2018年度考核測評大會講話提綱.doc

1、2018 年度考核測評大會講話提綱同志們：按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和安排，今天，對咱們單位 2018 年度工作進(jìn)行綜合考核。一年一度的年終“大考”，既是縣委、縣政府對各單位過去一年工作成效的集中檢閱， 也是分析評估既定目標(biāo)落實情況的有效手段， 為謀劃好新一年的工作提供重要決策依據(jù)。關(guān)于考核工作，我講三點(diǎn)意見：一、認(rèn)識考核工作要有新高度認(rèn)識的高度， 決定工作的力度。 目標(biāo)責(zé)任考核經(jīng)過十年的探索、實踐已日趨成熟，走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，在引領(lǐng)發(fā)展、樹立導(dǎo)向、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、 推動落實等方面發(fā)揮了重要的作用。從當(dāng)前形勢看，目標(biāo)責(zé)任考核顯得更加重要了，標(biāo)準(zhǔn)和要求也更高、更嚴(yán)了。從中央層面看，繼

2、黨的十八大提出“完善干部考核評價機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀”后，十九大再次明確提出“堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機(jī)制， 建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。從省級層面看，自20162016 以來，考核工作始終都是“一把手”工程，在 2018 年 #月召開的全省目標(biāo)責(zé)任考核工作總結(jié)部署會上，省委 1 明確要求“要堅持和完善考核制度，體現(xiàn)時代性、彰顯引領(lǐng)性、突出經(jīng)常性、 注重實效性， 以考核工作新成效促進(jìn)追趕超越新發(fā)展”。從市級層面看，為全面落實“五新”戰(zhàn)略任務(wù)， 加快“三地一中心”建設(shè)， 市上進(jìn)一步加大平時考核力度

3、， 實行季度考核點(diǎn)評，落實“三項機(jī)制”，嚴(yán)格考核獎懲。可以看出，考核工作已成為一項全局性、戰(zhàn)略性的制度安排，面對追趕超越的形勢，面對決勝小康， 全面建設(shè)富裕美麗人民滿意新* 的目標(biāo)， 大家一定要保持清醒頭腦，以新的觀念、新的認(rèn)識來看待考核工作， 把目標(biāo)責(zé)任考核”指揮棒”牢牢抓在手中，真正做到思想同心、目標(biāo)同向、行動同步，最大限度地激發(fā)各種潛能， 在追趕超越中建功立業(yè)。二、推進(jìn)考核工作要有新舉措當(dāng)前，實現(xiàn)“追趕超越” ，是全省上下各項工作的總目標(biāo)、總綱領(lǐng)、總遵循，追趕超越看的是位次，比的是實力，各項指標(biāo)都是“硬杠杠” ，大家要切實增強(qiáng)主人翁意識，牢固樹立“一盤棋”思想，以新的工作舉措，從嚴(yán)從實，

4、統(tǒng)籌推進(jìn)考核工作。一是要落細(xì)落實“三項機(jī)制” ，激發(fā)干部活力。 自 2016 年#月以來，省市縣都相繼制定出臺了“三項機(jī)制”， 著力解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力不強(qiáng)、 創(chuàng)新活力不足等問題， 全力助推經(jīng)濟(jì)社會“追趕超越”?！叭棛C(jī)制”不是“紙老虎”，去年，縣委、縣政府依 2 據(jù)落實“三項機(jī)制”助推追趕超越責(zé)任追究辦法 ，對追趕超越考核排名落后的 #名單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉談話， #名單位負(fù)責(zé)人被建議上級部門調(diào)離崗位， #名單位主要領(lǐng)導(dǎo)被免職。所以，大家一定要提高政治站位， 嚴(yán)格落實考核制度， 健全機(jī)關(guān)內(nèi)部考核長效機(jī)制， 落實落細(xì)“三項機(jī)制”， 把求真務(wù)實的導(dǎo)向立起來，把真抓實干的規(guī)矩嚴(yán)起來，為實現(xiàn)

5、追趕超越匯聚起強(qiáng)大“正能量”。二是要強(qiáng)化履職盡責(zé)， 狠抓任務(wù)落實。 考核的目的就是為了推動工作落實。 沒有落實，再宏偉的目標(biāo)， 也是一紙“空頭支票”。年初，縣委、縣政府將主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和重點(diǎn)工作、重點(diǎn)建設(shè)項目， 以考核指標(biāo)的形式下達(dá)給各部門， 這些考核指標(biāo)既是給大家立的“軍令狀” ，也是面向干部群眾的“承諾書” 。要履職盡責(zé)，兌現(xiàn)承諾，就必須要堅持目標(biāo)導(dǎo)向，強(qiáng)化績效觀念，抓緊、抓細(xì)、抓實考核工作，夯實工作責(zé)任，健全問題臺賬，及時跟蹤問效，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭， 確保各項目標(biāo)任務(wù)落地生根。三是要積極爭先進(jìn)位， 奮力追趕超越。 追趕超越是目標(biāo)，考核工作是支撐。目前，我們 * 追趕超越的形勢非常

6、嚴(yán)峻， 可以#周邊縣市競相崛起、各地爭先進(jìn)位的逼人態(tài)勢?？陀^地講，在追趕超越這場“大考”中， 無論是部門領(lǐng)導(dǎo)干部， 還是今天邀請參會的各位服務(wù)對象， 大家都在各自崗位上付出了辛勤努力。 今年的年終“大考” ，縣委、縣政府嚴(yán)控比例、突出“兩頭” ，對考 3 核優(yōu)秀的，實行重獎，對考核末位的，嚴(yán)格實行“末位淘汰” ，評定出 2016%左右的“一般”和“較差”等次，并運(yùn)用“三項機(jī)制”，實行追責(zé)問責(zé)，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，該處理的處理。希望大家能夠端正態(tài)度， 增強(qiáng)爭先進(jìn)位的緊迫感，努力實現(xiàn)追趕超越。三、爭取考核優(yōu)秀要有新作為考核結(jié)果是一個相互比較的過程，一年來，工作怎么樣，成效大不大， 干部群眾

7、心里都有一桿秤， 只是在具體指標(biāo)的衡量評判上，需要通過考核這把“尺子”進(jìn)一步核實印證，量化打分。對于這次年終“大考”的結(jié)果，縣委、縣政府有很高的要求，就是要考準(zhǔn)考實，為鼓勵先進(jìn)、鞭策落后，提供重要依據(jù)。與往年相比，這次年終“大考”的方式方法有了新的變化和要求，不僅要看任務(wù)完成的數(shù)量， 還要看質(zhì)量，更要看領(lǐng)導(dǎo)干部的 “精氣神”，單位整體工作是否有了新變化、新突破。按照從嚴(yán)、從簡、從實的考核要求，在此我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)： 一是工作匯報要真實。 嚴(yán)格對照年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行對標(biāo)匯報，把成績和亮點(diǎn)說足、說全，把問題和差距說準(zhǔn)、說實。二是民主測評要客觀。大家要本著對組織、對干部、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，珍惜自己手中的民主權(quán)利，公平公正地填寫好各類測評評價表。 三是印證資料要詳實。 這次考核，不僅要核實個性目標(biāo)任務(wù)和黨的建設(shè)考核指標(biāo)的完成情 4 況，還要對共性目標(biāo)任務(wù)和貫徹落實三項機(jī)制的情況進(jìn)行核實印證?？傊舜慰己藭r間緊、任務(wù)重、標(biāo)