人事局2009年工作總結(jié)和2012年工作計劃_第1頁
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文檔簡介

1、 人事局2009年工作總結(jié)和2012年工作計劃 2009年,我縣人事人才工作和機(jī)構(gòu)編制工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在省州人事部門的指導(dǎo)幫助下,在全縣各部門的大力支持和密切配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。圍繞縣委、縣政府確定的“人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略”要求,密切聯(lián)系實際,改進(jìn)工作措施,認(rèn)真扎實開展各項業(yè)務(wù)工作,為順利完成全年工作打下了良好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)將2009年工作情況匯報如下:一、主要工作(一)強(qiáng)化公務(wù)員隊伍建設(shè),抓好各項管理工作2、做好2008年公務(wù)員(人民警察)錄用工作和大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級工作。根據(jù)紅人通2008260號文件要求,我縣共補(bǔ)充錄用

2、10名公務(wù)員(人民警察)。全年來共辦理了大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù)48人。4、做好2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。根據(jù)省、州相關(guān)文件精神,經(jīng)過筆試、考察、體檢,共選聘63名高校畢業(yè)生到村任職。5、做好2009年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員工作。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省民政廳、省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于云南省2009年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員的通知文件精神,通過筆試、面試、體檢、政審,我縣考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員1人。6、做好2009年公務(wù)員招考工作。根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳2009年考試錄用公務(wù)員公告及紅河州2009年度考錄公務(wù)員補(bǔ)充公告精神,通過筆試、

3、面試、體檢、政審,我縣共招考公務(wù)員59人,其中公安30人,森林公安3人,其他公務(wù)員26人。7、做好公務(wù)員統(tǒng)計工作。根據(jù)云南省人事廳關(guān)于開展2008年公務(wù)員統(tǒng)計工作的通知(云人通200850號)和州人事局紅人通20094號文件要求,積極組織開展全縣公務(wù)員統(tǒng)計工作。按要求,分別對871名公務(wù)員和91名參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員進(jìn)行了統(tǒng)計。9、做好公務(wù)員登記和參照公務(wù)員法管理人員登記工作。根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法、中華人民共和國公務(wù)員法工作方案、紅河州實施中華人民共和國公務(wù)員法工作方案和省人事廳關(guān)于紅河州人民政府研究室等單位參照公務(wù)員法管理的通知精神,報州人事局審批,對符合公務(wù)員登記條件的52

4、人進(jìn)行了登記;對符合參照公務(wù)員管理條件的8人進(jìn)行了登記。(二)進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)人員職稱推薦評審工作,強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員管理轉(zhuǎn)載請注明出處! 謝謝合作! 版權(quán)歸屬原作者!3、切實抓好我縣2009年度企事業(yè)單位各系列專業(yè)技術(shù)人員的資格評審工作。全年共推薦599名專業(yè)技術(shù)人員評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,目前,經(jīng)省、州、縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審?fù)ㄟ^528人。其中:群文系列15人;中學(xué)系列197人;小學(xué)系列165人;黨校系列3人;農(nóng)業(yè)系列60人;工程系列150人;衛(wèi)生系列6人;新聞系列3人。5、穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。按照省州關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位人事制度改革,全面開展事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的要求,我縣于今年6月8日召開了全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作動員大會,在全縣范圍內(nèi)開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,我局在開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作中嚴(yán)格把好四道關(guān)口:一是統(tǒng)一口徑,作好解釋;二是摸底調(diào)查,收集問題;三是先易后難,穩(wěn)步推進(jìn);四是認(rèn)真學(xué)習(xí),吃透政策。在實施過程中注意聽取各行業(yè)、各部門意見,并做好整理收集各類問題,并及時向上級反映情況。(三)加強(qiáng)聘用合同鑒證管理,切實做好工資基金審核發(fā)放工作1、認(rèn)真做好合同鑒證管理和工人技術(shù)等級聘任工作。2009年,共審核辦理全縣各單位合同鑒證622人,審核并辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單

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