兩條例參考答案

1、山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例 山東省廠務(wù)公開(kāi)條例試題參考 答案一、單項(xiàng)選擇題1、山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例已于經(jīng)山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò)。 （ B ）A、2005 年 5 月 1日 B、2005 年 11 月 25 日 C、2006 年 1 月 1日 D、2014 年 5 月 1 日2、山東省廠務(wù)公開(kāi)條例于起施行。（ D ）A、2011 年 1 月 1 日B 、 2012 年 1 月 1 日C、2013 年 5 月 1日 D、2014 年 5 月 1 日3、山東省廠務(wù)公開(kāi)條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的的廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)。 （ A ）A、企業(yè)和民辦非企業(yè)單位B、公有制企業(yè) C、企

2、業(yè)D、非公有制企業(yè)4、 山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的。（ C ）A、企業(yè)和民辦非企業(yè)單位B、公有制企業(yè) C、企業(yè)D、非公有制企業(yè)5、 依據(jù)山東省廠務(wù)公開(kāi)條例的規(guī)定，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)應(yīng)當(dāng)遵循，維護(hù)職工合法權(quán)益和 促進(jìn)單位發(fā)展相結(jié)合的原則。 （A ）A、合法、真實(shí)、及時(shí)B、民主、法治、有效一2 C、實(shí)事求是，注重實(shí)效 D、有利于改革發(fā)展穩(wěn)定6、 縣（市、區(qū)）以上廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在同級(jí)，由其承擔(dān)日常工作。（ D）A、黨委 B、政府 C、紀(jì)委 D、總工會(huì)7、職工代表中一線職工和科技人員的比例應(yīng)當(dāng)不低于（ C ） 。A 、百分之五十 B 、百分之六十 C 、百分之七十

3、 D 、百分之八十8、 企業(yè)、民辦非企業(yè)單位是實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的主要責(zé)任人。 （ A ）A、法定代表人或者負(fù)責(zé)人B、黨委書(shū)記 C、董事長(zhǎng)D、總經(jīng)理9、 女職工在職工代表中應(yīng)占多大的比例是。（ A ）A、與女職工所占企業(yè)職工比例相適應(yīng)B、低于女職工所占企業(yè)職工比例C、不低于企業(yè)職工的百分之二十 D、高于女職工所占企業(yè)職工比例10、 職工代表必須由產(chǎn)生。職工代表實(shí)行常任制，可以連選連任，任期與職工代表大會(huì) 屆期相同。（ A ）A、職工民主選舉B、職工民主推薦C、企業(yè)黨組織推薦D、企業(yè)工會(huì)推薦11、和產(chǎn)業(yè)工會(huì)指導(dǎo)企業(yè)職代會(huì)工作，支持企業(yè)職代會(huì)依法行使職權(quán)。 （ D ）A、各級(jí)地方總工會(huì) B、各級(jí)地方政府

4、C、縣級(jí)總工會(huì) D、上一級(jí)工會(huì)12、 職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議由主持召開(kāi)，全體職工代表參加，選出大會(huì)主席團(tuán)后，即由大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。 （ C ）A、企業(yè)黨委B、企業(yè)行政 C、企業(yè)工會(huì)D、企業(yè)紀(jì)委13、是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。 （ A ）A、企業(yè)工會(huì)B、企業(yè)黨委 C、企業(yè)紀(jì)委D、企業(yè)行政14、職工代表大會(huì)可以設(shè)主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)成員中，工人、技術(shù)人員、管理人員不少于 。（ A）A、百分之五十B、百分之六十 C、百分之七十D、百分之八十15、 企業(yè)、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)組織職工對(duì)本單位實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的情況進(jìn)行民主監(jiān)督。（B ）A、黨委 B、工會(huì) C、紀(jì)委D、行政16、

5、職工代表大會(huì)每屆任期三年或五年，每年至少召開(kāi)次會(huì)議，每次會(huì)議必須有 以上的 職工代表出席。 （ A ）A、一 三分之二B、二二分之一 C、三三分之一D、四 四分之三17、依據(jù)山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例規(guī)定，企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)召開(kāi) 前 將會(huì)議議題通知職工代表。 （ C ）A、七日 B、十日 C、十五日 D、五日18、 職工代表大會(huì)主席團(tuán)在會(huì)議上由全體職工代表選舉產(chǎn)生。 （ A ）A、職工代表大會(huì)預(yù)備B、職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng) C、上屆職工代表 D、本屆職代會(huì)正式19、 確定召開(kāi)職代會(huì)后，工會(huì)或職代會(huì)提案委員會(huì)應(yīng)當(dāng)通過(guò)向職工征集提案，經(jīng)審 查立案后提交職代會(huì)討論。 （ C ）A、工會(huì)工作者

6、B、車(chē)間主任或班組長(zhǎng) C、職工代表D、公司黨員20、職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)， 主要從德、 能、勤、績(jī)、 廉等方面進(jìn)行全面評(píng)議， 其中以 為主。（ C ）A、政治素質(zhì)B、工作能力 C、工作實(shí)績(jī)D、廉潔自律21 縣（市、區(qū)）以上廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核工作，及時(shí)督促解決工作中遇到的重大問(wèn)題。 （ C ）A、工會(huì)B、行政C、廠務(wù)公開(kāi)D、紀(jì)委22、 職工代表大會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要事項(xiàng)由組織召集職工代表團(tuán) （組） 長(zhǎng)和 專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并提請(qǐng)下一次職工代表大會(huì)確認(rèn)。（B ）A、企業(yè)行政B、企業(yè)工會(huì) C、企業(yè)黨委D、企業(yè)紀(jì)委

7、23、 企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)閉幕后內(nèi)，將企業(yè)召開(kāi)職工代表大會(huì)的會(huì)議資料 報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。 （ B ）A、 5日 B、 7 日 C、 10日D、 15日24、是廠務(wù)公開(kāi)的基本形式和主要載體。 （ B ）A、廠情發(fā)布會(huì)B、職工代表大會(huì) C、廠務(wù)公開(kāi)欄D、民主懇談會(huì)25、 企事業(yè)民主管理的主體是。（ B ）A、企業(yè)負(fù)責(zé)人B、全體職工 C、企業(yè)行政 D、企業(yè)工會(huì)26、 列席代表在職工代表大會(huì)上有。（ D ）A、表決權(quán) B、選舉權(quán) C、評(píng)議權(quán) D、發(fā)言權(quán)27、 職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)企業(yè)管理機(jī)構(gòu)、工會(huì)或者以上職工代表 提議，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。 （ D）A、四分之三

8、B、二分之一C、四分之一D、三分之一28、是實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的主體。是廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任人。 （ A ）A、企業(yè)行政企業(yè)的法人代表或者負(fù)責(zé)人B、企業(yè)工會(huì)工會(huì)主席C、企業(yè)全體職工企業(yè)的法人代表或者負(fù)責(zé)人D、企業(yè)工會(huì)企業(yè)的法人代表或者負(fù)責(zé)人29、 職工代表大會(huì)提案是提請(qǐng)職工代表大會(huì)討論、決定、 處理的 ，是職工代表行使民主 權(quán)利，參與企業(yè)管理的一種重要方式。 （ D ）A、意見(jiàn)B、建議C、方案D、方案和建議30、 職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，要積極宣傳貫徹大會(huì)的各項(xiàng)決議、 決定，做好有關(guān)工作。（ A ）A、職工代表B、工會(huì)主席C、企業(yè)工會(huì) D、企業(yè)行政31、 企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是，是職工行使民主管理權(quán)力的

9、機(jī)構(gòu)。 （ B ）A、職工大會(huì)B、職工代表大會(huì) C、工會(huì)會(huì)員大會(huì)D、股東會(huì)32、職工代表的人數(shù)要根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)來(lái)確定。“一百人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會(huì)。 一百人以上不足一千人的企業(yè)， 職工代表人數(shù)按照 確定； 一千人以上不足一 萬(wàn)人的企業(yè)，職工代表人數(shù)按照確定；一萬(wàn)人以上的企業(yè)，職工代表人數(shù)不少于?！?(A )A、二十人至五十人 五十人至一百人一百人B、三十人至五十人六十人至一百人二百人C、五十人一百人二百人D、六十人一百人二百人33、民主質(zhì)詢，即職工代表就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、干部作風(fēng)等方面的問(wèn)題進(jìn)行的詢問(wèn)，是職工 的一種形式，也是職工代表的一項(xiàng)重要權(quán)利。 ( C )A、民主參與 B、

10、民主監(jiān)督 C、民主管理D、民主決策34、 依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立的職工，可以當(dāng)選為職工代表。 ( C )A、合作關(guān)系 B、臨時(shí)關(guān)系 C、勞動(dòng)關(guān)系 D、勞動(dòng)合同35、違反山東省廠務(wù)公開(kāi)條例規(guī)定，嚴(yán)重妨礙廠務(wù)公開(kāi)的行為，有關(guān)部門(mén)不予處理或者處理不當(dāng)?shù)?，縣(市、區(qū))以上廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其發(fā)出。( C )A、整改建議 B、處罰建議C、督促處理建議書(shū)D、建議書(shū)36、 實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)質(zhì)是認(rèn)真聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)和建議，接受職工的。( C )A、民主參與 B、民主管理 C、民主監(jiān)督 D、民主決策37、 廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是。( D )A、行政機(jī)構(gòu) B、執(zhí)法機(jī)構(gòu) C、決策機(jī)構(gòu)D、議事

11、、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)38、 集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交討論通過(guò)。 (C )A、平等協(xié)商會(huì)議B、黨政聯(lián)席會(huì)議 C、職工代表大會(huì)或者全體職工D、黨39、 職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和做出重要決議、決定，應(yīng)采取形式進(jìn)行表決。 ( B)A、舉手表決 B、無(wú)記名投票C、鼓掌表決 D、署名投票40、 職工人數(shù)在以上的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會(huì),不足的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工大會(huì)。( C )A、五十人 五十人B、八十人 八十人 C、一百人 一百人D、二百人 二百人41、 職工代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)(小組)隸屬于職工代表大會(huì)，是為職工代表大會(huì)行使各項(xiàng)職 權(quán)服務(wù)的 。( A )A、專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu) B、工作機(jī)構(gòu) C、專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu) D、辦事機(jī)構(gòu)42、

12、 縣(市、區(qū))以上廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入，專(zhuān)款專(zhuān)用。( A )A、同級(jí)財(cái)政預(yù)算B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)C、管理費(fèi)用D、職工福利費(fèi)43、 國(guó)有、國(guó)有控股企業(yè)職工代表大會(huì)行使的職權(quán)有。( A)A、審議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、選舉罷免權(quán) B、審議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、決定權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán) C、知情權(quán)、建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、決定權(quán)、評(píng)議權(quán) D、審議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、投資決策權(quán)、評(píng)議權(quán)44、 國(guó)有企業(yè)改制方案和國(guó)有控股企業(yè)改制為非國(guó)有企業(yè)的方案，必須提交職工代表大會(huì)或職工大會(huì) ，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)。涉及職工切身利益的重大問(wèn)題必須經(jīng)職代會(huì)。( B )A、審議決定 審議通過(guò)B、討論審議表決通

13、過(guò) C、審議決定表決通過(guò)D、表決通過(guò)、審議決定45、 下列哪些人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。( B )A、職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)B、民主管理專(zhuān)門(mén)小組(委員會(huì))C、工會(huì)委員會(huì)委員D、董事會(huì)監(jiān)事會(huì)中的職工代表46、 廠務(wù)公開(kāi)首先強(qiáng)調(diào)的是，這是實(shí)現(xiàn)職工民主監(jiān)督和民主管理的前提和重要環(huán)節(jié)。 ( D )A、職工決策B、職工參與C、職工管理D、職工知情47、在廠務(wù)公開(kāi)工作中，必須堅(jiān)決防止和克服，保證公開(kāi)的 ，務(wù)求工作實(shí)效。 （ A ）A、形式主義 真實(shí)性B、教條主義民主性 C、形式主義 民主性D、官僚主義 真實(shí)性。48、確定召開(kāi)職代會(huì)后， 工會(huì)或職代會(huì)提案委員會(huì)應(yīng)當(dāng)通過(guò) 向職工征集提案， 經(jīng)審查立 案后

14、提交職代會(huì)討論。 （ C ）A、工會(huì)工作者B、車(chē)間主任或班組長(zhǎng) C、職工代表 D、公司黨員49、 職工代表向負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 （ A）A、選舉單位的職工B、企業(yè)工會(huì) C、全體職工D、所在車(chē)間或班組50、山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例 規(guī)定，由 選舉、罷免參加平等協(xié)商的職工方代表。 （ A ）A、職工代表大會(huì)B、工會(huì)委員會(huì)C、企業(yè)黨委D、企業(yè)行政二、多項(xiàng)選擇題1、 山東省廠務(wù)公開(kāi)條例所稱廠務(wù)公開(kāi)是指采取形式進(jìn)行公開(kāi)。 （ ABCD ）A、職工代表大會(huì) B、廠務(wù)公開(kāi)欄、內(nèi)部報(bào)刊以及廣播、 電視、網(wǎng)絡(luò)等信息傳播手段 C、 廠務(wù)工作會(huì)、廠務(wù)聯(lián)席會(huì)、廠情發(fā)布會(huì)、職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)D、職工代表巡視和民主

15、懇談會(huì)2、 依據(jù)山東省廠務(wù)公開(kāi)條例的規(guī)定，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)應(yīng)當(dāng)保守。（ ABC ）A、國(guó)家秘密B、商業(yè)秘密 C、與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)D、科技秘密3、依據(jù)山東省廠務(wù)公開(kāi)條例的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)和其他公有制企業(yè)，應(yīng) 當(dāng)公開(kāi)事項(xiàng)包括 。（ ABCD ）A、中期、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策。B、改制、并購(gòu)、分立、合作、重組、租賃、承包、破產(chǎn)、拍賣(mài)方案，職工裁員分流安置方案。C、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、擔(dān)保、捐贈(zèng)、大額資金使用情況，工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)、投標(biāo)情況，大 宗物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷(xiāo)售和盈虧情況。D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要規(guī)章制度的制定落實(shí)情況。4、 企業(yè)及其工作人員

16、違反下列情形，工會(huì)或者有關(guān)當(dāng)事人有權(quán)要求縣級(jí)以上人民政府 以及有關(guān)部門(mén)依法處理。 （ ABCD ）A、妨礙、阻撓職工依法行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)利的B、拒不建立職工代表大會(huì)制度的 C、不按規(guī)定召開(kāi)職工代表大會(huì)的D、應(yīng)當(dāng)提交職代會(huì)審議的事項(xiàng)而不提交的5、 企業(yè)及其工作人員違反下列情形，工會(huì)或者有關(guān)當(dāng)事人有權(quán)要求縣級(jí)以上人民政府以 及有關(guān)部門(mén)依法處理。 （ ABCD ）A、不按規(guī)定召開(kāi)職工代表大會(huì)的B、拒不執(zhí)行職工代表大會(huì)決議、決定的C、打擊報(bào)復(fù)職工代表的 D、違法與職工代表解除勞動(dòng)合同的6、 公有制企業(yè)、非公有制企業(yè)都應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)有。（ABCD ）A、訂立、履行集體合同情況B、繳納社

17、會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金情況C、直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度 D、推薦勞動(dòng)模范的條件、數(shù)量和結(jié)果7、縣級(jí)以上人民政府以及有關(guān)部門(mén)按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例 的實(shí)施進(jìn)行 。（ AC ）A、監(jiān)督B、考核C、檢查D、評(píng)價(jià)8、依據(jù)山東省廠務(wù)公開(kāi)條例 的規(guī)定， 非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)。（ ABCD ）A、訂立、履行集體合同和工資集體協(xié)議情況，執(zhí)行工資指導(dǎo)線情況。B、直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度。 C、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金情況。D、職工培訓(xùn)計(jì)劃，勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治措施，安全事故發(fā)生情況及其處理結(jié)果。9、職工代表享有下列權(quán)利。 (ABCD )A、參加職工代表

18、大會(huì)，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B、對(duì)涉及職工權(quán)益的事項(xiàng)有知情權(quán)C、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng)，閉會(huì)期間可以對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大 會(huì)決議和落實(shí)提案情況進(jìn)行監(jiān)督D、參加職工代表大會(huì)或者經(jīng)企業(yè)同意組織的活動(dòng)，工資和其他福利待遇不受影響10、企事業(yè)民主管理的基本原則有。(ABC )A、堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)的原則B、堅(jiān)持依法推進(jìn)的原則 C、堅(jiān)持依靠方針的原則D、堅(jiān)持企業(yè)與職工雙贏原則三、填空題1、企業(yè)工會(huì)組織作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，要組織專(zhuān)門(mén)小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議， 檢查督促職工代表大會(huì)決議的 _執(zhí)行情況 ，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。2、 職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)依法

19、作出的決議、決定對(duì)企業(yè)以及全體職工具有_約束力 ，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得變更。3、廠務(wù)公開(kāi)檢查考核應(yīng)當(dāng)采取單位內(nèi)部檢查考核，設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) _隨機(jī)檢查考核 ，省廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) _抽查考核 的方式組織實(shí)施。4、 廠務(wù)公開(kāi)工作應(yīng)當(dāng)按照指定方案、征求意見(jiàn)、審查審批、_實(shí)施公開(kāi) 、 _監(jiān)督檢查、 _限期整改 、通報(bào)情況和歸檔管理的程序組織實(shí)施。5、依據(jù)山東省廠務(wù)公開(kāi)條例的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)和其他公有制企業(yè)_經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 落實(shí)情況， _重要規(guī)章制度 的制定落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)公開(kāi)。6、 山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例于_2006 年 1 月 1 日起施行。7、依據(jù)

20、山東省廠務(wù)公開(kāi)條例的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)和其他公有制企業(yè)繳納_社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 和_住房公積金 情況以及 _企業(yè)年金 的提取情況應(yīng)當(dāng)公開(kāi)。8、依據(jù)山東省廠務(wù)公開(kāi)條例的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)和其他公有制企業(yè)推薦_勞動(dòng)模范 和評(píng)選_優(yōu)秀年職工 的條件、 名額、結(jié)果，職工_教育經(jīng)費(fèi) 的提取、使用和 _培訓(xùn)計(jì)劃 _的執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)公開(kāi)。9、依據(jù)山東省廠務(wù)公開(kāi)條例的規(guī)定，非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)公開(kāi)評(píng)選先進(jìn)和 _推薦勞動(dòng)模范 的條件、數(shù)量和結(jié)果。10、依據(jù)山東省廠務(wù)公開(kāi)條例 的規(guī)定， 非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)公開(kāi) _訂立、履行 集體合同和 _工資集體協(xié)議 情況，執(zhí)行 _工資指導(dǎo)線

21、情況。11、依據(jù)山東省廠務(wù)公開(kāi)條例 的規(guī)定， 向職工代表大會(huì)或臨時(shí)職工代表大會(huì)公開(kāi)的事項(xiàng)，公開(kāi)時(shí)限不少于 _十五日 ，對(duì)公開(kāi)時(shí)限未作規(guī)定的， 由_單位章程 作出具體規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照其規(guī)定執(zhí)行。12、 工會(huì)工作人員違反山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例 ，妨礙職工行使民主管理權(quán)力、損 害職工合法權(quán)益的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì) _責(zé)令改正 ，或者予以 _處分 。13、 職工代表大會(huì)通過(guò)的決議、決定重要事項(xiàng)和選舉結(jié)果等應(yīng)當(dāng)形成_書(shū)面文件 并及時(shí)公示。14、 職工代表大會(huì)實(shí)行 _少數(shù)服從多數(shù) 原則。15、 基層工會(huì)組織在召開(kāi)職代會(huì)之前，應(yīng)當(dāng)向 _上一級(jí)工會(huì) 報(bào)告會(huì)議籌備情況， 上一級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)予以指導(dǎo)。16、

22、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交 _職工代表大會(huì) 或者_(dá)全體職工 討論通過(guò)。17、集體合同訂立后， 應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)； 勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起 _ 十五 _日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。18、企業(yè)、 民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)確定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)的組織實(shí)施工作，其工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織職工對(duì)本單位實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的情況進(jìn)行 _民主監(jiān)督 。19、單位實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)， 應(yīng)當(dāng)設(shè)立 _意見(jiàn)箱 、_監(jiān)督電話 和 _其他信息平臺(tái) ，接受職工投訴、舉報(bào)，征求、了解職工的_批評(píng)_、_意見(jiàn)_和_建議 _。20、對(duì)廠務(wù)公開(kāi)隨機(jī)檢查和抽查考核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，本單位應(yīng)當(dāng)制定_ 整改措施予以整改；對(duì)逾期不改或者整改不力的，廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)給予_通報(bào)批評(píng) 。四、判斷題1、廠務(wù)公開(kāi)制度是企事業(yè)單位實(shí)行民主管理的基本形式。（ ? ）2、對(duì)單位及其工作人員違反山東省廠務(wù)公開(kāi)條例規(guī)定，具有不建立、不實(shí)行廠務(wù)公開(kāi) 制度或應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)公開(kāi)的事項(xiàng)不提交的等情形的， 根據(jù)情節(jié)輕重， 由縣（市、區(qū)） 以上廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期改正（ ? ）3、職工代表大會(huì)是所有企業(yè)職工行使權(quán)力的機(jī)構(gòu)。（ ? ）4、職工代表大會(huì)列席代表和特邀代表可以在會(huì)上發(fā)表意見(jiàn)和提出建議。（ ? ）5、廠務(wù)公開(kāi)就是公開(kāi)企業(yè)的所有情況。 （ ? ）6、事業(yè)單位的校務(wù)、 院務(wù)、所務(wù)等事務(wù)公開(kāi)