街道執(zhí)法隊2021年度工作總結(jié)_第1頁
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文檔簡介

1、街道執(zhí)法隊2021年度工作總結(jié)街道執(zhí)法隊2021年度工作總結(jié)2021年,xx執(zhí)法隊在街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市、區(qū)城管執(zhí)法局的大力支持下,緊緊圍繞“城市管理治理年工作精神要求,以建設(shè)美麗xx,打造最干凈轄區(qū)為主線,以市容環(huán)境綜合考核工作為抓手,帶動其他工作,進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法,嚴(yán)正隊伍管理,強(qiáng)化責(zé)任,通過扎實有效的工作,確保了轄區(qū)市容環(huán)境面貌的優(yōu)化提升和各項重點工作的穩(wěn)步推動。2021年工作狀況一、積極探究長效管理機(jī)制,以合格的市容狀況迎接市容環(huán)境綜合考核。2021年,執(zhí)法隊全面強(qiáng)化執(zhí)法業(yè)務(wù)建設(shè),加大執(zhí)法查處力度,認(rèn)真履行街道綜合執(zhí)法各項使命,出色地完成了各項工作任務(wù)。截止2021年10月31日

2、,共辦理一般行政處罰案件135宗,為去年同期130%。第一、二季度在xx區(qū)市容環(huán)境綜合考核中排名第三,第三季度排名第一。1、完善外包服務(wù)單位管理規(guī)范,提升服務(wù)和履約能力。為發(fā)揮外包服務(wù)單位積極作用,結(jié)合xx區(qū)強(qiáng)化市容環(huán)境外包服務(wù)企業(yè)合同履約監(jiān)管工作方案,街道強(qiáng)化外包服務(wù)單位監(jiān)管力度,完善外包服務(wù)單位日常工作監(jiān)督制度和考核制度,制定xx街道市容秩序輔助服務(wù)考核扣分扣款標(biāo)準(zhǔn)、xx街道市容環(huán)境外包單位考核扣分標(biāo)準(zhǔn)等系列文件,明確外包服務(wù)單位工作使命、服務(wù)項目、工作流程、扣分扣款標(biāo)準(zhǔn)等。執(zhí)行區(qū)考核、街道考核與社區(qū)考核、科技視頻監(jiān)控與市民定期評議相結(jié)合的考核機(jī)制,強(qiáng)化外包服務(wù)單位履約考核,有力催促外包服

3、務(wù)公司按協(xié)議和承諾書約定履行輔助管理工作責(zé)任,切實提升服務(wù)質(zhì)量。2、建立部門聯(lián)動機(jī)制。轄區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作涉及多個單位、多個部門,為切實做好市容環(huán)境整治工作,執(zhí)法隊注重強(qiáng)化與各部門的溝通協(xié)調(diào),定期召開市容環(huán)境綜合整治聯(lián)席工作會議,聽取工作看法、制定工作計劃、布暑工作任務(wù),展開聯(lián)合行動,發(fā)揮合力作用。2021年,執(zhí)法隊多次協(xié)同社區(qū)工作站、交警、派出所等部門展開洪湖西路整治行動、禁摩限電專項行動、城中村整治等聯(lián)合整治行動。3、執(zhí)行分級分類管理模式,大力強(qiáng)化市容秩序整治力度。2021年,執(zhí)法隊對轄區(qū)商鋪進(jìn)行全面摸排,建立臺賬,執(zhí)行分級分類管理模式,針對性展開洪湖西路集中整治、春和路整治、金洲路整

4、治、夜間執(zhí)法等專項執(zhí)法行動。建立有效的網(wǎng)格化巡查守點機(jī)制,執(zhí)法隊按主次干道、商業(yè)街區(qū)的劃分,將各路段、各重點區(qū)域包干到隊員、協(xié)管員,執(zhí)法人員在重點路段、重要時段每日按時巡查。通過定崗定責(zé),及時發(fā)現(xiàn)及勸阻違法行為。通過設(shè)立機(jī)動巡查組,嚴(yán)格控制主次干道沿線流動攤販、超門線經(jīng)營等違法行為。按照市、區(qū)統(tǒng)一工作布暑,展開形式多樣的泥頭車整治行動、隱患廣告排查整治、綠斗車整治、校園周邊嚴(yán)管區(qū)整治等專項整治行動,通過多方努力,多措并舉,切實有效地提升了轄區(qū)市容環(huán)境秩序。二、深入展開“垃圾不落地,xx更美麗工作,大力改善城區(qū)衛(wèi)生環(huán)境,展現(xiàn)轄區(qū)文明形象。1、展開專題宣揚,強(qiáng)化宣揚教育,全面推廣“垃圾不落地行動。

5、每月利用宣揚欄曝光亂倒、亂扔垃圾執(zhí)法狀況;每周定期播放“垃圾不落地xx更美麗、“愛護(hù)環(huán)境,人人有責(zé)、“進(jìn)入xx,請勿亂拋垃圾等公益廣告和溫馨提示;在住宅小區(qū)的宣揚欄張貼“垃圾不落地公共文明宣揚海報。2、大力強(qiáng)化環(huán)衛(wèi)執(zhí)法工作,依法處罰違反市容環(huán)境條例和文明條例的行為。執(zhí)法隊天天組織執(zhí)法人員、協(xié)管員、購買服務(wù)人員等執(zhí)法力量在轄區(qū)主要路段巡查,對發(fā)現(xiàn)的亂扔果皮、紙屑廢棄物,亂倒生活垃圾、污水等不文明或違法行為及時進(jìn)行教育勸導(dǎo)。執(zhí)法隊每周定期前往公交站臺、社區(qū)公園等人流量大的區(qū)域展開專項執(zhí)法行動,通過強(qiáng)化巡查執(zhí)法力度,進(jìn)一步強(qiáng)化轄區(qū)居民的環(huán)境衛(wèi)生意識。據(jù)統(tǒng)計,今年共組織展開專項行動60多次,勸誡教育市

6、民260多人次,對172名隨地亂扔廢棄物的違法當(dāng)事人進(jìn)行了處罰,促進(jìn)商家和市民合格行為習(xí)慣的自覺養(yǎng)成,提升了轄區(qū)公共文明指數(shù)和公眾滿意度。三、全面推動“深度潔凈,精細(xì)管理專項整治工作,實現(xiàn)轄區(qū)城市管理水平新提升、環(huán)境大變樣。依據(jù)上級部門工作布暑,全面深入“深度潔凈,精細(xì)管理工作,把工作重心由治標(biāo)轉(zhuǎn)向標(biāo)本兼治,結(jié)合轄區(qū)實際,以推動制度建設(shè)、革新管理機(jī)制為抓手,對轄區(qū)市容環(huán)境秩序進(jìn)行重點整治,對城中村主次干道和背街小巷、邊角偏僻地段等環(huán)境衛(wèi)生和市容秩序薄弱區(qū)域進(jìn)行全面梳理,查漏補缺,消除市容環(huán)境管理的薄弱環(huán)節(jié)。通過專項整治行動,建立執(zhí)法力量入村巡查的常態(tài)機(jī)制,對城中村亂堆放、亂掛曬、亂涂畫行為強(qiáng)化

7、治理,確保轄區(qū)范圍內(nèi)的“六亂行為得到有效控制。規(guī)范亂擺賣、超門線經(jīng)營,清理戶外破損廣告,確保公共場地?zé)o亂搭建,樓宇之間無亂拉架空管線,建筑物無“破損墻面戶外廣告。2021年共清理超線經(jīng)營1200余宗,亂擺賣900余宗,清理亂堆放120余宗,私搭亂建雨棚等23處,夜間燒烤攤檔40余宗,拆掉亂搭建3宗,面積約30平方米,清理亂張貼、亂涂寫5000余處次,實施 停機(jī)、追呼30多宗,大大改善了城中村市容環(huán)境、設(shè)施水平,提升了城中村品質(zhì)。3月份,xx區(qū)“深度潔凈,精細(xì)管理現(xiàn)場會在我街道召開。四、全力遏制違法建筑,做到違法建筑“零增量、減存量。依據(jù)xx市“拓展空間確保發(fā)展十大專項行動責(zé)任書和xx區(qū)違法建筑

8、疏導(dǎo)專項行動實施方案相關(guān)工作要求,執(zhí)法隊進(jìn)一步落實查違“1+2文件精神,堅決全面控停、依法拆掉新增違建,規(guī)范各類建設(shè)行為,推動歷史遺留違建處理,確保新增違建“零增長、存量違建“負(fù)增長。2021年,執(zhí)法隊共組織清拆行動36次,拆掉面積約5800平方米,其中歷史存量建筑面積4160平方米圍嶺公園入口處臨時建筑、布心工業(yè)區(qū)汽車修配廠、圍欄公寓石古坑原環(huán)衛(wèi)工人宿舍臨時建筑;組織展開住建部衛(wèi)片、市半年衛(wèi)片等衛(wèi)片圖斑執(zhí)法檢查工作,核查圖斑20處;積極展開存量違建排查工作,共排查轄區(qū)存量違建100多處,圓滿完成街道2021年歷史違建減存量25920平方米工作任務(wù)。五、狠抓行政執(zhí)法改革,建立律師駐隊機(jī)制。20

9、21年6月開始,我街道執(zhí)法隊在區(qū)城管局的支持下,與xx廣和律師事務(wù)所簽訂協(xié)議,通過購買服務(wù)方式,聘請專業(yè)律師進(jìn)駐我隊,為執(zhí)法隊提供法律監(jiān)督,為執(zhí)法過程中碰到的法律疑難問題提供專業(yè)看法。通過組織內(nèi)部法治培訓(xùn),強(qiáng)化隊員的法律意識和法律知識,同時完善案卷歸檔,提升案件質(zhì)量。律師按時隨執(zhí)法人員外出執(zhí)法,參加綜合執(zhí)法行動,碰到暴力抗法、阻礙執(zhí)法的狀況,由律師介入,協(xié)調(diào)跟進(jìn)派出所處理,大大減少了暴力抗法的情形的發(fā)生。六、抓好執(zhí)法隊伍及協(xié)管隊伍的管理,提升隊伍綜合水平為進(jìn)一步提升執(zhí)法隊伍綜合素養(yǎng),實現(xiàn)執(zhí)法管理的規(guī)范化,執(zhí)法隊一是保持文明執(zhí)法,銘記執(zhí)法就是服務(wù)的宗旨。采納人性化措施,對行政相對人以教育為主,促其接受處罰,改正錯誤,建立健全規(guī)章制度,從制度上確保公正公平執(zhí)法,同時強(qiáng)化督

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