人力資源培訓(xùn)與選拔

1、袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈肅莇蒈袇肅蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅莂螞蚅肂蒄薅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞腿蒁薂羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒅莃螈膅膅蚈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅節(jié)膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃羅艿薈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈羂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃肈羀艿蕿羄罿莁蒂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈肅莇蒈袇肅蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅莂螞蚅肂蒄薅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞腿蒁薂羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒅莃螈膅膅蚈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅節(jié)膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃羅艿薈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈羂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃肈羀艿蕿羄罿莁蒂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈肅莇蒈袇肅蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅莂螞蚅肂蒄薅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿

2、螞腿蒁薂羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒅莃螈膅膅蚈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅節(jié)膁蚅蟻芁芃蕆莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆

3、莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀

4、腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄

5、莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈

6、芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃

7、肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇

8、艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄

9、膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈

10、莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂

11、芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇

12、肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁

13、芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊

14、膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂

15、蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆

16、膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁

17、肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅

18、芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿

19、膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖

20、蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀

21、膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅

22、肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿

23、芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃

24、肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈

25、莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂

26、膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆

27、蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃

28、節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇

29、肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃袈肆莈螞羈羈芄蟻蝕膄膀芇螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁蒞蚇膀膇莄蝿羃肂莃羂螆蒁莂蟻肂莇莁螄襖芃莁袆肀腿莀薅袃肅荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅肈蒅袇羈莆蒄薆膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃螇艿蕿蚅羂芅蕿袈裊膁薈薇肁肇薇蝕襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇 第一章 人力資源培訓(xùn)與選拔第一節(jié) 人力資源培訓(xùn)一、總則1、為了規(guī)范員工培訓(xùn)管理工作，確保公司

30、教育培訓(xùn)工作正常有序開展，全面提高員工安全意識和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，加速人才培養(yǎng)，以適應(yīng)現(xiàn)代化礦井建設(shè)對人才的需要，根據(jù)國家及公司有關(guān)培訓(xùn)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。2、員工教育培訓(xùn)是對在職全體從業(yè)人員的教育和培訓(xùn)，主要包括安全崗位資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、學(xué)歷教育培訓(xùn)和繼續(xù)教育等。3、員工培訓(xùn)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系和“以人為本、教育為先、立足長遠(yuǎn)、注重實(shí)效”的理念，建立員工培訓(xùn)的長效機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。4、員工培訓(xùn)堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么” 的原則，采取“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”和“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的

31、培訓(xùn)原則。5、鼓勵(lì)員工采取自學(xué)、函授等各種方式提高自己的業(yè)務(wù)技能，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷，并要求員工在選擇專業(yè)時(shí)應(yīng)本著學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則。6、公司為努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)業(yè)務(wù)水平進(jìn)步較快的員工搭建平臺，創(chuàng)造條件，并提出獎(jiǎng)勵(lì)。7、公司鼓勵(lì)各基層部門要采取“傳、幫、帶”等形式加速員工技術(shù)培養(yǎng)，對規(guī)定期限內(nèi)切實(shí)發(fā)揮師傅作用，帶出合格徒弟的人員，公司將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。8、公司支持科隊(duì)、班組或個(gè)人進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、小改小革、技術(shù)創(chuàng)新、為公司發(fā)展和管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、提合理化建議，根據(jù)實(shí)際情況公司將給予經(jīng)費(fèi)上的支持和幫助，并根據(jù)成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 二、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)范圍1、公司成立員工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)公司

32、員工培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)解決公司員工培訓(xùn)工作中存在的各種問題。其主要職責(zé)是：1)制定公司員工教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃和審定年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃。2)研究決定采掘隊(duì)伍組建以及培訓(xùn)方案的實(shí)施評估。3)研究決定外聘教師的聘用及費(fèi)用支出。4)審查決定技術(shù)操作員工技術(shù)等級評聘、管理人員的職稱評定。5)審核年度培訓(xùn)資金預(yù)算和使用情況。2、人資部是公司員工教育培訓(xùn)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，在公司員工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是：1)執(zhí)行員工教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃；制定年度和月度規(guī)劃，并負(fù)責(zé)督促落實(shí)。2)建立員工教育培訓(xùn)檔案。3)負(fù)責(zé)新工人的培訓(xùn)組織及考核辦證工作，負(fù)責(zé)銀星公司內(nèi)各種培訓(xùn)班的監(jiān)督管理。4)負(fù)責(zé)與上級部門聯(lián)

33、系公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、辦證、驗(yàn)證事宜。5)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核基層區(qū)隊(duì)員工培訓(xùn)實(shí)施情況。6)負(fù)責(zé)管理、工程技術(shù)人員學(xué)歷教育、繼續(xù)教育。7)對外來施工單位的安全教育培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。3、公司各部門（區(qū)隊(duì)）要成立員工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，分工協(xié)作。形成隊(duì)長主管、支部書記主抓、技術(shù)員主講的教育培訓(xùn)責(zé)任體系，其主要職責(zé)是：1)承擔(dān)本部門員工教育培訓(xùn)的主要任務(wù)，主要負(fù)責(zé)作業(yè)規(guī)程的貫徹培訓(xùn)考試、災(zāi)害預(yù)防的培訓(xùn)、以及崗位操作人員日常的安全技術(shù)培訓(xùn)和崗位操作技能、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高等培訓(xùn)工作。2)各科室負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的督促檢查工作。3)負(fù)責(zé)制定本部

34、門的培訓(xùn)計(jì)劃和落實(shí)，建立完善本單位的教育培訓(xùn)管理制度和考核辦法，根據(jù)公司的安排開展好本單位的各項(xiàng)教育培訓(xùn)活動(dòng)。4)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃在本部門的貫徹落實(shí)及外培人員的選送工作。5)公司員工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年要召開一至兩次工作會(huì)議，分析、總結(jié)、安排員工培訓(xùn)工作。6)構(gòu)建公司、部門（區(qū)隊(duì)）、班組三級安全教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)全員參與，全員培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。三、培訓(xùn)需求與培訓(xùn)計(jì)劃1、各基層單位要結(jié)合本單位員工培訓(xùn)需求情況向人資部門上報(bào)本部門的年度、月度員工教育培訓(xùn)需求計(jì)劃。公司人資部門根據(jù)員工的素質(zhì)狀況、培訓(xùn)需求計(jì)劃、集團(tuán)公司及公司發(fā)展戰(zhàn)略對員工素質(zhì)的要求，制定員工年度和中長期培訓(xùn)計(jì)劃。2、年

35、度培訓(xùn)需求計(jì)劃每年12月前上報(bào)匯總分析完畢，并上報(bào)集團(tuán)公司人資部；年度培訓(xùn)計(jì)劃每年12月底前編審?fù)戤?，并下達(dá)執(zhí)行。每季度初下達(dá)公司季度培訓(xùn)計(jì)劃。在制定年度計(jì)劃的同時(shí)作出下年度教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定，列入年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案。3、各部門需要補(bǔ)充人員或特種作業(yè)人員時(shí)，要向人資部門上報(bào)需求聯(lián)系通知單，人資部門接到通知后，及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)隊(duì)按照公司的安排及時(shí)選送學(xué)員參加培訓(xùn)。上報(bào)需求計(jì)劃時(shí)要說明人員需求理由，建議實(shí)施培訓(xùn)時(shí)間，人員數(shù)量或人員姓名等內(nèi)容。四、安全教育和技術(shù)培訓(xùn)1、必須堅(jiān)持“安全第1、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，所有從事煤礦井下生產(chǎn)建設(shè)的員工必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并須理論

36、考試和實(shí)際操作考核合格，取得安全工作資格證書后方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的的人員，嚴(yán)禁安排上崗。對安排無證人員上崗的管理人員要按違章指揮處理、按照集團(tuán)公司三違處罰辦法進(jìn)行處罰；安排無證人員上崗，出現(xiàn)重大事故者，由用人部門（區(qū)隊(duì)）承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2、培訓(xùn)學(xué)時(shí) 公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。其中主要負(fù)責(zé)人必須參加具有國家一級資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，其他人員參加具有國家二級或三級資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。特種作業(yè)人員上崗資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于90學(xué)時(shí)，其中理論授課不得少于65學(xué)時(shí)。特種作業(yè)人員操作資格證每2年由原考核發(fā)證部門復(fù)

37、審培訓(xùn)一次，復(fù)訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。特種作業(yè)人員由符合培訓(xùn)資質(zhì)的單位（國家三級資質(zhì)）負(fù)責(zé)培訓(xùn)。新招錄的井下作業(yè)人員接受安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少于 48學(xué)時(shí)，地面作業(yè)員工不得少于24學(xué)時(shí)。3、新工人入礦培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定：1)資部根據(jù)公司勞動(dòng)力需求計(jì)劃和招錄實(shí)施計(jì)劃，編制培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃；2)招錄員工要嚴(yán)把新工人入口關(guān)，對身體素質(zhì)、年齡、文化程度、有關(guān)證件等不符合規(guī)定的不予招收。3)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員接到新工人培訓(xùn)通知單后，根據(jù)工種以及人員素質(zhì)狀況填寫新工人入礦培訓(xùn)開班報(bào)告書，聘請兼職教師進(jìn)行備課，做好授課準(zhǔn)備工作。4)開班報(bào)告書經(jīng)公司培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可實(shí)施培訓(xùn)工作。5)新工人入礦培訓(xùn)結(jié)束后，由人資、安

38、監(jiān)等部門共同監(jiān)考，經(jīng)考試合格后方可上崗，成績不合格者可給一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不合格的不予錄用。6)井下作業(yè)新工人接受安全教育培訓(xùn)，考試合格后，分配到區(qū)隊(duì)，由區(qū)隊(duì)進(jìn)行規(guī)程措施和相關(guān)安全管理制度培訓(xùn)并經(jīng)考試合格、安排簽定師徒合同，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的員工帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月，經(jīng)隊(duì)實(shí)際操作考核成績合格后方可獨(dú)立上崗作業(yè)。4、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：1)年齡滿18周歲。2)身體健康，無妨礙從事相關(guān)工種的疾病和生理缺陷。3)初中（含初中）以上文化程度，具備相當(dāng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考試并成績合格。4)符合相當(dāng)工種特點(diǎn)的其它條件。5、操作員工必須具備本工種或崗位的安全

39、技術(shù)知識和技能，有牢固的安全意識和法制觀念，經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格，由考核單位或部門簽發(fā)，方可取得特種作業(yè)操作資格證書。從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)實(shí)施由有資質(zhì)的單位負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，考試（考核）合格后，簽發(fā)特種作業(yè)人員操作資格證書（ic卡），有效期為6年，每兩年復(fù)審驗(yàn)證一次。6、對于重傷及以上、二類及以上非傷亡重大事故的直接責(zé)任者；實(shí)踐證明其安全知識和安全技術(shù)水平不能勝任工作者；違章指揮、違章作業(yè)者；大膽人、馬虎人、麻痹人等典型“三違”人員由安監(jiān)和人資部門負(fù)責(zé)實(shí)行“過關(guān)”教育。7、人資部門和各基層區(qū)隊(duì)都要建立員工培訓(xùn)臺帳和發(fā)證臺帳，準(zhǔn)確記載員工的培訓(xùn)持證件情況，各單位的特種人員變動(dòng)每季度要向培訓(xùn)部門匯報(bào)一次

40、。員工證件如有丟失，要及時(shí)到人資部門登記補(bǔ)辦。8、各科隊(duì)要建立培訓(xùn)教育管理考核辦法，落實(shí)好班前會(huì)、“二五”集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)責(zé)任。9、公司采用“集中辦班”、“一日一題、每周一評、每月一考”、事故案例教育、安全演講、知識競賽、崗位師帶徒培訓(xùn)、師徒協(xié)議等各種靈活多樣的培訓(xùn)方式，不斷提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)和操作技能，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。10、公司鼓勵(lì)員工積極參加崗位技能培訓(xùn)。通過舉辦技能培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等形式，加大技術(shù)技能培訓(xùn)力度，逐年提高中高級技術(shù)工人和技師的比例。11、對取得技術(shù)等級的員工每年審查一次，各科隊(duì)對技術(shù)業(yè)務(wù)過硬，工作突出的員工要推薦上報(bào)公司后備人才庫。五、學(xué)歷培訓(xùn)與繼續(xù)

41、教育1、 學(xué)歷教育是指員工為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展對復(fù)合型人才的需求，滿足從業(yè)人員拓寬知識、專業(yè)領(lǐng)域的要求而參加的成人繼續(xù)教育。2、凡需占用工作時(shí)間參加學(xué)歷培訓(xùn)且專業(yè)對口的員工，必須由個(gè)人提出申請，填寫員工學(xué)歷培訓(xùn)審批表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理報(bào)名手續(xù)。完全利用業(yè)余時(shí)間參加培訓(xùn)的，不需要審批。 3、凡經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育的員工，取得錄取通知書后，本人要和單位簽訂公司員工學(xué)歷培訓(xùn)協(xié)議書，明確約定畢業(yè)后在公司服務(wù)年限。取得研究生學(xué)歷的，自取得學(xué)歷之日起在公司內(nèi)服務(wù)不得少于八年；取得大學(xué)本科和大專學(xué)歷的，自取得學(xué)歷之日起在集團(tuán)服務(wù)不得少于五年；未簽訂協(xié)議書者一切費(fèi)用自理。4、繼續(xù)教育是指專業(yè)技術(shù)人員按照國家人事

42、部頒布的全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定和寧夏回族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例的規(guī)定，定期不定期安排集團(tuán)高、中、初級專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。繼續(xù)教育的時(shí)間累計(jì)不少于72學(xué)時(shí)。5、公司按照集團(tuán)公司繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織所屬專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn) 并由培訓(xùn)主管部門發(fā)給繼續(xù)教育培訓(xùn)證書。六、培訓(xùn)證件及培訓(xùn)檔案管理1、繼續(xù)教育、學(xué)歷教育形成的檔案材料由人資部門保存，畢業(yè)（結(jié)業(yè)）證件原件由個(gè)人保存，人資部門建立登記備案制度。2、員工接受安全技術(shù)培訓(xùn)，安全資格證由所在區(qū)隊(duì)管理，安全資格證卡由員工上崗時(shí)隨身攜帶。員工接受特種作業(yè)資格培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格證，原件由人資部門保存，個(gè)人上崗時(shí)攜帶復(fù)印件。特種作業(yè)人員上

43、崗時(shí)，必須攜帶安全資格證書及本崗位操作資格證（復(fù)印件）。3、培訓(xùn)班檔案分培訓(xùn)班級檔案和員工個(gè)人培訓(xùn)記載檔案。培訓(xùn)檔案實(shí)行誰培訓(xùn)，誰建檔，誰管理的原則。培訓(xùn)檔案包括開班報(bào)告書、發(fā)證臺帳、考勤表、培訓(xùn)效果評估表、培訓(xùn)小結(jié)、考試卷、成績冊等。個(gè)人檔案包括培訓(xùn)登記表、學(xué)習(xí)報(bào)告、考試成績通知單等。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用1、培訓(xùn)費(fèi)用實(shí)行?？顚Ｓ玫脑瓌t。2、培訓(xùn)費(fèi)用的使用實(shí)行預(yù)算管理制度。年度培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算由人資部門提出，報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。月度培訓(xùn)費(fèi)計(jì)劃由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。3、公司培訓(xùn)費(fèi)用主要用于下列開支：1)公司舉辦的各類短期培訓(xùn)（含外出短期培訓(xùn)）；2)安全教育培訓(xùn)活動(dòng)及技能培訓(xùn)競賽活動(dòng)的培訓(xùn)費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、資料

44、費(fèi)、材料費(fèi)等。3)學(xué)歷培訓(xùn)、培訓(xùn)資料費(fèi)用；4)培訓(xùn)工作總結(jié)表彰費(fèi)用；5)經(jīng)公司批準(zhǔn)的其它員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。4、培訓(xùn)費(fèi)用審批程序及報(bào)銷費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：1)公司內(nèi)舉辦的各類培訓(xùn)班培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)部門按照費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和各兼職教師的實(shí)際教學(xué)課時(shí)造冊，報(bào)總經(jīng)理審批。2)公司同意安排外出培訓(xùn)人員，按培訓(xùn)單位通知文件中規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷。由本人持培訓(xùn)發(fā)票經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，持培訓(xùn)成績和其它相關(guān)資料（如學(xué)習(xí)心得等）到公司人資部門登記后，總經(jīng)理審批簽字，到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。3)兼職教師、工作人員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)兼職教師授課，按職稱和實(shí)際授課時(shí)數(shù)記付授課費(fèi)：助教（助工） 30元/課時(shí)講師（工程師） 40元/課時(shí)副教授（高工

45、） 50元/課時(shí)公司外人員授課按每課時(shí)100200元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付。4)出題（含標(biāo)準(zhǔn)答案）費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：代課教師出題費(fèi)用含在講課費(fèi)中。另聘教師出題，安全培訓(xùn)出題費(fèi)為每門60元。技能培訓(xùn)理論試卷初中級工60元、高級工80元，實(shí)際操作考試試卷初中級工80元、高級工100元。5)閱卷費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：30人以下每份試卷1.2元，30人以上的每份試卷1元。6)監(jiān)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：監(jiān)考費(fèi)按每人每場50元計(jì)付，實(shí)際操作考試每天100元。5、經(jīng)本人申請、單位同意參加學(xué)歷培訓(xùn)的員工，憑畢業(yè)證 、學(xué)籍檔案、員工學(xué)歷培訓(xùn)審批表和公司員工學(xué)歷培訓(xùn)協(xié)議書，由單位給予一次性學(xué)歷培訓(xùn)補(bǔ)助，其標(biāo)準(zhǔn)為：大專1000元；大學(xué)1500元。研究生按照集團(tuán)相關(guān)

46、規(guī)定報(bào)銷學(xué)費(fèi)等費(fèi)用。6、經(jīng)組織批準(zhǔn)，參加脫產(chǎn)培訓(xùn)期間的有關(guān)薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、培訓(xùn)班管理規(guī)定1、培訓(xùn)班是公司培訓(xùn)的主要組織方式，培訓(xùn)班計(jì)劃組織由人資部門組織實(shí)施，人員由各單位按培訓(xùn)班要求選送。2、各部門要按要求足額報(bào)送符合條件的學(xué)員按時(shí)參加公司或上級部門組織的各種培訓(xùn)班，無故不按規(guī)定報(bào)送學(xué)員、或遲報(bào)、漏報(bào)的要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。3、人資部門要提前兩天通知被培訓(xùn)部門，被培訓(xùn)部門指定專人負(fù)責(zé)通知到本人，并負(fù)責(zé)組織本單位人員按時(shí)參加培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。4、脫產(chǎn)培訓(xùn)班學(xué)員必須按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到注冊，不能按期報(bào)到注冊的將取消培訓(xùn)資格。業(yè)余培訓(xùn)班或短期培訓(xùn)班不能按時(shí)參加報(bào)到學(xué)習(xí)的將取消考

47、試資格，不得發(fā)證，并按規(guī)定進(jìn)行處罰。5、學(xué)員學(xué)習(xí)期間一般不予請假，因特殊情況需請假者，必須持有關(guān)證明，填寫請假條，經(jīng)培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可休假，否則將按曠課處理。6、脫產(chǎn)培訓(xùn)班學(xué)員學(xué)習(xí)期間曠課將按曠工處理，曠課超過所在培訓(xùn)班的有關(guān)規(guī)定時(shí)將取消培訓(xùn)資格。公司組織的業(yè)余培訓(xùn)班每曠課一課時(shí)罰款20元，遲到、早退一次罰款10元，遲到或早退超過20分鐘者，按曠課處理，曠課達(dá)到總課時(shí)的1/4時(shí)取消考試辦證資格，并報(bào)公司或所在單位進(jìn)行處理。凡無故曠課、遲到、早退不交罰款者不得參加考試，班級負(fù)責(zé)人對學(xué)員進(jìn)行處罰必須出具罰款通知單。7、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人要及時(shí)向?qū)W員所在單位反饋學(xué)員學(xué)習(xí)出勤情況，學(xué)員單位要與班級負(fù)責(zé)

48、人共同加強(qiáng)對學(xué)員的管理，因督促管理不善造成學(xué)員缺勤，遲到早退者，除對學(xué)員進(jìn)行處罰外，還要對各單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。8、各類培訓(xùn)班必須按學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，按計(jì)劃日程開學(xué)、授課和結(jié)業(yè)考試。班級負(fù)責(zé)人要安排授課教師在結(jié)業(yè)考試前3天擬好試卷，經(jīng)培訓(xùn)主管人員審定，報(bào)公司培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可印卷。人資部門要保證試卷的質(zhì)量、規(guī)范性和保密工作。9、兼職教師要提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)資料，認(rèn)真?zhèn)湔n，努力提高培訓(xùn)效果；培訓(xùn)教案和培訓(xùn)效果要與兼職教師的授課費(fèi)掛鉤，兼職教師必須提前10分鐘進(jìn)入教室，有事不能按時(shí)進(jìn)行授課工作時(shí)，必須提前一天向班級負(fù)責(zé)人請假，無故遲到或影響教學(xué)工作的，要報(bào)公司嚴(yán)肅處理。10、學(xué)員參加學(xué)習(xí)必須認(rèn)真聽

49、講，做好課堂筆記。對教學(xué)過程中有個(gè)人意見者，可在課后直接向任課教師或培訓(xùn)部門反映，不得在教學(xué)過程中頂撞教師或采用其他不禮貌行為，違者將停課檢查，檢查期間按曠課論處。11、學(xué)員學(xué)習(xí)期間，要尊敬師長、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明禮貌、舉止大方，課堂內(nèi)不準(zhǔn)高聲喧嘩，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙、吃零食，不得將果殼、紙片之類垃圾扔到教室內(nèi)，違者將罰款510元。對無理取鬧，影響正常教學(xué)的，要處以50100元的罰款處理，罰款從個(gè)人工資中扣除。12、學(xué)員聽課期間不得隨意離開課堂，隨意離開課堂者按曠課論處。13、需辦證人員在培訓(xùn)結(jié)束前3天要將個(gè)人辦證所需照片、培訓(xùn)考核登記表、工本費(fèi)等由各單位統(tǒng)一收交后交人資部門。凡未按時(shí)

50、交辦證照片，未填寫培訓(xùn)登記表、未交辦證費(fèi)的人資部門不得辦證。14、每期培訓(xùn)班結(jié)束后對培訓(xùn)考試成績優(yōu)異的學(xué)員給予獎(jiǎng)勵(lì)。15、對無故缺考或考試不及格的學(xué)員，可以給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，并交補(bǔ)考費(fèi)20元，補(bǔ)考仍不及格者，交回原單位處理。九、考試命題、審題的有關(guān)規(guī)定1、命題要求1) 任課教師接受命題任務(wù)后，必須依據(jù)教學(xué)大綱、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式和學(xué)員的素質(zhì)，嚴(yán)肅認(rèn)真，保質(zhì)保量地按期完成考試命題任務(wù)，經(jīng)專業(yè)技術(shù)主管負(fù)責(zé)人審核簽字后，交人資部門審定印刷。2)試題范圍、深度、廣度應(yīng)和教學(xué)大綱的教學(xué)要求相近，著重考核學(xué)員對所學(xué)課程基本內(nèi)容的掌握程度。3)試題必須嚴(yán)格按照應(yīng)知應(yīng)會(huì)，工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，崗位規(guī)范或教學(xué)大綱中

51、的重點(diǎn)命題，非重點(diǎn)內(nèi)容命題份量不宜大。試卷除基本題（填空題、選擇題、判斷題、名詞解釋題、 簡答題、計(jì)算題）外可有少量綜合分析題及難題，但不允許超出工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，崗位規(guī)范或教學(xué)大綱范圍與教學(xué)進(jìn)度。4)各門課程均要求出兩套試卷考試，即a卷，b卷和相應(yīng)答案。5)考試成績分為理論和實(shí)際操作兩種，理論考試時(shí)間一般為90分鐘。6)試卷一律用a3標(biāo)準(zhǔn)紙橫放雙列排列，學(xué)員要用深色墨水或圓珠筆書寫。要求文、圖清晰工整，題意嚴(yán)密。2、審卷要求：1)為確保試題無誤，審題人員必須認(rèn)真審核試題內(nèi)容、要求、份量、和題意是否恰當(dāng)、合理、確切；是否超出大綱，是否與教學(xué)進(jìn)度相符。2)試題和答案中文、圖、公式、符號等有無差錯(cuò)

52、，評分標(biāo)準(zhǔn)是否恰當(dāng)。3)試卷格式是否規(guī)范，試卷格式包含有：試卷名稱、擬卷（出卷）人、核卷人、閱卷人、擬卷時(shí)間、考試時(shí)間、單位、（考試人）姓名、得分以及試卷考核內(nèi)容。第十節(jié) 考場規(guī)則1、考生要按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入指定考場。2、考試必須實(shí)行單人單桌，每個(gè)考場應(yīng)設(shè)兩個(gè)監(jiān)考，超過40人者，不得少于3人。3、遲到30分鐘者，不準(zhǔn)參加考試。開考30分鐘以后方準(zhǔn)離開考場，凡中途離開考場者，不準(zhǔn)再進(jìn)入考場。4、考生座位必須保持前、后、左、右的間距，不得擅自調(diào)換，座位間距不符合要求時(shí)，監(jiān)考人員應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，然后開考。5、除規(guī)定需要文具外，不得將任何與考試內(nèi)容有關(guān)的物品帶入場。6、考生必須在考前15分鐘內(nèi)進(jìn)入考場，認(rèn)真學(xué)

53、習(xí)考場規(guī)則。保持場內(nèi)肅靜，不得隨意走動(dòng)、喧嘩、吸煙。7、發(fā)放考卷后，學(xué)員首先要在試卷規(guī)定的地方，填寫單位和姓名、考試時(shí)間、交卷后未寫姓名者，該卷按零分記。8、試卷一律用鋼筆或圓珠筆書寫（藍(lán)、黑色），字跡要清楚，卷面要整潔。9、卷面上有疑問的地方，考生應(yīng)在座位上舉手示意，方可發(fā)問。監(jiān)考教師應(yīng)給予說明，但不得以任何借口要求教師暗示答題范圍或內(nèi)容。教師不得在考場解釋試題。10、考試終了前 15分鐘，可提醒學(xué)生注意，終了時(shí)間一到，應(yīng)立即停止答卷。考生交卷后要立即離開考場，不得在考場附近高聲喧嘩。11、凡有下列情況之一者，按作弊論處：1)閉卷考試中，私帶或以任何方式翻開與本次考試有關(guān)的書籍、筆記、作業(yè)等

54、。2)傳遞試卷或各種紙條者。3)撕毀試卷者。4)將試卷帶出考場者。5)請人替考者。12、有作弊行為的學(xué)員，視情節(jié)給予50至100元罰款，該門學(xué)科按零分計(jì)，并不得參加補(bǔ)考。第十一節(jié) 監(jiān)考人員職責(zé)1、監(jiān)考人員必須以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行考試規(guī)則，維護(hù)考場紀(jì)律，保證考試順利進(jìn)行。2、監(jiān)考人員必須在考前半個(gè)小時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到并領(lǐng)取試卷，在開考前15分鐘進(jìn)入考場， 每場考試前要向考生宣讀考試規(guī)則和注意事項(xiàng)。3、開考前首先核對考生證件，如有冒名替考的，令其退出考場，成績按“0”分記，并不得補(bǔ)考。4、禁止考生將與考試有關(guān)的書籍、資料等帶入考場。5、監(jiān)考人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真巡視，考場內(nèi)不得閑談、看書、看

55、報(bào)，走路要輕，精力要集中。6、發(fā)現(xiàn)考生違紀(jì)時(shí)，應(yīng)及時(shí)制止，制止無效的，沒收試卷，該科按“零”分記。7、每場考試結(jié)束應(yīng)及時(shí)核對試卷是否與實(shí)考人數(shù)相符，連同空白卷和考場記錄一起收回，并填好考場報(bào)告單。第十二節(jié) 兼職教師職責(zé)1、兼職教師必須有一定的理論知識和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)要有良好的語言表達(dá)能力。2、兼職教師接到培訓(xùn)任務(wù)后，必須根據(jù)教學(xué)大綱提前編寫好教學(xué)教案，教案內(nèi)容要結(jié)合實(shí)際，主次分明，要合理安排課時(shí)，章節(jié)等。3、要不斷創(chuàng)新授課方式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性，鼓勵(lì)學(xué)員參與探討或發(fā)表意見。4、要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班紀(jì)律，不得遲到、早退或曠課，如有特殊情況，需提前一天向主管部門請假。5、授課中，要對學(xué)員提出的問

56、題及時(shí)準(zhǔn)確的做出解答，不得敷衍塞責(zé)，要毫無保留的將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)傳授給學(xué)員。6、授課過程中，不但要保證授課質(zhì)量，同時(shí)要監(jiān)督學(xué)員遵守勞動(dòng)紀(jì)律。7、授課過程中，要有熱情，有耐心，不得擺架子，不得貶低、辱罵或毆打?qū)W員。8、兼職教師有權(quán)對課堂內(nèi)學(xué)員的錯(cuò)誤行為進(jìn)行批評指正。9、兼職教師有下列行為者，給予50元罰款：1) 無故遲到、早退者。2) 曠課一節(jié)者3) 向考生透漏試題者。4) 教學(xué)敷衍了事，不負(fù)責(zé)任者。5)備課不認(rèn)真，不按規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)者。10、人資部門負(fù)責(zé)每半年對兼職教師進(jìn)行一次教學(xué)評估，并將評估結(jié)果記入個(gè)人培訓(xùn)檔案。第十三節(jié) 員工培訓(xùn)檔案管理制度1、為了規(guī)范員工培訓(xùn)檔案管理工作，更好的

57、反映員工整體受教育的狀況，提高培訓(xùn)檔案的綜合利用價(jià)值，正確如實(shí)的反映員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況，為公司各類培訓(xùn)計(jì)劃的制定、公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供詳實(shí)的依據(jù)， 特制定本制度。2、公司人資部門應(yīng)為每位員工建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)檔案的內(nèi)容應(yīng)包括：個(gè)人基本信息、參加函授、自學(xué)等學(xué)歷教育情況、參加各類資質(zhì)培訓(xùn)情況、參加各類適應(yīng)性培訓(xùn)的情況，參加各類短期培訓(xùn)班情況以及本人所持的相關(guān)證件情況。3、員工培訓(xùn)檔案實(shí)行編號管理，專人專號，工作單位發(fā)生變化者，檔案編號保持不變。4、員工培訓(xùn)檔案應(yīng)堅(jiān)持“及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)”的填寫原則，并做到系統(tǒng)、完整、準(zhǔn)確的歸檔。防止漏填、假填的現(xiàn)象。5、員工培訓(xùn)檔案實(shí)行專人管理， 培訓(xùn)檔案的填寫、錄入應(yīng)由檔案管理人員本人完成，非專職檔案管理人員不得隨意對培訓(xùn)檔案進(jìn)行更改、填寫、錄入。6、因工作需要而借閱個(gè)人培訓(xùn)檔案的，應(yīng)履行借閱手續(xù)。第十四節(jié) 教育培訓(xùn)評估考核1、為確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，須通過培訓(xùn)的評價(jià)機(jī)制對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)。 培訓(xùn)效果的評價(jià)包括兩個(gè)層面，即培訓(xùn)工作本身的評價(jià)以及受訓(xùn)者通過培訓(xùn)后所表現(xiàn)的行為。2、對培訓(xùn)工作本身的評價(jià)側(cè)重于對培訓(xùn)課程內(nèi)容是否合適進(jìn)行評定，通過組織受訓(xùn)者討論，了解他們對課程的反映。通過各種考核方式和手段，評價(jià)受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)成績。3、在培訓(xùn)結(jié)束后，通過考核受訓(xùn)者的工作表現(xiàn)來評價(jià)培訓(xùn)