【新編】公司年會策劃4篇

1、dont think about creating the sea, you must first start with small rivers.同學互助一起進步（頁眉可刪）公司年會策劃4篇 公司年會策劃 篇1活動策劃背景：每到一年快結束的時候，各個公司都會以年會晚會的形式來組織各種活動。一方面：在這個企業(yè)盛會中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現(xiàn)企業(yè)內部的團結，增加企業(yè)凝聚力。再一方面：在這個家庭盛會中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年

2、，促進公司的企業(yè)文化建設，表達對員工的問候和愛戴。活動主題：總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年活動目的：振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌活動安排：(一)企業(yè)全體大會議程安排12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)13：00-13：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致開幕辭。13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)16：40-16：50：大會進行第三項。請

3、總經理宣讀公司上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定。16：50-17：00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)17：00-17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)17：10-17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及

4、獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)17：20-17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)(二)宴會相關安排18:30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。18:55之前：總經理到主席臺向大家紙祝酒詞19:00之前:主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。19:00-22:30：與會者共同用餐、活動(三)活動相關安排條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。1.全體表演節(jié)目：演唱(明天會更好)2.公司領導人(多個人也可以)表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾

5、句話、唱一首歌等等都可以。3.相關部門經理(多個人也可以)表演節(jié)目。4.部門全體表演節(jié)目。5.員工自由安排表演節(jié)目。(四)簽到許愿安排條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊(五)游戲相關安排不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。一：大型團隊游戲活動：團拜年人數(shù)：無限制用具：酒酒杯方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年二：成語對接參與人數(shù)：全體道具：無方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一

6、字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節(jié)目、喝酒三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀，這樣連起來就變成我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.四

7、：喝啤酒比賽參與人數(shù)：若干工具：酒、奶瓶五：熊來了參加人員：約束8-15人，分成若干組游戲規(guī)則：(1)各組第一個人喊熊來了(2)然后第2個人問：是嗎?(3)第1個人再對第2個人說：熊來了，此時2號再告訴3號熊來了(4)3號再反問2號是嗎?，而2號也反問1號是嗎?(5)前者再叫熊來了，2、3、4號傳下去。(6)如此每個人最初聽到熊來了時要反問是嗎?然后再回向前頭，第二次聽到熊來了時才傳給別人，而前頭的人不斷的說熊來了(7)每組最后的人聽到第2次的熊來了時，全組隊員齊聲說：不得了了!快逃!然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規(guī)則，確實地重復回答。男女各半時可以用熊來了我愛你做

8、口號，更有趣游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的.壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到年會晚會中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。(六)與會人員須知一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。二:晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己(七)預算費用1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把

9、握辦好。2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負責，各項費用也要落實到人。3.各項支出都要有明確的票據(jù)。(八)各個主要點1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化)3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)5.年會預算要清晰明了(預算統(tǒng)計表)預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作。公司年會策劃 篇2年會的具體安排：年會時間：1月22日下午3點到21點年會地點：公司會議室年會人員：公司全體人員(不可缺席)年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)年會經費預算：經費這個是個大前提，這個年會是

10、相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不克扣，還是沒問題的。(本著清晰明了)俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當成功的!開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考首先的一個小重點：許愿簽到墻這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到愿望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心了解了員工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于員工積極的工作公司的發(fā)展。其次得說一下鮮花

11、的布置，小細節(jié)決定大成功：會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發(fā)轉角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發(fā)言或交談的視線。鮮花的規(guī)格依會議的級別而定。再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。再次就是會議室空間布置，總的而言就是要

12、留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。準備工作都準備好了，就等正點。我們公司年會準時下午3點開始：1.boss宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，并且為下一年的工作做一個部署。2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。3.先進個人做一個演講4.表彰先進個人、先進部門5.聚餐活動開始大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。下面就是我們的游戲環(huán)節(jié)：1. 成語接龍：道具：酒水、若干人

13、規(guī)則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最后一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)2：猜動物人數(shù)：多人用具：紙片方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然后分別表演，不能說話，讓別人猜是什么職業(yè)。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。3：報拍7人數(shù)：無限制(夠大)用具：沒有方法：多人參與，從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到7的倍數(shù)(包括7)的時候，不許報數(shù)，還要拍下一個人得后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得

14、罰酒。雖然是個很小的游戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數(shù)是越多越好”。公司年會策劃 篇3唐明漢家居實業(yè)有限公司“如何爭當優(yōu)秀員工” 主題演講比賽活動方案一、活動目的：為了調動員工工作熱情，增強員工對企業(yè)的歸屬感及主人翁意識，增進員工之間的思想交流，進而充分認識到“爭當優(yōu)秀員工”需要具備的思想意識和工作態(tài)度，從心理上激發(fā)員工立足本職、積極向上的工作作風。二、演講主題：演講活動主題為“如何爭當優(yōu)秀員工”。結合自身實際講述發(fā)生在身邊、公司、部門內部良好的精神風貌、道德品質和敬業(yè)精神。三、參賽對象：公司各部門員工，參賽人員以自薦和部門推薦為主，結合本崗位實際工作情況進行撰寫演講稿

15、。財務部：要求參賽人數(shù)至少為1人；行政部：要求參賽人數(shù)至少為1人；營銷中心：要求參賽人數(shù)至少為2人；生產部（辦公室、車間、倉庫）,要求參賽人數(shù)至少為8人；樂能：要求參賽人數(shù)至少為3人；四、比賽時間：年會活動當天下午14:30分17:30分。五、參賽選手及稿件要求：主題為“如何爭當優(yōu)秀員工”，演講稿件體裁不限，要求緊扣主題、內容積極、健康向上。 參賽者按抽簽決定的順序上臺演講。如有背景音樂，公司可以準備光碟。六、獎項設置：獎項設置如下：一等獎1名，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金800元；二等獎2名，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金500元；三等獎3名，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金300元；紀念獎若干名,獎勵實物；七、評

16、委小組：待定八、評分細則：演講比賽由現(xiàn)場的評委小組評分，評分采用百分制，最后所得的平均分為該選手的最后成績。1稿件內容：60分。緊扣主題；（20分）文筆流暢，真情流露；（20分）題材新穎，內容豐富；（20分）2語言表達：15分。語言規(guī)范，口齒清晰，表達流暢；（5分）事例鮮活，情感豐富，肢體語言，激情昂揚。（10分）3儀態(tài)表情：10分。衣著整潔，儀表大方；（5分）表情自然，舉止得體。（5分）4時間把握：5分演講限時5分鐘，超過5分鐘時有超時提示，超過60秒時主持人提示并開始扣分（2分）。5綜合印象：10分由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質的評價（10分）九、活動流程：主持人介紹本次活動

17、評委及評分規(guī)則；選手演講，評委打分，下一個選手演講完畢后，主持人公布上一個選手的得分；所有參選人演講完畢后，主持人公布獲獎人的名單；在年會上頒獎。十、費用預算：一等獎：800x1二等獎：500x2三等獎：300x3鼓勵獎：實物（預算100元/人）合計：3500元左右公司年會策劃 篇4年末公司舉辦年會活動，是為了展示公司日新月異的發(fā)展，也是為了為員工們塑造一個喜慶、熱鬧的活動氛圍，增加員工之間的友誼與凝聚力。可是，如此年會活動舉辦之時，其策劃方案又該怎么做呢，一起來看看下面知識的介紹如何。一、年會活動主題：公司年會活動的舉辦，目的就是為了增加公司員工之間的凝聚力，同時為企業(yè)口碑起到良好的宣傳效應。二、年會活動目的：之所以舉辦年會活動，其目的很明確。就是為了增