兼職安全員崗位職責(zé)和考核辦法

1、兼職安全員崗位職責(zé)和考核辦法 為適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展需要，促進(jìn)基層安全生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)研究，在各部門設(shè)置兼職安全員，具體職責(zé)和考核辦法如下： 一、兼職安全員職責(zé) 1、兼職安全員由所在部門領(lǐng)導(dǎo)，在公司質(zhì)量安全部指導(dǎo)下開展日?；鶎影踩a(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的安全管理工作，任何人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)服從兼職安全員的管理。 3、每日對(duì)所轄區(qū)域（工作）進(jìn)行安全巡視檢查不少于2次，并做好巡視檢查記錄。 4、負(fù)責(zé)督促所轄區(qū)域班組（員工）落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、責(zé)任制度，全面執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，堅(jiān)持四不傷害（即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害,我保護(hù)他人不受傷害），杜絕

2、三違（即違章指揮,違章操作,違反勞動(dòng)紀(jì)律），從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域班組成員及新錄用員工、調(diào)崗員工的部門級(jí)安全教育培訓(xùn)；監(jiān)督所轄班組進(jìn)行班前會(huì)、班后會(huì)和安全生產(chǎn)日活動(dòng)；按要求組織相關(guān)人員參加安全生產(chǎn)事故應(yīng)急搶險(xiǎn)救援演練。 6、負(fù)責(zé)督促所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)事故隱患排查與治理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作推進(jìn)；檢查員工正確穿戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品及職業(yè)危害防護(hù)用品、用具；宣傳教育職工增強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防意識(shí)。 7、負(fù)責(zé)督促所轄區(qū)域班組做好安全防火工作，加強(qiáng)對(duì)所屬人員的安全防火教育培訓(xùn)，提高廣大職工臨災(zāi)時(shí)搶險(xiǎn)避險(xiǎn)能力；參與公司開展的經(jīng)常性的消防安全檢查，消除火險(xiǎn)隱患，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全

3、。 8、對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)事故隱患，有逐級(jí)報(bào)告的義務(wù)；對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種違章行為，有批評(píng)教育和對(duì)照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法做出相應(yīng)處罰的權(quán)利；對(duì)所轄區(qū)域發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)；對(duì)所轄區(qū)域的安全設(shè)施、安全警示牌的完好、整潔負(fù)責(zé)。 9、按四不放過原則，參加所轄區(qū)域發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析，并提出自己對(duì)事故預(yù)防的措施和對(duì)相關(guān)事故責(zé)任人的處理意見。 10、按時(shí)參加公司組織的安全生產(chǎn)工作會(huì)議和活動(dòng)。 11、及時(shí)向所轄區(qū)域人員傳達(dá)安全生產(chǎn)工作的要求和提示。 12、對(duì)所轄區(qū)域安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的班組或人員可以向質(zhì)量安全部提出給予獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。 三、檢查及考核辦法 1、對(duì)基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查

4、考核，在所在部門配合下，由質(zhì)量安全部按考勤月具體實(shí)施。 2、兼職安全員按月發(fā)放兼職安全員津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人300元/月。 3、兼職安全員有下列情形的，按相關(guān)條款扣發(fā)或全部免發(fā)兼職安全員津貼： （1）、無故不參加安全生產(chǎn)相關(guān)工作會(huì)議的，每次扣發(fā)安全津貼100元。多次無故不參加安全生產(chǎn)相關(guān)工作會(huì)議的，免除兼職安全員職務(wù)。 （2）、所轄區(qū)域發(fā)生安全生產(chǎn)事故的（含設(shè)備安全事故），免發(fā)當(dāng)月全部津貼。 （3）、每月通過安全周檢和月檢由安全檢查組對(duì)兼職安全員所轄區(qū)域的安全管理工作進(jìn)行評(píng)估打分，按百分制比例發(fā)放安全津貼；對(duì)不履行兼職安全員崗位職責(zé)的，免發(fā)當(dāng)月全部津貼，情節(jié)嚴(yán)重的免去兼職安全員職務(wù)。 （4）、公司對(duì)兼職安全員的日常巡查記錄進(jìn)行抽查，凡是記錄不齊全的扣發(fā)100元安全津貼，多次不做安全巡查記錄的免去兼職安全員職務(wù)。 （5）、對(duì)不按規(guī)定對(duì)入廠新員工、調(diào)崗員工進(jìn)行上崗前安全培訓(xùn)的兼職安全員，免發(fā)當(dāng)月全部安全津貼。 （6）、公司安全檢查發(fā)現(xiàn)員工有違章行為的，在處罰違章員工的同時(shí)等額處罰或所轄區(qū)域的兼職安全員。 （7）、所轄區(qū)域安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，每處扣發(fā)津貼50元。 （8）、兼職安全員工作時(shí)間不佩戴標(biāo)志徽章的，每次扣發(fā)津貼20元。 （9）、兼職安全員有違章行為的給予加倍處罰。 4、質(zhì)量安全部對(duì)兼職安全員逐人建檔，按月評(píng)分考核。