國稅局局長踐行十項承諾學習體會

1、國稅局局長踐行十項承諾學習體會領導干部做為一支隊伍的領頭人，其作風的好與壞、正與不正，就直接影響著所帶隊伍的整體作風和形象。國稅系統(tǒng)肩負為國聚財?shù)纳袷ナ姑?，即是?zhí)法部門，又是服務單位，處在為民服務的最前沿。而不可否認的是，在當今市場經(jīng)濟條件下，國稅部門的干部特別是領導干部，在一定程度上是社會各界關注的對象，因此，干部作風的好壞直接影響著為民服務的質(zhì)量和國稅系統(tǒng)的整體形象。三月份以來，我局按照縣委縣政府關于踐行十項承諾活動的要求，開展各項學習大探討活動。學習之余，我深感目前大部分的領導干部在工作上是認真負責的，但也存在一些不容忽視的問題，如：不注重學習，理論水平不能與實際工作相適應；缺乏求真務實

2、的精神，不能深入基層進行調(diào)研；缺乏與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，工作停留在表面等。這些問題雖然只存在于少數(shù)領導干部身上，但其消極影響和后果卻不可低估。因此，如何加強國稅系統(tǒng)領導干部的作風建設就成為當前工作的一個重點，應從以下幾個方面入手：一、加強領導干部作風建設，要在學習上下功夫理論是思想基礎，思想是行動的先導，任何人的行為都是一定的思想指導下發(fā)生的，因此，我作為國稅系統(tǒng)主要領導，要樹立良好的學風，通過業(yè)余時間自學和積極參加單位學習，對黨的各項方針政策、鄧小平文選、江澤民文選、領導干部廉潔從政若干準則、領導干部廉政準則的實施意見、稅務系統(tǒng)領導干部廉潔從政“八不準”以及稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督

3、管理辦法等要系統(tǒng)進行學習，以提高自身政治理論素養(yǎng)，進一步堅定理想信念，樹立正確的五觀，即：忠誠觀、對待觀、成長觀、進步觀、位置觀，牢固確立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，忠于職守，用自已的一言一行去贏得黨和社會各界納稅人的信賴，去帶動廣大干部群眾，真正做到團結(jié)群眾，凝聚人心，才能調(diào)動人民群眾的力量，共同完成好各項稅費工作。二、加強領導干部作風建設，要在服務上下功夫一方面，要堅持黨的密切聯(lián)系群眾的基本路線，要多深入基層，對基層工作中存在的問題，要多了解，并根據(jù)實際情況給予解決，在解決好工作問題的同時，要多注意關心干部職工的生活。另一方面，要有服務納稅人的思想，在要求自已的同時，也要教育自已的干部，

4、提高為納稅人服務的思想，要改變高高在上的作風，要有換位思想，從思想上尊重納稅人，確立納稅人主人翁的地位；從感情上貼進納稅人，要加強征納雙方的感情溝通，多傾聽納稅人呼聲，關注和解決納稅人的困難；要在工作上服務納稅人，要強化以納稅人為中心的服務理念，充分為納稅人著想，提升服務層次，豐富服務內(nèi)容，優(yōu)化稅收環(huán)境。三、加強國稅系統(tǒng)領導干部作風建設，要在真抓實干，求真務實上再下功夫首先是要堅持民主集中制，強化干部職工在思想上、行動上的高度一致，充分發(fā)揮國稅隊伍的主觀能動性，有效形成工作合力；其次是要抓好落實，加大對各項工作的督促檢查力度，建立健全工作督查制度；再次是要抓好各項工作的績效考核，健全各項工作考

5、核機制，制定切實可行的目標管理綜合考核標準；最后是要嚴格落實責任追究，健全工作獎懲機制，嚴格執(zhí)行獎懲制度，要統(tǒng)一獎懲標準，同時要破除老好人的思想，嚴格按制度辦事，該獎的獎，該罰的罰。從而充分調(diào)動干部職工的工作積極性，進一步提高工作效率。 四、加強國稅系統(tǒng)領導干部作風建設，要在廉潔自律上下功夫一方面作為領導干部，要嚴格按照上級國稅部門和當?shù)攸h委政府黨風廉政建設責任制的要求，加強“兩權監(jiān)督”，強化對自身的監(jiān)督，認真執(zhí)行重大事項申報、個人收入申報和“一崗兩責”等制度，要大力推行政務公開、黨務公開，提高權力運行的透明度；另一方面要加強警示教育和示范教育，將廉政教育納入單位教育培訓的總體安排之中，堅定反腐倡廉的決心和信心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，警惕小節(jié)無害論，要牢記吃人嘴軟，拿人手軟的古訓，做到防微杜漸，自覺作廉政的表率，有效發(fā)揮領導干部的引導作用。加強國稅系統(tǒng)領導干部作風建設不是一年兩年之事，而是一項長期而艱巨的任務，所以端正黨風、政風和稅風要靠領導干部從我做起，從現(xiàn)在做起，保持在政治上，思想上的純潔，提高