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文檔簡介

1、文件修改狀態(tài)一覽表修訂修訂修訂內(nèi)容簡述修訂后經(jīng)辦人批準人序號位置版本號/ 日期/ 日期單號歡迎共閱員工識別卡管理制度目的為加強員工持卡管理，同時也為了加強日常辦公區(qū)域安全管理，特制定本管理程序；范圍本程序適用于所有世導員工；內(nèi)容第一條員工識別卡的發(fā)放由人事部和行政部統(tǒng)一進行管理，新進員工辦理完成入職登記手續(xù)后，由人事助理向新員工開具世導員工識別卡申領(lǐng)表，在新員工對備注欄中相關(guān)持卡規(guī)定進行了解后， 將此單交總臺行政處辦理領(lǐng)卡手續(xù)，同時記錄開始考勤時間；第二條公司規(guī)定上班時間每位員工必須佩戴員工識別卡，當天忘戴者，可在考勤登記時向前臺領(lǐng)取臨時卡。行政部將對員工戴卡情況進行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未佩戴者，將

2、出具處罰通知單 ，對其進行處罰。在總臺無人執(zhí)守的特殊時段，進出公司大門要養(yǎng)成隨手關(guān)門的習慣，以避免各種不安全隱患。員工因工作需要須在休息日加班時，各部門助理須提前據(jù)其加班申請單向行政處備案，同時注意在最后離開前對門窗、電燈和空調(diào)等設(shè)施進行檢查；第三條員工識別卡是每位世導員工出入公司的身份識別及準入證明，不得隨便交與他人使用，同時要自行保管妥當，如不慎遺失，須立即報行政部注銷卡號；第四條員工辦理離職前，須自覺將員工識別卡交回總臺行政處進行登記注銷，同時由行政負責在離職流程表上簽字確認，作為人事助理辦理員工離職手續(xù)的重要流程之一。第五條總臺行政負責對所有登記的員工識別卡進行統(tǒng)一管理，并負責在每個季度對所有進出卡的數(shù)量及編號進行一次核對統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)

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