2021縣領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)集中整頓活動(dòng)自查報(bào)告

1、縣領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)集中整頓活動(dòng)自查報(bào)告縣領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)集中整頓活動(dòng)自查報(bào)告縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：全縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開展以來，xx鎮(zhèn)高度重視，專題討論支配，廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的瞧法建議，仔細(xì)查擺存在問題，深刻剖析思想根源，現(xiàn)將存在問題和緣由報(bào)告如下：一、存在的主要問題(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深，在學(xué)風(fēng)上有差距。1、理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不經(jīng)常。黨委中心學(xué)習(xí)組在政治理論學(xué)習(xí)上堅(jiān)持的不夠經(jīng)常，學(xué)習(xí)時(shí)間沒有完全保證，學(xué)習(xí)方式較為單一，往往是以會(huì)代學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)淡漠。2、督促各支部堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠。在督促各支部堅(jiān)持三會(huì)一課制度上力度不夠，格外是對(duì)

2、黨員干部的黨課練習(xí)沒有按月堅(jiān)持。領(lǐng)導(dǎo)干部黨課材料預(yù)備不充分，讓黨員干部對(duì)黨的政策及黨的最新理論成果缺乏準(zhǔn)時(shí)、深化的了解。3、學(xué)習(xí)效果不夠好。對(duì)在組織學(xué)習(xí)時(shí)因事因病缺席的同志沒有準(zhǔn)時(shí)督促補(bǔ)學(xué)，對(duì)參學(xué)人員筆記、心得體會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)效果不夠抱負(fù)。4、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。平常的學(xué)習(xí)只注重篇目，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容討論不深、不透，只注重學(xué)習(xí)黨刊、黨報(bào)上的內(nèi)容，對(duì)政治理論、新期間農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面學(xué)習(xí)較少。(二)開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，在進(jìn)展理念上有差距。1、班子思想解放不夠。對(duì)抓進(jìn)展步伐邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步伐跨大了會(huì)影響全鎮(zhèn)平安穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，存在抓進(jìn)展不在人前、不在人后、

3、甘居中游的想法。2、求真務(wù)實(shí)精神不夠。能夠仔細(xì)執(zhí)行市縣各級(jí)會(huì)議精神，但存在滿足于會(huì)議開過了，文件傳達(dá)了，照著落實(shí)了的被動(dòng)現(xiàn)象，在結(jié)合xx實(shí)際，制造性開展工作上還做得不夠。3、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在具體工作中仍存在肯定的因循守舊思想，在工作創(chuàng)新上力度不夠，抓落實(shí)，抓部署多，重改革，求創(chuàng)新少。(三)服務(wù)意識(shí)不夠濃，在工作作風(fēng)上有差距。1、抓工作支配多，進(jìn)村進(jìn)戶督促落實(shí)偏少。領(lǐng)導(dǎo)干部忙于日常事務(wù)多，深化村社關(guān)心群眾做實(shí)事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報(bào)的多，經(jīng)常主動(dòng)深化村社調(diào)查討論的少。2、抓日常業(yè)務(wù)多，處理遺留麻煩問題力度偏小。日常業(yè)務(wù)的處理上總體能做到得心應(yīng)手，但一些遺留麻煩

4、問題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決，缺乏處理解決農(nóng)村簡(jiǎn)單問題的力量和魄力。3、抓督促落實(shí)多，與干部深化溝通偏少?？偸敲τ谌粘９ぷ鳎瑢?duì)干部工作督促落實(shí)、批判練習(xí)的多，與干部坐下來深化探討、溝通的少，尤其與一些年輕干部的溝通偏少，對(duì)部分干部的思想動(dòng)態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)期緊急，開展有益于職工身心健康的各類文體活動(dòng)較少，對(duì)干部拓寬視野、發(fā)揮特長(zhǎng)、提升素養(yǎng)的助推作用發(fā)揮的不充分。(四)制度約束不夠嚴(yán)，在練習(xí)和治理干部上有差距。1、定制度多，嚴(yán)格落實(shí)的少。在嚴(yán)格按制度管人、按制度管事上做的不夠，對(duì)鎮(zhèn)村干部的治理存在礙于情面，失之以寬，失之以嚴(yán)的現(xiàn)象，總抱有關(guān)懷愛惜干部的想法，對(duì)個(gè)別違紀(jì)違規(guī)的村干部處

5、理力度不夠，2、發(fā)號(hào)令多，談心溝通少。班子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談?shì)^多，談心溝通較少，對(duì)個(gè)別干部不正確的想法和做法準(zhǔn)時(shí)批判練習(xí)不夠。二、產(chǎn)生問題的主要緣由1、理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性熟悉的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高班子整體素養(yǎng)的重要任務(wù)，擺上重要日程。班子成員仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的基本理論學(xué)問，學(xué)習(xí)討論黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策不夠，滿足于知道了，了解了，對(duì)政策的理解把握不深不透。導(dǎo)致工作中思路不夠開闊，方法不夠靈敏，常規(guī)動(dòng)作多，創(chuàng)新思維少。2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封導(dǎo)致部分班子成員在想問題、干事情時(shí)立足點(diǎn)比較低，就事論事的多，考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的少。部分班子成員熟悉問題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。3、作風(fēng)不扎實(shí)，造成深化村戶不夠，為民服務(wù)意識(shí)不濃。部分班子成員疲于具體的事務(wù)性工作，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，自己主動(dòng)