公安局“八小舉措”提速隊伍建設(shè)典型材料

1、公安局“八小舉措”提速隊伍建設(shè)典型材料 公安新一屆局黨委班子組建以來，高度重視隊伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實省廳隊伍建設(shè)“1+9”制度體系，把隊伍建設(shè)作為全局的頭等大事、要事來部署、來落實，在人力、物力、財力向隊伍建設(shè)傾斜的同時，結(jié)合隊伍實際，推出“八小舉措”，細(xì)致入微、以小見大，強力提升隊伍建設(shè)水平。一是因材施教，開設(shè)“小課堂”。針對不同部門、警種民警個人的素質(zhì)能力狀況，分別開辦了信息化應(yīng)用、化解矛盾、制作筆錄、證據(jù)收集、看管違法犯罪嫌疑人、服務(wù)群眾、設(shè)卡盤查、巡邏守候和自我防護(hù)等十幾種“小課堂”，即在日常工作中，確定一名經(jīng)驗豐富的老同志或能力突出的民警，分別帶1-3名民警，隨時隨地傳授工作經(jīng)驗或業(yè)

2、務(wù)知識，以老帶新、以精帶生；在工作空余時間，組織在某一方面知識、能力缺乏的民警，聘請專人進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高個人技能；同時，鼓勵各部門自行組織開展有針對性的“小教育”、“小培訓(xùn)”，民警“缺什么、補什么，用什么、學(xué)什么”，靈活、方便、實用，既提高了民警履職能力、滿足了工作需求，又解決了集中培訓(xùn)、輪訓(xùn)中存在的次數(shù)少、時間短、操作性不強和效果不佳的問題。二是激發(fā)活力，舉辦“小活動”。為豐富警營文化生活，拓展民警業(yè)余愛好，該局十分注重開展一些小型“文體活動”，活躍警營氣氛，打造活力警營，既減少了對日常工作的影響，又節(jié)省警力、物力和財力，成本小、效果好。今年來，利用“三八”婦女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“五

3、四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“八一”建軍節(jié)和其余節(jié)假日，先后組織開展了跳繩比賽、撥河比賽、象棋比賽、跳棋比賽、乒乓球比賽、唱紅歌、黨員民警重溫入黨入警誓詞和書畫展、攝影展等多項小型“文體活動”，使民警在業(yè)余有所求、有所愛、有所好，得以全面發(fā)展，確保身心健康，從而更好地投入到工作中。三是潛移默化，辦好“小專欄”。公安工作事務(wù)日益增多、繁重，大部分民警難有充足的學(xué)習(xí)時間和精力，以適應(yīng)工作的需要，為此，該局在要求各部門自行辦好學(xué)習(xí)專欄的同時，專門在縣局機關(guān)大院辦起了廉政專欄、名言警句和成語薈萃三個“小專欄”，每周一、三、五分別更換一次內(nèi)容，使民警在上、下和經(jīng)過大院時，就可以清晰地看到其中內(nèi)容，了解掌

4、握相關(guān)知識，保證一周內(nèi)學(xué)到三個成語、六條名言警句和三項廉政內(nèi)容，將文化育警工作日?；?、細(xì)微化、潛移默化，教人以真理、真知，潤物無聲、日積月累，提高民警的文化素養(yǎng)，強化遵紀(jì)守法意識。四是防微杜漸，注重“小提示”。公安民警職業(yè)特殊，肩負(fù)重?fù)?dān)，責(zé)任重大，好多工作關(guān)系群眾切身利益，因此，更應(yīng)嚴(yán)格要求，隨時注意警風(fēng)警紀(jì)和舉止言行，保持良好的精神狀態(tài)和作風(fēng)形象。年初，縣局紀(jì)檢監(jiān)察室專門制作、發(fā)放了內(nèi)容充實、言語樸實的致民警、輔警警示書，圖文并茂、直觀精美的廉政文化賀年明信片和言簡意賅、朗朗上口的涉案財物整治四字訣；政工監(jiān)督室專門印制、發(fā)放了省廳六個嚴(yán)禁、公安部五條禁令小卡片，撰寫、印發(fā)了令人耳目一新的清網(wǎng)

5、行動三字經(jīng)，還印制、發(fā)放了駕駛警車提醒卡，時刻提醒全局民警、輔警謹(jǐn)小慎微、嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔從警、認(rèn)真履職。日常工作中，紀(jì)檢、政工監(jiān)督室加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、通報民警紀(jì)律作風(fēng)小問題，未雨綢繆、防微杜漸。五是和風(fēng)送暖，送去“小關(guān)愛”。結(jié)合在繁多、艱巨的公安工作中，民警職業(yè)疲憊感和倦怠感明顯增強的實際，從局黨委到各部門，都非常重視人文關(guān)懷、暖警心工程，在為民警、協(xié)警辦好“兌現(xiàn)290元崗位津貼、組織體檢和購買人身意外傷害保險”等大事的同時，時常向廣大民警送去組織的小關(guān)愛，每逢民警生日時縣局總要發(fā)去祝福短信，家里親人住院、過世和發(fā)生重大變故時局領(lǐng)導(dǎo)總要前住看望、慰問；逢年過節(jié)縣局都要向民警發(fā)放米面

6、油、月餅等慰問品，局領(lǐng)導(dǎo)親自登門拜訪離退休老同志，前去慰問堅守崗位的民警們；在集中統(tǒng)一行動中，局主要領(lǐng)導(dǎo)心系一線民警，不僅要親自前去慰問，還要送去方面便、礦泉水等物品，等等一些小做法、小關(guān)愛，讓民警們切身感受到了來自公安大家庭的溫暖關(guān)懷，進(jìn)一步堅定了做好工作的信心和決心。六是不遺余力，解決“小困難”。該局認(rèn)為，群眾有困難找警察，民警有困難就找局黨委，局長就是民警的“家長”，公安局就是民警的“家”，民警就是家里的成員，只有心系民警，想方設(shè)法、不遺余力地為民警解決好大事的之際，更要注重解決好民警在工作、生活和學(xué)習(xí)中遇到的小困難、小問題，這樣民警才能把心用在工作上、身子真正動起來，做出工作業(yè)績來。縣

7、局領(lǐng)導(dǎo)和政工監(jiān)督室等綜合部門，在民警本人、家人遇到經(jīng)濟(jì)、就業(yè)、就醫(yī)和上學(xué)等難題時，總能前往，出點子、想辦法，協(xié)調(diào)關(guān)系、精神鼓勵、物質(zhì)接濟(jì)，盡可能給予更多的支持，幫助民警克服眼前困難，勇往直前、坦然面對。七是春風(fēng)化雨，化解“小心結(jié)”。在公安局這一大家庭中，共有200多名成員，人人的學(xué)歷、年齡、工作閱歷、性格愛好、個人志向、經(jīng)濟(jì)條件、家庭背景各不相同，在工作、生活中不可避免地和同事、家人發(fā)生一些小矛盾、小糾紛，成為心中小疙瘩，會將不快的情緒帶入到工作中，影響正常工作。為此，縣局主要領(lǐng)導(dǎo)堅持每半年與班子成員談心一次，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度與分管部門負(fù)責(zé)人談心一次，各部門教導(dǎo)員每月與民警談心一次，從上至下層層定期了解民警個人思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)、化解不良思想情緒。日常由政工監(jiān)督室和各部門教導(dǎo)員負(fù)責(zé)，適時、動態(tài)的觀察全局民警思想變化，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)民警存在思想問題，從下而上逐層進(jìn)行化解，確保民警帶著一份愉悅的心情工作。八是傾心投入，打造“小環(huán)境”。為更好地促進(jìn)全局各項工作，縣局決心為民警們打造一個良好的工作環(huán)境，在加快公安科技大樓裝修和看守所、拘留所建設(shè)之際，在局機關(guān)為民警辦公室、值班室、會議室和餐廳安裝了空調(diào)、風(fēng)扇和飲水機，院內(nèi)擺放花草、放置垃圾筒，統(tǒng)一車輛停放區(qū)域；對看守所多年來存在贓亂差問題進(jìn)行了全面