大數(shù)據(jù)下國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理

1、大數(shù)據(jù)下國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理 摘要：大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)內(nèi)含量巨大，數(shù)據(jù)處理效率高，能大大節(jié)約人力本錢。將大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，構(gòu)建財(cái)務(wù)共享效勞體系，加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)字化管理，能有效提升國企財(cái)務(wù)管理水平和管理效率，從而提升企業(yè)競爭力。在大數(shù)據(jù)背景下，提出加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理的優(yōu)化策略，助力財(cái)務(wù)數(shù)字化管理建設(shè)。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；互聯(lián)網(wǎng)；財(cái)務(wù)管理；國有企業(yè)；云計(jì)算隨著云數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，互聯(lián)網(wǎng)+;與大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)受到關(guān)注，各種財(cái)務(wù)應(yīng)用與財(cái)務(wù)管理軟件逐漸被應(yīng)用到企業(yè)更多領(lǐng)域。在新冠肺炎疫情的影響下，各行各業(yè)均受到了不同程度影響，對于一些中小企業(yè)來說，疫情就是其生死存亡;的考驗(yàn)。傳統(tǒng)用工模式被疫情打亂，企業(yè)

2、單純依靠工人體力勞動創(chuàng)造價(jià)值的開展模式受到極大影響。工人不能繼續(xù)參加集體勞動，在家進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)辦公，這種互聯(lián)網(wǎng)辦公模式越來越成為現(xiàn)代化社會的標(biāo)配;【1】。在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)覆蓋的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新也面臨更大挑戰(zhàn)。但是在面臨挑戰(zhàn)的同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也帶給企業(yè)帶來機(jī)遇。國企改制后如何應(yīng)對各種新挑戰(zhàn)，發(fā)揮自身財(cái)務(wù)優(yōu)勢，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，在劇烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，是國有企業(yè)開展必須面對與思考的問題。財(cái)務(wù)管理在國企管理中占據(jù)重要位置，加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)字化管理成為國有企業(yè)關(guān)注的問題。通過分析大數(shù)據(jù)背景下加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理中遇到的問題，闡述加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理的必要性，結(jié)合企業(yè)開展遇到的實(shí)際問題，

3、重點(diǎn)研究加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理的策略【2】。1加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理的必然性及必要性加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理是加強(qiáng)企業(yè)管理的重要組成局部。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，要想提升企業(yè)整體戰(zhàn)略管理能力，就要加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)字化管理。加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理是應(yīng)對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式出現(xiàn)的各種問題的最好方法。躲避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的問題，用新技術(shù)、新方法加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)字化管理是現(xiàn)代企業(yè)開展的必然趨勢【3】。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，出現(xiàn)了眾多實(shí)用高效的數(shù)字應(yīng)用技術(shù)，這給會計(jì)行業(yè)帶來了巨大的變革。財(cái)務(wù)管理必須要適應(yīng)時(shí)代開展，才能促進(jìn)企業(yè)整體開展。財(cái)務(wù)管理人員可以在全面預(yù)算管理的根底上，對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中存在的問題進(jìn)行分析，有針對性地

4、提出科學(xué)合理的對策。隨著我國混合所有制改革的全面展開，國家政策調(diào)控趨勢明顯，國有企業(yè)開展的外部環(huán)境良好，可以進(jìn)一步啟用財(cái)務(wù)管理軟件，廣泛深入開展財(cái)務(wù)數(shù)字化管理。加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理是時(shí)代進(jìn)步的表達(dá)，更是國有企業(yè)開展的必然選擇。把握經(jīng)濟(jì)開展規(guī)律，加快企業(yè)改革的步伐，企業(yè)才能立足于經(jīng)濟(jì)競爭的不敗之地。在計(jì)算機(jī)等辦公硬件普及的條件下，應(yīng)著力提升人才隊(duì)伍的智能腦力;軟件，提高人才知識結(jié)構(gòu)的立體性。能夠快速掌握并應(yīng)用新興的數(shù)字化辦公軟件，是國企財(cái)務(wù)人員必備的技能，也是加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理的必然要求【4】。2大數(shù)據(jù)背景下加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理的實(shí)用方法眾多國有或者民營企業(yè)的白熱化競爭，歸根結(jié)底是人才的

5、競爭。大數(shù)據(jù)背景下加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理簡單實(shí)用的方法就是直接引進(jìn)相關(guān)人才。面對企業(yè)財(cái)務(wù)人才的缺口，必須用快速、行之有效的方法，補(bǔ)充或者更新企業(yè)的財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍，有的企業(yè)采取對財(cái)務(wù)工作崗位既有人員進(jìn)行再次培訓(xùn)的方法，或者采用高薪聘用財(cái)務(wù)人才的捷徑。高薪招聘能夠快速吸引優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)人員及財(cái)務(wù)管理精英，聘用綜合素質(zhì)過硬并且擁有優(yōu)秀辦公能力的財(cái)務(wù)人員，從外表上看花費(fèi)了大量的資金本錢，但是高素質(zhì)人才會給企業(yè)帶來效益。這些人才能夠直接將國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理應(yīng)用到企業(yè)實(shí)踐中，利用新型大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)，把企業(yè)財(cái)務(wù)的日常應(yīng)用與綜合數(shù)據(jù)結(jié)合，梳理編程出適合本企業(yè)開展的數(shù)據(jù)模型，真正將現(xiàn)代化財(cái)務(wù)軟件合理科學(xué)地應(yīng)用于

6、企業(yè)財(cái)務(wù)管理。在加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理中，將數(shù)字技術(shù)的優(yōu)勢凸顯出來，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也會增加【5】。企業(yè)財(cái)務(wù)信息共享是大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，但是共享財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也有一定的風(fēng)險(xiǎn)，可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)秘密被泄露。企業(yè)之間共享數(shù)據(jù)，能大大提高企業(yè)財(cái)務(wù)處理數(shù)據(jù)的效率，有效防止數(shù)據(jù)共享工作不完善帶來的弊端。要建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的監(jiān)督系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平安。在企業(yè)制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理系統(tǒng)時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的制度管理下，更好地發(fā)揮個(gè)人才能【6】。3結(jié)束語從大數(shù)據(jù)背景下加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理的必然性及必要性、大數(shù)據(jù)背景下加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理的路徑兩方面對國企財(cái)務(wù)數(shù)字化管理問題進(jìn)行論述。希望在大數(shù)據(jù)飛速開展的時(shí)代背景下，能摸索出國有企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化管理的路徑。參考文獻(xiàn)：1楊堅(jiān).大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的幾點(diǎn)思考J.財(cái)會學(xué)習(xí)，202123：44.2施益民.大數(shù)據(jù)時(shí)代下化工企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)J.市場周刊，20217：81-82.3張建軍.論集團(tuán)財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)的構(gòu)建J.經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，202121：89-90.4張曉彩.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享效勞創(chuàng)立研究J.中