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1、學(xué)習(xí)新醫(yī)改全文內(nèi)容心得體會中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見于6日正式全文公布,新醫(yī)改方案擯棄了此前改革過度市場化的做法,承諾強化政府在基本醫(yī)療衛(wèi)生制度中的責(zé)任,不斷增加投入,維護社會公平正義。意見首次提出,把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供,到2011年,基本醫(yī)療保障制度全面覆蓋城鄉(xiāng)居民,切實緩解“看病難、看病貴”問題。絕大多數(shù)媒體和群眾對這份意見都充滿了巨大信任和熱切期待。筆者強調(diào)一點,落實好地方政府的財政投入責(zé)任,是新醫(yī)改能否落實到位的關(guān)鍵性、經(jīng)濟性的基礎(chǔ)。據(jù)參加設(shè)計新醫(yī)改方案的專家透露,未來三年在8500億元政府投入中,中央支出約占三至四成,其余由各級地方政府支出。也就

2、是說,新醫(yī)改公益性要想得到最大程度的落實,僅僅依靠中央財政的財力是不夠的,地方政府的財政責(zé)任更占據(jù)了六成到七成的比例?!鞍凑辗旨壺?fù)擔(dān)的原則合理劃分中央和地方各級政府衛(wèi)生投入責(zé)任,地方政府承擔(dān)主要責(zé)任”。而這些資金既要考慮到公立醫(yī)院的投入,又要考慮到對農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)的支持,還要加大對醫(yī)生診療費的提高等。仍然僧多粥少。毫無疑問,中央財政會進行不折不扣的財政落實,誰能保證、監(jiān)督地方政府的投入行為呢? 一些地方政府完全違背了它應(yīng)該具有的職能,而把自己變成一個追求利潤最大化的經(jīng)濟實體。地方政府集中表現(xiàn)為片面追求經(jīng)濟增長,特別是把財政收入視為最高動力,gdp成為公司的營業(yè)額,財政收入成為公司的利潤,地方

3、政府變成了市場中單純追求經(jīng)濟利益的公司,地方政府領(lǐng)導(dǎo)則猶如董事長、總經(jīng)理,其政績主要表現(xiàn)為公司領(lǐng)導(dǎo)群體的升遷,從而實現(xiàn)行政集團的福利最大化,而忽略了政府的社會責(zé)任。(xx年11月決策雜志) 也就是說, 在“gdp崇拜”中,在經(jīng)濟總量就是官員政績的考核模式中,地方政府不僅是社會事務(wù)的管理者,也是社會事務(wù)和經(jīng)濟事務(wù)的積極參與者,在各種經(jīng)濟活動中積極謀求更多利潤和回報,比如各級政府對“土地財政”的積極性很高。因為政府能得到更多的土地轉(zhuǎn)讓金等。就像任何公司都喜歡經(jīng)濟最大化一樣,“地方超級國有公司”同樣有更多的急功近利、利欲熏心,他們會瘋狂擴大利潤,應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任、公共品建設(shè)以及國家積極倡導(dǎo)的科學(xué)發(fā)

4、展觀,在很大程度上會出現(xiàn)懸空現(xiàn)象。張鳴教授曾對地方政府公司化進行過批評:比如環(huán)境問題,往往是中央政府言者諄諄,地方政府卻聽者藐藐,太湖和淮河這樣中央政府下大決心治理的重污染區(qū),花費幾十億資財,卻邊治理邊污染,不僅成效甚微,而且越治越污。顯然,在治污問題上,地方政府并沒有如中央政府般的積極性,至少,治理污染的動力,沒有壓倒追求gdp的沖動。同樣,當(dāng)今的勞工保護問題,熱衷于招商引資的地方政府,往往表現(xiàn)為不熱心;在勞資紛爭方面,更在意保護投資者的利益,工人的勞動保護、生產(chǎn)環(huán)境、工資待遇諸方面,即便是很低水平的要求,大多得不到政府有力的支持。(據(jù)有關(guān)資料)在這種情況下,誰能保證地方政府醫(yī)療公益性的愿望

5、,會和新醫(yī)改和國家意志一樣迫不及待,并保持高度統(tǒng)一呢?按照這個思路深入分析,中央政府雖然確定了新醫(yī)改公益性屬性,如果真落實這種公益性,地方政府就需要大量投入。這肯定會影響、降低地方政府的經(jīng)濟創(chuàng)收,地方政府進行公共品建設(shè)的積極性恐怕不會太高。肯定會有個別地方政府對國家的好政策進行各種變通,弄虛作假。尤其需要指出的是,今年中央的醫(yī)療投入資金仍然是1000多個億,與去年相比并沒有提高。地方政府的投入如果不能及時位對,再好的醫(yī)改政策,沒了財政支持,最終會成為一句空話。好制度卻成為了冷漠制度,嚴(yán)重違背了新醫(yī)改的公益性本質(zhì)。所以,筆者建議,在落實新醫(yī)改過程中,僅僅倡導(dǎo)公益性口號是不夠的,還應(yīng)該強化地方政府的財政投入責(zé)任,特別要將新醫(yī)改效果和財政投入責(zé)任的落實,納入地方政府的政績考察范圍,落實得好,

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