2021年勞動保障監(jiān)察年度工作總結(jié)

1、2021年勞動保障監(jiān)察年度工作總結(jié)_年，艱苦的一年已經(jīng)走過。在_年一整年的金融危機中，全國經(jīng)濟發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn)，雖然在_的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將損失降到了最低，可是還是存在著一些問題沒有得到解決。比如喝多農(nóng)民工回到了家鄉(xiāng)，由于企業(yè)的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。不過相信金融危機的散去，我們還是可以做到更好的!一年來，我市勞動保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結(jié)合全年各個階段的工作重點，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案

2、件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將_年工作總結(jié)如下：一、_年勞動保障監(jiān)察工作開展情況(一)認(rèn)真受理和查處群眾_案件在執(zhí)法檢查活動中，勞動保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話，發(fā)放勞動保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾_。全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共接待群眾來訪_萬多人次，對前來_的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時立案。全年共受理群眾_起，立案_起，結(jié)案率_%。(二)緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴面征繳監(jiān)察活動，全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)緊緊圍繞“兩個確?！边@一全局性的中心工作，進一步增強服務(wù)意識

3、和大局意識，大力開展社會保險擴面征繳執(zhí)法活動，督促用人單位補交社會保險費_多萬元，督促_多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻。(三)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動違法行為(1)切實加強勞動力市場秩序整頓，配合“春風(fēng)行動”，開展了非法職介活動專項治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”_份，查處非法職介機構(gòu)_家。(2)為推動企業(yè)逐步建立與_市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，樹立企業(yè)誠信守信的社會形象，根據(jù)省廳_開展企業(yè)勞動保障誠信等級評價活動_(豫勞社_號)和_省企業(yè)勞動保障誠信等級評價辦法，建

4、立了_市企業(yè)勞動保障誠信等級評價制度，印發(fā)了_市企業(yè)勞動保障等級評價實施細(xì)則。_年建立了_市企業(yè)勞動保障誠信等級評價工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，并在_各新聞媒體進行了為期一周的公示和連續(xù)一個月公告，_年度等級評價工作也在緊張進行中。(3)_年為使農(nóng)民工拿到工資及時返鄉(xiāng)，我們開展了針對拖欠農(nóng)民工工資_案件的專項監(jiān)察工作，并實行了全市各級勞動保障監(jiān)察_小時值班和清理拖_報告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專項檢查中，全市受理_“拖欠”農(nóng)民工工資案件_件，追回被拖欠的工資_余萬元，補發(fā)經(jīng)濟補償金_萬元，涉及農(nóng)民工_萬余人，補簽勞動合同_份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?/p>

5、_事件。(4)今年6-_月份，根據(jù)省_部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實、有效，我市從各級公安、工會、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近_人，成立了專項行動監(jiān)督檢查組、_案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位_余戶，涉及勞動者_余人。查處非法職介_家，下達限期改正指令書_份，補簽勞動合同_份，清理拖欠勞動者工資_萬元，較好地維護了務(wù)工人員的合法權(quán)益。(5)開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動

6、合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進行了專項檢查，共檢查各類用人單位_多家，補簽勞動合同_多份，進一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系。(6)全面貫徹落實_禁止使用童工規(guī)定，開展了禁止使用童工和未成年工保護專項檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工_人。二、存在問題(一)由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式

7、，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。(二)宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性。(三)建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步

8、大力推行用人單位勞動保障誠信機制和失信懲罰機制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的施實，使企業(yè)達到誠實守信，依法經(jīng)營，維護好勞動者合法權(quán)益的目的。(四)完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先后頒布了勞動合同法、就業(yè)促進法、_省進城務(wù)工人員權(quán)益保護條例等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強勞動保障法制建設(shè)這一有利時機，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。_年的各種告訴我們，不去努力，勞動保障檢查工作根本做不好!所以在