企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)性

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)性企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)性田虹(吉林大學(xué)商學(xué)院,吉林長春130012)【摘要】企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并不總是和利潤減少相聯(lián)系,長遠(yuǎn)看,企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是均衡的.符合社會(huì)公眾利益的行為,或者是引導(dǎo)顧客向著有益消費(fèi)結(jié)構(gòu)變化的行為,會(huì)使企業(yè)因顧客的青睞而獲得豐厚的利潤.承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一些行為雖然不能直接帶來經(jīng)濟(jì)效益,但會(huì)使企業(yè)樹立良好的形象,獲得社會(huì)各界的支持,而為企業(yè)獲取長期利潤準(zhǔn)備了條件.【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任;經(jīng)濟(jì)效益;相關(guān)性【中圖分類號】f270【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】a【文章編號】10042768(2008)06001902一,問題的提出從表面上看,企業(yè)承擔(dān)

2、社會(huì)責(zé)任,遵守倫理規(guī)范可能帶來成本,有悖于企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的基本目標(biāo).但是從實(shí)際情況來看,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,遵守倫理規(guī)范并不排斥企業(yè)追求正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)效益.事實(shí)上,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)應(yīng)盡量去從事既有較高的道德價(jià)值又能帶來較高的經(jīng)濟(jì)效益的行為,這樣既履行了社會(huì)責(zé)任又獲得了經(jīng)濟(jì)效益.而且從現(xiàn)實(shí)的,經(jīng)濟(jì)的角度來看,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)有著良好的經(jīng)濟(jì)價(jià)值收益.當(dāng)社會(huì)發(fā)展既求量變又求質(zhì)變的時(shí)候,企業(yè)同時(shí)尋求長期可持續(xù)發(fā)展的情況下,提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是對企業(yè)的必然要求了.實(shí)踐中存在幾個(gè)認(rèn)識上的誤區(qū),諸如社會(huì)(政府)會(huì)無限接受企業(yè)社會(huì)責(zé)任,強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任等于加重企業(yè)負(fù)擔(dān),企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)虧損,企業(yè)社會(huì)責(zé)任需要

3、成本,不承擔(dān)責(zé)任企業(yè)的利潤自然多,可以看出,持這些觀點(diǎn)者認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)影響企業(yè)長期經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn).事實(shí)上,企業(yè)社會(huì)責(zé)任并不是企業(yè)發(fā)展的絆腳石,企業(yè)根本利益只是與企業(yè)社會(huì)責(zé)任暫時(shí)有沖突,但是長期是一致的.企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一論題看似淺顯,但稍微深入的或者多角度的觀察思考一番,目前對企業(yè)及整個(gè)社會(huì)都是恰逢其時(shí),也是很有必要的,企業(yè)努力追求社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益同步健康發(fā)展的行為空問很大.二,企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)性分析所謂相關(guān)性,是指事物之間的彼此關(guān)聯(lián)性.在自然界以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中,存在著大量的相關(guān)性現(xiàn)象.如農(nóng)作物的產(chǎn)量與土壤的肥力相關(guān),水結(jié)成冰或達(dá)到沸點(diǎn)與溫度相關(guān);在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,通貨膨脹與貨幣供

4、應(yīng)量相關(guān),經(jīng)濟(jì)增長率與投資率相關(guān).如此等等,都是由于一事物的變化引起另一事物的變化.前者的變化是后者變化的原因,后者的變化是前者變化的結(jié)果,構(gòu)成了事物之間變化的因果關(guān)系.那么,企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益之間是否存在著相關(guān)性,兩者之間存在著怎樣的相關(guān)性.本研究將企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)社會(huì)責(zé)任都視為一種變量.從一方面考察,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益可以是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的因變量,即企業(yè)社會(huì)責(zé)任隨經(jīng)濟(jì)效益的變化而變化.而從另一視角上考察,企業(yè)社會(huì)責(zé)任又可能成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的因變量,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也可能因企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容與程度變化而發(fā)生某些改變.兩者互為因果,構(gòu)成了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為之間的相關(guān)性.兩者間的相關(guān)性

5、可能有以下三種狀態(tài).研究中設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任y是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中經(jīng)濟(jì)效益x的函數(shù),函數(shù)形式表示為y=f(x),也就是說,企業(yè)經(jīng)營取得一定利益的過程中,或者在下一個(gè)經(jīng)營活動(dòng)中考慮承擔(dān)社會(huì)責(zé)任程度是受企業(yè)已取得經(jīng)濟(jì)效益影響的,即企業(yè)責(zé)任能力y的直接決定因素是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益x,因而得出:理想狀態(tài)下,企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任應(yīng)等于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任能力.以下我們將對企業(yè)不同發(fā)展階段,所承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與其經(jīng)濟(jì)效益間關(guān)系作具體分析論證(見圖1).社會(huì)責(zé)任b/x投資h會(huì)敏盞一./e/();,m圖1企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)軌跡圖(企業(yè)社會(huì)責(zé)任形成過程)(一)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益反向運(yùn)動(dòng).呈負(fù)相關(guān)關(guān)系企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)效果曲線(圖1)mn上

6、b點(diǎn)以前的(ab方向)部分,其原因在于企業(yè)發(fā)展初期,正處于努力尋找回收成本的途徑,此時(shí),承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本對企業(yè)來說太高,即企業(yè)并不具備完全的社會(huì)責(zé)任能力.要杜絕由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任被曲解,缺乏社會(huì)責(zé)任感和經(jīng)營道德,企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)片面追求利潤最大化,或是政策,法規(guī)約束尚不具備,企業(yè)無需承擔(dān)任何社【收稿日期】20060906【基金項(xiàng)目l吉林省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目吉林省企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其推進(jìn)機(jī)制研究(2006055)研究成果【作者簡介】田虹(1966一),女,吉林長春人,企業(yè)管理博士,吉林大學(xué)商學(xué)院副教授,研究方向:企業(yè)管理理論,戰(zhàn)略管理.會(huì)責(zé)任,依然可以自由迅速發(fā)展的現(xiàn)象.上述情況雖然都可能導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)

7、責(zé)任與其經(jīng)濟(jì)效益不協(xié)調(diào)或負(fù)相關(guān),但不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益真正負(fù)相關(guān)的本質(zhì)原因所在.這種情況發(fā)生的合理現(xiàn)實(shí)應(yīng)該是,企業(yè)發(fā)展初期,除了對員工,股東等直接利益相關(guān)者充分承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任外,其他間接利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任行為并不豐富,該階段企業(yè)處于資本積累的時(shí)期,甚至個(gè)別企業(yè)對社會(huì)的貢獻(xiàn)并不多于對社會(huì)資源的索取,都符合正常的事物發(fā)展規(guī)律.(二)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同向運(yùn)動(dòng),呈正相關(guān)關(guān)系企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)具有科學(xué)性和合理性,既能反映客觀規(guī)律,又兼顧宏微觀社會(huì)利益,效果曲線mn上b點(diǎn)以后曲線bc方向部分,其原因是企業(yè)完成原始資本積累后,企業(yè)生命周期發(fā)展期至成熟階段,此時(shí)的企業(yè)具有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),制定長

8、期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)就一定考慮生存環(huán)境的可持續(xù)性,該階段企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益講求科學(xué)性和合理性,既反映客觀規(guī)律,又兼顧宏,微觀社會(huì)利益,企業(yè)把實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)完全納入企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo).也就是說,這一階段企業(yè)已完全意識到社會(huì)環(huán)境對自身發(fā)展的重要作用,企業(yè)所有利益相關(guān)者的認(rèn)同攸關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),企業(yè)只有與整個(gè)社會(huì)有機(jī)協(xié)調(diào),相互促進(jìn),才能保持其長期競爭力.美國d.j投資公司總裁大衛(wèi)?施沃倫博士的研究也認(rèn)為,勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對企業(yè)的盈利有一種積極的肯定性的影響,這一點(diǎn)在近些年來大量的企業(yè)實(shí)踐中也得以證明.(三)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與其經(jīng)濟(jì)利益既有同向運(yùn)動(dòng)的一面,也有反向運(yùn)動(dòng)的一面或者說,企業(yè)社會(huì)責(zé)任與其經(jīng)濟(jì)目標(biāo),在某些

9、方面是一致的,在某些方面又不一致,其原因可能是上述兩種情況的綜合與過渡.可以說,企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)利益在短期內(nèi)可能不一致,甚至沖突,但長期來看一定是同向運(yùn)動(dòng),相互促進(jìn)的,均衡的.毋庸置疑,企業(yè)的某項(xiàng)具體行為活動(dòng)可能更注重經(jīng)濟(jì)效益這是無可非議,只有當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與其社會(huì)責(zé)任(也就是社會(huì)效益)相沖突時(shí),企業(yè)盡量最小化沖突,才能尋求下一次生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境里贏得更好的經(jīng)濟(jì)效益.三,實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益均衡的措施在企業(yè)利潤與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間是存在一個(gè)均衡的,實(shí)現(xiàn)這一均衡還需要我們做m更大的努力.然而我們更希望企業(yè)在達(dá)到均衡之后,更多的承擔(dān)進(jìn)行慈善活動(dòng),回報(bào)社會(huì),推動(dòng)人類社會(huì)的前進(jìn)

10、,為社會(huì)的進(jìn)一步健康發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),從長期來看也必然對企業(yè)更加有利.在中國目前缺乏推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)基礎(chǔ)和社會(huì)力量都還很弱,無論是企業(yè)還是國家,無論是社會(huì)還是個(gè)人都要做出相應(yīng)的努力.我們認(rèn)為最重要是以下三個(gè)方面.(一)法律法規(guī)的完善沒有明確的法律法規(guī)作為標(biāo)準(zhǔn)和約束,企業(yè)的行為就是不可預(yù)知的.而當(dāng)企業(yè)的行為對社會(huì)對國家造成了經(jīng)濟(jì)上的損失時(shí)也是難以做出界定和懲罰的.我國有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)還很有限,甚至是缺少一套完整的有關(guān)社會(huì)責(zé)任的法律體系.現(xiàn)有的法律法規(guī)不夠完善,力度也不夠,致使企業(yè)對其責(zé)任不明,無法可依,能逃則逃.這無疑不利于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,國家要加大力度進(jìn)一步完善相應(yīng)的法律法

11、規(guī),明晰企業(yè)社會(huì)責(zé)任,從公司法等相關(guān)法律的總則中突出強(qiáng)調(diào)企業(yè)必須承擔(dān)的基本社會(huì)責(zé)任,使企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入法制化,規(guī)范化的管理體系中.強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)際上是強(qiáng)化企業(yè)的守法行為,企業(yè)行為具有很大的隨意性,如果沒有法律法規(guī)進(jìn)行約束,有的時(shí)候企業(yè)意識不到自身還要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,這樣既不利于企業(yè)未來發(fā)展,對社會(huì)和國家建設(shè)更是不利.將企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任法律化,使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)法,生產(chǎn)安全法和環(huán)境保護(hù)法,在遵守國家各項(xiàng)法律的前提下創(chuàng)造利潤,同時(shí)也為社會(huì)作出了貢獻(xiàn).(二)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)體系在西方發(fā)達(dá)國家,對任何一個(gè)企業(yè)的評價(jià)都是從經(jīng)濟(jì),社會(huì)和環(huán)境三個(gè)方面進(jìn)行,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)僅僅被認(rèn)為

12、是企業(yè)最基本的評價(jià)指標(biāo),而關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評價(jià)有多種多樣,如道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù),多米尼道德指數(shù),商業(yè)道德,財(cái)富等都將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入評價(jià)體系.所以,國外公司都把履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)好公民形象的條件,并且將企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為一個(gè)制度化,規(guī)范化的管理體系,有明確的計(jì)劃,有專門的負(fù)責(zé)部門,有一定的經(jīng)費(fèi)保障,有可操作的規(guī)范化的管理程序.我國在這一方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,對于企業(yè)的評估我們還僅僅停留在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)這一個(gè)方面,只要企業(yè)效益好就是好企業(yè),國家就要大力扶持.然而我們國家的企業(yè)效益好的前提并沒有考慮對環(huán)境的破壞,并沒有考慮對能源的浪費(fèi).我們創(chuàng)造利潤的無形成本是巨大的,這為后代帶來了極大的負(fù)擔(dān).如

13、何在制度上對企業(yè)提出更高的要求,將這些無形的潛在的成本消除掉是我國企業(yè)面臨的巨大的問題.我們只有一個(gè)地球,我們的能源很多是不能再生的,只會(huì)是越用越少,如果不能開發(fā)新能源,自然環(huán)境不斷地遭到破壞,那未來將不可想象.在這里我們要用一系列確的指標(biāo)體系對我國企業(yè)行為做詳盡的了解,將潛在的浪費(fèi)控制在合理的范圍內(nèi).相信低成本高產(chǎn)出,安全健康生產(chǎn)是所有企業(yè)都希望的.(三)加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念在我國企業(yè)中普遍存在著無視企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)象,企業(yè)只注重自身的發(fā)展,有些企業(yè)根本就沒有意識到還要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要性.加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的宣傳要樹立企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展的觀念,從長期來看,企業(yè)只有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,考慮到與企

14、業(yè)自身利益相關(guān)的各個(gè)群體的利益才能為自己發(fā)展尋求更大的空間,也只有與企業(yè)所賴以生存的社會(huì)相和諧,彼此均衡才能減少前進(jìn)中的阻力.加強(qiáng)政府管理部門的官員和企業(yè)經(jīng)營者,管理者企業(yè)社會(huì)責(zé)任對企業(yè)發(fā)展和國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義的理解,讓企業(yè)懂得,在創(chuàng)造利潤的過程中,不能忽視企業(yè)的社會(huì)責(zé)任.企業(yè)要建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理體系,使企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理制度化,規(guī)范化,盡快與國際接軌.加大對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的宣傳,營造推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)氛圍,讓全社會(huì)都來關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任,參與到推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的運(yùn)動(dòng)中來.政府要加強(qiáng)對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督,對企業(yè)經(jīng)營行為要充分了解,并做出定期評估.表彰認(rèn)真履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè),對那些嚴(yán)重

15、違反勞動(dòng)法,生產(chǎn)安全法和環(huán)境保護(hù)法的企業(yè)提出批評或懲罰引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念,朝著積極履行社會(huì)責(zé)任的方向發(fā)展.總之,強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任一定要從法律法規(guī)上,思想觀念上,企業(yè)管理根本上治理,標(biāo)本兼治.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)整體的概念,推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略也應(yīng)該是整體的,全面的.要從對企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念的培訓(xùn),即樹立企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的觀念,到建立制度化評價(jià)體系形成一個(gè)全方位的企業(yè)社會(huì)責(zé)的評估體系的推進(jìn)戰(zhàn)略,建立有效的監(jiān)督機(jī)制,全面推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐.四,結(jié)論第一.經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任不統(tǒng)一,是社會(huì)轉(zhuǎn)型期的一種怪現(xiàn)象.這些年來,雖然我們的物質(zhì)在不斷豐富,但給人們的安全感卻越來越少.(下轉(zhuǎn)第33頁)融機(jī)構(gòu)長期以

16、來都對非公有制的經(jīng)濟(jì)形式存在認(rèn)識偏見,而將重點(diǎn)對象定為那些效益低下的國有經(jīng)濟(jì),忽視了那些資信良好的中小企業(yè),使得金融機(jī)構(gòu)累積了數(shù)額巨大的不良資產(chǎn).為此,中部地區(qū)應(yīng)制定相關(guān)積極的金融政策,要在政策和資金上對于中下金融機(jī)構(gòu)予以支持,充分發(fā)揮其經(jīng)營機(jī)制靈活的經(jīng)營優(yōu)勢,以滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展中多元化經(jīng)濟(jì)主體的多層次金融需求.2.加大中部地區(qū)金融業(yè)的開放度.從理論上講,開放的金融業(yè)一方面可以促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)之間的競爭,降低交易成本,從而有助于增加社會(huì)財(cái)富;另一方面,金融業(yè)的開放有利于提高資金使用效率,學(xué)習(xí)和借鑒國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn).資料顯示,2005年,我國192家外資銀行中,東部地區(qū)有179家,西部地區(qū)11家,中部地

17、區(qū)只有2家,可見中部地區(qū)金融業(yè)的開放度極其滯后.因而,有必要逐步擴(kuò)大中部地區(qū)金融業(yè)的開放程度,以縮短資金融通時(shí)間,擴(kuò)大資金融通范圍,使資金的來源更廣泛.3.加強(qiáng)金融創(chuàng)新,提高競爭能力.面對國際和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和金融業(yè)的激烈競爭,中部地區(qū)金融行業(yè)的高層決策者們應(yīng)從傳統(tǒng)的經(jīng)營思想中解放出來.其一,中部地區(qū)的期貨業(yè)相對而言是比較發(fā)達(dá)的,近幾年的資料顯示,股指期貨交易額平均為股票現(xiàn)貨交易額的2.2倍3倍.其二,中部地區(qū)還可以實(shí)行金融制度創(chuàng)新,即促使金融創(chuàng)新由強(qiáng)制性體制變遷向誘致性體制變遷轉(zhuǎn)化,允許符合實(shí)際需要的金融創(chuàng)新活動(dòng)有一定的生存空間.4.轉(zhuǎn)變各級政府職能.轉(zhuǎn)變政府職能,就是要由經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)型政府

18、轉(zhuǎn)變?yōu)楣卜?wù)型政府,即要求中部地區(qū)各級政府不斷地整合現(xiàn)有資源為金融業(yè)發(fā)展服務(wù).因此,中部地區(qū)各級政府有必要提高其誠信度,減少對經(jīng)濟(jì)中過多的立法和司法的干預(yù).其一,現(xiàn)有政府應(yīng)該盡可能簡化政府審批程序,規(guī)范政府行為,提高政府部門的辦事效率,盡量減少交易成本;其二,地方政府盡量減少直接參與地方大型項(xiàng)目的投融資,以降低金融機(jī)構(gòu)不良貸款比例和貸款風(fēng)險(xiǎn);第三,各級政府在行政上不要過多地干預(yù),給予他們一定程度的經(jīng)營自主性,切實(shí)幫助金融機(jī)構(gòu)解決實(shí)際困難.【參考文獻(xiàn)】【l1lamin.financialdevelopmentandeconomicgrowth:aneconometricanalysisfors

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20、rshadkhan,abdulqayyumandsaeedahmedsheikh,financialdevelopmentandeconomicalgrowth:thecaseofpakistan.thepakistandevelopmentreview.44:4(winter2005):819-837.51prabirjitsarkar,financialdevelopmentandgrowthoflessdevelopedcountries,workingpaperseries,2006:1-51,6】曹嘯,吳軍.我國金融發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的格蘭杰檢驗(yàn)和特征分析fjj.財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì),2002,(5):4043.7】周立,王子明.中國各地區(qū)金融發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長實(shí)證分析:19782000j.金融研究,2002,(1o):1-13,8】梁琪,滕建州.我國金融發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長之因果關(guān)系研究jj.財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì),2006,(7):3438.9】袁云峰,曹旭華.金融發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長效率的關(guān)系實(shí)證研究j1.統(tǒng)計(jì)研究,2007,(5):6066.(責(zé)任編輯:z校對:q