公司員工培訓(xùn)需求表.doc

1、培訓(xùn)需求調(diào)查問卷親愛的同事，為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使公司培訓(xùn)更具針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作，特附上本調(diào) 查問卷，敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定公 司培訓(xùn)計劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認(rèn)真閱讀并對您提供的信息嚴(yán)格保密。感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！第一部分個人基本信息姓名： 年齡： 部門：在本公司工作年限： 現(xiàn)任職務(wù)： 在加入本公司以前工作的公司性質(zhì):國有企業(yè)外商獨資企業(yè)合資企業(yè)私營企業(yè)請您以2-3句話簡單描述您的主要工作職責(zé)：(1)(2)(3)第二部分培訓(xùn)認(rèn)同度1、您認(rèn)為公司對培訓(xùn)工作的重視程度如何

2、：非常重視口比較重視口 一般口不夠重視口很不重視2、您認(rèn)為，培訓(xùn)對于提升您的工作績效、促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)有較大幫助，樂意參加多少有點幫助，會去聽聽有幫助，但是沒有時間參加基本沒有什么幫助，不會參加3、您認(rèn)為自己對于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何:非常迫切比較迫切有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫無所謂，可有可無沒有培訓(xùn)需求4、關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪幾個選項（可同時選擇三項）：培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。作為銷售型公司，業(yè)績最重要，培訓(xùn)對員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會占用到員工

3、拜訪客戶的時間、休息時間5、目前您所接受的公司或部門組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣：綽綽有余足夠還可以不夠非常不夠6、部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享是否充分:非常充分充分還可以口不夠充分口基本沒有分享7、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是:經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計劃地持續(xù)進(jìn)行偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有計劃性，不能堅持有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時間有工作需要的時候才會針對需要學(xué)習(xí)很少有學(xué)習(xí)的念頭8、最近兩年參加過的培訓(xùn)有哪些，效果如何，請列舉（包括公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、個人深造、參加外部培訓(xùn)班等）參訓(xùn)經(jīng)歷（課程名稱）參訓(xùn)日期培訓(xùn)感受就職公司1、2、3、4、5、第三部分培訓(xùn)的組織和安排1

4、、鑒于公司的業(yè)務(wù)特點，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么？請選出您認(rèn)為最有效的 3種:由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進(jìn)行講授光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)其他：部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論建立公司圖書庫，供借閱拓展訓(xùn)練建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么？請選出您認(rèn)為最有效的 3種：課堂講授案例分析 模擬及角色扮演音像多媒體 游戲競賽研討會 其他：您認(rèn)為以下哪幾個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大？請選出您認(rèn)為影響最大的 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度口員工的培訓(xùn)參與意識口培訓(xùn)方式與手段培訓(xùn)組織與服務(wù)口培訓(xùn)內(nèi)容的實用性口培訓(xùn)講師的授課水平其他：3個：培訓(xùn)時間的安排和時長培訓(xùn)效果的跟進(jìn)您認(rèn)為過去舉辦的培訓(xùn)課程哪

5、些地方有待改進(jìn)？請選岀您認(rèn)為最需改善的 3個：培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化 口培訓(xùn)內(nèi)容實用程度應(yīng)加強 口提高講師水平 培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化 口培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加 口培訓(xùn)應(yīng)少而精 其他：培訓(xùn)組織服務(wù)更完善培訓(xùn)時間安排更合理公司在安排培訓(xùn)時，您傾向于選擇哪種類型的講師：職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務(wù)很了解以下講師授課風(fēng)格及特點，您比較看重哪一點？理論性強，具有系統(tǒng)性及條理性口實戰(zhàn)性強,咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗其他：豐富的案例輔助知識淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來授課形式多樣，互動參與性強語言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍激情澎湃，有感染力和號召力其他：假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗

6、，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意：非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)樂意，但是沒有時間做這個事情需要考慮一下不會擔(dān)任您認(rèn)為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受： 2-3小時口 7小時（1天）口 14小時（2天）口 14小時以上無所謂，看課程需要來定其他：您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適：上班期間，如周五下午 2-3小時工作日下班后2-3小時 周末1天 雙休日2天無所謂，看課程需要來定其他： 您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的:每周一次半月一次每月一次兩月一次每季度一次半年一次每年一次其他：

7、您希望的培訓(xùn)地點是：2、3、4、5、6、7、8、9、1011公司培訓(xùn)教室/會議室公司外專業(yè)培訓(xùn)教室無所謂 其他：第四部分培訓(xùn)需求信息1、 您認(rèn)為個人培訓(xùn)需求重點在于哪個方面？請選出您認(rèn)為最需的3個：崗位專業(yè)技能口個人自我管理技能口企業(yè)文化口職業(yè)道德與素養(yǎng)口職業(yè)生涯規(guī)劃行業(yè)、市場及產(chǎn)品信息人際關(guān)系及溝通技能通用基本技能其他：2、 您認(rèn)為，您部門的主管的培訓(xùn)需求重點可能在于哪個方面：請選岀您認(rèn)為最重要的3個：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)口管理理念口管理工具口角色認(rèn)知口職業(yè)道德管理理論職業(yè)化人員管理技能其他：3、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責(zé)，以文字進(jìn)行描述。1 ）您認(rèn)為個人在崗位專業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)（請列舉三項最緊迫的培訓(xùn)需求）：舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘計劃、如何制訂企業(yè)年度培訓(xùn)計劃、如何進(jìn)行績效管理等。（1）（2）（3）2）您在日常工作中經(jīng)常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓(xùn)?您在日常工作中經(jīng)常遇到的問題或困難，請舉例說明（列舉三至五項）希望提升哪些方面的能力:希望公司提供哪些