論機(jī)關(guān)效能建設(shè)第2頁

1、青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)；冰，水為之而寒于水論機(jī)關(guān)效能建設(shè)第2頁 篇一：淺談機(jī)關(guān)效能建設(shè)的必要性及對策修改稿 淺談機(jī)關(guān)效能建設(shè)的必要性及對策 黨的十八大報告明確提出，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，克服形式主義，官僚主義，讓人發(fā)群眾共享改革發(fā)展的成果。效能主要指辦事的效率和工作的能力。辦事效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)；強(qiáng)化效能是新時期黨和政府由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變重要工作措施；是規(guī)范機(jī)關(guān)管理行為，改善隊伍素質(zhì)、提高工作效率、推進(jìn)依法行政的重要措施。在實際工作中更好的體現(xiàn)我黨為人民服務(wù)的宗旨。機(jī)關(guān)效能建設(shè)的關(guān)鍵是干部，機(jī)關(guān)干部是行政效能的直接體現(xiàn)者，機(jī)關(guān)工作能不能優(yōu)質(zhì)高效地運轉(zhuǎn)，關(guān)

2、鍵看有沒有高素質(zhì)的干部隊伍。在這里，現(xiàn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的存在的問題和對策談?wù)剛€人的一點粗淺的看法。 一、機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的主要問題 機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在這樣那樣的問題。我個人認(rèn)為：綜合起來，主要有幾方面： 1、自身業(yè)務(wù)能力不夠，服務(wù)水平不高。從部分單位來看都是外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，行政一把手思想保守，觀念陳舊，對黨的方針、政策一知半解，空談?wù)`導(dǎo)；有的干部工作狀態(tài)時好時差，出現(xiàn)“冷熱”現(xiàn)象；有的對黨和國家政策規(guī)定及單位管理制度不夠清楚明白，自身學(xué)習(xí)不主動、知識水平更新不快、專業(yè)技術(shù)不硬、管理手段缺乏創(chuàng)新，業(yè)務(wù)工作水平有限，造成辦事效率較低，辦理具體工作周期增長，影響了機(jī)關(guān)整體形象；現(xiàn)實工作中，有極少數(shù)干部不能牢

3、牢把握全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，自身學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)能力差，遇事繞道走，把群眾的熱點、疑點、難點問題置于腦后，不能以“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”來要求自己，不能用較高的服務(wù)水平為群眾服務(wù)。 2、少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)欠缺。存有官位主義作風(fēng)、群眾觀念不強(qiáng)、上管意識太濃，服務(wù)意識淡??；對服務(wù)的群眾和對象，時有耐性不足、態(tài)度生硬等現(xiàn)象，讓服務(wù)對象感覺到門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦；有的甚至還愛找“為官”的感覺，故意為難群眾及服務(wù)對象；部門職責(zé)不清，崗位職責(zé)不明。這是造 成工作上互相推諉、效能低下的一個重要原因。盡管的每個部門的職責(zé)中加上了一條完成臨時交辦的工作任務(wù)，這一條為工作推諉找了一個有力的借口 3、個

4、別單位、部門機(jī)關(guān)、科股室大局意識不強(qiáng)，全局觀念差，偏重于部門和行業(yè)利益。有的甚至被眼前利益所左右，傳達(dá)政策時信誓旦旦，兌現(xiàn)政策時大打折扣；有的在執(zhí)行政策時任意削減政策標(biāo)準(zhǔn)，截留政策規(guī)項，我行我素，有令不行，有禁不止，各取所需，各自為政。有的領(lǐng)導(dǎo)和干部在工作中起不到帶頭作用或帶頭作用差。這是對機(jī)關(guān)效能建設(shè)提高的一大障礙。 二、提高機(jī)關(guān)效能應(yīng)采取的對策 轉(zhuǎn)型期的各級政府為了適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出現(xiàn)了新的變化，行政效率和政府形象都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和巨大壓力。提高政府的工作效能，機(jī)關(guān)效能管理體制進(jìn)行改革是重要一環(huán)，在整個行政管理過程中扮演著重要角色，目前， 機(jī)關(guān)效能建設(shè)面臨諸多困境，必須尋求突破困境

5、之道，才能保證機(jī)關(guān)效能建設(shè)的順利進(jìn)行。根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)總體要求，要想完成“效率高、質(zhì)量高、效益高、能力強(qiáng)”的目標(biāo)，就要切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力建設(shè)行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政府部門機(jī)關(guān)。本人認(rèn)為，應(yīng)從以下幾個方面入手。 1、堅持以人為本，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。 增強(qiáng)創(chuàng)新服務(wù)意識。為切實在提高行政效率上取得突破，機(jī)關(guān)要進(jìn)一步增強(qiáng)效率意識，繼續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)方式，要優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。要著力推進(jìn)機(jī)關(guān)工作信息化、公開化和規(guī)范化。要圍繞轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理

6、的要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，進(jìn)一步創(chuàng)新提高機(jī)關(guān)行政效能的制度和方法、途徑，建立完善機(jī)關(guān)內(nèi)部的權(quán)力運行機(jī)制、工作責(zé)任制和競爭約束機(jī)制。 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念。 2、堅持依法行政，努力建設(shè)法治型機(jī)關(guān)。 加快轉(zhuǎn)變政府職能。確立“有限政府”觀念，堅持有所為、有所不為，既不能“不作為”，更不能“亂作為”。對職責(zé)范圍內(nèi)的事項，必須堅決、認(rèn)真的履行，非職責(zé)范圍內(nèi)的事項，不得越權(quán)干預(yù)。深化行政審批制度改革。切實貫徹行 政許可法，規(guī)范行政許可行為。完善行政審批事項的管理、運行、監(jiān)督制度，嚴(yán)格行政收費管理，對未經(jīng)批準(zhǔn)和未取得收費許可證的事項，一律不得收費加強(qiáng)制度體系建設(shè)，明晰工作責(zé)任。效能制度是效能行為的價值引

7、導(dǎo)，是進(jìn)行效能懲誡的有力依據(jù)。因此，要明確職責(zé)權(quán)限、工作流程、紀(jì)律監(jiān)督，規(guī)范建立效能制度并使之形成體系。在此基礎(chǔ)上，充分運用制度的約束力，引領(lǐng)職業(yè)道德良性化，催激機(jī)關(guān)服務(wù)高效化。主要包括兩個方面：一是重在外部服務(wù)的以便民利民為原則的服務(wù)制度；二是重在內(nèi)部管理以明晰責(zé)任為標(biāo)準(zhǔn)的考核制度。以明晰責(zé)任為標(biāo)準(zhǔn)的考核制度。責(zé)任考核制度主要包括崗位責(zé)任制、考核評議制、失職追究制等，是為了優(yōu)化服務(wù)而應(yīng)該設(shè)置的管理制度。崗位責(zé)任制重在與上述外部服務(wù)內(nèi)容和環(huán)節(jié)對接，明確上述外部服務(wù)有效實施的個體職責(zé)，明確規(guī)定機(jī)關(guān)內(nèi)各機(jī)構(gòu)、各崗位應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時限，應(yīng)有的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等

8、。 3、深化政務(wù)公開，努力建設(shè)陽光型機(jī)關(guān)。 全面公開各項政務(wù)。以公開為原則，不公開為例外。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推行政務(wù)公開的意見，加大政務(wù)公開工作力度，不斷拓展政務(wù)公開的內(nèi)容。重點是把人民群眾普遍關(guān)心、與群眾利益密切相關(guān)、需要群眾清楚明白的問題向社會全部公開，并對公開的內(nèi)容做到動態(tài)管理、及時更新。對行政審批事項和其他各項工作堅持落實好制度。 4、提高行政效率，努力建設(shè)效能型機(jī)關(guān)。 切實提高干部素質(zhì)。堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新理論成果教育干部，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，提升他們的政治理論水平，打牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想基

9、礎(chǔ)。 強(qiáng)化能力建設(shè)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，引導(dǎo)干部職工更新學(xué)習(xí)理念，逐步形成勤于學(xué)習(xí)、樂于求知、勇于探索的良好風(fēng)氣。將讀書自學(xué)活動與職工素質(zhì)教育緊密結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵干部職工參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育。 5、加強(qiáng)廉政建設(shè)，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。 嚴(yán)格執(zhí)行各項廉政規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央建立健全教育、制度、監(jiān) 督并重的懲治和預(yù)防體系實施綱要，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深刻理解加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督的重要性、進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行實施綱要的自覺性和責(zé)任感，不斷提高拒腐防變能力。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺遵守“四大紀(jì)律、八項要求”，切實做到“

10、五不許”。 總之，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，是貫徹落實中央黨代會精神的需要，是打造優(yōu)越的投資發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、加快建設(shè)和諧社會的必然要求。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，既是當(dāng)前的迫切需要，也是一項長期而艱巨的任務(wù)。 篇二：論文：關(guān)于政府機(jī)關(guān)效能建設(shè)的思考 關(guān)于政府機(jī)關(guān)效能建設(shè)的思考 目 錄 引 言 1 一、機(jī)關(guān)效能建設(shè)的基本內(nèi)涵 2 （一）效能概念的提出及其涵義 2 （二）機(jī)關(guān)效能建設(shè)的基本內(nèi)涵 6 二、機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要意義 8 （一）機(jī)關(guān)效能建設(shè)是提高執(zhí)政能力的直接體現(xiàn) 8 （二）機(jī)關(guān)效能建設(shè)是落實中央關(guān)于建立高效行政 管理體系的具體實踐 9 （三）機(jī)關(guān)效能建設(shè)是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的 重大舉措9 （四）機(jī)關(guān)效能建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭 標(biāo)本兼治的內(nèi)在要求 10 三、當(dāng)前機(jī)關(guān)效能低下的主要表現(xiàn)及其原因 11 （一）機(jī)關(guān)效能低下的主要表現(xiàn) 11 （二）機(jī)關(guān)效能低下的主要原因 13 四、機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主要途徑和方法 17 （一）進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，促進(jìn)觀念更新17 （二）進(jìn)一步簡政放權(quán)，推進(jìn)機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)