安全員考核辦法及考核細則

1、平安員考核方法及考核細則 為加強公司平安監(jiān)管隊伍建設，提高平安員業(yè)務素養(yǎng)和綜合水平，有效增加平安員的工作樂觀性，保障公司平安管理各項工作順當開展，特制定平安員考核方法，進一步明確平安員崗位責任，嚴格現(xiàn)場監(jiān)督管理，規(guī)范操作流程，具體內(nèi)容如下： 一、平安員主要工作職責 1、認真貫徹執(zhí)行有關各項平安方針政策和法律法規(guī)，堅持原則，不徇私情，作風正派； 2、依據(jù)平安生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標準現(xiàn)場檢查，準時查糾裝卸車人員違章操作、冒險作業(yè)和違反勞動紀律行為； 3、檢查裝卸車現(xiàn)場設施、設備平安狀況及現(xiàn)場作業(yè)狀態(tài)，發(fā)覺存在平安隱患馬上通知停止裝卸，責令人員進行整改，危及人員平安時，快速撤離現(xiàn)場裝卸人員及廠區(qū)內(nèi)人

2、員，并馬上報告領導； 4、對上級部門、公司平安檢查、專項檢查及自查的隱患和問題按制定的整改標準進行復查，跟蹤落實平安隱患和問題的整改狀況； 二、平安員行為標規(guī)定 平安員不得有下列行為，違者按輕重程度予以警告，重者罰款，給公司造成經(jīng)濟損失者，予以解除勞動合同： 1、無故空崗、脫崗的； 2、酒后上崗的； 3、班中睡覺的； 4、發(fā)覺裝卸人員違章作業(yè)、冒險作業(yè)或違反勞動紀律行為未準時制止的； 5、對上級部門、公司查出的平安隱患督促整改不力的。 三、獎懲措施 1、堅持每班有人深化現(xiàn)場進行平安督察，發(fā)覺違章行為馬上制止，如未制止，一經(jīng)查出，處以100元罰款，假如未準時制止違章而發(fā)生事故，負連帶責任，依據(jù)事

3、故的嚴峻程度，處以200500元罰款，一月內(nèi)未發(fā)生未遂以上事故，賜予100200元嘉獎； 2、發(fā)覺平安隱患應要求責任人馬上整改，不能馬上整改，要求限期整改，對整改狀況進行復查，對限期不整改的準時向平安科反應；如未對整改狀況進行認真復查，處以100元罰款； 3、依據(jù)公司平安訓練培訓制度，平安員要加強平安生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標準等平安學問的學習，提高自身平安技術(shù)水平，因個人素養(yǎng)影響工作的，處以100元罰款。 平安員考核細則 礦安質(zhì)科制 為加強公司平安監(jiān)管隊伍建設，提高平安員業(yè)務素養(yǎng)和綜合水平，有效增加平安員的工作樂觀性，保障公司平安管理各項工作順當開展，特制定平安員考核細則，進一步明確平安員崗位責

4、任，嚴格現(xiàn)場監(jiān)督管理，規(guī)范操作流程，具體內(nèi)容如下： 一、平安員主要工作職責 1、認真貫徹執(zhí)行煤礦平安生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，堅持原則，不徇私情，作風正派； 2、嚴格執(zhí)行采掘現(xiàn)場跟班制度，堅持8小時跟班，班后認真準時填寫平安監(jiān)督員現(xiàn)場跟班工作日志； 3、嚴格執(zhí)行井下現(xiàn)場交接班制度，當班的現(xiàn)場重點準時傳遞到下一個班次； 4、依據(jù)平安生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標準現(xiàn)場檢查，準時查糾作業(yè)人員違章操作、冒險作業(yè)和違反勞動紀律行為； 5、對比煤礦平安規(guī)程和公司“三違”管理懲處細則要求樂觀開展抓“三違”、查隱患工作，每個平安員一個月抓“三違”人次不得少于3人，查隱患不得少于5處。 6、檢查各系統(tǒng)及各生產(chǎn)場所平安設

5、施設備平安狀況及現(xiàn)場作業(yè)狀態(tài)，發(fā)覺存在平安隱患馬上通知停止作業(yè)，責令人員進行整改，危及人員平安時，快速撤離現(xiàn)場作業(yè)人員，并報告調(diào)度室、平安科； 7、對上級部門、公司平安檢查、專項檢查及自查的隱患和問題按制定的整改標準進行復查，跟蹤落實平安隱患和問題的整改狀況； 8、認真完成領導交辦的其它任務。 二、平安員記分考核 1、實行100分制考核（嘉獎最高得分為200分，最低分為0分），按下列方式進行記分。 （1）平安員有下列行為之一的，一次扣10分： 未完成抓“三違”、查隱患任務的； 工作消逝失誤造成事故的。 （2）平安員有下列行為之一的，一次扣10分： 無故空崗、脫崗的； 酒后上崗的； 班中睡覺的；

6、 上一頁1 2下一頁 （3）平安員有下列行為之一的，一次扣5分： 對違反煤礦平安生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標準的采掘行為未進行制止訂正的； 發(fā)覺作業(yè)人員違章作業(yè)、冒險作業(yè)或違反勞動紀律行為未準時制止的； 不虛心接受他人意見，不聽從支配，不聽從領導指揮的； 工作散漫，不樂觀主動，不管事、怕事的； 對上級部門、公司、礦領導和業(yè)務科室長查出的平安隱患督促整改不力的，隱患不準時銷號的。 （4）平安員有下列行為之一的，一次扣2分： 未持證上崗的； 無故離崗時間較長，未嚴格做到現(xiàn)場跟班的； 未按規(guī)定進行請假擅自休息的； 本月出勤未達到21天的； 未準時填寫平安監(jiān)督員工作日志的。 2、計分考核其它規(guī)定： （1）本

7、月內(nèi)工作中準時發(fā)覺存在重大平安隱患的采掘頭面并馬上制止準時匯報的加20分； （2）本月工作努力優(yōu)秀，完成領導支配的各項工作并得到領導表揚確定的加15分； （3）本月內(nèi)在所在工作區(qū)域消逝緊急狀況準時向領導匯報的加10分； （4）一個月內(nèi)未被扣分的，依據(jù)狀況賜予加5分； （5）一個月內(nèi)扣分超過20分的，停工學習7天，并寫出檢查、保證，經(jīng)考試合格后，方可重新上崗； （6）一個月內(nèi)扣分超過7分的，在平安科內(nèi)會議上予以通報批判； (7)一個月內(nèi)扣分超過5分的，對平安員予以警告； (8)一個月內(nèi)扣分超過2分的，對平安員賜予批判訓練。 三、獎懲措施 1、堅持每班有人深化現(xiàn)場進行平安督察，發(fā)覺違章行為馬上制止

8、，如未制止，一經(jīng)查出，處以100元罰款，假如未準時制止違章而發(fā)生事故，負連帶責任，依據(jù)事故的嚴峻程度，處以200500元罰款，一月內(nèi)未發(fā)生未遂以上事故，賜予10分嘉獎。 2、在日常平安監(jiān)督檢查工作中要留意方法方式，避開和工人發(fā)生爭吵，嚴禁打架鬧事，一經(jīng)發(fā)覺，賜予經(jīng)濟懲處500元，并停工學習7天。 3、發(fā)覺平安隱患應要求責任人馬上整改，不能馬上整改，要求限期整改，對整改狀況進行復查，對限期不整改的準時向平安科反應；如未對整改狀況進行認真復查，處以100元罰款。 4、堅持每天填寫平安監(jiān)督員現(xiàn)場跟班工作日志，完整真實地記錄當班的工作內(nèi)容，平安科每天按日志填寫內(nèi)容進行分析調(diào)查后下發(fā)整改通知或懲處打算，發(fā)覺填寫內(nèi)容不明確或未按要求填寫，將處以100元罰款。 5、依據(jù)公司平安訓練培訓制度，平安員要加強平安生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標準等平安學問的學習，提高自身平安技術(shù)水平，因個人素養(yǎng)影響科內(nèi)工作的，處以100元罰款。 6、每天上班前必需開班前會，班前會上布置的工作傳達給當班平安員，未參與班前會的按曠工處理；各班組長要認真填寫班前會記錄，一次未填寫，罰款20元。 7、井下新開施工點必需有開工通知單，沒有接到通知單的，要準時向安質(zhì)科長和平安礦長匯報，沒有匯報的罰款50元。