職業(yè)健康管理制度

1、關于成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構和任命職業(yè)衛(wèi)生管理人員的決定根據中華人民共和國職業(yè)病防治法及國家的有關規(guī)定和要求，結合我單位的實際情況，為了加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作，經研究決定，成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組：組 長：強國新副組長：何國勝成 員：唐小紅 趙生福 李其春 李小紅 羅金明 強 萍 陸益龍任命羅金明為職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理員，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、 目的和依據1、 為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法和職業(yè)病危害項目申報管理辦法等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。2、 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治

2、工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。二、 使用范圍：本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作三、 定義1、 職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他有害因素。2、 職業(yè)病：指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。四、 機構設置公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，總經理任組長，各車間及有關部門的主要負責人為組員；綜合辦公室為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構。五、職責1、職業(yè)衛(wèi)生領導小組職責:（1

3、）、貫徹、落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防止工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。（2）、審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協(xié)調、所需資金落實等問題。2、組織機構的職責：（1）、宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。（2）、確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行檢測，并對監(jiān)測結果進行公布；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。（3）、負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作。（4）、負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。（5）、負

4、責在職員職業(yè)病檔案的歸檔工作（6）、會同綜合辦公室聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互助能力。3、綜合辦公室（1）、負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。（2）、負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。4、各車間、部門、合作公司職責負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作六、職業(yè)病危害申報制度1、綜合辦公室根據公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。2、申報的主要內容有：本單位的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產生職業(yè)危害的生產技術、工藝和材料；職業(yè)危害防護措施，應急救援設施

5、。七、職業(yè)防護管理制度1、勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：a獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利b獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權利c了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權利d要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護措施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權利e對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權利f有權拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權利g參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權利2、職業(yè)防護*預防措施（1）、對存在塵、噪等職業(yè)危害的建設項目進行

6、衛(wèi)生預評價。其全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設施效果的檢測和評價。（2）新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。（3）要根據預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠計劃，逐步消除塵、毒、噪危害。（4）、進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經考試合格

7、后方可上崗作業(yè)。*生產過程中的控制（5）、對有毒、有害物質的生產過程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。（6）、對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經處理不得隨意排放。（7）、對可能產生有毒、有害的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。（8）、若改變產品的原材料或工藝流程，可能致使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。（9）、防護措施必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。（10）、對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)

8、場所，應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，并對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。（11）、認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。（12）、有毒、有害物質的包裝，必須符合安全要求。（13）、為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用（14）在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所設置沖洗設施*職業(yè)衛(wèi)生管理（15）、必須貫徹執(zhí)行有關保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點（16）、對工作場

9、所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求（17）、對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由綜合辦公室提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。（18）、對接觸塵毒噪等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。（19）、工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，立即組織該場所員工進行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應的處理措施（20）、存在職業(yè)危害的崗位制定

10、了相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。（21）、有毒有害工作場所的醒目位置設置有毒因素告示牌，注明崗位名稱、有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結果、預防措施等。（22）除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生突發(fā)安全事故立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內寫出書面現(xiàn)場調查報告書，報告書內要有分析、結論以及改進措施。八、公司建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案，并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。職業(yè)危害防治責任制一、 主要負責人責任制1、 設立職業(yè)危害管理機構，并提供人力資源2、 定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題3、 組織建立、健全本單位的職業(yè)危害防治責

11、任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程4、 督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患5、 保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施6、 組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案7、 及時、如實報告職業(yè)危害事故二、 主管職業(yè)危害負責人責任制1、 明確對本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責和任務2、 組織職業(yè)危害防治檢查和落實重大事故隱患整改的要求3、 組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況4、 明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任三、 專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制1、 貫徹執(zhí)行有關職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準2、 負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督

12、、檢查、技術管理、教育以及職業(yè)危害事故的調查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作四、 職業(yè)危害崗位防治責任制1、參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告2、正確使用、保管各種勞動防護用品、器具和防護3、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向單位領導匯報4、當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除五、職業(yè)健康管理部門職業(yè)危害防治責任制 1、貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的職業(yè)危害防治的法令、法規(guī)、規(guī)定、標志以及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查

13、2、在企業(yè)負責人領導下組織制訂、修訂和健全各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術規(guī)程 3、對職業(yè)危害防治技術措施計劃和工程項目的職業(yè)危害防治管理職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報告制度一、 聘用作業(yè)人員時，將在生產過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及產生的后果、職業(yè)病防護措施及相關權益如實告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙二、 在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產生職業(yè)病種類、后果及其預防，職業(yè)病危害事故應急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價結果三、 按照中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將結果如實告知勞

14、動者四、 當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、死亡情況等立即向安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。五、 發(fā)生3人以上的急性職業(yè)中毒或發(fā)生致殘的急性職業(yè)病，立即電話報告當地安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。六、 發(fā)生3人以下的急性職業(yè)病在12-24小時內電話報告或用“職業(yè)病報告卡”報告有關部門。七、 非急性職業(yè)病如塵肺病、慢性中毒和其他慢性職業(yè)病以及塵肺病死亡患者在15日內分別填報“塵肺病報告卡”和“職業(yè)病報告卡”報告有關部門。職業(yè)危害申報制度一、 總務部按照安監(jiān)總局作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法規(guī)定，向縣安全生產監(jiān)督管理局申報職業(yè)病危害項目。二、 公司存在或者

15、產生職業(yè)危害因素的項目按照衛(wèi)生部發(fā)放的職業(yè)病危害因素分類目錄確定。三、 職業(yè)危害項目申報的主要內容是：1、 生產經營單位的基本情況2、 產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況3、 作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況4、 作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況5、 職業(yè)危害防護措施及個人防護用品的配備情況6、 對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況7、 法律、法規(guī)和規(guī)章制定的其他資料四、公司每年組織一次職業(yè)危害申報。當出現(xiàn)下列事項發(fā)生重大變化的，按照本條列規(guī)定向原申報機關申報變更：1、進行新建、改建、擴建、技術改造或技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報2、因技術、

16、工藝或材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報。3、生產經營單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。職業(yè)健康宣傳教育培訓制度一、 積極開展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓工作，提高職工的職業(yè)病防范意識和自我保護的技能。二、 新職工進企業(yè)，必須進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓；轉換工作崗位，也要進行相應的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。三、 開展日常教育工作，充分利用班前、班后及其他空余時間，進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓。四、 結合事故案例開展職業(yè)衛(wèi)生教育。五、 專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員必須參加衛(wèi)生行政部門和安全生產監(jiān)

17、督管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生安全培訓。六、 結合生產特點開展國家的有關職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的學習和培訓。七、 做好學習培訓的記錄。職業(yè)危害防護措施的維護檢修制度一、 各類職業(yè)危害防護設施要貫徹“誰主管、誰負責”的原則，各部門、裝置要實行定人員，定崗位，定檢管責任。二、 各相關部門、裝置對職業(yè)危害防護措施進行經常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或停止使用職業(yè)危害防護措施三、 發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護設備有異常情況應及時查找原因并配合維護工進行修復，使之正常運行有效。從業(yè)人員勞動防護用品管理制度一、 公司必須為員工提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護

18、用品，并督促、教育、指導就業(yè)人員按照使用規(guī)則正確配戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。二、 公司應當對職業(yè)危害防護用品進行經常性維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經失效的職業(yè)危害防護用品。三、 嚴格執(zhí)行個體防護裝備選用規(guī)范等標準規(guī)范要求，根據接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應種類和數量的勞動防護用品。四、 五金倉庫、車間負責人防護用品的發(fā)放，安全、綜合辦公室負責公用、應急防護用品的發(fā)放。發(fā)放標準由安全委員會制定。公司招聘的臨時工，農民工的勞動防護用品發(fā)放標準視同崗位正式員工。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度一、 存在職業(yè)危害的崗位由安全辦公室專人負責作業(yè)場所職業(yè)

19、危害因素日常監(jiān)測，保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結果應及時向員工公布。二、 公司應委托具有相當資質的中介技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結果應存入職業(yè)危害防治檔案，向員工公布，并向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告。三、 在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中，發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，相關部門、裝置應當立即采取措施進行整改和治理，確保符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度一、 對接觸職業(yè)危害的員工，綜合辦公室應當按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康

20、檢查，并將檢查結果如實告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。二、 任何部門不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康有損的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對為進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。三、 綜合辦公室應為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保管。員工離開公司時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，辦公室應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。四、 各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。職業(yè)健康監(jiān)護管理制度一、 職業(yè)健康體檢制度1、 建立上崗前的職業(yè)危害體檢制度。不得安排未經上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)；不得安排不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。2、 建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結果如實告知從業(yè)人員，對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，按照體檢機構要求的時間，安排復查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病人向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。3、 建立離崗時的職業(yè)健康體檢