兒科護(hù)士長年終總結(jié)

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！兒科護(hù)士長年終總結(jié) 工作總結(jié)是對過往工作當(dāng)中出現(xiàn)現(xiàn)象、閱歷、問題作歸納整合，然后對這些內(nèi)容進(jìn)展分析，最終得出科學(xué)的結(jié)論。友愛的讀者，我為您預(yù)備了一些兒科護(hù)士常年終總結(jié)，請笑納! 兒科護(hù)士常年終總結(jié)1 眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會(huì)或不能正確表達(dá)自己的意思，加上兒科平常護(hù)理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等緣由，使得眾多護(hù)士不情愿或根本擔(dān)心心兒科護(hù)理工作。兒科護(hù)士真的這么難當(dāng)嗎?本人已在兒科工作了整整8年，如今已是護(hù)士長，就依據(jù)今年的閱歷，談以下四點(diǎn)體會(huì)總結(jié)： 一、喜愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想 由于是兒科，液體量少而組數(shù)多，很多藥計(jì)量難算;嬰幼兒好動(dòng)，

2、液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，處處都在喊你，且又是一樣的焦急往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時(shí)全部護(hù)理記錄都沒來得及寫。久而久之，簡單使護(hù)士產(chǎn)生厭倦、不滿心情，覺得兒科護(hù)士太累了，跑斷了腿，有時(shí)還要受家屬的氣。假如把心情帶到工作中，就會(huì)產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法，覺得工作永久也沒可能干完、干好，只要當(dāng)班時(shí)沒出問題就算了。 針對這種狀況，我認(rèn)為護(hù)士首先必需要有喜愛兒童護(hù)理事業(yè)的思想，要有堅(jiān)決的敬業(yè)和獻(xiàn)身精神，堅(jiān)信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，因?yàn)閮和亲鎳幕ǘ?，祖國的將來，而喜愛，關(guān)懷兒童是喜愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心，到處為患兒著想。只要

3、從內(nèi)心喜愛兒童護(hù)理事業(yè)，才不會(huì)因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒效勞;才能有利于患兒的治療和護(hù)理;才能促進(jìn)患兒早日康復(fù)。 二、理解家屬，正確處理好護(hù)患關(guān)系 很多護(hù)士不愿在兒科工作的一個(gè)重要緣由就是認(rèn)為家屬難纏，易受氣，因?yàn)槿缃穸际仟?dú)生子女，是“小珍寶、“小皇帝，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕珍寶遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認(rèn)為你是在練手藝，不負(fù)責(zé)任，不當(dāng)一回事，把你氣得難過、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一狀況，我們首先要保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來對待，考慮他們，理解他們的心情，要實(shí)行寬容與忍受的看法，到底“可憐天下父母心嘛!其次，要做好說明與勸慰工

4、作，要多說“對不起，使家屬也理解兒科護(hù)士的工作，削減不必要的誤會(huì)或過激行為的發(fā)生。 三、勤學(xué)苦練，有過硬的穿刺技術(shù) 我認(rèn)為，這一點(diǎn)是特殊重要，有了這一點(diǎn)，上面的其次點(diǎn)也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血在兒科更顯突出，尤為重要，因?yàn)榛純憾际前謰尩男念^肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛!而很多護(hù)患糾紛也是因?yàn)檫@個(gè)緣由。所以我們要勤學(xué)苦練，多總結(jié)多探索，“熟能生巧的道理也在這里得以表達(dá)。只要我們肯下苦工夫，多學(xué)多看多練，頭皮穿刺也是簡單一次勝利的，而能做到“一針見血在兒科干護(hù)理工作也簡單多了，輕松多了。 四、努力學(xué)習(xí)，能準(zhǔn)時(shí)、精確觀看病情并發(fā)覺病情改變 前面已講了由于是兒科，

5、很多患兒是百辭莫辯，一切的病情都有待于護(hù)士在工作的過程中要勤于、擅長觀看，才能準(zhǔn)時(shí)地把握患兒的病情改變，作出精確推斷，并準(zhǔn)時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)，使病兒能轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護(hù)理。而要做到擅長觀看，就要求護(hù)士必需有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)根本學(xué)問和技能，依據(jù)患兒的疾病有的放矢地進(jìn)展觀看，削減不必要的忽略。 因此護(hù)士在工作的同時(shí)必需不斷仔細(xì)學(xué)習(xí)和總結(jié)閱歷，才能更好地工作，更好地為患兒效勞。綜上所述，要把兒科的護(hù)理工作做好，護(hù)士必需要有喜愛兒童護(hù)理事業(yè)的思想，能正確處理好護(hù)患關(guān)系，有過硬的穿刺技術(shù)和藹于觀看病情改變的本事。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護(hù)士。 兒科護(hù)士常年終總結(jié)2 經(jīng)過我的努力，

6、最終在年初，我被任命為產(chǎn)科護(hù)士長。瞬間間，8個(gè)月的時(shí)間在勞碌的工作中過去了，如今我針對從事護(hù)士長的這段時(shí)間做一份個(gè)人工作總結(jié)。作為一名醫(yī)院新的中層干部，我就深深意識(shí)到了將要面臨的壓力和挑戰(zhàn)。 剛上任的時(shí)候，因?yàn)殚啔v缺乏，處理一些事情的時(shí)候，不夠完善。記得一次，因?yàn)橹洳涣塑囎訉⒁粋€(gè)病人上午送回家，而我的說明又過于簡潔，所以她在看法本里寫道：“護(hù)士特長理事情的看法和方法，讓人感覺不敢擔(dān)當(dāng)，不想負(fù)責(zé)，盼望院指導(dǎo)賜予指導(dǎo)和批判?？赐辏矣X得挺委屈的，那天出院的人比擬多，車子又有限，來回有肯定的時(shí)間，不是我能隨便支配的。后來，我想明白了，因?yàn)槲沂亲o(hù)士長，所以她當(dāng)然對我的要求更高了。 我馬上體會(huì)到了一名

7、護(hù)士長的職責(zé)要比一名護(hù)士的職責(zé)多得多，也難得多。如今，我突然發(fā)覺，那些難應(yīng)付的病人怎么會(huì)冒出來這么多?其實(shí)是因?yàn)?，?dāng)了護(hù)士長，就要去面對科室里全部難應(yīng)付的病人。許多時(shí)候，病人對治療不滿足，對衛(wèi)生不滿足，對環(huán)境不滿足，首先第一個(gè)挨罵的，往往是護(hù)士。工作越來越多年，經(jīng)受的也越來越多，如今發(fā)覺，抵抗委屈的力量也越來越強(qiáng)了。 當(dāng)護(hù)士長的半年時(shí)間很短，我只是在努力的適應(yīng)，仔細(xì)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，也不敢說自己獲得了什么成果。同時(shí)，也意識(shí)到了自身存在的一些缺乏之處： 1、處理一些護(hù)患大事時(shí)的溝通力量還有欠缺; 2、對科室里的護(hù)理工作方案不夠全面。我知道，自己間隔 一名優(yōu)秀的護(hù)士長還很遙遠(yuǎn)。但是，我會(huì)去努力，

8、讓自己一步一步成長起來的。 此時(shí)心中懷著一顆感恩的心，我特別的感謝院指導(dǎo)賜予我的指導(dǎo)和關(guān)懷，感謝同事賜予我的支持和關(guān)心，感謝! 兒科護(hù)士常年終總結(jié)3 我們護(hù)士愿做無翼的天使，用生命筑成擋截死神的堤壩，將關(guān)愛、安康和美好撒滿人間。同時(shí)也真誠地盼望社會(huì)可以敬重護(hù)士，理解護(hù)士，愛惜護(hù)士。 從心做起，聽似簡潔，其實(shí)不簡潔，如何才可以從心動(dòng)身把我們的工作護(hù)士做得更好呢?好即完善，完善的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。 人總是在不斷成熟與成長，假如說昨天的自己還有那么些急躁、那么些飄搖，那今日的自己那么是更加的成熟更加的穩(wěn)健，對護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)與重?fù)?dān)。也能更好更專心的為每一個(gè)

9、病人效勞。來到婦科的這兩年中，我感謝每一位與我共事的同事，感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢、相知、相處的緣分，感謝你們的和善和美妙，感謝你們讓我生活在這樣個(gè)暖和的大家庭。當(dāng)然我身上還存在著一些缺乏還有待改良。比方在學(xué)習(xí)上仍有急躁的心情。感覺要學(xué)習(xí)的東西太多，心情急躁。尤其在面對挫折的時(shí)候，不能冷靜處理。在工作上有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但主動(dòng)性方面還有待進(jìn)一步進(jìn)步。在過去的兩年里，再次感謝科主任、護(hù)士長的訓(xùn)練、指導(dǎo)、批判和關(guān)心，感謝同事們賜予的關(guān)懷和支持。盼望來年我們?nèi)耘f能榮辱與共，共同感覺、感受生命和生活的美妙，共同去制造一個(gè)更加絢麗的將來。 人們喜愛用

10、“神圣來形容我們所從事的事業(yè)，“神于天，圣于地，天象征著抱負(fù)，地象征著現(xiàn)實(shí)。我們的事業(yè)之所以神圣，是由于我們有救死扶傷的抱負(fù)，還有關(guān)心病患的現(xiàn)實(shí)，是抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)完善結(jié)合的職業(yè)。我國首屆南丁格爾獎(jiǎng)得主王秀瑛說過：“病人無醫(yī)，將陷于無望，病人無護(hù)，將陷于無助。護(hù)理工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡潔而平凡的愛。提燈女神南丁格爾完善地將護(hù)士變成了無翼的天使，變成了為群眾解除病痛真善美的化身。我們的護(hù)士樂于與病人的生命同行，讓病人因?yàn)槲覀兊淖o(hù)理而減輕苦痛，因我們的安康指導(dǎo)而有所收獲，因我們的勸慰而樹立信念。護(hù)士最情愿看到的是病患治愈出院的笑容和對我們工作的敬重，這些都是鼓勵(lì)我們不斷進(jìn)取樂于奉獻(xiàn)的力氣

11、源泉。 然而，從目前臨床護(hù)理工作實(shí)際來看，護(hù)士的嚴(yán)峻缺編，超負(fù)荷的護(hù)理任務(wù)，同時(shí)隨著醫(yī)學(xué)的進(jìn)展，社會(huì)的進(jìn)步，護(hù)理內(nèi)涵的不斷延長，以及媒體的過分渲染，人們對護(hù)理的要求也越來越高，護(hù)士承受很多壓力和委屈，每天面對患者的病痛，人間的生死傷感，面對患者的無理或挑剔，經(jīng)常掙扎在身心俱疲的狀態(tài)中。護(hù)士責(zé)任之重大，值夜班頻度之高可謂中國女性各行各業(yè)之最，柔弱的身體承載著中國醫(yī)療的另一半?！巴床g樂著是我們護(hù)士常掛在嘴邊的話，即使面對艾滋、性病，即使非典再來，不管有沒有人理解，我們?nèi)耘f情愿站在第一線，不是宏大，只是職責(zé)所在，生命相托，重于泰山。 辛勤的天使并不是超凡脫俗的神仙，同樣需要社會(huì)的呵護(hù)，現(xiàn)階段有些政

12、策尚不完善或不到位，社會(huì)至少應(yīng)當(dāng)為護(hù)士制造寬松的效勞氣氛，一些客觀公正的評說，少一些曲解，多一些愛惜和敬重。用正面的鼓勵(lì)，幫助護(hù)士托起人們安康和生命平安的重任。 冰心老人曾有一句名言：“愛在左，憐憫在右，走在生命兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開花，將這一徑長途，點(diǎn)綴得花香充滿。我想這是對護(hù)士護(hù)理工作最好的詮釋。 古人說：“不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從自我做起，從小事做起，從如今做起。為了更好的進(jìn)步自己的專業(yè)水品與自身素養(yǎng)。我知道還要付出更多的努力與汗水。在這過去的一年中，有勝利、有失敗、有歡樂、有辛酸，我們?nèi)w護(hù)士在護(hù)士長科主任以及各位指導(dǎo)的帶著下共同走過來了。在以后的日子里還有許多方

13、面需要連續(xù)努力，學(xué)習(xí)更多的護(hù)理學(xué)問，把握更多的護(hù)理技能，隨著社會(huì)的進(jìn)展進(jìn)步、人們生活品質(zhì)提升,病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高.在今后的工作中,我將進(jìn)一步堅(jiān)固樹立“為病人效勞、樹醫(yī)院形象的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責(zé),為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。 兒科護(hù)士常年終總結(jié)4 20_年，我被“全部病人為中心，為病人一切的效勞，是醫(yī)院的布局原那么，更好地完成護(hù)士長指導(dǎo)人與醫(yī)院醫(yī)療效勞的挺直指導(dǎo)下，在路途，導(dǎo)致護(hù)理和嫻熟把握了各種臨床技能的運(yùn)作，如今工作了以下結(jié)論： 自去年7月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監(jiān)護(hù)病房輪換，學(xué)習(xí)工作。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，通過一年的感覺，以從前獲得的理論學(xué)問和

14、臨床工作的實(shí)際相結(jié)合，我們必需在和平常期，一方面對自己的嚴(yán)格要求，并就此與多教師教另一方面，業(yè)余的時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，閱歷要素的用法。 在同期間對癌癥化療，化療適應(yīng)癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的科目比擬生疏。經(jīng)過4個(gè)月的學(xué)習(xí)，感覺學(xué)到了許多有用的學(xué)問，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如毒品泄漏的危急，應(yīng)馬上實(shí)行保健措施，長期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導(dǎo)管護(hù)理的病人長期化療。此外，在化療的病人會(huì)出現(xiàn)胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反響的病人，此時(shí)，我們需要為病人供應(yīng)護(hù)理子護(hù)理領(lǐng)域的熱情，敬重，耐煩聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。 在有關(guān)

15、學(xué)問，在學(xué)科學(xué)習(xí)的三十。術(shù)前預(yù)備的心理輔導(dǎo)和腸道預(yù)備，飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測，觀看切口，幫助咳嗽咳痰，觀看輸液量和輸液速度，各種引流管護(hù)理，導(dǎo)管護(hù)理，飲食護(hù)理，與觀看和護(hù)理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦女事務(wù)局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必需的耐煩去與他們的溝通和溝通，才能更好地進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。 如今我三十病房旋轉(zhuǎn)，這是一個(gè)綜合部門，有超聲刀，介入性討論，西醫(yī)和化療。我覺得在這里學(xué)習(xí)，如許多事情：諧波手術(shù)刀病人應(yīng)留意皮膚的愛護(hù)，感覺活動(dòng)的體溫，和肢端足背脈搏等;后，應(yīng)逐患者肢體制動(dòng)干預(yù)對象，沙袋加拿大的壓力，觀看病人排尿。 經(jīng)過近一年的討論，除了與企業(yè)各部門的學(xué)問，

16、熟識(shí)，但我仍舊留意到，在留意文明禮貌效勞，堅(jiān)持文明和語言，有尊嚴(yán)的日常工作，文書工作，護(hù)士的專業(yè)形象，干凈的衣服，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，堵塞環(huán)，禮貌患有看法和氣，語言標(biāo)準(zhǔn)。仔細(xì)學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理“條例及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的主動(dòng)參加醫(yī)院組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，以豐富的法律學(xué)問，增加平安法規(guī)自我愛護(hù)意識(shí)。在主動(dòng)和護(hù)士長嚴(yán)格的指導(dǎo)下，我在很多方面獲得了長足的進(jìn)步和改善通常在商業(yè)部門參與每月一次學(xué)習(xí)，每個(gè)星期二的上午的會(huì)議上，堅(jiān)持以病人護(hù)理的關(guān)鍵輪，護(hù)理人員為根底的培訓(xùn)，由部組織的關(guān)心堅(jiān)持二是技術(shù)操作考試，獲得了良好的效果。 在一年的工作，可總是愛和奉獻(xiàn)精神，貫徹“以病人為中心，為核心的效勞理念，進(jìn)步

17、自身素養(yǎng)和應(yīng)急力量的質(zhì)量。 當(dāng)然，我發(fā)覺還有一些缺乏之處應(yīng)予改善。例如，在學(xué)習(xí)，有時(shí)有急躁的心情，感覺太多的東西需要學(xué)習(xí)，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理。在工作中，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然根本上可以履行其職責(zé)和義務(wù)，但在行動(dòng)方面也得到進(jìn)一步改善，這是需要改良和加強(qiáng)我的將來發(fā)生。 在即將過去的一年，眾議院再次感謝護(hù)士長的指導(dǎo)，并確定以訓(xùn)練，指導(dǎo)，批判和關(guān)心，感謝他們的關(guān)懷和支持同事教學(xué)的老師?；叵肫饋?，有一些進(jìn)步和進(jìn)步，同時(shí)，還有一些缺乏之處，展望將來， 它應(yīng)當(dāng)進(jìn)展自己的優(yōu)勢和特長，克制其弱點(diǎn)。 兒科護(hù)士常年終總結(jié)5 我叫_，現(xiàn)任_醫(yī)科大學(xué)附屬_醫(yī)院兒科護(hù)士長，時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬

18、又到了一年的年底，20_年，在院指導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、領(lǐng)先垂范，以院為家，奮力進(jìn)取，堅(jiān)強(qiáng)拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目的任務(wù)近萬元?；赝@一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨;現(xiàn)將20_年以來各項(xiàng)工作總結(jié)如下： 一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào) 一年來，在護(hù)理部和科主任的指導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中堅(jiān)持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，仔細(xì)落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格根據(jù)操作標(biāo)準(zhǔn)，合理支配護(hù)士和護(hù)工的排班，培育護(hù)理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，主動(dòng)組織科室護(hù)理人員學(xué)

19、習(xí)根底護(hù)理技能，針對兒科患兒特點(diǎn)，身先士卒，大膽管理，討論、探索出了一套行之有效的護(hù)理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)展。主動(dòng)協(xié)作主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個(gè)暖和的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。 二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn) 他們生了病，家里人焦急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的苦痛，家長很難承受，簡單產(chǎn)生護(hù)患沖突，兒科的護(hù)理工作就面臨護(hù)理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護(hù)理簡單引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護(hù)理工作壓力之大，責(zé)任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)

20、象，我果斷打算：從我做起，全員培訓(xùn)。 實(shí)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和個(gè)案護(hù)理查房相結(jié)合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參加，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病學(xué)問進(jìn)展培訓(xùn)，對兒科護(hù)理學(xué)根底學(xué)問和常用護(hù)理操作技術(shù)進(jìn)展培訓(xùn)，甚至對一些急診的搶搶救理學(xué)問技術(shù)，也進(jìn)展了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果說明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識(shí)和理解，這不僅進(jìn)步了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)程度，也極大的增加了護(hù)士對自身、對科室進(jìn)展的信念。此后，我又實(shí)行日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的學(xué)問，最終打造出了一支技術(shù)過硬的兒科護(hù)理隊(duì)伍。 三、嘗試文化管理，力求做出特色 多年的護(hù)士長經(jīng)受，使我深切的體會(huì)到：對于一個(gè)

21、團(tuán)隊(duì)而言，標(biāo)準(zhǔn)其行為當(dāng)然重要，但更重要的是要轉(zhuǎn)變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓護(hù)士長管理這個(gè)外因，通過護(hù)士個(gè)人素養(yǎng)的內(nèi)因起作用。為此，我實(shí)行了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;在兒科護(hù)理群里常常共享一些兒科護(hù)理方面的新學(xué)問、感悟人生的故事;利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思考。潛移默化之中，我們兒科的護(hù)士，人文素養(yǎng)有了很大進(jìn)步。我最終打造出了我用人文學(xué)問轉(zhuǎn)變護(hù)士-護(hù)士有效管理自己-護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)步的良性鏈條。近幾年，不僅兒科的護(hù)理文化建立起了成效，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目的。在院各項(xiàng)檢查工作中，我們獲得了較好的成果。 四、注重效勞詳情，進(jìn)

22、步病人滿足度 施行責(zé)任制整體護(hù)理，責(zé)任護(hù)士對所分管的患兒的全部護(hù)理工作全面負(fù)責(zé)，供應(yīng)全程、全面、專業(yè)、人性化的護(hù)理效勞。使護(hù)士明確責(zé)任護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的根底護(hù)理工程及工作標(biāo)準(zhǔn)、必需履行的根底護(hù)理職責(zé)。加強(qiáng)根底護(hù)理，滿足患者的根本生活需求。按級(jí)別護(hù)理效勞要求，仔細(xì)做好根底護(hù)理，專人負(fù)責(zé)晨間護(hù)理質(zhì)量，巡察病房時(shí)清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、平安。對生活不能自理的患兒，指導(dǎo)并幫助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒三短、六潔。 制定根底護(hù)理工作重點(diǎn)，每周一、四下午幫助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午幫助對患兒的安康訓(xùn)練方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過長期以來的觀看，發(fā)覺了一個(gè)弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因?yàn)闀r(shí)間有限，就會(huì)說得快