MBTI職業(yè)性格測(cè)試題完整完美版.doc

1、MBTI 職業(yè)性格測(cè)試題邁爾斯 -布里格斯類(lèi)型指標(biāo)MBTI測(cè)試前須知1、參加測(cè)試的人員請(qǐng)務(wù)必誠(chéng)實(shí)、獨(dú)立地回答問(wèn)題，只有如此，才能得到有效的結(jié)果。2、性格分析報(bào)告展示的是你的性格傾向，而不是你的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)。3、 MBTI 提供的性格類(lèi)型描述僅供測(cè)試者確定自己的性格類(lèi)型之用，性格類(lèi)型沒(méi)有好壞，只有不同。每一種性格特征都有其價(jià)值和優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格優(yōu)劣勢(shì)，有利于更好地發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢(shì)，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。4、本測(cè)試分為四部分，共93 題；需時(shí)約18 分鐘。所有題目沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇

2、。將你選擇的A 或 B 所在的涂黑，例如： 只要你是認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)了測(cè)試問(wèn)卷，那么通常情況下你都能得到一個(gè)確實(shí)和你的性格相匹配的類(lèi)型。希望你能從中或多或少地獲得一些有益的信息。一、 哪一個(gè)答案最能貼切的描繪你一般的感受或行為序問(wèn)題描述號(hào)當(dāng)你要外出一整天，你會(huì)1A計(jì)劃你要做什么和在什么時(shí)候做，B 說(shuō)去就去你認(rèn)為自己是一個(gè)2A 較為有條理的人B 較為隨興所至的人，假如你是一位老師，你會(huì)選教3A 以事實(shí)為主的課程，B 涉及理論的課程你通常4A 與人容易混熟，B 比較沉靜或矜持一般來(lái)說(shuō)，你和哪些人比較合得來(lái)5A 現(xiàn)實(shí)的人 B 富于想象力的人，你是否經(jīng)常讓6A 你的情感支配你的理智，B 你的理智主宰你

3、的情感選項(xiàng)EISNTFJPABABABABABAB處理許多事情上，你會(huì)喜歡7A 憑興所至行事， B 按照計(jì)劃行事你是否8A 容易讓人了解，或是B 難于讓人了解按照程序表做事，9A 合你心意，B 令你感到束縛當(dāng)你有一份特別的任務(wù)，你會(huì)喜歡10A 開(kāi)始前小心組織計(jì)劃，B 邊做邊找須做什么在大多數(shù)情況下，你會(huì)選擇11A 順其自然， B 按程序表做事大多數(shù)人會(huì)說(shuō)你是一個(gè)12A 重視自我隱私的人，B 非常坦率開(kāi)放的人你寧愿被人認(rèn)為是一個(gè)13A 實(shí)事求是的人， B 機(jī)靈的人在一大群人當(dāng)中，通常是14A 你介紹大家認(rèn)識(shí)， B 別人介紹你你會(huì)跟哪些人做朋友15A 常提出新注意的， B 腳踏實(shí)地的你傾向16A

4、重視感情多于邏輯，B 重視邏輯多于感情你比較喜歡17A 坐觀事情發(fā)展才作計(jì)劃，B 很早就作計(jì)劃你喜歡花很多的時(shí)間18A 一個(gè)人獨(dú)處， B 合別人在一起與很多人一起會(huì)19A 令你活力培增， B 常常令你心力憔悴20 你比較喜歡ABABABABABABABABABABABABABAA 很早便把約會(huì)、社交聚集等事情安排妥當(dāng)，BB 無(wú)拘無(wú)束，看當(dāng)時(shí)有什么好玩就做什么A計(jì)劃一個(gè)旅程時(shí)，你較喜歡21 A 大部分的時(shí)間都是跟當(dāng)天的感覺(jué)行事，B 事先知道大部分的日子會(huì)做什么BA在社交聚會(huì)中，你22A 有時(shí)感到郁悶， B 常常樂(lè)在其中B你通常A23A 和別人容易混熟， B 趨向自處一隅B哪些人會(huì)更吸引你A24

5、A 一個(gè)思想敏捷及非常聰穎的人，B 實(shí)事求是，具豐富常識(shí)的人B在日常工作中，你會(huì)A25 A 頗為喜歡處理迫使你分秒必爭(zhēng)的突發(fā)BB 通常預(yù)先計(jì)劃，以免要在壓力下工作你認(rèn)為別人一般A26B 用很短的時(shí)間便認(rèn)識(shí)你A 要花很長(zhǎng)時(shí)間才認(rèn)識(shí)你，B二、在下列每一對(duì)詞語(yǔ)中，哪一個(gè)詞語(yǔ)更合你心意請(qǐng)仔細(xì)想想這些詞語(yǔ)的意義，而不要理會(huì)他們的字形或讀音。序選SNTFJP問(wèn)題描述EI號(hào)項(xiàng)A27A 注重隱私B坦率開(kāi)放BA28A 預(yù)先安排的B無(wú)計(jì)劃的BA29A抽象B具體BA30A溫柔B堅(jiān)定BA31A思考B感受B32A 事實(shí)B意念A(yù)B33A 沖動(dòng)B決定AB34A 熱衷B文靜AB35A 文靜B外向AB36A 有系統(tǒng)BA隨意B3

6、7A 理論BA肯定B38A 敏感BA公正B39A 令人信服BA感人的B40A 聲明BA概念B41A 不受約束B(niǎo)A預(yù)先安排B42A 矜持BA健談B43A 有條不紊BA不拘小節(jié)B44A 意念BA實(shí)況B45A 同情憐憫B(tài)A遠(yuǎn)見(jiàn)B46A 利益BA祝福B47A 務(wù)實(shí)的BA理論的B48A 朋友不多BA朋友眾多B49A 有系統(tǒng)BA即興B50A 富想象的BA以事論事B51A 親切的BA客觀的B52A 客觀的BA熱情的B53A 建造BA發(fā)明B54A 文靜BA愛(ài)合群B55A 理論BA事實(shí)BA56A 富同情B合邏輯BA57A 具分析力B多愁善感BA58A 合情合理B令人著迷B三、哪一個(gè)答案最能貼切地描繪你一般的感受

7、或行為序問(wèn)題描述號(hào)當(dāng)你要在一個(gè)星期內(nèi)完成一個(gè)大項(xiàng)目，你在開(kāi)始的時(shí)候會(huì)59A. 把要做的不同工作依次列出，B. 馬上動(dòng)工在社交場(chǎng)合中，你經(jīng)常會(huì)感到A. 與某些人很難打開(kāi)話匣兒和保持對(duì)話，或是60B. 與多數(shù)人都能從容地長(zhǎng)談要做許多人也做的事，你比較喜歡61A. 按照一般認(rèn)可的方法去做，B. 構(gòu)想一個(gè)自己的想法你剛認(rèn)識(shí)的朋友能否說(shuō)出你的興趣62A. 馬上可以， B.要待他們真正了解你之后才可以你通常較喜歡的科目是63A. 講授概念和原則的，B. 講授事實(shí)和數(shù)據(jù)的哪個(gè)是較高的贊譽(yù)，或稱(chēng)許為64A. 一貫感性的人，B. 一貫理性的人你認(rèn)為按照程序表做事65 A. 有時(shí)是需要的，但一般來(lái)說(shuō)你不大喜歡這樣

8、做，或是 B. 大多數(shù)情況下是有幫助而且是你喜歡做的和一群人在一起，你通常會(huì)選66A. 跟你很熟悉的個(gè)別人談話，B. 參與大伙的談話在社交聚會(huì)上，你會(huì)67A. 是說(shuō)話很多的一個(gè)，B. 讓別人多說(shuō)話選ISNTFJPE項(xiàng)ABAB ABA BABABABAB A B把周末期間要完成的事列成清單，這個(gè)主意會(huì)68A. 合你意， B.使你提不起勁哪個(gè)是較高的贊譽(yù)，或稱(chēng)許為69A. 能干的， B.富有同情心你通常喜歡70A. 事先安排你的社交約會(huì)，B. 隨興之所至做事總的說(shuō)來(lái)，要做一個(gè)大型作業(yè)時(shí)，你會(huì)選71A. 邊做邊想該做什么，B. 首先把工作按步細(xì)分你能否滔滔不絕地與人聊天72A. 只限于跟你有共同興趣

9、的人，B. 幾乎跟任何人都可以你會(huì)73 A. 跟隨一些證明有效的方法，或是B. 分析還有什么毛病，及針對(duì)尚未解決的難題為樂(lè)趣而閱讀時(shí)，你會(huì)74A. 喜歡奇特或創(chuàng)新的表達(dá)方式，B. 喜歡作者直話直說(shuō)你寧愿替哪一類(lèi)上司（或者老師）工作75 A 天性淳良，但常常前后不一的， B 言詞尖銳但永遠(yuǎn)合乎邏輯的你做事多數(shù)是76A 按當(dāng)天心情去做，B 照擬好的程序表去做你是否77A 可以和任何人按需求從容地交談，或是B 只是對(duì)某些人或在某種情況下才可以暢所欲言要作決定時(shí)，你認(rèn)為比較重要的是78A 據(jù)事實(shí)衡量， B 考慮他人的感受和意見(jiàn)四、在下列每一對(duì)詞語(yǔ)中，哪一個(gè)詞語(yǔ)更合你心意序問(wèn)題描述號(hào)ABABABABAB

10、 ABABABABABAB選EISNTFJP項(xiàng)A79A 想象的 B 真實(shí)的BA80A 仁慈慷慨的B 意志堅(jiān)定的BA81A 公正的 B 有關(guān)懷心BA82A制作 B 設(shè)計(jì)BA83A 可能性 B 必然性BA84A溫柔 B 力量BA85A 實(shí)際 B 多愁善感BA86A制造 B 創(chuàng)造BA87A 新穎的 B 已知的BA88A同情 B 分析BA89A 堅(jiān)持己見(jiàn)B 溫柔有愛(ài)心BA90A 具體的 B 抽象的BA91A 全心投入B 有決心的BA92A能干 B 仁慈BA93A實(shí)際 B 創(chuàng)新B每項(xiàng)總分EISNTFJPMBTI性格理論性格 (personality)源于拉丁語(yǔ)Persona ，也叫個(gè)性。心理學(xué)中，性格指

11、一個(gè)人在一定情況下所作行為反應(yīng)的特質(zhì)，即人們?cè)谏?、工作中?dú)特的行為表現(xiàn)，包括思考方式、決策方式等。世界上關(guān)于性格理論的劃分有很多種，本測(cè)評(píng)采用目前國(guó)際上最流行、在企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的 MBTI 理論。MBTI 全名 Myers Briggs Type Indicator.是人類(lèi)性格的外在狀態(tài)模式。MBTI 的人格類(lèi)型分為四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計(jì)八個(gè)方面，即共有八種人格特點(diǎn)，具體如下： 態(tài)度傾向( 我們與世界相互作用方式): 外向 Extraversion (E)內(nèi)向 Introversion (I) 接受信息( 我們獲取信息的主要方式): 感覺(jué) Sensing (S)直覺(jué) iNtui

12、tion (N) 處理信息( 我們的決策方式): 思考 Thinking (T)情感 Feeling (F) 行動(dòng)方式( 我們的做事方式): 判斷 Judging (J)知覺(jué) Perceiving (P)在以上四個(gè)維度上，每個(gè)人都會(huì)有自己天生就具有的傾向性，也就是說(shuō)， 處在兩個(gè)方向分界點(diǎn)的這邊或那邊，我們稱(chēng)之為“偏好”。例如：如果你落在外向的那邊，稱(chēng)為“你具有外向的偏好”；如果你落在內(nèi)向的那邊，稱(chēng)為“你具有內(nèi)向的偏好”。在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)維度的兩個(gè)方面你都會(huì)用到，只是其中的一個(gè)方面你用的更頻繁、更舒適，就好像每個(gè)人都會(huì)用到左手和右手，習(xí)慣用左手的人是左撇子， 習(xí)慣用右手的人是右撇子。同樣，在四

13、個(gè)維度上你用的最頻繁、最熟練的那種方式就是你在這個(gè)維度上的偏好，而這四個(gè)偏好加以組合，就形成了你的人格類(lèi)型，它反映了你在一系列心理過(guò)程和行為方式上的特點(diǎn)。維度解釋?zhuān)何覀兣c世界的相互作用方式E 外向 關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會(huì)、討論、聊天I 內(nèi)向 關(guān)注外部環(huán)境的變化對(duì)自己的影響：將心理能量和注意力聚集于內(nèi)部世界，注重自己的內(nèi)心體驗(yàn)。例如：獨(dú)立思考，看書(shū)，避免成為注意的中心，聽(tīng)的比說(shuō)的多我們獲取信息的主要方式S 感覺(jué) 關(guān)注由感覺(jué)器官獲取的具體信息：看到的、聽(tīng)到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物.例如：關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的

14、技能N 直覺(jué) 關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢(shì)：靈感、預(yù)測(cè)、暗示，重視推理例如：重視想象力和獨(dú)創(chuàng)力，喜歡學(xué)習(xí)新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事實(shí)我們的決策方式T 思考 重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過(guò)客觀分析作決定評(píng)價(jià)。例如：理智、客觀、公正、認(rèn)為圓通比坦率更重要F 情感 以自己和他人的感受為重，將價(jià)值觀作為判定標(biāo)準(zhǔn)例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對(duì)他人情感的影響，認(rèn)為圓通和坦率同樣重要我們的做事方式J 判斷 喜歡做計(jì)劃和決定，愿意進(jìn)行管理和控制，希望生活井然有序例如：重視結(jié)果( 重點(diǎn)在于完成任務(wù)) 、按部就班、有條理、尊重時(shí)間期限、喜歡做決定P 知覺(jué) 靈活、試圖去理解

15、、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式例如：重視過(guò)程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo)，喜歡有多種選擇。將人們?cè)谒膫€(gè)維度上的偏好加以組合，排列組合一共可以組成2的 4次方 (2*2*2*2)16種人格類(lèi)型 ( 外在狀態(tài)模式 ) ，這 16種模式包括了人類(lèi)的性格行為，16類(lèi)型包括 ：1) ESTJ大男人型2) ESTP挑戰(zhàn)型3 ) ESFJ主人型4) ESFP 表演型5) ENTJ將軍型6) ENTP發(fā)明家7) ENFJ教育家8) ENFP 記者型9) ISTJ公務(wù)型10) ISTP冒險(xiǎn)家11) ISFJ照顧型12) ISFP藝術(shù)家13) INTJ專(zhuān)家型14) INTP學(xué)者型15) INFJ

16、作家型16) INFP哲學(xué)家“ISFJ”( 內(nèi)向 +實(shí)感 +情感 +判斷 )沉靜，友善，有責(zé)任感和謹(jǐn)慎。能堅(jiān)定不移地承擔(dān)責(zé)任。做事貫徹始終、不辭勞苦和準(zhǔn)確無(wú)誤。忠誠(chéng)，替人著想，細(xì)心；往往記著他所重視的人的種種微小事情，關(guān)心別人的感受。努力創(chuàng)造一個(gè)有秩序、和諧的工作和家居 環(huán)境。ISFJ 型的人忠誠(chéng)、有奉獻(xiàn)精神和同情心，理解別人的感受。他們意志清醒而有責(zé)任心，樂(lè)于為人所需。ISFJ型的人十分務(wù)實(shí)，他們喜歡平和謙遜的人。他們喜歡利用大量的事實(shí)情況，對(duì)于細(xì)節(jié)則有很強(qiáng)的記力。他們耐心地對(duì)待任務(wù)的整個(gè)階段，喜歡事情能夠清晰明確。ISFJ 型的人具有強(qiáng)烈的職業(yè)道德，所以他們?nèi)绻雷约旱男袨檎嬲杏脮r(shí)，會(huì)

17、對(duì)需要完成之事承擔(dān)責(zé)任。他們準(zhǔn)確系統(tǒng)地完成任務(wù)。他們具有傳統(tǒng)的價(jià)值觀，十分保守。他們利用符合實(shí)際的判斷標(biāo)準(zhǔn)做決定，通過(guò)出色的注重實(shí)際的態(tài)度增加了穩(wěn)定性。ISFJ 型的人平和謙虛、勤奮嚴(yán)肅。他們溫和、圓通，支持朋友和同伴。他們樂(lè)于協(xié)助別人，喜歡實(shí)際可行地幫助他人。他們利用個(gè)人熱情與人交往，在困難中與他人和睦相處。ISFJ 型的人不喜歡表達(dá)個(gè)人情感，但實(shí)際上對(duì)于大多數(shù)的情況和事件都具有強(qiáng)烈的個(gè)人反應(yīng)。他們關(guān)心、保護(hù)朋友，愿意為朋友獻(xiàn)身，他們有為他人服務(wù)的意識(shí)，愿意完成他們的責(zé)任和義務(wù)。您適合的領(lǐng)域有：領(lǐng)域特征不明顯，較相關(guān)的如：醫(yī)護(hù)領(lǐng)域、消費(fèi)類(lèi)商業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域您適合的職業(yè)有： 內(nèi)科醫(yī)生 營(yíng)養(yǎng)師 圖

18、書(shū) / 檔案管理員 室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師 顧客服務(wù)代表 記賬員 特殊教育教師 酒店管理 人事管理人員 電腦操作員 信貸顧問(wèn) 零售業(yè)主 房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀(jì)人 藝術(shù)人員 商品規(guī)劃師 語(yǔ)言病理學(xué)者 審計(jì)師 會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 辦公室行政管理 后勤和供應(yīng)管理 中層經(jīng)理 公務(wù)（法律、稅務(wù)）執(zhí)行人員 銀行信貸員 成本估價(jià)師 保險(xiǎn)精算師 稅務(wù)經(jīng)紀(jì)人 稅務(wù)檢查員 機(jī)械、電氣工程師 計(jì)算機(jī)程序員 數(shù)據(jù)庫(kù)管理員 地質(zhì) 氣象學(xué)家 法律研究者 律師 外科醫(yī)生 藥劑師 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員 牙科醫(yī)生 醫(yī)學(xué)研究員“ENTJ”( 外向 +直覺(jué) +思維 +判斷 )坦誠(chéng)、 果斷， 有天生的領(lǐng)導(dǎo)能力。能很快看到公司 / 組織程序和政策中的不合理性

19、和低效能性，發(fā)展并實(shí)施有效和全面的系統(tǒng)來(lái)解決問(wèn)題。善于做長(zhǎng)期的計(jì)劃和目標(biāo)的設(shè)定。通常見(jiàn)多識(shí)廣，博覽群書(shū)，喜歡拓廣自己的知識(shí)面 并將此分享給他人。在陳述自己的想法時(shí)非常強(qiáng)而有力。ENTJ型的人是偉大的領(lǐng)導(dǎo)者和決策人。他們能輕易地看出事物具有的可能性，很高興指導(dǎo)別人，使他們的想象成為現(xiàn)實(shí)。 他們是頭腦靈活的思想家和偉大的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃者。因?yàn)?ENTJ型的人很有條理和分析能力，所以他們通常 對(duì)要求推理和才智的任何事情都很擅長(zhǎng)。為了在完成工作中稱(chēng)職，他們通常會(huì)很自然地看出所處情況中可能存在的缺陷， 并且立刻知道如何改進(jìn)。他們力求精通整個(gè)體系，而不是簡(jiǎn)單地把它們做為現(xiàn)存的接受而已。ENTJ型 的人樂(lè)于完成一

20、些需要解決的復(fù)雜問(wèn)題，他們大膽地力求掌握使他們感興趣的任何事情。ENTJ 型的人把事實(shí)看得高于一切，只有通過(guò)邏輯的推理才會(huì)確信。ENTJ 型的人渴望不斷增加自己的知識(shí)基礎(chǔ)，他們系統(tǒng)地計(jì)劃和研究新情況。 他們樂(lè)于鉆研復(fù)雜的理論性問(wèn)題，力求精通任何他們認(rèn)為有趣的事物。他們對(duì)于行為的未來(lái)結(jié)果更感興趣，而不是事物現(xiàn)存的狀況。ENTJ 型的人是熱心而真誠(chéng)的天生的領(lǐng)導(dǎo)者，他們往往能夠控制他們所處的任何環(huán)境。因?yàn)樗麄兙哂蓄A(yù)見(jiàn)能力，并且向別人傳播他們的觀點(diǎn)，所以他們是出色的群眾組織者。他們往往按照一套相當(dāng)嚴(yán)格的規(guī)律生活，并且希望別人也是如此。因此他們往往具有挑戰(zhàn)性，同樣艱難地推動(dòng)自我和他人前進(jìn)。您適合的領(lǐng)域有

21、：工商業(yè)、政界、金融和投資領(lǐng)域、管理咨詢、培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)性領(lǐng)域您適合的職業(yè)有： 各類(lèi)企業(yè)的高級(jí)主管 總經(jīng)理 企業(yè)主 社會(huì)團(tuán)體負(fù)責(zé)人 政治家 投資銀行家 風(fēng)險(xiǎn)投資家 股票經(jīng)紀(jì)人 公司財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)顧問(wèn) 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 企業(yè)管理顧問(wèn) 企業(yè)戰(zhàn)略顧問(wèn) 項(xiàng)目顧問(wèn) 專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)師 律師 法官 知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)家 大學(xué)教師 科技專(zhuān)家 房產(chǎn)開(kāi)發(fā)商 教育咨詢顧問(wèn) 投資顧問(wèn) （人事、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)）經(jīng)理 技術(shù)培訓(xùn)人員 （后勤、電腦信息服務(wù)和組織重建）顧問(wèn) 國(guó)際銷(xiāo)售經(jīng)理 特許經(jīng)營(yíng)業(yè)主 程序設(shè)計(jì)員 環(huán)保工程師“INTJ”( 內(nèi)向 +直覺(jué) +思維 +判斷 )在實(shí)現(xiàn)自己的想法和達(dá)成自己的目標(biāo)時(shí)有創(chuàng)新的想法和非凡的動(dòng)力。能很快洞察到外界事物間的規(guī)

22、律并形成長(zhǎng)期的遠(yuǎn)景計(jì)劃。一旦決定做一件事就會(huì)開(kāi)始規(guī)劃并直到完成為止。多疑、獨(dú)立，對(duì)于自己和他人能力和表現(xiàn)的要 求都非常高。INTJ 型的人是完美主義者。他們強(qiáng)烈地要求個(gè)人自由和能力，同時(shí)在他們獨(dú)創(chuàng)的思想中，不可動(dòng)搖的信仰促使他們達(dá)到目標(biāo)。 INTJ 型的人思維嚴(yán)謹(jǐn)、有邏輯性、足智多謀，他們能夠看到新計(jì)劃實(shí)行后的結(jié)果。他們對(duì)自己和別人都很苛求， 往往幾乎同樣強(qiáng)硬地逼迫別人和自己。他們并不十分受冷漠與批評(píng)的干擾，作為所有性格類(lèi)型中最獨(dú)立的，INTJ 型的人更喜歡以自己的方式行事。面對(duì)相反意見(jiàn)，他們通常持懷疑態(tài)度，十分堅(jiān)定和堅(jiān)決。權(quán)威本身不能強(qiáng)制地們，只有他們認(rèn)為這些規(guī)則對(duì)自己的更重要的目標(biāo)有用時(shí)，

23、才會(huì)去遵守。INTJ 型的人是天生的謀略家，具有獨(dú)特的思想、偉大的遠(yuǎn)見(jiàn)和夢(mèng)想。他們天生精于理論，對(duì)于復(fù)雜而綜合的概念運(yùn)轉(zhuǎn)靈活。他們是優(yōu)秀的戰(zhàn)略思想家，通常能清楚地看到任何局勢(shì)的利處和缺陷。對(duì)于感興趣的問(wèn)題，他們是出色的、具有遠(yuǎn)見(jiàn)和見(jiàn)解的組織者。如果是他們自己形成的看法和計(jì)劃，他們會(huì)投入不可思議的注意力、能量和積極性。領(lǐng)先到達(dá)或超過(guò)自己的高標(biāo)準(zhǔn)的決心和堅(jiān)忍不拔，使他們獲得許多成就。您適合的領(lǐng)域有：科研、科技應(yīng)用、技術(shù)咨詢、管理咨詢、金融、投資領(lǐng)域、創(chuàng)造性行業(yè)您適合的職業(yè)有： 首席財(cái)政執(zhí)行官 知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師 設(shè)計(jì)工程師 精神分析師 心臟病專(zhuān)家 媒體策劃 網(wǎng)絡(luò)管理員 建筑師 管理顧問(wèn) 經(jīng)濟(jì)學(xué)者 國(guó)際銀

24、行業(yè)務(wù)職員 金融規(guī)劃師 綜合網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)人員 各類(lèi)科學(xué)家 研究所研究人員 系統(tǒng)分析員 計(jì)算機(jī)程序師 研究開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 各類(lèi)技術(shù)顧問(wèn) 技術(shù)專(zhuān)家 投資專(zhuān)家 法律顧問(wèn) 醫(yī)學(xué)專(zhuān)家 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 投資銀行研究員 證券投資和金融分析員 投資銀行家 財(cái)務(wù)計(jì)劃人 企業(yè)并購(gòu)專(zhuān)家 各類(lèi)發(fā)明家 建筑師 社論作家 藝術(shù)家“ISFJ”( 內(nèi)向 +實(shí)感 +情感 +判斷 )沉靜，友善，有責(zé)任感和謹(jǐn)慎。能堅(jiān)定不移地承擔(dān)責(zé)任。做事貫徹始終、不辭勞苦和準(zhǔn)確無(wú)誤。忠誠(chéng)，替人著想，細(xì)心；往往記著他所重視的人的種種微小事情，關(guān)心別人的感受。努力創(chuàng)造一個(gè)有秩序、和諧的工作和家居 環(huán)境。ISFJ型的人忠誠(chéng)、有奉獻(xiàn)精神和同情心，理解別人的感受。他們意

25、志清醒而有責(zé)任心，樂(lè)于為人所需。ISFJ型的人十分務(wù)實(shí)，他們喜歡平和謙遜的人。他們喜歡利用大量的事實(shí)情況，對(duì)于細(xì)節(jié)則有很強(qiáng)的記力。他們耐心地對(duì)待任務(wù)的整個(gè)階段，喜歡事情能夠清晰明確。ISFJ 型的人具有強(qiáng)烈的職業(yè)道德，所以他們?nèi)绻雷约旱男袨檎嬲杏脮r(shí)，會(huì)對(duì)需要完成之事承擔(dān)責(zé)任。他們準(zhǔn)確系統(tǒng)地完成任務(wù)。他們具有傳統(tǒng)的價(jià)值觀，十分保守。他們利用符合實(shí)際的判斷標(biāo)準(zhǔn)做決定，通過(guò)出色的注重實(shí)際的態(tài)度增加了穩(wěn)定性。ISFJ 型的人平和謙虛、勤奮嚴(yán)肅。他們溫和、圓通，支持朋友和同伴。他們樂(lè)于協(xié)助別人，喜歡實(shí)際可行地幫助他人。他們利用個(gè)人熱情與人交往，在困難中與他人和睦相處。ISFJ 型的人不喜歡表達(dá)個(gè)人

26、情感，但實(shí)際上對(duì)于大多數(shù)的情況和事件都具有強(qiáng)烈的個(gè)人反應(yīng)。他們關(guān)心、保護(hù)朋友，愿意為朋友獻(xiàn)身，他們有為他人服務(wù)的意識(shí)，愿意完成他們的責(zé)任和義務(wù)。您適合的領(lǐng)域有：領(lǐng)域特征不明顯，較相關(guān)的如：醫(yī)護(hù)領(lǐng)域、消費(fèi)類(lèi)商業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域您適合的職業(yè)有： 內(nèi)科醫(yī)生 營(yíng)養(yǎng)師 圖書(shū) / 檔案管理員 室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師 顧客服務(wù)代表 記賬員 特殊教育教師 酒店管理 人事管理人員 電腦操作員 信貸顧問(wèn) 零售業(yè)主 房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀(jì)人 藝術(shù)人員 商品規(guī)劃師 語(yǔ)言病理學(xué)者 審計(jì)師 會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 辦公室行政管理 后勤和供應(yīng)管理 中層經(jīng)理 公務(wù)（法律、稅務(wù)）執(zhí)行人員 銀行信貸員 成本估價(jià)師 保險(xiǎn)精算師 稅務(wù)經(jīng)紀(jì)人 稅務(wù)檢查員 機(jī)械

27、、電氣工程師 計(jì)算機(jī)程序員 數(shù)據(jù)庫(kù)管理員 地質(zhì) 氣象學(xué)家 法律研究者 律師 外科醫(yī)生 藥劑師 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員 牙科醫(yī)生 醫(yī)學(xué)研究員“INFP”( 內(nèi)向 +直覺(jué) +情感 +知覺(jué) )理想主義者，忠于自己的價(jià)值觀及自己所重視的人。外在的生活與內(nèi)在的價(jià)值觀配合，有好奇心，很快看到事情的可能與否，能夠加速對(duì)理念的實(shí)踐。試圖了解別人、協(xié)助別人發(fā)展?jié)撃?。適應(yīng)力強(qiáng)，有彈性；如果和他們的 價(jià)值觀沒(méi)有抵觸，往往能包容他人。INFP 把內(nèi)在的和諧視為高于其他一切。他們敏感、理想化、忠誠(chéng)，對(duì)于個(gè)人價(jià)值具有一種強(qiáng)烈的榮譽(yù)感。他們個(gè)人信仰堅(jiān)定，有為自認(rèn)為有價(jià)值的事業(yè)獻(xiàn)身的精神。INFP型的人對(duì)于已知事物之外的可能性很感興

28、趣，精力集 中于他們的夢(mèng)想和想象。他們思維開(kāi)闊、有好奇心和洞察力，常常具有出色的長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光。在日常事務(wù)中，他們通常靈活多變、具有忍耐力和適應(yīng)性，但是他們非常堅(jiān)定地對(duì)待內(nèi)心的忠誠(chéng)，為自己設(shè)定了事實(shí)上幾乎是不可能 的標(biāo)準(zhǔn)。 INFP 型的人具有許多使他們忙碌的理想和忠誠(chéng)。他們十分堅(jiān)定地完成自己所選擇的事情，他們往往承擔(dān)得太多，但不管怎樣總要完成每件事。雖然對(duì)外部世界他們顯得冷淡緘默，但 INFP 型的人很關(guān)心內(nèi)在。他們富有同情心、理解力，對(duì)于別人的情感很敏感。除了他們的價(jià)值觀受到威脅外，他們總是避免沖突，沒(méi)有興趣強(qiáng)迫或支配別人。INFP 型的人常常喜歡通過(guò)書(shū)寫(xiě)而不是口頭來(lái)表達(dá)自己的感情。當(dāng)INFP

29、型的人勸說(shuō)別人相信他們的想法的重要性時(shí)，可能是最有說(shuō)服力的。INFP 很少顯露強(qiáng)烈的感情，常常顯得沉默而冷靜。然而，一旦他們與你認(rèn)識(shí)了，就會(huì)變得熱情友好，但往往會(huì)避免浮淺的交往。他們珍視那些花費(fèi)時(shí)間去思考目標(biāo)與價(jià)值的人。您適合的領(lǐng)域有：創(chuàng)作性、藝術(shù)類(lèi)教育、研究、咨詢類(lèi)等您適合的職業(yè)有： 心理學(xué)家 心理輔導(dǎo)和咨詢?nèi)藛T 人力資源管理 翻譯 大學(xué)教師（人文學(xué)科） 社會(huì)工作者 圖書(shū)管理員 服裝設(shè)計(jì)師 編輯 網(wǎng)站設(shè)計(jì)師 團(tuán)隊(duì)建設(shè)顧問(wèn) 藝術(shù)指導(dǎo) 記者 口筆譯人員 娛樂(lè)業(yè)人士 建筑師 社科類(lèi)研究人員 教育顧問(wèn) 各類(lèi)藝術(shù)家 插圖畫(huà)家 詩(shī)人 小說(shuō)家四個(gè)維度八個(gè)極：E（外傾性）I （內(nèi)傾性）（你從哪里獲得能量）S

30、（感覺(jué)）N （直覺(jué)）（你傾向于如何收集信息）T（思維）F （情感）（你如何做出決定）J（判斷）P （感知）（你的生活風(fēng)格如何）1 ISTJ詳盡、精確、系統(tǒng)、勤勞，關(guān)注細(xì)節(jié)。致力于改善組織程序與過(guò)程，無(wú)論組織處在發(fā)展的順境還是逆境，都對(duì)組織保持忠誠(chéng)。對(duì)組織的貢獻(xiàn)? 平穩(wěn)地、按計(jì)劃完成組織任務(wù)? 重視細(xì)節(jié)并慎重處理? 做事力盡完美? 重信用，并具有堅(jiān)持性? 在組織里工作倍感舒適領(lǐng)導(dǎo)模式? 以事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)做決定? 建立可靠、穩(wěn)定、持續(xù)的工作績(jī)效? 尊重傳統(tǒng)和等級(jí)制度? 獎(jiǎng)勵(lì)遵循規(guī)則完成任務(wù)的員工? 關(guān)注組織的即時(shí)性和實(shí)際性需要學(xué)習(xí)模式? 具體、有序的學(xué)習(xí)方式? 對(duì)目前有實(shí)際應(yīng)用的學(xué)習(xí)模式傾向性順序（

31、1）感覺(jué)，（ 2）思維，（ 3）情感，（ 4）直覺(jué)解決問(wèn)題模式? 喜歡完全依據(jù)事實(shí)在邏輯框架里進(jìn)行分析? 為獲得理想結(jié)果，需考慮對(duì)人們的影響，然后尋找更多的可能性和其它含義工作環(huán)境傾向性? 喜歡與現(xiàn)實(shí)、工作努力、關(guān)注事實(shí)和結(jié)果的人共事? 能長(zhǎng)期提供安全性的環(huán)境? 獎(jiǎng)勵(lì)穩(wěn)步發(fā)展和按期完成任務(wù)的環(huán)境? 使用系統(tǒng)性工作方法的環(huán)境? 任務(wù)型定向和鼓勵(lì)堅(jiān)定意志的環(huán)境? 提供安靜、整齊設(shè)施的環(huán)境? 環(huán)境中允許有不被打擾工作的個(gè)人空間潛在的缺點(diǎn)? 因受惠于日常工作而忽視具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的目標(biāo)? 可能忽視人際交往的細(xì)節(jié)? 工作方法刻板、不靈活，對(duì)變革較少開(kāi)放態(tài)度? 期望他人和自己一樣，同樣注意細(xì)節(jié)和服從管理程序發(fā)

32、展建議? 除了關(guān)注現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，需關(guān)注更深遠(yuǎn)的、定向于未來(lái)的問(wèn)題? 需考慮人的因素，向他人表達(dá)其應(yīng)得的贊賞? 為避免陳規(guī)，嘗試尋找新的選擇? 需培養(yǎng)耐心，應(yīng)付那些需要用不同方式溝通或忽視規(guī)則和程序的人2 ISTP注重實(shí)用性，尊重事實(shí)，尋求有利方法，具有現(xiàn)實(shí)性，只信服被論證的結(jié)果。喜歡獨(dú)立工作，依靠邏輯和足智多謀解決即時(shí)出現(xiàn)的組織問(wèn)題。對(duì)組織的貢獻(xiàn)? 在需要的場(chǎng)合，是解決麻煩問(wèn)題的能手? 在感興趣的領(lǐng)域里，發(fā)揮行走的信息庫(kù)的作用? 計(jì)算出克服障礙、完成任務(wù)的最實(shí)際的途徑? 在危機(jī)中保持鎮(zhèn)定，發(fā)揮安撫他人情緒的作用? 在規(guī)劃中增加其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里的知識(shí)和技能領(lǐng)導(dǎo)模式? 以身作則? 一視同仁，尊重每個(gè)人的價(jià)

33、值? 面臨麻煩時(shí)，采用最有利的方法做出快速反應(yīng)? 寬松管理員工，喜歡最少監(jiān)督自己? 采用明晰、理性的管理原則學(xué)習(xí)模式? 生動(dòng)性、娛樂(lè)性的學(xué)習(xí)模式? 對(duì)有用的內(nèi)容和有實(shí)際應(yīng)用的學(xué)習(xí)內(nèi)容感興趣傾向性順序（ 1）思維，（ 2）感覺(jué)，（ 3）直覺(jué)，（ 4）情感問(wèn)題解決模式? 喜歡依據(jù)具體事實(shí)以自身具有的內(nèi)部邏輯構(gòu)建問(wèn)題和解決問(wèn)題? 為獲得理想結(jié)果，需要考慮其它可能性和對(duì)人們的影響工作環(huán)境傾向性? 喜歡與行為定向、關(guān)注即時(shí)情境的人共事? 計(jì)劃定向和任務(wù)定向的環(huán)境? 重視理性分析的環(huán)境? 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)問(wèn)題做出快速反應(yīng)的環(huán)境? 允許間接經(jīng)驗(yàn)的環(huán)境? 提供合適的工作自由度的環(huán)境? 培養(yǎng)獨(dú)立性和自主性的環(huán)境潛在的缺點(diǎn)

34、? 只關(guān)注對(duì)自身重要的事而對(duì)其它事漠不關(guān)心? 在先前的努力獲得成果前，缺少堅(jiān)持性? 努力不足，過(guò)度注重有利性而走捷徑? 猶豫不決，欠缺興趣、活力、堅(jiān)持性發(fā)展建議? 需要增強(qiáng)開(kāi)放性，關(guān)心他人，與他人共享信息? 需發(fā)展堅(jiān)持性，改變溝通模式? 加強(qiáng)計(jì)劃性，付出更多努力獲取想要的成功? 需發(fā)展設(shè)置和保持目標(biāo)的方法3 ESTP行為定向型，講究實(shí)效、足智多謀、注重現(xiàn)實(shí)，以最有效的途徑解決問(wèn)題。喜歡事件即時(shí)發(fā)生，然后在復(fù)雜的情境中找到解決問(wèn)題的方法。對(duì)組織的貢獻(xiàn)? 采用協(xié)商的方式使任務(wù)順利完成? 保持組織運(yùn)作的活躍狀態(tài)，促使變化發(fā)生? 運(yùn)用直接和現(xiàn)實(shí)的工作方式? 評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)? 注意和記憶事實(shí)信息領(lǐng)導(dǎo)模式? 對(duì)

35、危機(jī)中的管理有充分準(zhǔn)備? 說(shuō)服他人接受自己的觀點(diǎn)? 直率、自信的領(lǐng)導(dǎo)方式? 按最有利的路徑進(jìn)行組織工作? 重視行動(dòng)和即時(shí)結(jié)果學(xué)習(xí)模式? 主動(dòng)型、間接經(jīng)驗(yàn)型、嘗試錯(cuò)誤型的學(xué)習(xí)方式? 實(shí)際型，注意力集中在即刻能應(yīng)用的學(xué)習(xí)內(nèi)容傾向性順序（ 1）感覺(jué)，（ 2）思維，（ 3）情感，（ 4）直覺(jué)問(wèn)題解決模式? 喜歡現(xiàn)實(shí)、具體地評(píng)估環(huán)境，然后用邏輯分析以后采取的步驟? 為獲得理想結(jié)果，會(huì)考慮對(duì)人們的影響，尋找其它可選擇的可能性工作環(huán)境傾向性? 喜歡與活潑、結(jié)果定向型、重視直接經(jīng)驗(yàn)的人共事? 有規(guī)則，但承認(rèn)差異性的環(huán)境? 環(huán)境中允許有開(kāi)玩笑的時(shí)間? 能提供工作靈活性的環(huán)境? 技術(shù)型定向的環(huán)境，有最新的設(shè)備?

36、身體感到舒適的環(huán)境? 對(duì)即刻的需求能做出反應(yīng)的環(huán)境潛在的缺點(diǎn)? 當(dāng)快速行為時(shí)，顯得苛求、強(qiáng)硬、感覺(jué)遲鈍? 過(guò)分集中于即時(shí)行為，從而失去行為的更廣闊、深遠(yuǎn)的意義? 轉(zhuǎn)移到下一個(gè)待解決的問(wèn)題而不能堅(jiān)持到底解決目前的問(wèn)題? 會(huì)被工作以外的活動(dòng)吸引，如體育運(yùn)動(dòng)和其它娛樂(lè)活動(dòng)。發(fā)展建議? 需抑制自己的任務(wù)型定向，分析他人的情緒感受? 需在快速?zèng)Q定之前，事先計(jì)劃，考慮更多的因素? 需完成眼前的任務(wù)? 需以適當(dāng)?shù)挠^點(diǎn)看待工作和娛樂(lè)4 ESTJ理智、善分析、果斷、意志堅(jiān)定，以系統(tǒng)化的方式組織具體事實(shí)。喜歡事先組織細(xì)節(jié)和操作程序與他人一起完成任務(wù)對(duì)組織的貢獻(xiàn)? 事先察覺(jué)、指出、修正不足之處? 以邏輯的、客觀的方

37、式評(píng)論規(guī)劃? 組織規(guī)劃、生產(chǎn)、人力要素，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)? 監(jiān)督工作以確保任務(wù)正確完成? 以逐步進(jìn)行的方式堅(jiān)持到底領(lǐng)導(dǎo)模式? 直接領(lǐng)導(dǎo)，快速管理? 運(yùn)用過(guò)去經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題? 直接、明確地識(shí)別問(wèn)題的核心? 決策和執(zhí)行決策非常迅速? 傳統(tǒng)型領(lǐng)導(dǎo)，尊重組織內(nèi)部的等級(jí)和組織獲得的成就學(xué)習(xí)模式? 積極主動(dòng)型，學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)，采用結(jié)構(gòu)化的學(xué)習(xí)方式? 實(shí)際型，關(guān)注他們能運(yùn)用的學(xué)習(xí)內(nèi)容傾向性順序（ 1）思維，（ 2）感覺(jué)，（ 3）直覺(jué)，（ 4）情感問(wèn)題解決模式? 喜歡根據(jù)相關(guān)的事實(shí)和細(xì)節(jié)進(jìn)行邏輯分析，從而控制情境? 為達(dá)到理想結(jié)果，會(huì)考慮更廣闊的前景以及對(duì)人們和自己的影響工作環(huán)境傾向性? 喜歡與努力工作、有堅(jiān)定決心把

38、工作做好的人共事? 任務(wù)型定向的環(huán)境? 有組織和組織結(jié)構(gòu)的環(huán)境? 有團(tuán)隊(duì)計(jì)劃的環(huán)境? 提供穩(wěn)定性和預(yù)測(cè)性的環(huán)境? 致力于績(jī)效和生產(chǎn)性的環(huán)境? 獎(jiǎng)勵(lì)完成目標(biāo)的環(huán)境潛在的缺點(diǎn)? 決策太迅速，也給他人施以同樣的壓力? 不能察覺(jué)變革的需要，因?yàn)橄嘈乓磺卸荚谡＿\(yùn)作? 在完成任務(wù)過(guò)程中，忽視人際間的小細(xì)節(jié)? 長(zhǎng)期忽視自己的感受和準(zhǔn)則，可能會(huì)被自己的情感擊跨發(fā)展建議? 決策之前需考慮各種因素，包括人的因素? 需要促使自己看到他人要求變革而獲得的利益? 需做特別的努力學(xué)會(huì)贊賞別人? 需從工作中抽點(diǎn)時(shí)間考慮和識(shí)別自己的情感和價(jià)值觀5 ISFJ仁慈、忠誠(chéng)、體諒他人、善良，不怕麻煩幫助需要幫助的人。喜歡充當(dāng)后盾，

39、提供支持和鼓勵(lì)。對(duì)組織的貢獻(xiàn)? 考慮組織中每個(gè)人的實(shí)際需要? 采用堅(jiān)持到底的工作方式實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)? 對(duì)細(xì)節(jié)和日常慣例非常耐心，甚至不辭辛苦，責(zé)任感強(qiáng)? 付出努力自愿為他人提供服務(wù)? 做事力求完美領(lǐng)導(dǎo)模式? 開(kāi)始可能不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，但當(dāng)需要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)時(shí)，會(huì)接受? 希望自己和他人服從組織的需要? 以個(gè)人的影響力作為后盾? 認(rèn)真遵守傳統(tǒng)程序和規(guī)則? 觀察細(xì)節(jié)以獲得現(xiàn)實(shí)的結(jié)果學(xué)習(xí)模式? 花費(fèi)充足的時(shí)間以結(jié)構(gòu)化的方式，安靜地記憶材料? 注重實(shí)用性，關(guān)注做什么可以為人們提供幫助傾向性順序（ 1）感覺(jué)，（ 2）情感，（ 3）思維，（ 4）直覺(jué)解決問(wèn)題模式? 喜歡完全依據(jù)事實(shí)，尤其是當(dāng)應(yīng)用于人和準(zhǔn)則方面時(shí)?

40、 為獲得理想結(jié)果，需退一步思考問(wèn)題的邏輯，然后尋找更多的可能性和其它含義工作環(huán)境傾向性? 喜歡與認(rèn)真、從事組織性任務(wù)的人共事? 能提供安全性和預(yù)測(cè)性的工作環(huán)境? 組織結(jié)構(gòu)明晰的環(huán)境? 能保持安靜、有一些個(gè)人空間的環(huán)境? 做事堅(jiān)持到底的環(huán)境? 充滿個(gè)人化、友好、體諒氛圍的環(huán)境? 服務(wù)型定向的環(huán)境潛在的缺點(diǎn)? 過(guò)于謹(jǐn)慎小心，尤其是對(duì)待未來(lái)發(fā)展? 向他人表明自己觀點(diǎn)時(shí)，顯得意志不太堅(jiān)定? 因安靜、忘卻自我的特性而低估自己? 過(guò)度依賴自己的經(jīng)驗(yàn)，不能根據(jù)環(huán)境和其它需要靈活調(diào)整發(fā)展建議? 工作中需要估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，以積極、全面的觀點(diǎn)看待未來(lái)? 需發(fā)展更多的自信和直率? 學(xué)會(huì)宣揚(yáng)自己的成就? 對(duì)其它形式的做事方式需保持開(kāi)放態(tài)度6 ISFP溫和、體貼、靈活、具有開(kāi)放性。富有同情心，尤其對(duì)那些需要幫助的人。喜歡在合作和充滿和諧氣氛的環(huán)境中工作，但常常是在完成他們自己任務(wù)的時(shí)候。對(duì)組織的貢獻(xiàn)? 對(duì)組織中每個(gè)人的需要都做出反應(yīng)? 以實(shí)際行動(dòng)保證他人獲得福利? 對(duì)自己的工作投進(jìn)特別的熱情和愉悅? 因具有合作的天性，把人與任務(wù)很好地匹配起來(lái)? 關(guān)注怎樣對(duì)待員工領(lǐng)導(dǎo)模式? 不喜歡擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，喜歡在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任協(xié)調(diào)者的角色? 用自己個(gè)人的忠誠(chéng)激發(fā)他人工作的積極性? 常常更多地采用表?yè)P(yáng)和支持的方式，較少批評(píng)他人? 隨環(huán)境所需而做調(diào)適? 通過(guò)了解他人良好的意圖溫和地說(shuō)服他人學(xué)習(xí)模