安培專工崗位試題

1、熱機隊安培專工崗位試題一、 名詞解釋：1、 安全生產(chǎn)責任制： 答：安全生產(chǎn)責任制是一種制度，它規(guī)定了企業(yè)各級領導、職能部門、有關工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在勞動生產(chǎn)過程中應負的安全責任。2、 安全電壓： 答：在各種不同環(huán)境下，人體接觸到有一定電壓的帶電體后，其各部分組織不發(fā)生任何損害，該電壓稱安全電壓。3、不停電工作 答：指工作本身不需停電和沒有偶然觸及導電部分的危險者，及許可在帶電設備外殼上或?qū)Ь€部分上進行的工作。4、責任事故： 答：是指由于工作人員的違章和瀆職行為而造成的事故。5、非責任事故： 答：是指由于自然因素造成且人力不可抗拒的事故，或在發(fā)明創(chuàng)造、科學實驗過程中，超出所能預料的事故。6、

2、破壞性事故： 答：是指行人為達到一定目的而故意制造的事故。7、事故備用： 答：指電力用戶在發(fā)電設備發(fā)生偶然事故時不受嚴重影響，維持系統(tǒng)正常宮電所需的設備。8、技術(shù)事故： 答：是由于人力技術(shù)條件限制或設備問題而造成的事故。9、事故現(xiàn)場簡圖： 答：指事故現(xiàn)場示意圖，熱力和電氣系統(tǒng)圖，受害者位置圖等，并表明尺寸。10、三不放過： 答：事故原因不清不放過；事故責任者和應守教育者沒有受到教育不放過；沒有采取措施不放過。11、五同時： 答：計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。12、兩措： 答：反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護措施計劃。13、違章的分類： 答：從生產(chǎn)

3、活動的組織與事故直接原因的聯(lián)系這個角度，違章分為生產(chǎn)者個人的作業(yè)性違章；與生產(chǎn)有關的裝備、設施不符合規(guī)定要求的裝置性違章；生產(chǎn)指揮人員違反勞動安全衛(wèi)生條例、電業(yè)安全工作規(guī)程和電力建設安全工作規(guī)程及專為某項工作制定的技術(shù)安全措施等發(fā)布錯誤的命令或做出錯誤的決定的指揮性違章三類。14、作業(yè)性違章： 答：指在電力生產(chǎn)、基建中、不遵守電業(yè)安全工作規(guī)程和電力建設安全工作規(guī)程，違反保證安全的各項規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。15、裝置性違章： 答：指工作環(huán)境的環(huán)境、設備、設施及工器具不符合電業(yè)安全工作規(guī)程和電力建設安全工作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程和保證人身安全的各項規(guī)定及技術(shù)措施的要求，不能保證人身和設備安全的

4、一切不安全狀態(tài)。16、習慣性違章： 答：是固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣違反安全工作規(guī)程的習慣。17、指揮性違章： 答：各級領導直至工作票簽發(fā)人、工作負責人、違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、電業(yè)安全工作規(guī)程和電力建設安全工作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的技術(shù)措施進行勞動組織與指揮的行為。18、安全色： 答：是表達安全信息含義的顏色，如表示禁止、警告、指令、提示等。安全色規(guī)定為紅、藍、黃、綠四種顏色。19、安全標志： 答：安全標志是由安全色、幾何圖形和圖形符號構(gòu)成的，用以表達特定的安全信息。20、一般防護安全用具 答：一般安全防護用具是指那些本身沒有絕緣性能，但可以起到防護工作人員發(fā)生事故的用具。2

5、1、兩票三制： 答：兩票是工作票、操作票；三制是：交接班制、巡回檢查制、定期實驗切換制。22、六無： 答：無事故、無障礙、無嚴重未遂、無輕傷、無異常、無違章。23、高處作業(yè)： 答：指在離地面2米及以上的地點進行的工作。24、特種作業(yè)： 答：特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。25、防火重點部位： 答：是指火災危險性很大、發(fā)生火災損失大、傷亡大、影響大的部位和場所。26、消防： 答：消防是指包括防火與滅火在內(nèi)的同火災作斗爭的一項專門工作。27、消防工作方針： 答：消防工作方針是“預防為主，防消結(jié)合”、“以防為主，以消為輔”。28、明

6、火： 答：明火是指敞開外露的火焰、火星及灼熱的物體等。29、一級動火區(qū)： 答：是指火災危險性很大，發(fā)生火災時候過很嚴重的部位或場所。30、二級動火區(qū) 答：是指一級動火區(qū)以外的所有防火重點部位或場所以及禁止明火區(qū)。31、三不傷害： 答：不傷害自己；不傷害別人；我不被別人傷害。32、輕傷： 答：輕傷是指造成職工肌體傷殘，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。33、輕傷事故： 答：是指一次事故中指發(fā)生輕傷的事故。34、重傷： 答：是指造成職工肌體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。35、重傷事故： 答：是指一

7、次事故中指發(fā)生重傷（包括拌有輕傷）、無死亡的的事故。36、死亡事故： 答：死亡事故是指一次事故中死亡職工12人的事故。37、重大死亡事故： 答：重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故。38、安全記錄： 答：安全記錄是連續(xù)無事故的累計天數(shù)，安全記錄達到100天為一個安全周期。39、心肺復蘇法： 答：就是根據(jù)傷員心跳和呼吸突然停止的不同情況，分別采取的一種支持心跳和呼吸的措施。40、口對口人工呼吸法： 答：口對口人工呼吸法就是采用人工機械動作，使傷者肺部有節(jié)奏地膨脹和收縮，以維持氣體交換，并逐步恢復正常呼吸的過程。41、胸外心臟按壓法： 答：胸外心臟按壓法就是采用人工機械的強制作用

8、，迫使心臟有節(jié)律的收縮，從而達到恢復心跳、恢復血液循環(huán)，并逐步恢復正常的心臟跳動。42、崗位培訓 答：是國民經(jīng)濟各部門和單位根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)進步的需要對所有從業(yè)人員按不同崗位素質(zhì)需求所進行的培訓活動。43、崗位規(guī)范 答：是用人單位對上崗從業(yè)人員在素質(zhì)和規(guī)格方面明文規(guī)定的標準。44、職工教育 答：職工教育是對企事業(yè)單位的職工進行培養(yǎng)訓練活動，是成人教育的重要組成部分。45、技能培訓 答：以提高勞動者分析問題、處理問題的能力和操作技能為目的的培訓。46、技術(shù)等級教育 答：是使工人掌握一種所必須的知識，技能而實施的一種教育。47、師徒合同 答：就是把新工人培訓成為合格的技工而簽定的一種楔約。48、

9、職業(yè)道德 答：是人們在職業(yè)生活中應遵循的基本準則。49、技術(shù)業(yè)務競賽 答：是指競賽者在規(guī)定的時間完成規(guī)定技術(shù)業(yè)務項目的比賽。50、專門人才 答：具有專門的知識和能力、能以自己的創(chuàng)造性勞動，對認識和改造世界，對社會進步做出一定貢獻的人。二、選擇填空1、現(xiàn)場規(guī)程宜每 年進行一次全面修訂、重印。 a：答案：2、發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)車間負責人、專業(yè)技術(shù)人員、檢修試驗以及特種作業(yè)人員，.進行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。a：每半年 b：每年 c：每兩年答案：b3、脫離生產(chǎn)崗位連續(xù)以上.時間的人員再次回到崗位進行工作的，必須進行安規(guī)考試合格。方可上崗。 a：6個月 b：三個月 c：一個月答案：b4、行燈電壓不準超過 伏

10、。a：12 b：24 c：36答案：c5、在比較危險的地方或工作地點狹窄、周圍有大面積接地體、環(huán)境濕熱場所，所用行燈電壓不準超過.伏。a：12 b：24 c：36答案：a6、設備不停電時的安全距離10kv及以上時安全距離應為 米。a：0.7 b：1 c：1.5答案：a7、把交流.確定為人體的安全電流值。a：2030赫茲 b：4050赫茲 c：5060赫茲答案：c8、一個工作負責人只能發(fā)給一張工作票。開工前工作票內(nèi)的全部安全措施應 次完成。 a：一次 b：視情況 c：二次答案：a9在沒有腳手架或者在沒有欄桿的腳手架上工作,高度超過 米時,必須使用安全帶,或采用其它可靠的安全措施。a：2 b：1.

11、5 c：2.5答案：a10、燃燒室及煙道內(nèi)的溫度在以上時，不準進入進行工作，若有必要進入短時間工作，必須做好必要的安全防范措施。a：50攝氏度 b：60攝氏度 c：70攝氏度答案：b11生產(chǎn)設備、廠區(qū)建筑發(fā)生火災，直接經(jīng)濟損失達到 萬元定為特大事故。a：100 b：300 c：500答案：a12設備、運輸工具損壞，化學用品泄漏等，經(jīng)濟損失達到 萬元定為一般設備事故。a：1 b：5 c：10答案：c13按電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程的規(guī)定，發(fā)生特大、重大事故，人身死亡和兩人及以上人身重傷事故和性質(zhì)嚴重的設備損壞事故后，事故單位必須在 小時內(nèi)向省電力局(或企業(yè)主管單位)報告。a：12 b：24 c：48答

12、案：b14主要發(fā)、供電設備的非計劃檢修,必須預先在 小時以前提出 申請,并得到調(diào)度批準。a：6 b：12 c：24答案：a15第二種工作票的有效時間指 。a：工作所需時間 b：批準的檢修時間 c：領導規(guī)定的時間答案：b16工作尚未完成，工作負責人應辦理 。a：重辦工作票 b：停止工作手續(xù) c：延期手續(xù)答案： c17工作票破損不能繼續(xù)使用時應 。a：補好再用 b：補填新工作票 c：口頭申明再用答案：b18需變更工作班中成員須經(jīng) 。a：工作負責人 b：工作許可人 c：工作票簽發(fā)人答案：a19在同一機組的幾臺電動機上依次工作是可填用 張工作票。a：幾 b：二 c：一答案：c20、安全記錄為連續(xù)無事故

13、的累計天數(shù)，安全記錄達到.天為一個安全周期。a：365天 b：200天 c：100天答案：c21電壓監(jiān)視控制點電壓偏差超出電網(wǎng)調(diào)度規(guī)定的電壓曲線值正負5%，且延續(xù)時間超過2小時應定為 。a：一般事故 b：一般電網(wǎng)事故 c：電網(wǎng)一類障礙答案：b 22100mw及以上汽輪機發(fā)生水擊應定為 。a：一般事故 b：一類障礙 c：重大設備事故答案：a 23生產(chǎn)設備、廠區(qū)建筑發(fā)生火災，直接經(jīng)濟損失達到1萬元定為 。 a：一般事故 b：一類障礙 c：二類障礙答案：a 24、發(fā)電廠由于煤濕等原因在一個運行班的值班時間內(nèi)，發(fā)生多次滅火、降出力，可定為.。 a：多次事故 b：一次事故 c：兩次事故答案：b25.利用

14、電動葫蘆起吊重物時，最大起吊垂直斜度不大于 度 a：15 b：30 c：60答案：a 26.一般電氣設備對地電阻不應低于 兆歐 a：0.5 b：5 c：10答案：a 27.直流電流 毫安以下為人體的安全電流。 a：10 b：30 c：50答案：a 28、低壓驗電筆決不能在高壓電氣設備或線路上進行實驗，只能在范圍內(nèi)使用。 a：100500v b：200600v 200700v答案：a29.國家環(huán)境保護法規(guī)要求，輸煤系統(tǒng)粉塵濃度不應高于 毫克/米 a：10 b：20 c：30答案：b 30.安全帶必須進行定期實驗，靜態(tài)實驗載荷 。 a150 b. 225 c.250答案：b31、電氣工器具和用具應

15、由專人保管，每.須由電氣試驗單位進行定期檢查。a：三個月 b：六個月 c：一年答案：b 32.泡沫滅火器搶救 火災效果最好。 a.電氣設備 b.可燃氣體 c.油類答案：c 33.工作人員必須登在距梯頂不少于 米的梯蹬上工作。 a1 b.1.5 c.2答案：a34.電氣設備發(fā)生火災時，應首先斷開電源，然后用 進行救火。 a.干粉式滅火器 b.水 c.泡沫滅火器答案：a 35.一級動火過程中，應每隔.小時測定一次現(xiàn)場可燃性氣體、易燃液體的可燃蒸汽含量或煤粉濃度是否合格.a：24 b：45 c：56答案：a 36. 原煤倉著火應用滅火 。a：水噴霧或泡沫滅火器 b：干粉滅火器 c：1211滅火器答案

16、：a 37.發(fā)電機組被迫停運、非計劃檢修應定為 。a：設備一類障礙 b：設備二類障礙 c：一般事故答案：a 38.主要發(fā)供電設備異常運行已達到規(guī)程規(guī)定的緊急停止運行條件而未停止運行應定為 。a：責任事故 b：一般設備事故 c：誤操作答案：b 39.壓力容器爆炸應定為 。a：重大設備事故 b：一般設備事故 c：特大設備事故答案：b 40.發(fā)電機組容量400mw及以上的電廠一次事故使2臺及以上機組停止運行，并造成全廠對外停電應定為 。a：重大設備事故 b：一般事故 c：特大設備事故答案：a 41.發(fā)生事故應立即進行調(diào)查分析，調(diào)查分析事故必須 ，尊重科學，嚴肅認真，要做到三不放過。a：實事求是 b：

17、原因明白 c：符合情理答案：a 42.電氣設備分為高壓和低壓兩種，高壓 。a.250v及以上 b.250v及以下 c. 220v及以上 d. 220v及以下答案：a43、工程發(fā)包前，發(fā)包方必須對承包方的資質(zhì)和條件進行審查，其中施工隊伍超過.人的要配有專職安全員。a：100 b：50 c：30答案：c44.技術(shù)培訓與安全生產(chǎn) 。 a.沒有關系 b.有直接關系 c.有間接關系答案：b45.單人搶救傷員時，胸外按壓與吹氣次數(shù)為 。a：5：1 b：2：15 c：15：2答案：c46、進行胸外心臟按壓法的操作時，按壓的速度以每分鐘.次為宜。a：6080 b：80100 c：90120答案：b47、化學物

18、質(zhì)濺入眼內(nèi)，應立即用清水進行沖洗，沖洗時間不應少于.分鐘。a：10 b：20 c：30答案：a48.企業(yè)職工教育實質(zhì)上是企業(yè)的 。a：成人教育 b：高等教育 c：基礎教育 d：職業(yè)技術(shù)教育答案：a49.成人教育是指 。a：普通教育 b：成人院校教育 c：職業(yè)技術(shù)教育 d：成人院校教育和對成人進行的其他教育答案：d50.職工教育的根本特點是 a：群眾性 b：速成性 c：在職性 d：實習性答案：c51.科學技術(shù)是生產(chǎn)力，但它只是 a：潛在的生產(chǎn)力 b：現(xiàn)實的生產(chǎn)力 c：直接生產(chǎn)力 d：物質(zhì)生產(chǎn)力答案：a52.從組織的目地看，職工教育組織管理必須貫徹 a：有效性原則 b：管理幅度原則 c：統(tǒng)一指揮原

19、則 d：責權(quán)對等原則答案：a53.職工教育的全過程，要著眼于 。a：經(jīng)濟管理 b：行政管理 c：目標管理 d：行為管理答案：c54.職工教育規(guī)劃的期限一般為 。a：一年 b：二年 c：五年 d：十年答案：c55.崗位培訓的對象應該是 。a：上崗人員 b：轉(zhuǎn)崗人員 c：一切從業(yè)人員 d：升崗人員答案：c56.崗位培訓注重 的培養(yǎng)。a：知識 b：理論 c：學歷 d：能力答案：d57.成人教育的重點是 。a：崗位培訓 b：成人高等教育 c：技術(shù)等級教育 d：繼續(xù)教育答案：a58.崗位培訓是一種適用性、針對性很強的培訓，是保證從業(yè)人員獲得 的培訓。a：高等學歷 b：理論知識 c：上崗資格 d：轉(zhuǎn)干機會

20、答案：c59.崗位規(guī)范的編寫工作是一項工作量大，政策性、專業(yè)性很強的工作，因此要成立編寫組，但編寫組得人員不宜過多，一般以 人為宜。a：23人 b：4-5人 c：6-7人 d：8-10人答案：a60.職工隊伍的素質(zhì)高低主要取決于 a：職工個體的學歷和專業(yè)結(jié)構(gòu) b：職工個體的素質(zhì)狀況和職工隊伍群體結(jié)構(gòu)狀況 c：職工的文化素質(zhì)和學歷程度答案：b三、判斷對錯（對打“”；錯打“”）1、不準在有壓力的管道上進行任何檢修工作。 （）2、在金屬容器內(nèi)工作時，必須使用24v以下的電動工具。 （）3、各單位制定的現(xiàn)場有關安全規(guī)程補充條文，可不經(jīng)廠（局）主管生產(chǎn)的領導（總工程師）批準后就可執(zhí)行。 （）應為：各單位

21、制定的現(xiàn)場有關安全規(guī)程補充條文，應經(jīng)廠（局）主管生產(chǎn)的領導（總工程師）批準后執(zhí)行。4、任何工作人員發(fā)現(xiàn)有違反安全規(guī)程，并足以危及人身和設備安全者，應立即制止。 （）5、操作票應先編號，按照編號順序使用，作廢操作票，應注明“作廢”字樣，已操作的注明“已執(zhí)行”字樣，操作票保存三個月。 （）6、一個工作負責人可以發(fā)給幾張工作票，工作票上所列工作地點不限。（）應為：一個工作負責人可以發(fā)給一張工作票，工作票上必須指明工作地點。7、發(fā)電企業(yè)車間級控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故。 （）8、工作票簽發(fā)人可以兼任該項工作的工作負責人。 （）應為：工作票簽發(fā)人不可兼任該項工作的工作負責人。9、發(fā)電企業(yè)每年應對工

22、作票簽發(fā)人、負責人進行培訓考試合格后，以正式文件予以重新進行公布執(zhí)行。 （）10、工作負責人不可以填寫工作票。 （）應為：工作負責人可以填寫工作票。11、必須改變檢修與運行設備的隔斷方式或改變工作條件時，必須重新辦理工作票手續(xù)。 （）12、工作許可人可以簽發(fā)工作票。 （）應為：工作許可人不可以簽發(fā)工作票。13、發(fā)生人身受傷、腳趾扎斷二只以上就算重傷。 （）應為：發(fā)生人身受傷、腳趾扎斷二只以上不算重傷。14、發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)班組每周或每個輪值必須進行一次安全日活動。 （）15、在電纜豎井工作應注意通風，帶安全帽，做好防火、防水及防止高空落物措施，電纜井口有專人看守。 （）16、當發(fā)現(xiàn)有人觸電時，應設

23、法盡快將觸電者脫離電源。 （）17、不得在帶電導線、帶電設備、變壓器、油開關附近將火爐或噴燈點火。（）18、工作地點應有充足的照明。 （）19、工作人員接到違反安規(guī)的命令時，應提出意見后再執(zhí)行。 （）應為：工作人員接到違反安規(guī)的命令時，應拒絕執(zhí)行。20、當救火人員著火時，應立即用滅火器滅火。 （）21、遇有電器設備著火時，首先應立即滅火。 （）應為：遇有電器設備著火時，首先應立即切斷電源。22、動火工作進行時，必須辦理動火工作票，配備必要的消防設備和采取消防措施。 （）應為：動火工作進行時，消防人員必須始終在場。23、在梯子上工作時，梯子與地面的斜角度為60左右。 （）24、在油區(qū)進行電焊作業(yè)

24、時，電焊設備均應放在指定地點。 （）25、火焊的氧氣軟管與乙炔軟管沒有區(qū)別。 （）應為：火焊的氧氣軟管與乙炔軟管是有區(qū)別。26、一臺機組或一個管路系統(tǒng)的檢修工作，可簽發(fā)一張總的工作票。 （）27、在一次事故中同時發(fā)生人身傷亡和設備事故應分別各統(tǒng)計一次事故。（） 28、下、雨雪天氣，不可露天進行焊接或切割工作。 （）29、發(fā)生人身事故企業(yè)必須在二十四小時內(nèi)用電話或傳真、電報快速的報告當?shù)貏趧硬块T及主管部門。 （）30、高處作業(yè)均須打設腳手架或采取防止墜落的措施，方可進行工作。 （）31、腳手架踏板的厚度不應小于4厘米。 （）32、在梯子上工作時，必須使用工具袋，大的物件應用繩子上下傳遞，小的物件

25、可以上下拋擲。 （）應為：在梯子上工作時，必須使用工具袋，所有物件都必須用繩子上下傳遞 。33、一架軟梯上可允許兩人同時工作。 （）應為：一架軟梯上不允許兩人同時工作。34、千斤頂必須垂直地放在荷重的下面，安放在結(jié)實的或墊以硬板的基礎上，以防舉重發(fā)生歪斜，壓彎齒條或螺紋。 （）35、不準在千斤頂?shù)膿u把上套接管子或其他任何方法加長搖把長度，以防頂壞被頂?shù)奈矬w。 （）36、鏈式起重機的鏈扣，螺母輪及輪軸發(fā)生變形，生銹或鏈索磨損嚴重時，均不得使用。 （）37、觸電傷員在醫(yī)傷人員未救治前，傷員沒有呼吸和脈搏就可放棄搶救。（）應為：觸電傷員在醫(yī)傷人員未救治前，傷員沒有呼吸和脈搏也不可以放棄搶救。38、工

26、作票簽發(fā)人不得兼任該項目工作的負責人。 （）39、生產(chǎn)現(xiàn)場火災損失1萬元以上者算生產(chǎn)事故，但不中斷安全記錄。 （） 應為：生產(chǎn)現(xiàn)場火災經(jīng)濟損失1萬元以上者算生產(chǎn)事故，并中斷安全記錄。40、非誤操作，非計劃停運3小時，但未少送電構(gòu)成一類障礙。 （）41、安全色規(guī)定：禁止、停止和防火用黃色。 （）應為：安全色規(guī)定：禁止、停止和防火用紅色。42、安全電壓額定值等級分72v，36v，12v和6v。 （）應為：安全電壓額定值等級分36v，24v，12v和6v。43、職工因違反勞動紀律發(fā)生的傷亡事故，應按企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報告 （）44、特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過國家規(guī)定的專業(yè)培訓，方可持證上崗。 （）45

27、、職工教育的目的，就在于實現(xiàn)或擴大職工教育的功能。 （）應為：職工教育管理的目的，就在于實現(xiàn)或擴大職工教育的目的，就在于實現(xiàn)或擴大職工教育的功能。46、職工教育是一個教育過程，并非是一個經(jīng)濟過程。 （）應為：職工教育不僅是一個教育過程，也是一個經(jīng)濟過程。47、教育是開發(fā)智力資源的一個重要投資部門，教育投資是效益最快最大的一種投資。 （）48、職工教育管理中必須堅持以教學為主的原則，因此職教育和教學可以理解為課堂的知識傳授。 （）應為：課堂教學只是職工教學的一個主要環(huán)節(jié)，此外，還有許多實踐教學。49、職工教育是終生教育中最長的和最重要的一段。 （）50、職工教育的計劃管理，不僅把計劃作為職工教育

28、一種工作程序，還把計劃作為管理的手段。 （）51、目標管理以現(xiàn)有條件為標準，它要求自上而上地明確培訓目標。 （）應為：以預定最優(yōu)效果為標準52、實施職工教育計劃的過程，就是由可能轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實性的過程。 （）53、評比、表彰也是職工教育工作總結(jié)的一個重要環(huán)節(jié)。 （）54、職工教育投資是企業(yè)的基礎性投資，是長期起作用的。 （）55、學員的實習費用應由學員自己負擔，而不得在企業(yè)職工教育經(jīng)費中開支。 （）應為：實習費用應在教育經(jīng)費中開支。56、經(jīng)濟活動分析是經(jīng)濟核算工作的繼續(xù)，也是企業(yè)管理工作中的重要環(huán)節(jié)。（ ）57、崗位培訓以心理教育為主。 （）應為：崗位培訓要學習一些必備的理論知識，但不偏重于純理論

29、的教育。58、崗位培訓的主要任務是幫助職工取得上崗資格，對已經(jīng)取得崗位合格證書的人就沒必要了。 （）應為：崗位培訓是不斷進行的繼續(xù)教育，不是一次性的，對已經(jīng)取得崗位合格證書的人將提出新的培訓目標。59、嚴格講，轉(zhuǎn)崗和職務晉級的培訓，不是上崗資格的培訓。 （）應為：嚴格講，轉(zhuǎn)崗和職務晉級的培訓， 是上崗資格的培訓。60、崗位培訓只是對上崗人員的培訓，而不包括在崗人員。 （）應為：包括上崗、在崗、換崗人員。61、“崗位規(guī)范”是企業(yè)實施崗位培訓，考核的依據(jù)。因此，它必須帶有立法的性質(zhì)。 （）62、崗位規(guī)范中必備的科學文化知識的要求是指勝任崗位工作應具有的最低學歷或同等學歷。 （）63、崗位人員必備的

30、專業(yè)技術(shù)知識要求中的政策法律知識是指公民應知道的一般法律知識。 （）64、崗位規(guī)范標準是一個動態(tài)的標準，隨著技術(shù)進步和推行管理現(xiàn)代化，標準也應不斷更新、發(fā)展、完善、提高。 （）65、對崗位標準編寫人員編寫成文的標準及其他訓練用文件，經(jīng)過專家審定，領導批準，給編者給予適當?shù)母宄?，但編者不能留名?（）應為：對崗位標準編寫人員編寫成文的標準及其他訓練用文件，經(jīng)過專家審定，領導批準，給編者給予適當?shù)母宄?，并留?6、已獲得崗位合格證書的從業(yè)人員，如更換專業(yè)，則應重新專業(yè)知識，取得新崗位的“合格證書”才允許上崗任職。 （）67、人的一生可以分為學習和工作兩個階段，要教育是青年時代的事。 （）應為：現(xiàn)代

31、教育應擴展到一個人的整個一生，要實行終生教育。68、繼續(xù)教育屬于職工教育的范疇，因此它和職工教育有許多共同的特點。（ ）69、技術(shù)等級教育是工人崗位培訓的基礎。 （）70、徒工培訓是我國初級技術(shù)工人培訓的傳統(tǒng)方式，現(xiàn)在已經(jīng)不予采用了。（ ）應為：仍然是一種很重要的形式。71、師傅帶徒弟實行三定，即定目標、定等級、定設備。 （）應為：定工種、定師傅、定設備。72、通過師徒合同，企業(yè)可以把新工人培養(yǎng)成掌握初級技能的合格工人。（）73、凡未經(jīng)過初級技術(shù)理論教育的三級以下工人，均需參加初級技術(shù)教育。（ ）74、對于學徒期間表現(xiàn)突出的徒工，經(jīng)所在單位推薦，可提前半年進行轉(zhuǎn)正、定級、考核、考試的合格者，提

32、前予以轉(zhuǎn)正定級。 （）75、轉(zhuǎn)正定級的應知應分試題由所在單位培訓領導小組擬定，企業(yè)行政領導審批，應會試題轉(zhuǎn)回教育部門組織考試，應知試題轉(zhuǎn)回單位組織考試。 （）應為：企業(yè)勞資部門審批，應知轉(zhuǎn)回教育部門，應會轉(zhuǎn)回原單位。76、短期培訓中提高技能的培訓，只包括提高技術(shù)工人的實際操作，技能的培訓內(nèi)容。 （）應為：它還包括專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等應具備的各種技能的培訓。77、班組的特殊功能主要表現(xiàn)為生產(chǎn)功能。 （）應為：轉(zhuǎn)換功能。78、班組長的培訓應頒發(fā)合格證書，拿不到合格證書者應作調(diào)整。 （）79、經(jīng)常性的開展技術(shù)業(yè)務競賽，并不是目的，而是提高技術(shù)技能技巧的一種好形式。 （）80、所有技術(shù)競賽，都應緊

33、密結(jié)合生產(chǎn)進行，否則就會造成浪費。 （）應為：與某些特出情況無法結(jié)合生產(chǎn)的競賽，也不必勉強結(jié)合，但要盡力減少浪費。四、簡答題： 1、 簡述安全生產(chǎn)的重要意義是什么？答：（1）電力生產(chǎn)必須堅持“安全第一，預防為主”的方針。這是由多年實踐經(jīng)驗的積累，甚至是用血的教訓總結(jié)出來的。（2）安全工作是企業(yè)經(jīng)營機制的基礎和重要組成部分。（3）搞好安全生產(chǎn)工作不僅是上級領導部門的要求，也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益，保證職工生命財產(chǎn)安全的需要。（4）安全是企業(yè)改革和發(fā)展的重要保證，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的前提，沒有安全就談不上效益。2、 設備檢修前應采取那些安全措施？答：設備在完全停止運轉(zhuǎn)以前禁止進行任何檢修工作

34、。開工前按規(guī)定輸工作票，對可能發(fā)生轉(zhuǎn)運的設備應采取防止轉(zhuǎn)動的措施，應停止電源、汽源，并掛禁用牌。經(jīng)全面檢查，安全措施均已正確執(zhí)行后方可開始工作。3、工作許可人應做好哪些工作，方可開工？答：工作許可人在完成施工現(xiàn)場安全措施后還應：（1）會同工作負責人到現(xiàn)場再次檢查安全措施，以手觸試，證明檢修設備確無電壓；（2）對工作負責人指明帶電設備的位置和注意事項；（3）和工作負責人在工作票上簽名；（4）工作負責人和工作許可人不得擅自變更安全措施；（5）值班人員不得變更有關檢修設備運行結(jié)線方式，如有特殊情況需要變更時，應事先需取得對方同意。4、習慣性違章有些什么特點？答：習慣性違章對電力安全生產(chǎn)具有相當大的影

35、響，一般具有以下特點：（1）現(xiàn)場工作人員對之習以為常，不認為是違章，領導干部熟視無睹，不以為然，形成一種不良的習慣。（2）此種違章已形成頑固的習慣勢力，雖三令五申，仍頻繁發(fā)生，難于糾正。（3）這種頻發(fā)性的違章破壞了貫徹規(guī)程的嚴肅性和以法治企業(yè)的法制觀念，在企業(yè)中逐漸形成有章不循的觀念。5、對檢修設備停電有哪些主要要求？答：（1）必須把各方面的電源完全斷開；（2）禁止在只經(jīng)開關斷開電源的設備上工作；（3）必須拉開刀閘，至少有一個明顯的斷開點；（4）與停電設備有關的變壓器和電壓互感器，必須從高、低壓兩側(cè)斷開，防止反送電；（5）斷開所有刀閘的操作電源；（6）刀閘操作把手必須加鎖。6、電氣設備驗電有哪

36、些規(guī)定？答：（1）必須用電壓相符并合格的驗電器；（2）必須嚴格執(zhí)行“驗電”三步驟的規(guī)定；（3）驗電時必須戴絕緣手套；（4）不得以電壓表有無電壓作為是否帶電的依據(jù)。7、對懸掛標示牌和裝設遮欄有哪些具體規(guī)定：答：（1）在一經(jīng)合閘即可送電到工作地點的開關、刀閘的操作把手上，均應懸掛“禁止合閘、有人工作”的標示牌；（2）對部分停電設備遮欄上，對帶電設備遮欄和禁止通行過道上，懸掛“止步、高壓危險”；（4）在工作點應懸掛“在此工作”標示牌；（5）停電構(gòu)架上工作應懸掛“從此下下”標示牌；（6）在帶電構(gòu)架上應懸掛“禁止攀登、高壓危險”標示牌，（7）嚴禁工作人員在工作中移動或拆除遮欄、接地線和標示牌。8、電業(yè)生

37、產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程編訂的目的是什么？答：調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，研究事故規(guī)律，開展反事故斗爭，反饋信息，提高運行、檢修、設計、施工、安裝及制造水平。9、對機械工作人員有哪些要求？答：（1）體格檢查合格，凡患有不宜工作的病癥經(jīng)醫(yī)生鑒定和有關部門批準，可調(diào)換工作，（2）學會觸電、外傷、窒息急救法，人工呼吸法以及有關燒傷燙傷、外傷等急救常識；（3）使用可燃物品應熟悉其性能及防火防爆規(guī)則。10、使用大錘和手錘有哪些規(guī)定？答：（1）錘頭必須完整，表面光滑微凸，不得有歪斜、缺口、凹入、裂紋；（2）手柄必須用整根硬木制成；（3）裝設牢固并用楔栓固定；（4）錘柄上不可有油污；（5）不準帶手套用單臂掄大錘，周圍不準

38、有人靠近。11、使用鉆床有哪些規(guī)定？答：（1）定期檢查；（2）砂輪片無裂紋；（3）裝防護罩；（4）帶防護眼鏡，火星向下，不準用砂輪兩側(cè)研磨。12、簡述安全帽的作用及原理。答：安全帽是用來保護使用者頭部、減緩外來物體沖擊傷害的個人防護用品，廣泛用于電力生產(chǎn)、基建等場所，預防從高處墜落物體對人體頭部的打擊傷害。其基本原理是：（1）使沖擊載荷傳遞分布在頭蓋骨的整個面積上，避免打擊一點。（2）頭與帽頂空間位置構(gòu)成一能量吸收系統(tǒng)，可起到緩沖作用，因此可減輕或避免傷害。13、填寫工作票有哪些具體要求？答：（1）用鋼筆或圓珠筆填用一式兩份；（2）經(jīng)工作票簽發(fā)人審核后，由工作許可人辦理許可手續(xù)；（3）工作票不

39、準任意涂改；（4）工作票主要內(nèi)容記入操作薄中；（5）全部工作結(jié)束，退出現(xiàn)場，在工作票上簽字、注銷；（6）工作票保存三個月。14、簡述電力生產(chǎn)中防火、防爆的重要意義。答：在電力系統(tǒng)中，防火、防爆工作是一項十分重要的工作，常把它當作反事故斗爭的重點來對待，因為火災一旦發(fā)生，其危害是非常嚴重的，火災往往會把設備燒壞，以致全廠或系統(tǒng)停電，需較長時間才能修復，進而造成大批工礦企業(yè)停電停產(chǎn)?；馂臒o論對設備、人身、企業(yè)和社會都會帶來巨大損失，所以，在電力生產(chǎn)中加強防火工作是十分重要的。15、油區(qū)動火有哪些規(guī)定？答：（1）辦理動火工作票，包括動火地點、時間、工作負責人、監(jiān)護人、審核人、批準人、安全措施等；（2

40、）動火需經(jīng)生產(chǎn)廠長或總工批準；（3）做好防火措施。16、轉(zhuǎn)動機械檢修完畢后，應注意哪能些事項？答：（1）工作負責人應清點人員和工具，檢查確無人員和工具留在機械內(nèi)部后，方可關入孔門；（2）轉(zhuǎn)動機械檢修完畢后轉(zhuǎn)動部分的保護裝置應牢固可靠；（3）轉(zhuǎn)動機械試運行時，除運行人員外，其他人員應先遠離，站在轉(zhuǎn)動機械的軸向位置上，以防止轉(zhuǎn)動部分飛出傷人。17、觸電傷員脫出電源后應該怎樣判定傷員的呼吸、心跳情況？答：觸電傷員脫離電源后如喪失意識，應在10秒內(nèi)，用看、聽、試的方法，判定傷員呼吸心跳情況?？矗褐傅檬强磦麊T胸部、腹部有無起伏的動作。聽：指的是用耳貼近傷員的口鼻處，聽有無呼氣聲音。試：試測口鼻有無呼氣的

41、氣流，再用兩手輕試喉結(jié)旁凹陷處的頸動脈有無波動，若無呼吸又無頸動脈搏動，可判定呼吸心跳停止。18、簡述心肥復蘇法中通暢氣道的要點？答：如發(fā)現(xiàn)傷員中有異物，可將其身體及頭部同時側(cè)轉(zhuǎn)，迅速一個手指或兩個手指叉從口角處插入，取出異物，操作中要防止將異物推入咽喉深部，通暢氣道可用仰頭抬額法，用一只手放在觸電者前額，另一只手的手指將其下頜骨向上抬起，兩手協(xié)同將頭部推向后仰，舌根隨之抬起，氣道好可暢通，嚴禁用枕頭或其它物品墊在傷員頭下，頭部抬高前傾，后加重氣道阻塞，且使胸外按壓時流向腦部的血流減少，甚至消失。19、安全生產(chǎn)目標三級控制？答：（1）、企業(yè)控制重傷和事故，不發(fā)生人身死亡、重大設備損壞和電網(wǎng)事故

42、。（2）、車間控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故。（3）、班組控制未隨和異常，不發(fā)生輕傷和障礙。20、安全監(jiān)督人員的職權(quán)？答：（1）、有權(quán)進入生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室、調(diào)度室檢查了解安全情況。（2）、有權(quán)制止違章作業(yè)、違章指揮、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律的行為。（3）、有權(quán)要求保護事故現(xiàn)場，有權(quán)向企業(yè)內(nèi)任何人員調(diào)查了解事故有關情況和提取事故原始資料，有權(quán)對事故現(xiàn)場進行拍照、錄音、錄像等。（4）、對事故的調(diào)查分析結(jié)論和處理有不同意見時，有權(quán)提出或向上級安全監(jiān)督機構(gòu)反映；對違反規(guī)定，隱瞞事故或阻礙事故調(diào)查的行為有權(quán)糾正或越級反映。21、省電力公司安全生產(chǎn)目標？答：（1）、不發(fā)生人身死亡事故。（2）、不發(fā)

43、生重大電網(wǎng)事故。（3）、不發(fā)生有人員責任的重大設備事故。（4）、不發(fā)生特別重大設備事故。（5）、不發(fā)生重大火災事故。（6）、不發(fā)生重大施工機械設備損壞事故。22事故調(diào)查程序？答：（1）、保護事故現(xiàn)場。（2）、收集原始資料。（3）、調(diào)查事故情況。（4）、分析責任原因。（5）、提出防范措施。（6）、提出人員處理意見。23、發(fā)電廠安全考核項目？答：特大、重大事故次數(shù)，死亡、重傷人數(shù)，設備事故次數(shù)，安全周期個數(shù)。24、什么是職工教育的組織管理？答：就是針對企業(yè)總目標的需要，按照職工教育的規(guī)律、特點、建立合理的機構(gòu)；設置必要的職位，明確職責和權(quán)限，訂立必須的管理制度，信息暢通，協(xié)調(diào)一致地充分發(fā)揮有限的人

44、力、物力、財力的作用，在智力開發(fā)達到教育管理的內(nèi)容。25、簡述職工教育管理的內(nèi)容？答：（1）職工教育的組織機構(gòu)；（2）職工教育管理人員的職責、權(quán)限和規(guī)章制度；（3）職工教育管理干部。26、簡要說明職工教育管理體制的幾種現(xiàn)行模式？答：（1）附屬型（2）綜合型（3）實體型27、企業(yè)職工教育管理委員會的主要任務是什么？答：（1）制定職工教育的長遠規(guī)劃和年度計劃； （2）制定企業(yè)職工教育主要管理制度； （3）解決通過職工教育實施過程中涉及面廣的有關重大問題。28、什么是工業(yè)企業(yè)崗位培訓？答：是根據(jù)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營活動確定的崗位層次和服務系列，在合理定員定額的基礎上，對每個上崗任職的從業(yè)人員按崗位必須具備的

45、素質(zhì)要求，在一定的文化基礎上，分層次，不斷地進行以提高崗位工作能力主要宗旨的定向培訓。29、簡述崗位培訓的基本任務？答：基本任務有二：一是幫助職工取得上崗任職資格；二是幫助在崗任職的職工獲得適應發(fā)展所必須的知識和技能。30、簡述繼續(xù)教育的特點？答：（1）教育對象具有多種基礎。（2）具有明確的學習目的；（3）課程內(nèi)容是新、突、深、短。31、簡述中級技術(shù)等級教育的指導思想？答：（1）要把德、智、體全面發(fā)展的思想貫徹于整個教育過程；（2）以提高基本理論、基本技能為主體，其中又以技能為重點；（3）必須使教學與生產(chǎn)相結(jié)合；（4）教育內(nèi)容和進程必須根據(jù)學員應知應會的需要和實際水平來確定。32、高級技術(shù)等級

46、教育的意義是什么？答：（1）增強企業(yè)活力的重要源泉，（2）是提高管理水平的主要手段；（3）是現(xiàn)代高級技術(shù)工人成長的要主途徑。33、簡述班組長的動態(tài)素質(zhì)？答；是班組長潛在的各方面能力的發(fā)揮、概括來說，即一個作用（核心作用），三種能力統(tǒng)率力聚合力、競爭力六個觀念（經(jīng)濟觀念、質(zhì)量觀念、時間觀念、安全觀念、文明生產(chǎn)觀念、群眾觀念）。34、全面質(zhì)量管理教育的主要任務是什么：答：（1）進行質(zhì)量管理基本知識的普及教育；（2）對專職質(zhì)量人員進行專業(yè)管理知識和專業(yè)技術(shù)知識教育；（3）對各級各類管理人員專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干進行全面質(zhì)量管理的深化教育；（4）結(jié)合實際情況進行條例選題管理手冊和有關質(zhì)量控制制度和法規(guī)

47、教育。35、簡要回答職工教育管理的重要作用？答：（1）職工教育企業(yè)是經(jīng)營管理工作中的不可分割的一部分，（2）在一定條件下職工教育管理對提高職工教育質(zhì)量，提高職工教育的經(jīng)濟效益起決定作用；（3）是維護社會主義制度、協(xié)調(diào)人與人之間關系的重要手段。36、職工教育管理方法，應該堅持哪些觀點？答：職工教育管理的方法是以馬克思列寧主義毛澤東思想為指導，以辨證唯物主義和歷史唯物主義的方法論為基礎的，因此必須堅持：（1）聯(lián)系的觀點；（2）發(fā)展的觀點；（3）實踐的觀點。37、崗位培訓的內(nèi)容有哪些？答：崗位培訓的內(nèi)容是根據(jù)崗位職務對人才素質(zhì)要求的確定，一般分為通用性培訓內(nèi)容和專業(yè)性培訓內(nèi)容。前者包括政治思想和職業(yè)

48、道德教育。必備的科學文化知識教育，后者包括必備的專業(yè)技術(shù)理論知識、工作能力和實際操作技能的訓練及工作的手則。38、簡述制定崗位規(guī)范應遵循的原則？答：（1）可考核性和可行性原則；（2）實用性原則；（3）通用性和專業(yè)性原則；（4）層次性原則；（5）動態(tài)性原則。39、對崗位培訓教師有哪些要求？答：（1）有比較廣博的知識達到“一專多能”；（2）特長應用科學、較強的動手能力；（3）具有理論與實踐相結(jié)合說明問題的能力。40、短期培訓的內(nèi)容有哪些？答：（1）學習理論知識的培訓；（2）提高解決問題能力的培訓；（3）提高技能的培訓；（4）職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)法規(guī)等方面知識的培訓。41、簡述職工教育計劃管理的作用？答：（1）具有決定行動方向的作用；（2）具有動員和激勵作用；（3）具有提高管理自覺性的作用。42、職工教育常用的管理方法有哪些？答：（1）行政方法；（2）經(jīng)濟方法；（3）法律方法；（4）思想教育方法。43、編制職工教育長遠規(guī)劃應遵循的原則是什么？答：（1）堅持為經(jīng)濟服務；（2）堅持面向現(xiàn)代化面向世界，面向未來；（3）堅持合理的人才結(jié)構(gòu)；（4）堅持“三全”教育，即全面教育，全程教育和全員教育。44、職工學習動機有哪些特點？答：（1）學習動機的職業(yè)性；（2）學習動機的