女生部部門制度

1、第一章 總則第一條 女生部隸屬于寧夏理工學(xué)院文理學(xué)院學(xué)生會，以“提高女生綜合素質(zhì)，展現(xiàn)女生青春風(fēng)采”為宗旨，以加強全院女生“自尊、自愛、自信、自立、自強”的教育為原則，面向全院女生開展有益女生身心健康的文娛活動，促進女生德、智、體、美全面發(fā)展。第二條女生部所有成員必須遵守分團委老師以及主席團的領(lǐng)導(dǎo)，任何人不得在任何情況下以學(xué)生會的名義做出有悖于學(xué)生會規(guī)章制度以及有損學(xué)生會形象和利益的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，給予警告或勸退處理。 第二章簡介文理學(xué)院學(xué)生會女生部是文理學(xué)院學(xué)生會下設(shè)的一個面向全院女生，一個為廣大女生服務(wù)的部門。文理學(xué)院女生部旨在培養(yǎng)女大學(xué)生“自尊、自信、自立、自強、自愛”的意識，

2、根據(jù)女生的特點和需要有效組織開展各類具有女生特色的文化藝術(shù)和文體娛樂活動，并引導(dǎo)廣大女生積極參加各項實踐類活動，展現(xiàn)女子非凡風(fēng)采，詮釋校園新文化，構(gòu)建女生與女生、女生與男生之間交流的平臺旨在全面，深入的服務(wù)于廣大女生，力于塑造學(xué)生整體形象注重于展現(xiàn)新一代女大學(xué)生的獨特風(fēng)采和精神面貌。真正的做到從女生中來到女生中去，反映女大學(xué)生的所想、所需，關(guān)心女生的健康成長，提高女生的自身素質(zhì)。同時著重塑造學(xué)院學(xué)生的整體形象展現(xiàn)新一代大學(xué)生良好的精神面貌，使女生群體成為校園一道亮麗的風(fēng)景線。第三章 部門職能第一條 女生部，關(guān)懷女生，深入女生，了解女生服務(wù)于女生，為女生的思想、學(xué)習(xí)和情感導(dǎo)航，幫女生樹立自尊、自

3、愛、自強的觀念。關(guān)心維護女生合法權(quán)益，及時了解女生學(xué)習(xí)、生活及思想動態(tài)，聆聽和了解全院女生的心聲，解決她們在學(xué)習(xí)及生活上的問題，建立和諧校園。第二條 組織開展積極向上、豐富多彩的文娛活動，充實大學(xué)生活，強化女生自尊、自愛、自信、自立、自強意識，引導(dǎo)女生以良好的心態(tài)迎接生活的挑戰(zhàn)，不斷的成長，不斷完善自己。第三條 堅持以“一切為了女生，為了女生的一切，為了一切的女生”為重要思想，對全院女生成長與就業(yè)、心理與生理、儀表與審美、人際與溝通等方面進行指導(dǎo)，提高女大學(xué)生的自信心，使他們成為校園里一個更加獨立、健康、快樂的群體，完美展示新時代女大學(xué)生的風(fēng)采。第四章 部門體制第一條 部門組織構(gòu)成為部長一名，

4、副部長一名，成員經(jīng)過第一、二輪面試合格后成為正式干事，總?cè)藬?shù)不超過15人。第二條 部長職責(zé)（一） 建立和完善部門管理制度，把握部門發(fā)展方向，制定工作計劃。（二） 主持部門會議，積極主動與其他部門配合做好協(xié)調(diào)工作，定期向主席團反映部內(nèi)工作情況和成員建設(shè)性意見。（三） 正確領(lǐng)導(dǎo)成員開展工作，及時認真?zhèn)鬟_主要干部會議精神，統(tǒng)籌全局部署工作。（四） 協(xié)調(diào)部門成員關(guān)系，促進成員之間的交流和溝通，監(jiān)督各項工作的開展情況。（五） 廣泛聽取成員意見，掌握成員學(xué)習(xí)、思想和工作的動態(tài)，及時給予指導(dǎo)和幫助。第三條 副部長職責(zé)（一） 協(xié)助部長做好各項工作，并接受部長意見指導(dǎo)。（二） 負責(zé)部內(nèi)紀律，成員精神文明建設(shè)和部

5、內(nèi)外聯(lián)系及應(yīng)急事件的相關(guān)調(diào)度。（三） 對部員工作態(tài)度、積極性及能力進行考核，并及時給予鼓勵或適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。（四） 深入部員，了解內(nèi)部不同意見，并及時向上級反應(yīng)，團結(jié)女生部內(nèi)部力量。第四條 干事職責(zé)（一） 以高度的責(zé)任心對待分配到的每一項工作，并認真執(zhí)行。（二） 服從部長、副部的工作安排，積極有效的完成分配的各項任務(wù)，做到不推諉，不拖延，不敷衍。（三） 自覺樹立良好形象，言談舉止熱情有禮，待人接物彰顯修養(yǎng)，提高自身修養(yǎng)和文化涵養(yǎng)，加強與他人的溝通交流能力。（四） 部內(nèi)干事都有為部內(nèi)獻計獻策的義務(wù)，也享有對部長或?qū)W生會整體提意見或建議的權(quán)利，及時向部長或副部長反映情況并提出意見，做到敢說話、說實話。

6、（五） 部員之間和睦相處，互相幫助，團結(jié)協(xié)作，共同進步。 第五章 獎罰制度第一條 獎勵（一）在由女生部舉辦的活動中，工作認真負責(zé)，并能引導(dǎo)其他成員做好相應(yīng)的工作，為活動成功舉辦做出貢獻者給以相應(yīng)加分，分數(shù)無上限，為下屆學(xué)生會挑選部長副部長做準備。（二）在參加學(xué)生會其它部門舉辦的活動中，積極認真，由舉辦活動的部長給以提名者，我部同樣給以相應(yīng)加分。（分數(shù)由討論決定）第二條 處罰（一）無故缺席例會，沒有向部長和副部長請假的，累計三次以上者將勸其退部。（二）例會遲到者，由部長副部長視情況給以相應(yīng)懲罰。（三）凡工作及不負責(zé)任，態(tài)度惡劣者，不利于本部門以后發(fā)展的，由部長裁定是否退部。第六章 例會制度第一條

7、 部門例會于單周星期三下午兩點，如遇節(jié)假日或其他特殊情況則另行通知會議時間。 會議的主要議題主要是部長和部門各成員總結(jié)本部門上周的工作情況，并討論下一周的工作計劃和工作重點等。 所有人員必須提前十分鐘到場，不得無故遲到、早退、缺席，如有特殊情況，需事先向部長或副部長請假并說明原因，若出現(xiàn)無故遲到、早退、缺席者，將根據(jù)部門成員考核制度進行懲罰。 每人需自備一本筆記本，自行記錄活動內(nèi)容，并有一名干事專門做會議記錄。所有人員應(yīng)積極參與討論和發(fā)言，及時提出有建設(shè)性的建議。第二條 會議中部長向成員傳達干部精神，就近期活動開展制定計劃并進行明確分工，副部長對會議中的活動安排內(nèi)容進行補充和完善。部員匯報近期

8、工作情況及體會，部長與成員討論交流意見，共同進步。第三條 每次會議記錄分為學(xué)生會各部門會議記錄和女生部部門會議記錄。女生部部門會議記錄自行保管。第七章 活動制度（一） 廣泛搜集創(chuàng)新想法并結(jié)合院內(nèi)女生實際需求開展健康積極的活動。部門活動資料、策劃的收集、整理由負責(zé)活動模塊的干事負責(zé)。其他干事也可提供活動資料、建議如被采納進行加分。（二） 活動想法落實后做一個明確、詳細的策劃書。對活動流程、預(yù)算及活動中可能遇到的緊急狀況進行可行性分析。（三） 活動審批后，部長就活動的開展對部員進行合理分工，積極配合宣傳部做好活動前期的宣傳工作。 （四） 活動開展時全體部員必須參加，顧全大局，努力做好本職工作，出現(xiàn)

9、任何狀況及時向上級反映。（五） 活動開展時要聯(lián)系好外宣部，為活動相應(yīng)做好宣傳工作，并為活動后期宣傳工作做好準備。（六） 仔細觀察活動開展時的不足之處，并合理解決問題，活動結(jié)束后，認真總結(jié)活動舉辦的成功與不足，吸取教訓(xùn)，總結(jié)寶貴的經(jīng)驗。 第八章 采購制度第一條 按需而購，不得浪費。第二條 每次采購要向分管主席說明，由副部長或部長一名參加采 購，指導(dǎo)干事如何購物，并說明發(fā)票問題。第三條 發(fā)票必須是正規(guī)發(fā)票，不得為收據(jù)，并且物品要和發(fā)票一 一對應(yīng)。第四條 如有費用不能開發(fā)票者（如車費等），可相應(yīng)開到其他發(fā)票里，但必須給以注明。第五條 發(fā)票要由采購者簽名，并寫清所有夠買的物品，交由分管主席簽字后再找分團委老師報銷第八章 工作制度第一條 女生部成員以高度的責(zé)任心與奉獻的精神為同學(xué)服務(wù)，對待工作高度負責(zé)，積極認真，勤懇努力。第二條 工作要求細致，同時大膽發(fā)揮創(chuàng)新精神，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，積極聽取他人建設(shè)性意見。第三條 冷靜分析工作中遇到的問題，討論后采取最