(guī)劃幫助制訂企業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。職責(zé)六：績(jī)效考評(píng)：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和人力資源規(guī)劃的總體要求編制并落實(shí)績(jī)效考評(píng)方案，并把考評(píng)結(jié)果運(yùn)用到實(shí)際工作中去，通過(guò)獎(jiǎng)勤罰懶和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以達(dá)到鼓舞士氣和調(diào)動(dòng)員工積極性之母的。1. 確定考評(píng)的職位和項(xiàng)目；任2.

18、制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和選擇考評(píng)方法；3. 跟蹤檢查，及時(shí)搜集考評(píng)信息，并記錄存檔；務(wù)4. 評(píng)定考評(píng)等級(jí)，反饋考評(píng)意見(jiàn)；5. 制定并落實(shí)績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，并將考評(píng)結(jié)果作為晉升和提薪的依據(jù)。職責(zé)七：勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、解除和協(xié)調(diào)等工作。任1. 勞動(dòng)合同運(yùn)作：包括勞動(dòng)合同實(shí)施辦法的擬定、勞動(dòng)合同書(shū)及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議書(shū)的擬定、勞動(dòng)合同變更書(shū)的擬定、終止和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的擬定、終止和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的發(fā)送；2. 集體合同運(yùn)作：包括作為集體協(xié)商中的用人單位代表參與集體協(xié)商活動(dòng)、擬定集體合同草案、報(bào)送集體合同草案；務(wù)3. 勞動(dòng)爭(zhēng)議管理1）制定、修改勞動(dòng)爭(zhēng)議管理辦法；2）內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)；3）受投訴

19、的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)查、解釋、調(diào)解；4）參加調(diào)解仲裁會(huì)，會(huì)同法律顧問(wèn)一起擬出答辯書(shū)；5）執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理方案；6）勞動(dòng)爭(zhēng)議法規(guī)政策的咨詢(xún)、解答；7）分析勞方投訴的原因，并提出相應(yīng)的改善對(duì)策。4. 勞動(dòng)合同管理1）制定、修訂勞動(dòng)合同管理標(biāo)準(zhǔn)；2）按照勞動(dòng)合同管理標(biāo)準(zhǔn)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、條款變更、續(xù)簽、終止、解除手續(xù)；3）員工勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的計(jì)算及核發(fā)；4）制定合同期滿(mǎn)人員考核續(xù)簽計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；5）勞動(dòng)合同資料的存檔管理。職責(zé)八：組織管理設(shè)計(jì)1. 人力資源管理制度、程序文件的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行任2. 定期或不定期對(duì)組織架構(gòu)和編制進(jìn)行評(píng)估，并提出重新設(shè)計(jì)、調(diào)整的議案3. 設(shè)計(jì)、制定、評(píng)估、修訂

20、、調(diào)整部門(mén)職能，并制定相應(yīng)的部門(mén)職能明細(xì)表。務(wù)4. 督導(dǎo)各部門(mén)做好工作分析、崗位設(shè)置、人員編制和崗位描述的工作；5. 規(guī)范職務(wù)名稱(chēng)、職務(wù)等級(jí)、崗位名稱(chēng)和崗位架構(gòu)體系。6. 負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；職責(zé)九：考勤管理 1. 依國(guó)家法律法規(guī)制定公司工作時(shí)間和各種假期管理規(guī)定；2. 搜集員工考勤數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)各部門(mén)員工出勤情況匯總存檔；任3. 考勤系統(tǒng)的維護(hù)；4. 考勤異常的處理；務(wù)5. 出勤監(jiān)督管理（如請(qǐng)假、出差）。6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司作息時(shí)間、節(jié)日放假時(shí)間及

21、值班安排；職責(zé)十：企業(yè)文化宣傳 任1. 結(jié)合公司實(shí)際情況，制定企業(yè)刊物的編寫(xiě)計(jì)劃；2. 搜集和整理相關(guān)的文稿，編寫(xiě)企業(yè)刊物；務(wù)3. 外聯(lián)印刷企業(yè)刊物；4. 企業(yè)政策、文化的宣傳。職責(zé)十一：離職管理 任1. 員工離職面談；務(wù)2. 辦理員工離職手續(xù)。3. 負(fù)責(zé)員工退休、內(nèi)退及離退休后的管理。職責(zé)十二：?jiǎn)T工提案管理 任1. 搜集、申報(bào)、管理提案和合理化建議；2. 監(jiān)督員工提案和合理化建議的落實(shí)；務(wù)3. 組織相關(guān)人員對(duì)員工提案成果進(jìn)行評(píng)審和鑒定；4. 根據(jù)提案管理辦法落實(shí)提案項(xiàng)目成果的獎(jiǎng)勵(lì)。職責(zé)十三：會(huì)議管理 任1. 制定企業(yè)會(huì)議管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行；2. 組織召集公司辦公會(huì)等例行性會(huì)議；務(wù)3. 協(xié)辦臨

22、時(shí)大型會(huì)議的組織和聯(lián)系工作。職責(zé)十四：文件控制 任1. 建立文件控制中心，做好文件資料檔案工作；2. 文件的歸檔、記錄和受控管理（加蓋受控印章）；務(wù)3. 根據(jù)文件發(fā)放范圍和過(guò)往的發(fā)放記錄收發(fā)文件并填寫(xiě)收發(fā)記錄；4. 根據(jù)文件管理規(guī)定（借閱權(quán)限）辦理文控中心文件資料的借閱手續(xù)并登記；5. 文件資料的保管；6. 傳真資料的收發(fā)。職責(zé)十五： 7s管理任1. 成立7s小組，制定7s管理規(guī)定和實(shí)施辦法；2. 組織相關(guān)人員進(jìn)行7s培訓(xùn)；務(wù)3. 定期組織人員檢查、評(píng)分，并跟進(jìn)改善效果。職責(zé)十六：安全保衛(wèi)管理任1. 制定和完善安全保衛(wèi)的管理規(guī)章制度和保衛(wèi)巡查辦法；2. 檢查、監(jiān)督保安隊(duì)的日常安全保衛(wèi)工作；務(wù)3

23、. 突發(fā)性災(zāi)害的安全管理，處理各種安全保衛(wèi)異常、安全危機(jī)。4. 生產(chǎn)安全管理。配合做勞動(dòng)安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)；5. 消防安全管理；職責(zé)十七：圖書(shū)管理 1. 根據(jù)需求提出圖書(shū)、報(bào)刊的訂購(gòu)申請(qǐng)并報(bào)批；任2. 訂購(gòu)圖書(shū)、報(bào)刊；3. 辦理圖書(shū)的借閱手續(xù)，并登記；務(wù)4. 保管庫(kù)存圖書(shū)；5. 處理圖書(shū)遺失的賠償；6. 根據(jù)需求提出圖書(shū)、報(bào)刊的訂購(gòu)申請(qǐng)并報(bào)批。職責(zé)十八： 宿舍管理1. 組織制定及修訂員工住房和宿舍分配條例；任2. 住房和宿舍的分配、調(diào)整和管理工作并監(jiān)督執(zhí)行；3. 有計(jì)劃地逐步完善員工住房和宿舍的設(shè)施；務(wù)4. 處理宿舍異常情況。職責(zé)十九： 食堂管理1. 制定食堂和

24、伙食管理規(guī)定；2. 搜集意見(jiàn)，提出食堂改善方案及反饋；3. 制定公司各級(jí)員工的每周食譜；4. 監(jiān)控食堂工作人員的健康、伙食衛(wèi)生及清潔衛(wèi)生；5. 安排好員工加班餐及客餐的供應(yīng)工作；6. 維持員工用餐秩序；7. 做好膳食開(kāi)支計(jì)劃及采購(gòu)過(guò)程的控制工作。職責(zé)二十： 環(huán)境衛(wèi)生管理1. 制定企業(yè)所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行；任2. 統(tǒng)籌、指揮、安排清潔工作；3. 重要活動(dòng)、臨時(shí)活動(dòng)的清潔工作；務(wù)4. 區(qū)域花草樹(shù)木的栽培、維護(hù)管理。職責(zé)二十一：福利活動(dòng)管理1. 制定各項(xiàng)福利規(guī)定；任2. 福利用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放；3. 負(fù)責(zé)公司娛樂(lè)福利的提供和管理（申購(gòu)、保管、領(lǐng)用登記等），例如：運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、電視室、

25、集體旅游等4. 負(fù)責(zé)公司服務(wù)設(shè)施福利的提供和管理，例如：醫(yī)務(wù)室、理發(fā)室等；務(wù)5. 組織各種福利性活動(dòng)（如年終聚餐、抽獎(jiǎng)等）；6. 安排重大節(jié)假日的聯(lián)歡活動(dòng)；7. 負(fù)責(zé)員工工傷病痛慰問(wèn)；8. 員工工傷醫(yī)藥費(fèi)申請(qǐng)的審批。9. 組織員工業(yè)余文化生活。職責(zé)二十二：固定資產(chǎn)管理任1. 制定固定資產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；2. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)和建立臺(tái)賬；務(wù)3. 水電管理；4. 設(shè)備和設(shè)施管理：定期檢查辦公樓和廠區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施（水、電、通風(fēng)、辦公等設(shè)施），發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排人員維修。職責(zé)二十三：公關(guān)事務(wù)任制定企業(yè)參觀管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行；制定企業(yè)來(lái)賓接待辦法并監(jiān)督執(zhí)行；務(wù)負(fù)責(zé)企業(yè)來(lái)賓的接待工作；職責(zé)二十四：?jiǎn)T工著

26、裝管理任1. 制定企業(yè)著裝管理規(guī)定和管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；2. 修訂、確定各類(lèi)制服的款式；務(wù)3. 負(fù)責(zé)制服的訂購(gòu)、配發(fā)和管理；4. 員工著裝的檢查和處理。職責(zé)二十五：車(chē)輛交通管理任1. 車(chē)輛管理； 1）督促檢查司機(jī)做好車(chē)輛保養(yǎng)，確保出車(chē)準(zhǔn)確無(wú)誤；務(wù)2）及時(shí)做好車(chē)輛證照的辦理及年檢工作；2. 交通安全管理。做好司機(jī)隊(duì)伍教育，確保行車(chē)安全；3. 提供用車(chē)服務(wù)。合理安排司機(jī)出車(chē)任務(wù)，確保公司的用車(chē)需要。職責(zé)二十六：檔案管理 任1. 搜集、鑒定、整理、保管公司本部綜合檔案，并指導(dǎo)、檢查和協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)各門(mén)類(lèi)檔案的管理工作；2. 匯編檔案資料，編制檢索工具，為查調(diào)檔案提供服務(wù)；務(wù)3. 搜集、統(tǒng)計(jì)、歸檔公司大

27、事記的資料并立卷；4. 歸檔各類(lèi)密級(jí)文件、資料、圖書(shū)、錄像、圖片，并確保安全保密，做好“七防”工作。職責(zé)二十七：法律事務(wù)任1. 建立公司內(nèi)部法律事務(wù)管理方法；2. 提出法律方面建議，制定保護(hù)公司法律權(quán)益和利益的方案；務(wù)3. 代表公司處理有關(guān)法律訴訟事項(xiàng)。職責(zé)二十八：管理與分析1. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃以及對(duì)外投資等重大事項(xiàng)做出決策；2. 協(xié)調(diào)上下內(nèi)外關(guān)系，落實(shí)、督辦、檢查領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行情況3. 參與公司對(duì)外投資和重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的談判和合同、協(xié)議、章程的草擬等前期準(zhǔn)備工作；4. 組織公司全面預(yù)算工作，參與制定公司資金籌措和使用方案的制定，監(jiān)督、檢查預(yù)算執(zhí)行和資金使用情況；5. 組織審核

28、公司對(duì)外投資項(xiàng)目的年度預(yù)算和檢查預(yù)算執(zhí)行情況；6. 公司對(duì)外投資項(xiàng)目的股權(quán)管理工作，了解投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況，搜集投資項(xiàng)目資料；7. 公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作，監(jiān)督、檢查公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，協(xié)調(diào)處理公司各部門(mén)的經(jīng)濟(jì)糾紛。職責(zé)二十九：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理任組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定、評(píng)審；組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加資格認(rèn)證和考試；務(wù)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的年度考核及任職期滿(mǎn)考核；管理技術(shù)人員的技術(shù)職稱(chēng)檔案。職責(zé)三十一：物品采購(gòu)任1. 制定公司辦公用品及形象配件的月度采購(gòu)計(jì)劃；2. 實(shí)施辦公用品及形象配件的采購(gòu)計(jì)劃；務(wù)3. 根據(jù)環(huán)境布置及客戶(hù)需求完成花木的采購(gòu)任務(wù)；4. 完成公司臨時(shí)性采購(gòu)任務(wù)。職責(zé)三十二：其他任1

29、. 負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作；2. 員工訴怨的處理；務(wù)3. 根據(jù)需要做好公司的花木陳列與環(huán)境布置工作。4. 印章及介紹信管理主要權(quán)利：管轄范圍任職資格：教育水平大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)電算化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)電算化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)在中大型企業(yè)有三年以上主辦會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧有很強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，見(jiàn)解獨(dú)到,會(huì)電腦操作并能熟練使用常用財(cái)務(wù)軟件。其他：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班擬定人審核人批準(zhǔn)人修訂次數(shù)最后修訂日期批準(zhǔn)日期 螆羀聿荿袈螂莇荿

30、薈羈芃莈蝕螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螆袇芆莄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿螃芅薆螞罿膁薅螄螂肇薄蒄羇羃薃蚆螀莂薂螈肅羋薂袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蠆螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀膆芄蝿袃肂芃袁腿莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螆羀聿荿袈螂莇荿薈羈芃莈蝕螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螆袇芆莄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿螃芅薆螞罿膁薅螄螂肇薄蒄羇羃薃蚆螀莂薂螈肅羋薂袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蠆螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀膆芄蝿袃肂芃袁腿莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螆羀聿荿袈螂莇荿薈羈芃莈蝕螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螆袇芆莄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃腿艿葿

31、蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿螃芅薆螞罿膁薅螄螂肇薄蒄羇羃薃蚆螀莂薂螈肅羋薂袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蠆螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀膆芄蝿袃肂芃袁腿莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螆羀聿荿袈螂莇荿薈羈芃莈蝕螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螆袇芆莄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿螃芅薆螞罿膁薅螄螂肇薄蒄羇羃薃蚆螀莂薂螈肅羋薂袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蠆螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀膆芄蝿袃肂芃袁腿莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螆羀聿荿袈螂莇荿薈羈芃莈蝕螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螆袇芆莄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿螃芅薆螞罿膁薅螄螂肇薄蒄羇羃薃蚆螀莂薂螈肅羋薂袀袈膄薁薀肄肀薀

32、螞袆莈蠆螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀膆芄蝿袃肂芃袁腿莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螆羀聿荿袈螂莇荿薈羈芃莈蝕螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螆袇芆莄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿螃芅薆螞罿膁薅螄螂肇薄蒄羇羃薃蚆螀莂薂螈肅羋薂袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蠆螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀膆芄蝿袃肂芃袁腿莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螆羀聿荿袈螂莇荿薈羈芃莈蝕螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螆袇芆莄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿螃芅薆螞罿膁薅螄螂肇薄蒄羇羃薃蚆螀莂薂螈肅羋薂袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蠆螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀膆芄蝿袃肂芃袁腿莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螆羀聿荿袈螂莇荿薈羈芃莈

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34、螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿螃芅薆螞罿膁薅螄螂肇薄蒄羇羃薃蚆螀莂薂螈肅羋薂袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蠆螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀膆芄蝿袃肂芃袁腿莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螆羀聿荿袈螂莇荿薈羈芃莈蝕螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螆袇芆莄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿螃芅薆螞罿膁薅螄螂肇薄蒄羇羃薃蚆螀莂薂螈肅羋薂袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蠆螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀膆芄蝿袃肂芃袁腿莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螆羀聿荿袈螂莇荿薈羈芃莈蝕螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螆袇芆莄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿螃芅薆螞罿膁薅螄螂肇薄蒄羇羃薃蚆螀莂薂螈肅羋薂袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蠆

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36、袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螆袇芆莄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿螃芅薆螞罿膁薅螄螂肇薄蒄羇羃薃蚆螀莂薂螈肅羋薂袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蠆螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀膆芄蝿袃肂芃袁腿莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螆羀聿荿袈螂莇荿薈羈芃莈蝕螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螆袇芆莄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿螃芅薆螞罿膁薅螄螂肇薄蒄羇羃薃蚆螀莂薂螈肅羋薂袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蠆螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀膆芄蝿袃肂芃袁腿莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螆羀聿荿袈螂莇荿薈羈芃莈蝕螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螆袇芆莄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃腿艿葿蚅羂膅蒈螇膈肁蒈

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