實用的聘用合同合集六篇

1、it is not difficult to make a decision, but the hard part is to put it into action and stick to it to the end.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）實用的聘用合同合集六篇 聘用合同 篇1甲方：乙方：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條 甲方提供場地與品牌資源，并負責整體運營及市場招生管理工作。第二條 乙方的任務：乙方負責 的相關教學工作。課程名稱：教學時間： 由甲方統(tǒng)籌安排第三條 甲方的權利與義務：1.為乙方提供教學工作需求的條件;2.根據(jù)工作需要和_藝術學校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行

2、管理;3.對乙方的教學工作進行考核;4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施相關獎勵;5.年末甲方將根據(jù)本年度所有教師的考核結果，評出的優(yōu)秀教師，給予相應獎勵。6.按照本協(xié)議及_藝術培訓學校有關規(guī)定，給予乙方從事教學工作應得的課酬及獎金。第四條 乙方的權利與義務：1.認真如實填寫教師信息表;2.嚴格按照課程教學計劃教學大綱授課。授課一周內將自己所任課程的教學進度交中心教務處審查，合格后備查;3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學督查，并及時參加中心組織的教研活動，參加中心組織的相關會議;4.在乙方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;5.在甲方進行招生過程中，乙方有義務配合甲

3、方招生;6.在合作期內，必須服從統(tǒng)一管理，不得擅自解除合作協(xié)議;7.根據(jù)本協(xié)議及_藝術培訓學校的有關規(guī)定取得甲方支付的課酬及獎勵。第五條 甲方支付乙方報酬的形式：1.課時費的支付：每次課程為180分鐘，90分鐘休息一次，每月按課時計算：8人(含8人)至16人(含16人)保底100元/次;超過16人每多1人加5元/人次;8人以下按照學生實際人數(shù)五五分配(注：安排免費體驗試課的學生則不算人數(shù)。)2.課時費支付時間：每月15日支付上月課酬。3.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末可視情況給予乙方獎勵。第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前

4、一個月通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議所教全年課時數(shù)相應全額酬金的違約金。第七條在合作期間，乙方不得在甲方周邊2公里以內進行相同教學活動，并且不得將甲方的生源直接或者間接轉入其他同行機構或個人，否則甲方有權立即終止本協(xié)議，并要求乙方支付第六條中所涉及的違約金或向相關部門提起申訴。第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，交有關仲裁機構仲裁。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_甲方代表(簽字)： _ 身份證號碼 ：_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇2單位名稱：住所

5、：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務為期限。自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。二、工作內容和工作地點第二條根據(jù)甲方工

6、作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條解答用戶問題、產(chǎn)品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點_從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間：1、每日工作_小時，每周工作_小時。2、經(jīng)勞動保障部門批，乙方所在崗位實行不定時工作制。第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬第八條乙

7、方在試用期間的工資為_元/月。試用期滿后，甲方以下列第_種計算方式支付乙方工資：1、計時工資。工資為_元/月。2、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。第九條甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險第十條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條甲乙雙方解除

8、、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。六、雙方的權利和義務第十二條甲方的權利和義務1、甲方提供正常的工作條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。3、甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。第十三條乙方的權利和義務1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，并將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。2、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公

9、開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。七、勞動合同的解除第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當工作安排的；（五）被依法追究刑事責任的。第十五條乙方解除本合同，應當提前_日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、商業(yè)秘密保護第十六條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。九、勞動爭議處理及其它第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內向_勞動爭議仲裁委員

10、會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向_人民法院起訴。第十八條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日聘用合同 篇3甲方:_ 乙方:_性別：_ 性別：_身份證號：_ 身份證號：_籍貫：_ 籍貫：_用工形式：勞務聘用甲方因工程生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同：一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動合同期限為三年

11、，從_年_月_日至_年_月_日止(即本工程竣工驗收合格為止)。二、基本權利和義務：(一)甲方：1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;2、保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;4、依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。(二)乙方：1、勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。三、雙方應明確的具

12、體事項： 1、勞動保險及福利待遇：2、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：3、其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。甲方(簽章)：_ 乙方(簽章)：_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇4甲方：法定代表人：聯(lián)系方式：通訊乙方：身份證件號碼：聯(lián)系方式：通訊鑒于：1、甲方正在單獨或聯(lián)合其他投資組織拍攝、制作電影電視劇_x（暫定名，具體名稱以公映許可證發(fā)行許可證為準）（以下簡稱本?。?，需要

13、聘請美術指導進行本劇創(chuàng)作。2、乙方承諾：其具備承擔本合同約定工作崗位的各個條件，愿意按照本合同約定及甲方的拍攝需要，承擔本劇相應工作任務；其有能力履行本上的所有義務，且不存在任何法律障礙；在本合同簽訂前，其已征得與其有人事關系的單位（如有）的同意，不會因本合同引起糾紛、索賠；在簽訂本合同后不得從事影響其參加本劇工作或對本劇有負面影響的活動、事件及其他事務。3、本合同簽訂前，乙方已通過甲方介紹等方式了解本劇的基本劇情及全部工作內容。4、本合同不構成甲方與乙方之間勞動法上的勞動合同關系，而是構成合同法規(guī)定的勞務合同關系。甲方系代表本劇各投資方簽訂和履行本合同，本劇投資方的變化不影響本合同效力和乙方

14、演員的工作任務，乙方具體的工作內容和工作要求由本劇劇組安排和實施。為此，甲乙雙方于_年_x月_x日在_x地區(qū)訂立條款如下：一、聘用目的與工作范圍1、甲方同意乙方在本劇中擔任美術指導及甲方指定的其他職務。2、乙方受聘的工作范圍除應遵循影視業(yè)通常的慣例原則外，還應按照本合同書中約定的內容完成。乙方的基本工作范圍包括：（1）本劇拍攝所需內外景場的設計、布置。（2）本劇拍攝所需人物造型的設計、確定。（3）本劇拍攝所需服裝、道具的設計、選擇和確定。（4）本劇拍攝、宣傳、發(fā)行所需照片、海報和片中文字風格的設計、討論和確定。（5）與本劇美術有關的工作和劇組或甲方臨時指派的其他工作事項。3、甲方有權根據(jù)拍攝需

15、要，臨時調整乙方工作內容或向乙方安排其他相關工作內容。4、乙方應負責完成本合同約定工作崗位工作內容，遵守甲方及本劇劇組管理制度、服從甲方或劇組管理。二、聘用期限1、甲方聘用乙方的期限為：（1）開始于：_年_x月_x日。（2）結束于：_年_x月_x日。2、乙方的工作期限的開始時間延期，或者本劇因客觀原因延期，則乙方的聘用期限推遲或相應順延。三、聘用報酬1、報酬總額：（1）甲方同意向乙方支付報酬為人民幣_x元（大寫：_x整）（稅后）。（2）上述報酬作為乙方完成本合同全部工作內容的報酬，除此之外，甲方再無其他款項、費用支付義務，除非本合同另有明確約定；本劇如有所變動，前述費用不需要減少或增加。2、支

16、付進度：（1）甲方在本合同簽訂后_x日內支付酬金的_x%作為定金，該定金在甲方結清最后一筆款項時自動轉為酬金。（2）本劇開機后_x日內支付_x%。（3）拍攝中期（開機后_x日內）支付_x%。（4）本劇關機后_x日內支付_x%。（注：本合同約定的開機、關機時間和拍攝以甲方或劇組確定的拍攝進度為準。）3、甲方支付乙方外景生活津貼（由入組當天起算）每天人民幣_x元整。四、工作安排1、乙方在聘用期內享受本片劇組安排的生活標準，具體由甲方或劇組安排，若乙方有超標準要求，則超出部分費用由乙方自行負擔。2、甲方承諾乙方因完成甲方或劇組所安排工作而產(chǎn)生的交通費、差旅費，具體標準以甲方事先批準或劇組規(guī)定的標準執(zhí)

17、行，超出標準的部分或非因工作原因產(chǎn)生的費用不得向甲方報銷，由乙方自行負擔。3、聘用期內，乙方須服從劇組統(tǒng)一調動安排并不受節(jié)假日限制；每日工作時間以劇組現(xiàn)場通知為準。4、甲方有權在認為乙方不適宜或不勝任本片中的工作時，單方解除本合同，乙方除已領取的酬金外，不再要求甲方支付未支付的其余酬金。5、拍攝期間，未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自脫離劇組，若因乙方離組造成劇組的損失，則乙方承擔相應的賠償責任。6、乙方完成工作時，應服從甲方或甲方指定劇組管理人員工作安排和管理，并向其上一級管理人員報告工作。乙方對美術指導工作的藝術質量和完成程度，以導演意見為準并由導演、制片人負責考核。7、為保證拍攝順利進行，乙方在

18、拍攝中，應充分維護投資方的利益，盡職盡現(xiàn)完成其安排的工作任務。乙方應保證本劇中涉及美術指導的工作內容和工作成果，應符合本劇故事所描寫的時代、地域和風土人情，場景、人物造型及服裝、道具等不出現(xiàn)明顯歷史、地理和人文方面的錯誤。8、在本合同期內甲方有權指派乙方在國內外任何地區(qū)進行拍攝制作或宣發(fā)工作。9、乙方在本片生產(chǎn)周期內，每日工作量、工作時間不限；乙方須認真、嚴謹、及時完成本職工作，不得怠工或為達到個人目的提出無理要求，未經(jīng)甲方同意不得無故停止工作。乙方有義務在本片拍攝過程中及制作完成后，參加或配合甲方有關本片的宣傳活動。有關行程屆時由甲方與乙方協(xié)商確定。10、由乙方經(jīng)手授權承諾有關本片任何一項費

19、用，必須先經(jīng)甲方批準或按甲方、劇組相關制度辦理；乙方必須自行負擔其本人的一切個人開支。11、甲方有權隨時轉讓或授權在本合同中享有的相關權利而無須事前通知乙方，乙方無權轉讓其在本的任何權利與義務。同時，因本片引進投資方、合作方等，不影響本合同的效力和履行。12、乙方須遵守甲方與其他公司、私人或團體所簽訂有關本片的任何合同。五、相關事項1、本劇系由甲方制作出品。甲主對本劇的版權（包括劇本、拍攝素材、完成片、音樂、造型、動作、服飾、對白、劇照等權益）獨立享有。乙方在完成本劇相應工作期間，其工作成果均是履行本合同的結果或系甲方委托創(chuàng)作，故涉及的知識產(chǎn)權等完全歸甲方，乙方不享有任何權利，也不得使用。甲方

20、可根據(jù)經(jīng)營需要對前述享有版權的作品進行使用和開發(fā)經(jīng)營（含衍生產(chǎn)品）。2、乙方對于本合同約定工作內容的全部或部分，均應親自完成，不得轉委托或分包給他人完成；并且乙方保證，其簽訂和履行本合同不違反其與他人的有關約定，不會因此造成甲方產(chǎn)生法律糾紛或法律責任，否則一切后果和甲方的損失均由乙方承擔。3、病假：（1）在本合同有效期內，乙方如因重病不能參加或不能完成攝制工作，如雙方不能共同確認時，則乙方應在甲方指定的診斷地點進行診斷并以獲得的診斷結果作為確認依據(jù)；否則，即為乙方違約，并賠償經(jīng)濟損失，并由乙方在甲方指定的媒體公開道歉。（2）病假期間，不計算報酬并從約定工作期間內扣除，如導致本劇延期，則延期期間

21、不再另外向乙方支付報酬。（3）乙方在受聘期間因公受傷，應由甲方安排就近治療，其他原因（如慢性病或違規(guī)受傷）的醫(yī)藥費由乙方自理。六、保密條款1、在甲方對本劇公開或公映前，本劇劇本、影片、詞曲、拍攝情況（含演職人員及其變化、拍攝資料和拍攝進度等）等均屬甲方商業(yè)秘密，一旦泄露、披露，均會給甲方造成不可挽回的巨大損失；本合同所涉及的條款為商業(yè)機密，雙方及演員應予保密。2、乙方演員應保證與甲方宣傳口徑一致，未經(jīng)甲方同意，不得擅自將攝制組的人員變動、演員更換等情況和本劇內容、拍攝情況向各媒體或其他任何人泄露、披露。七、違約責任1、任何一方違反約定義務（含保證義務、協(xié)助義務），每項或每次違約行為均應向另一方

22、支付報酬總額_x%的違約金，并且賠償對方全部損失。上述條款對違約責任另有約定的，按約定執(zhí)行。2、如因乙方或其演員與他人存在糾紛或因乙方演員原因導致本合同無法履行或本劇拍攝延期，均須賠償甲方全部損失（含向第三方支付的違約金、賠償金），延期的損失額按照每日_x元計算。3、如因乙方工作失職導致劇組發(fā)生人身財產(chǎn)傷害或安全事故，乙方須向甲方承擔賠償責任。如乙方負責的美術指導中在場景、人物造型及服裝、道具等方面，出現(xiàn)明顯歷史、地理和人文方面的錯誤，在向電影主管機關報審的影視劇中每出現(xiàn)一次錯誤，甲方有權扣除乙方_x%的酬金或由乙方向甲方支付酬金的_x%作為違約金。八、聯(lián)絡1、本合同各方均書面指定授權代表及其

23、聯(lián)絡方式，以向其他各方履行義務和接受其他各方履行義務，任何一方授權代表的簽字及其行為即可代表該方承擔法律后果；任何一方改變其授權代表或法定代表人及其聯(lián)絡方式，均須書面提前通知其他方。2、本合同各方指定的授權代表及其聯(lián)絡方式為：（1）甲方指定聯(lián)系人：_x，電話_x，傳真_x，電子信箱_x，通信地址_x，郵編_x。（2）乙方指定聯(lián)系人：_x，電話_x，傳真_x，電子信箱_x，通信地址_x，郵編_x。九、爭議解決雙方因合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向_x地（如：甲方所在地或乙方所在地或本合同簽訂地）有管轄權的人民法院提起訴訟。十、合同生效與文本、本合同的變更、續(xù)簽

24、及其他未盡事宜，由雙方另行商定。本合同自雙方簽訂之日起生效，一式_x份，雙方各執(zhí)_x份。甲方：法定代表人：簽訂時間：_年_x月_x日乙方：開戶銀行：賬戶：簽訂時間：_年_x月_x日聘用合同 篇5甲方（聘用單位）名稱:法定代表人（委托代理人）:聯(lián)系電話:乙方（被聘用者）姓名:身份證號碼:身份證家庭住址:聯(lián)系電話:甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方公司決議、董事長批準，聘請乙方擔任甲方公司_一職，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守下列條款：第一條 聘用期限1. _年_月_日起至_年_月_日止。聘用期_年。其中試用期為_至_個月。2. 根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更

25、工作崗位。第二條 工作職責、內容和工作條件乙方的工作職責、工作目標及績效考核指標參看職位說明書、公司績效考核制度及其他有關規(guī)定；第三條 乙方薪金及福利待遇1. 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬，年薪由月度工資 、年終獎金 和績效獎勵 三部分組成。2. 計算方式為：年薪=月度工資+年終獎金+績效獎勵3. 年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣_ _萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標則按比例扣減。4. 崗位工資：為_元/月，按月發(fā)放，每月工資采取月薪后發(fā)制，于次月15日左右由公司財務統(tǒng)一發(fā)放。試用期間崗位工資以雙方約定標準執(zhí)行。5. 年終獎金：為人民幣_萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標

26、和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標完成率等據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。6. 績效獎勵：獎勵為乙方按本協(xié)議履行義務，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的，經(jīng)公司審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。7. 提成/傭金：乙方管轄團隊業(yè)績考核、管理提傭、個人業(yè)績提傭等參照公司績效考核辦法執(zhí)行。8. 社會保險：甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔交納部分。9. 其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關休假制度執(zhí)行。第四條 乙方的禁止行為：1.

27、 乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓；如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償和法律責任。2. 未經(jīng)甲方同意，無權對甲方財產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等；3. 協(xié)議期間不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4. 乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為；5. 乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權單方面解除聘用協(xié)議；不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占

28、、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定乙方職務的聘用。第五條 聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1. 本合同期限屆滿，即行終止；2. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。（2）連續(xù)一年考核不合格。（3）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。4. 有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生

29、重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。（3）乙方不能履行合同。5. 甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。6. 乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。（2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。（3）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。7. 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。（2）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。第六條 違約責任1. 由于當事人一方的過錯，造

30、成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。2. 甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照_支付違約金；3. 乙方違約責任：（1）執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。（2）對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由公司做出警告直至解聘的決定。第七條 其他事項1. 甲方的公司章程、規(guī)章制度和乙方的職務說明書、績效考核指標均是本協(xié)議的組成部分。2. 乙方與甲方簽訂的勞動合同約定的內容與本聘用協(xié)議約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用

31、協(xié)議約定的內容為準。3. 本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本協(xié)議的組成部分。4. 甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按國家相關勞動法律規(guī)定解決。5. 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（代表）簽章： 乙方簽章：年 月 日年 月 日聘用合同 篇6聘用方（以下簡稱甲方）：遼寧寶豐石油精細化工有限公司法定代表人： 職 務：董事長受聘方（以下簡稱乙方）： 身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，以期相互促進，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以

32、資雙方共同遵守，具體條款如下：一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經(jīng)理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責并報告工作。按照責權相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產(chǎn)管理、設備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。二、聘用期限：公司總經(jīng)理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作。三、聘用方式：授權管理，部份

33、授權經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核四、經(jīng)營目標：乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標（按10個生產(chǎn)周期，300個生產(chǎn)日計算）：1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，（即每日應加工生產(chǎn)原料氣120噸，至少不低于115噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，（即每日應加工生產(chǎn)原料氣135噸，至少不低于130噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，（即每日應加工生產(chǎn)原料氣150噸，

34、至少不低于150噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。4、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%；第二年完成年度純利潤800萬元以上，利潤率不低于3%；第三年完成年度純利潤1200萬以上，利潤率不低于3%。5、生產(chǎn)加工的原料損耗率應控制不高于0。05%；6、生產(chǎn)設備完好率應控制在95%；7、產(chǎn)品合格率不低于98%；8、應確保安全生產(chǎn)無事故，將事故率控制在零；五、乙方的報酬：聘用期間乙方的報酬為基本月薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為：報酬=基本月薪+考核報酬+獎勵報酬1、基本月薪：乙方應按合同約定實現(xiàn)經(jīng)營目標，基本月薪為人民幣壹萬伍

35、仟元（稅前）。2、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進行績效考核，年終結算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、生產(chǎn)計劃完成率、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，一年后實現(xiàn)當期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發(fā)放。4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出，

36、圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權，該分紅從凈利潤中提取。5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。六、乙方的職權、職責：1、總經(jīng)理應向董事長負責，全面組織實施董事長的有關決議和規(guī)定，全面完成董事長下達的各項工作指標，并將實施情況向董

37、事長匯報；2、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系，并組織實施和改進；3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師等其他高層管理人員，財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定；4、任免除需經(jīng)董事長批準以外的其他公司管理人員；5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運行提供足夠資源，協(xié)助董事長共同進行融資活動；如：生產(chǎn)經(jīng)營流動資金短缺融資、設備改造融資、新建項目融資等；6、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案；7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的

38、調研審核工作；8、應定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案，報董事長審核通過。9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營生產(chǎn)，并定期將實施情況向董事長報告；10、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，重點解決公司管理層及職工隊伍建設問題，有效地進行人力資源配置實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設備管 理的正常運轉，具體方案報董事長批準；11、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調，檢查和督促各部門工作；12、負責公司生產(chǎn)原料、設備、配件等供應信息的管理及信息資源配置，保證公司生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉；13、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場；14、負責協(xié)助公司財務部門擬

39、定公司的年度財務預決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案，并對上報董事長的財務決算報告及盈利預測報告進行審批；15、負責制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。16、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務；17、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠/分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬元以下，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出進行審批，超出部分報董事長批準后方可執(zhí)行；18、決定公司生產(chǎn)設備出現(xiàn)問題的相關維修事宜，對設備大修應向上申報計劃，獲批準后按計劃實施；19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準后按計劃進行實施；20、對公司重大技術改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批；21、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益；22、董事會（董事長）授予的其他職權。七、乙方禁止行為：1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己