旅游局創(chuàng)先爭優(yōu)黨性分析

1、本文格式為word版，下載可任意編輯旅游局創(chuàng)先爭優(yōu)黨性分析 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,通過幾個月的學習和思考，深感自身在觀念和行動上存在著很多問題、不足，也對區(qū)旅委整體工作和班子狀況有了新的認識和體會。 一、對區(qū)旅委領導班子和個人的看法 我委班子總體上講是一個團結務實、敢想敢為、富有活力的班子。團結體現(xiàn)在班子成員之間善于溝通、凝心聚力上。當有工作量大、難度大的階段 性工作任務時，班子各位成員都非常支持我的安排，大家心往一處想，勁往一處使，集中時間集中精力，克服困難搞突擊，能夠按質按量完成即定目標任務，尤其是在重大旅游活動舉辦期間，大家都很自覺、很齊心；在平時，雖各管一面工作，但在某一方面工作特別緊

2、急需要幫助時，其他分管領導都毫不猶豫地給予協(xié)助；在某項工作分工不是很明確的前提下，各位姿態(tài)都很高，積極努力的把事情辦好。在八小時之外，我們班子成員之間也互相關心，相互關照，在大家的共同努力下，我委呈現(xiàn)出難得的活潑、和諧、愉快的氛圍。這幾年來，我充分感受到大家扎實的工作作風，大家在工作中敢于講實話、辦實事，勤于思考，用心辦事，注重創(chuàng)新。更為可貴的是每個成員都能認真遵守廉潔制度，潔身自好。區(qū)旅委成立兩年來，在抓旅游工作過程中，做到了目標明確、思路明晰、重點突出、效率快捷、效果良好。但是在我們的工作中，還實實在在的存在不少間題和不足，包括我在內(nèi)，有些問題，在我身上可能表現(xiàn)的更為突出。我們的工作與科學

3、發(fā)展的要求還有較大差距。歸納起來，主要有以下5點： 1、知識學習仍不夠，理論基礎不扎實。包括政治理論、大政方針和專業(yè)業(yè)務知識的學習，由于這些知識學習掌握不足，致使我們在貫徹上級黨委政府決策，領導職能業(yè)務工作中，常常把握不準，甚至出現(xiàn)偏差。大家平時都很忙，忙于事務，學得不深，不系統(tǒng)。當前有許多新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ剿?，去研究和解決，如果自己不深入系統(tǒng)地學習，就很難適應形勢的需要。 2、思想解放還不夠，開拓創(chuàng)新不足。在一定程度上存在有“小進即滿、小富即安”的思想。思想陳舊、循規(guī)蹈矩、求穩(wěn)怕亂等情況不同程度的存在，老框框、老思路、老經(jīng)驗還在影響著工作思路的創(chuàng)新、影響著班子的決策、影響著班子思想的

4、統(tǒng)一。 3、工作標桿不夠高，工作干勁不足。工作松懈滑坡，個別同志認為這幾年很累、很辛苦，還獲得了紅旗單位和一些第一,成績已經(jīng)不錯了，產(chǎn)生了歇歇腳、喘口氣的松懈思想。工作缺乏激情，工作一般化，效果一般化，只求過得去。還有貪圖安逸思想，沒有了原先的干勁。 4、深入基層調(diào)研不夠，工作措施針對性不強。各項業(yè)務工作繁雜，沒有認真地深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入企業(yè)調(diào)查研究，沒有準確地掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)期望、企業(yè)動態(tài)、企業(yè)需求等一手情況資料，工作決策措施因而不能有的放矢、“對癥下藥”，實用性實效性不強。 5、機關管理水平不高，運轉效率不快。機關內(nèi)部還存在內(nèi)部溝通不充分，執(zhí)行力不夠強，工作效率不夠高，執(zhí)行制度不夠嚴，影響著工作效率，

5、工作效果和公眾形象。 以上五點是領導班子存在的問題，具體到我本人，我覺得自從到旅委工作以來，始終信守一條，就是要對得起組織的信任，對得起自己的崗位，堅持以公正廉明、德才兼?zhèn)涞臉藴蚀寺杉?，盡職盡責。經(jīng)過不懈的努力，各方面雖然取得了一定的成績，但與組織和干部職工要的求還有一定的差距，突出表現(xiàn)在以下五個方面： 一是整天忙于事務性、業(yè)務性的工作，不能對相關理論知識進行系統(tǒng)學習。將主要精力和時間都集中到了抓工作上，在學習中存在實用主義傾向，學習的系統(tǒng)性、深入性、全面性不夠，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠。 二是重制度建設，輕監(jiān)督檢查。不論是全區(qū)旅游行業(yè)管理，還是局機關管理，我一向都是主張靠制度來管人管事。

6、根據(jù)具體工作的需要，結合現(xiàn)實狀況，相繼建立健全了一整套較為完善的規(guī)章制度。近幾年來，在我的帶領下和全體干部職工的共同努力下，總體執(zhí)行情況是良好的，但有些規(guī)章制度執(zhí)行仍未到位，有的甚至流于形式，有的執(zhí)行的不很理想，我自己在具體的監(jiān)督檢查抓落實方面也做得不夠，親自掛帥、督促檢查落實不夠。 三是重具體工作，對干部職工的政治思想教育工作抓得還不夠。由于旅委的工作特點所決定，全委上下長年都處于滿負荷運轉狀態(tài)，以致于工作一忙，就忽視了對干部職工的思想政治教育，“兩手抓,兩手硬”沒有很好地協(xié)調(diào)起來。 四是在實際工作中開展自我批評多一些，開展批評的少一些。其思想根源是抱有“多一事不如少一事”的“老好人”思想，怕得罪人，怕撕破臉皮難以共事。對有些自認為不好辦和無法辦的事，不是積極正確應對，用科學辯證的方法去剖析解決問題，有畏難情緒，有時就得過且過，不去深入探討研究。 五是開拓創(chuàng)