機(jī)動(dòng)車(汽車)檢測站崗位職責(zé)(最全、最詳、專業(yè))

1、螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄

2、袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋

3、蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅

4、薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀

5、螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄

6、薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈

7、袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂

8、蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇

9、蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁

10、螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈

11、薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂

12、袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆

13、蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁

14、蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞

15、螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿

16、薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆

17、袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀

18、蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅

19、蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿

20、螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃

21、薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇

22、衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄

23、蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿

24、蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃

25、螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆

26、薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁

27、螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆

28、蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀

29、裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖芀蒄薃襖聿芇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莆薀蝕袀肆莃薆罿膈蕿蒂羈芁莁螀羈羀薇螆羇膃莀螞羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆蠆肅芁艿薅肂羈蒅蒁肁肅芇衿肀芆蒃螅聿莈莆蟻肈肈薁薇肇膀莄袆?wù)毓?jié)薀螂膆蒞莂蚈膅肄薈薄螁膇莁蒀螀荿蚆袈螀聿葿螄蝿膁 xx市xx機(jī)動(dòng)車檢測有限公司總經(jīng)辦職能說明書編制單位：檢測公司行政部部門名稱： 總經(jīng)辦部門性質(zhì)：職能部門直接上級部門： 集團(tuán)總裁辦部門工作原則統(tǒng)籌檢測公司各項(xiàng)整體工作，對公司各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)劃并進(jìn)行決策。部門職能部門工作評估關(guān)鍵指標(biāo)1、執(zhí)行集團(tuán)總裁辦各項(xiàng)董事會(huì)決議，全面統(tǒng)籌并負(fù)責(zé)檢測公司經(jīng)營管理工作，并在董事長授權(quán)范圍內(nèi)對公司日常管理進(jìn)行決策；2、貫徹執(zhí)行

30、國家的方針、政策、法令和地方政府的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，督促落實(shí)集團(tuán)公司和本分司的各項(xiàng)規(guī)章制度；3、統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)檢測公司資源，完成集團(tuán)公司下達(dá)的發(fā)展目標(biāo)、管理目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施、經(jīng)營董事會(huì)批準(zhǔn)的年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及使用方案；做好增收節(jié)支和開源節(jié)流；5、建立健全公司組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精簡、高效；6、負(fù)責(zé)公司屬下職能部門經(jīng)理、站長、主管等職員的績效考核、錄用、獎(jiǎng)懲；7、主持公司工作例會(huì)和經(jīng)營管理會(huì)議，督促相關(guān)部門采取措施解決經(jīng)營與日常服務(wù)中所存在的各種問題；8、健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，做好財(cái)務(wù)審核、監(jiān)督；9、負(fù)責(zé)涉及工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案

31、、預(yù)算、議價(jià)發(fā)包及簽訂合同工作。1、全年發(fā)生惡性嚴(yán)重安全責(zé)任事故（指死亡、工傷傷殘或公司損失達(dá)到萬元或以上），0宗，發(fā)生一般安全責(zé)任事故（公司財(cái)產(chǎn)損失不超過5000元）不超過一宗；2、全年各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)標(biāo)，全年凈利均達(dá)到預(yù)算目標(biāo)；3、全年各項(xiàng)營運(yùn)開支控制在預(yù)算目標(biāo)內(nèi)；4、全年員工離職流失率不超過6%；5、全年組織各類活動(dòng)不少于6次。部門管理目標(biāo)1、統(tǒng)籌檢測公司經(jīng)營管理工作，確保全年的經(jīng)營指標(biāo)達(dá)標(biāo)；2、完善公司內(nèi)部管理制度，促進(jìn)公平和激勵(lì)，確保規(guī)范、有序、高效運(yùn)作；3、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平，確保各項(xiàng)管理工作到位，服務(wù)上心、安全保障放心的整體管理目標(biāo)。部門管理權(quán)限1、統(tǒng)籌、經(jīng)營管理檢測公司整體工

32、作；協(xié)調(diào)、決定資源分配；2、 對所屬部門及人員考核；3、督導(dǎo)、指導(dǎo)工作；4、監(jiān)督落實(shí)工作情況并責(zé)令整改；5、財(cái)務(wù)收支審核。備注：審批： 審核： 編制： xx市xx機(jī)動(dòng)車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱： 總經(jīng)理直接上級職務(wù)：董事長所屬部門：總經(jīng)辦所需學(xué)歷： 大專工作性質(zhì)：企業(yè)管理性 別：不限任職資格條件1、學(xué)歷要求：國家統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷；2、經(jīng)驗(yàn)條件：5年以上大型企業(yè)全面經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；3、年齡要求: 38-50歲；4、辦公技能：能熟練使用辦公軟件、設(shè)備；5、專業(yè)技能：掌握企業(yè)各部門業(yè)務(wù)及運(yùn)作狀況；具有企業(yè)經(jīng)營決策能力，執(zhí)行力、原則性強(qiáng)；6、其他技能：具有制定企業(yè)發(fā)

33、展規(guī)劃，建立、健全企業(yè)管理制度的能力，同時(shí)具有綜合組織及協(xié)調(diào)能力，公關(guān)、談判及建立業(yè)務(wù)關(guān)系的能力；較強(qiáng)解決突發(fā)事件的能力；7、特殊要求：性格開朗、自律性強(qiáng)且具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行董事會(huì)決議，主持檢測公司經(jīng)營管理全面工作；2、執(zhí)行集團(tuán)公司和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法經(jīng)營，完成集團(tuán)公司下達(dá)的發(fā)展目標(biāo)、管理目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。3、組織實(shí)施、經(jīng)營董事會(huì)批準(zhǔn)的年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及使用方案。做好增收節(jié)支和開源節(jié)流。4、制定公司經(jīng)營管理目標(biāo)，包括系列規(guī)章制度、操作規(guī)程，各級人員崗位責(zé)任監(jiān)督實(shí)施；5、健全公司組織機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)公司屬下職能部門各級管

34、理人員的績效考核、錄用、獎(jiǎng)懲；6、在董事長的委托權(quán)限內(nèi)，以檢測公司代表的身份簽署涉及到檢測公司管理范圍的有關(guān)協(xié)議、合同及處理有關(guān)事宜；7、指導(dǎo)部門經(jīng)理、各部門的工作；8、健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，做好財(cái)務(wù)審核、監(jiān)督。9、定期或不定期地對各部門工作巡視、檢查，及時(shí)解決問題。10、完成總裁辦下達(dá)的其他工作任務(wù)。1、具有檢測公司日常經(jīng)營管理權(quán)，在總裁授權(quán)下自主經(jīng)營，調(diào)動(dòng)公司內(nèi)部資源處理檢測公司日常管理與經(jīng)營的各項(xiàng)事務(wù)與技術(shù)操作性工作；2、在總裁授權(quán)的管理權(quán)限內(nèi)對本公司員工實(shí)施考核，有對部門主管以下職級人員的任聘、解雇權(quán)；3、有權(quán)審核、調(diào)閱檢測公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營報(bào)表，

35、以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況并有權(quán)對需要改善的財(cái)務(wù)工作提出修正建議。4、對二千元內(nèi)費(fèi)用開支的審批權(quán)。崗位評估重要項(xiàng)目1、完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營財(cái)務(wù)指標(biāo)；2、費(fèi)用預(yù)算與成本控制；3、公司管理體系是否健全、合理，執(zhí)行力是否到位；4、政府部門關(guān)系處理。職位說明可直接升遷職位：副總裁可互相轉(zhuǎn)換職位：總經(jīng)理可降級到此職位：副總經(jīng)理關(guān)鍵指標(biāo)1、各項(xiàng)經(jīng)營財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成；2、執(zhí)行集團(tuán)總裁辦下達(dá)的各項(xiàng)管理目標(biāo)，責(zé)任年度內(nèi)不發(fā)生嚴(yán)重惡性事故；3、審核監(jiān)督財(cái)務(wù)收支狀況，不發(fā)生重大財(cái)務(wù)漏洞（損失超過1萬元）事件。需培訓(xùn)的課程1、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理；2、財(cái)務(wù)、稅法；3、法律法規(guī)；4、談判技巧；5、機(jī)動(dòng)車檢測規(guī)范。備注：審批：

36、審核： 編制：xx市xx機(jī)動(dòng)車檢測有限公司行政部職能說明書編制單位：檢測公司行政部部門名稱： 行政部部門性質(zhì)：職能部門直接上級部門：總經(jīng)理部門工作原則對下屬各部門以有力的工作保障、協(xié)調(diào)支持、監(jiān)督、指導(dǎo)、管理等工作。部門職能部門工作評估關(guān)鍵指標(biāo)一、參與經(jīng)營管理： 1、根據(jù)經(jīng)營管理過程中存在的偏差采取提出整改方案； 2、制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)考核方案并組織考核； 3、協(xié)調(diào)處理經(jīng)營管理中資源的分配并提出建議方案； 4、監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)及管理目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況； 5、開展開源節(jié)流活動(dòng)和各項(xiàng)行政費(fèi)用開支審核； 6、協(xié)助處理經(jīng)營管理事務(wù)的相關(guān)工作。二、行政、人事、后勤工作：1、固定資產(chǎn)購置與管理；2、物料用品、低

37、值易耗品的購買、存儲、發(fā)放管理；3、對各下屬單位文件控制監(jiān)督管理；4、對所屬單位辦公環(huán)境、工作程序的監(jiān)督與管理；5、對公司用水、電的管理；6、對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育工作；文體活動(dòng)的組織；7、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；對招聘、員工關(guān)系、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核、薪酬等工作負(fù)責(zé)；8、制定公司各項(xiàng)管理制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序等，并組織實(shí)施；9、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作；10、組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；11、對各管理處食堂、宿舍的管理的監(jiān)督檢查。三、日常事務(wù)：1、內(nèi)外公文往來，信息傳遞及接待工作；2、對資料、文件檔案、圖書的管理和使用；3、總部辦公會(huì)議準(zhǔn)備、組織、會(huì)場協(xié)調(diào)等工作；4、公司內(nèi)部活

38、動(dòng)的安排、主持、策劃、實(shí)施工作。四、車輛管理：1、車輛各種證件保管和費(fèi)用繳納工作，確定加油點(diǎn)；2、車輛的購置與調(diào)配維保；3、車輛的使用安排、合理調(diào)動(dòng)，確保安全行駛；4、車輛使用成本控制和每月費(fèi)用計(jì)算與分?jǐn)偂Ｎ?、安全檢查與監(jiān)督：1、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行國家安全消防制度；2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各下屬單位第一安全責(zé)任人的消防管理工作；3、維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理。1、安全事故率0；2、行政檢查每月2次，每季度一次綜合檢查；3、工作計(jì)劃完成率95%；4、會(huì)務(wù)組織及時(shí)完成率100%；5、人員招聘達(dá)成率90%；6、員工離職率6%；7、崗位技術(shù)培訓(xùn)率95%；8、績效考核及時(shí)率100%；9、對外事務(wù)處理及時(shí)性1

39、00%；10、后勤維護(hù)及時(shí)率98%；11、食堂、宿舍每月檢查1次；12、部門檔案整理、完整性100%；13、娛樂活動(dòng)每季度不低于1次；14、培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%；15、整改要求的達(dá)成率100%；16、確保管理營運(yùn)費(fèi)用控制在預(yù)算目標(biāo)范圍內(nèi)。部門管理目標(biāo)根據(jù)公司的發(fā)展，針對經(jīng)營、行政、人事、后勤、總務(wù)、安全保衛(wèi)工作，進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理、執(zhí)行；以提高整體工作效率為宗旨開展工作。部門管理權(quán)限行使對公司行政、后勤、總務(wù)、安保及人力資源工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行監(jiān)督公司各項(xiàng)管理、工作指令的責(zé)任。備注：審批： 審核： 編制： 市機(jī)動(dòng)車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位

40、：檢測公司行政部職務(wù)名稱：行政經(jīng)理直接上級職務(wù)：總經(jīng)理所屬部門：行政部所需學(xué)歷： 大專以上工作性質(zhì)：行政管理性 別：男 性任職資格條件1、學(xué)歷要求：國家統(tǒng)招企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、經(jīng)驗(yàn)條件：5年以上大型工廠行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、年齡要求: 30-45歲；4、辦公技能：能熟練使用辦公軟件、設(shè)備；5、專業(yè)技能：良好的文字功底，邏輯思維能力、執(zhí)行力、原則性強(qiáng)；6、其他技能：優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)及具備解決突發(fā)事件的能力；7、特殊要求：形象氣質(zhì)佳，性格開朗、自律性強(qiáng)、有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、協(xié)助總經(jīng)理開展檢測公司日常行政管理及經(jīng)營管理工作；2、

41、統(tǒng)籌檢測公司行政人事、后勤、信息及其他行政性管理工作；3、全面規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)行政支持系統(tǒng)，建立并健全行政管理制度體系；4、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織績效考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施，編制人力資源支出預(yù)算，成本控制；5、負(fù)責(zé)公司包括人力資源規(guī)劃、招聘、調(diào)配，培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪資福利及員工關(guān)系管理、員工檔案管理、考勤管理、職業(yè)安全、勞動(dòng)保險(xiǎn)、用工合同管理等事宜并督促辦理各相關(guān)手續(xù)；6、負(fù)責(zé)組織安排公司會(huì)議，初審會(huì)議記錄或紀(jì)要，傳達(dá)會(huì)議精神，對會(huì)議布置的工作任務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查落實(shí)；7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制及管理工作；8、負(fù)責(zé)做好公司對外接待工作，處理和協(xié)調(diào)各部門

42、的工作；9、負(fù)責(zé)受理和解決各種員工投訴及處理各種糾紛工作，并代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；10、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)察，辦理、審核員工請假、休假、銷假有關(guān)手續(xù)并核準(zhǔn)相關(guān)假期福利；11、開源節(jié)流，負(fù)責(zé)控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用開支，督辦辦公用品的采購、保管和發(fā)放及物業(yè)維修維護(hù)等損耗品的申報(bào)審核、采購工作。12、負(fù)責(zé)車輛的使用調(diào)度、維修保養(yǎng)的審批及年審換證等工作；13、負(fù)責(zé)或協(xié)助組織、策劃公司各類員工活動(dòng)，公司及各管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理工作；14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1、有權(quán)根據(jù)公司內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)內(nèi)部運(yùn)作管理制度、流程及其他行政管理制度及規(guī)定；2、有權(quán)對各部門執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章及

43、管理制度實(shí)施監(jiān)督，并按制度對相關(guān)人員實(shí)施獎(jiǎng)懲；3、有權(quán)監(jiān)察各部門人員使用，提出裁減冗員或增編的建議；4、有權(quán)組織實(shí)施各部門、各崗位人員的績效考核，監(jiān)督各職級人員履職的情況，并提出人員異動(dòng)建議；5、督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)行政及其他日常管理事務(wù)工作，對不符合項(xiàng)予以督導(dǎo)糾正；6、審核各部門行政開支及采購申請，監(jiān)督開支符合采購及財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定。崗位評估重要項(xiàng)目1、檔案整理、完整性符合檔案管理標(biāo)準(zhǔn)；2、全年不出現(xiàn)一宗惡性安全事故；3、員工非客觀原因的離職率控制6%內(nèi)；4、無發(fā)生因重大的管理制度漏洞及惡化事件；5、全年行政費(fèi)用控制在預(yù)算目標(biāo)內(nèi)。職位說明可直接升遷職位：副總經(jīng)理/副總監(jiān)可互相轉(zhuǎn)換職位：部門經(jīng)理可

44、降級到此職位：行政主管關(guān)鍵指標(biāo)1、確保行政日常工作完成率98%；2、確保培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%；3、月行政工作檢查4次；4、對外事務(wù)處理及時(shí)率100%；5、檔案整理、完整性100%。需培訓(xùn)的課程1、行政管理專業(yè)知識；2、汽修、檢測法規(guī)知識；3、管理學(xué)；4、企業(yè)文化；5、有效溝通與協(xié)調(diào)技巧。備注：審批： 審核： 編制： 市機(jī)動(dòng)車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：行政文員直接上級職務(wù)：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學(xué)歷： 大專以上工作性質(zhì)：行政管理性 別：不 限任職資格條件1、學(xué)歷要求：管理類專業(yè)，大專以上文化程度；2、經(jīng)驗(yàn)條件：一年以上行政人事、辦公室管理等相關(guān)工作經(jīng)

45、驗(yàn)；3、年齡要求: 22-30歲；4、辦公技能：具有較強(qiáng)的公文寫作能力，電腦操作熟練；5、專業(yè)技能：了解行政、人事管理，熟悉公司文檔管理，能獨(dú)立完成文書及檔案管理工作；熟悉社保辦理流程，具有1年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；6、其他技能：具有一定溝通能力與執(zhí)行能力，時(shí)間觀念強(qiáng)，工作效率高；具有一定分析、解決問題的能力；7、特殊要求：知識素養(yǎng)較高，知識面較廣，知識結(jié)構(gòu)合理；身體健康，形象氣質(zhì)佳。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、負(fù)責(zé)行政辦公室日常事務(wù)，包括各類來往文件的整理；2、收集檢測公司各部門日常事務(wù)及員工投訴信息，匯總并報(bào)告給行政經(jīng)理；3、根據(jù)行政經(jīng)理會(huì)議通知要求，組織會(huì)務(wù)，通知與會(huì)人員并安排相關(guān)會(huì)議記錄表格。并作會(huì)議

46、記錄、打印、發(fā)放會(huì)議記錄給各與會(huì)人員；4、根據(jù)行政經(jīng)理的授意起草一般性的行政人事通知、工作總結(jié)及計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)檢測公司文件檔案（人事檔案、合同、員工社保資料等）管理；6、負(fù)責(zé)公司日?？记诖蚩?、月考勤統(tǒng)計(jì)，異常出勤情況的反饋及相關(guān)補(bǔ)簽卡手續(xù)；負(fù)責(zé)編制月考勤表；7、協(xié)助行政經(jīng)理辦理人員招聘、錄用、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)、入離職、人員調(diào)配等日常事務(wù)性工作；8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各管理處新進(jìn)人員的入職培訓(xùn)及在職員工的依計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)工作，及時(shí)督導(dǎo)管理處做好培訓(xùn)記錄；9、負(fù)責(zé)客接待來訪客人；10、負(fù)責(zé)檢測公司日常消耗品的進(jìn)銷存管控；11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。1、具強(qiáng)烈保密意識，敏感的人事異動(dòng)信息未經(jīng)公司允許有權(quán)拒絕向他

47、人透露；2、有權(quán)依照上級領(lǐng)導(dǎo)的指示安排或召集會(huì)議；3、有權(quán)對違反考勤管理規(guī)定的人員按規(guī)定開具處罰單或補(bǔ)卡單，并督促完成補(bǔ)卡手續(xù)；4、有權(quán)按文檔管理要求保管文檔，拒絕他人打探或未經(jīng)公司允許查閱他人的人事檔案資料。崗位評估重要項(xiàng)目1、文件檔案管理的及時(shí)性和完整性；2、勞動(dòng)合同簽訂的及時(shí)性；3、文件管理的有效性；4、招聘及時(shí)性及到崗率；5、員工檔案管理的及時(shí)性和完整性；職位說明可直接升遷職位：行政主管可互相轉(zhuǎn)換職位：文員可降級到此職位：關(guān)鍵指標(biāo)1、文檔管理不合格項(xiàng)不超過5處；2、違紀(jì)次數(shù)不超過3次，嚴(yán)重違紀(jì)為0次；3、文件起草完成率95%以上；4、打印文檔、編輯資料錯(cuò)誤之處不超過3處；5、文檔、合同

48、保管有序，無一缺失。需培訓(xùn)的課程1、有效溝通技巧；2、行政人事管理知識；3、禮儀、公文寫作、管理學(xué)；4、團(tuán)隊(duì)精神；5、企業(yè)文化。備注：審批： 審核： 編制： 市機(jī)動(dòng)車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：采購員直接上級職務(wù)：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學(xué)歷： 中專以上工作性質(zhì)：采購管理性 別：不 限任職資格條件1、學(xué)歷要求：中專以上文化程度；2、經(jīng)驗(yàn)條件：至少一年以上采購實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；3、年齡要求: 22-45歲；4、辦公技能：能熟練使用辦公軟件、設(shè)備；5、專業(yè)技能：熟悉商品供應(yīng)渠道和市場價(jià)格信息及區(qū)域性專業(yè)市場及采購作業(yè)流程；6、其他技能：服從性良好，具有良好的溝通協(xié)調(diào)

49、、分析、解決問題的能力；7、特殊要求：品行端正，無不良嗜好；有b牌以上駕照，兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、負(fù)責(zé)公司各類物料、物品的采購工作；2、核對已審批的采購申請單，根據(jù)采購的數(shù)量、品質(zhì)、型號及供貨時(shí)間尋找合適的供應(yīng)商；3、負(fù)責(zé)商品采購的詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)；負(fù)責(zé)匯總編制采購計(jì)劃單報(bào)批后進(jìn)行采購作業(yè)；4、負(fù)責(zé)把采購的物資或物品交倉庫管理員入庫驗(yàn)收，并將相關(guān)票據(jù)整理好后交相關(guān)人員審核簽名；5、負(fù)責(zé)市場供應(yīng)物資的信息收集，并隨時(shí)掌握市場商品的價(jià)格，并對供應(yīng)商進(jìn)行評估，建立供應(yīng)商檔案和商品價(jià)格記錄；負(fù)責(zé)定期組織供應(yīng)商評審；6、負(fù)責(zé)對已采購的質(zhì)量異常的商品進(jìn)行處理；7、負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車，并負(fù)責(zé)車

50、輛的保養(yǎng)、檢查、維護(hù)等工作；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。1、有權(quán)提供性價(jià)比較好的供應(yīng)商供公司參考；2、有權(quán)對采購價(jià)格有異議的供應(yīng)商向公司反映，降低公司采購成本；3、有合理采購的建議權(quán)。崗位評估重要項(xiàng)目1、是否為上級提供有效的信息和工作保障；2、采購任務(wù)是否保質(zhì)保量的按時(shí)完成；3、與各單位、各部門的工作配合度；4、投訴率；5、定期進(jìn)行工作檢討和持續(xù)改善。 職位說明可直接升遷職位：采購主管可互相轉(zhuǎn)換職位：文員/助理可降級到此職位：司機(jī)關(guān)鍵指標(biāo)1、采購及時(shí)率達(dá)85%；2、緊急采購及時(shí)率100%；3、采購成本控制在合理范圍內(nèi)，并保持每年成本下降幅度控制在5-10%內(nèi)；4、違規(guī)采購發(fā)生率為0次。需培

51、訓(xùn)的課程1、有效溝通技巧；2、采購管理知識；3、團(tuán)隊(duì)精神；4、企業(yè)文化；5、職業(yè)道德。備注：審批： 審核： 編制： 市機(jī)動(dòng)車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：電工領(lǐng)班直接上級職務(wù)：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學(xué)歷：中專以上工作性質(zhì)：工程維修及保養(yǎng)性 別：男 性任職資格條件1、學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷，電氣或給排水等相關(guān)專業(yè)；2、經(jīng)驗(yàn)條件：三年以上汽修行業(yè)或大型工廠維修工作經(jīng)驗(yàn)；3、年齡要求: 25-45歲；4、辦公技能：懂基本操作；5、專業(yè)技能：熟練處理和排查水電設(shè)備故障、汽修、檢測設(shè)備故障；持有電工ic卡；6、其他技能：能適應(yīng)室外及高空作業(yè)，身體健康；7、特殊要求

52、：敬業(yè)愛崗、熱愛本職工作、有敬業(yè)精神，具有獨(dú)立完成本職工作的能力。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、負(fù)責(zé)檢測公司所有設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作；2、負(fù)責(zé)做好下屬電工的日常工作安排，完成各項(xiàng)維修工作任務(wù)；3、負(fù)責(zé)制定設(shè)施、設(shè)備檢修計(jì)劃和備料采購計(jì)劃，報(bào)上級審核后組織實(shí)施相關(guān)工作；4、設(shè)備發(fā)生突發(fā)事故時(shí)，負(fù)責(zé)全力搶修，直至恢復(fù)運(yùn)行正常使用；5、發(fā)電機(jī)的運(yùn)行、保養(yǎng)、日常維護(hù)和附屬設(shè)施的安全檢查；6、高低配電設(shè)備、空調(diào)、空壓機(jī)、供水等系統(tǒng)的運(yùn)行、保養(yǎng)、維護(hù)和日常安全檢查。；7、 宿舍水電的管理和記錄；8、 空調(diào)、空壓機(jī)、供水等系統(tǒng)設(shè)施的保管、報(bào)廢鑒定和日常機(jī)電維修配件的申購；9、廠區(qū)內(nèi)相關(guān)廠務(wù)設(shè)施改造、維護(hù)等作

53、業(yè)；10、水電費(fèi)用的損益、成本、預(yù)算及統(tǒng)計(jì)分析；11、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。1、對下屬員工工作實(shí)施工作績效考核，有權(quán)給予人事異動(dòng)建議權(quán)；2、有權(quán)對使用之公共設(shè)備、設(shè)施異常情況進(jìn)行報(bào)告；3、有權(quán)參與工程合同（維保、采購）評審；4、對公司機(jī)械設(shè)備、設(shè)施的安全使用及資源利用有建議權(quán)。崗位評估重要項(xiàng)目1、各部門對工程服務(wù)、設(shè)備維修、安裝的綜合滿意率；2、單位維修效率不超過工程核定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；3、全年不發(fā)重大工程安全、消防責(zé)任事故；4、設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行；5、機(jī)電工程的返修率。職位說明可直接升遷職位：主管可互相轉(zhuǎn)換職位：班長可降級到此職位：電工關(guān)鍵指標(biāo)1、月有效報(bào)修處理及時(shí)率100%；2、月維修

54、返修率不超過1%；3、設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行率100%；4、年消防設(shè)備完好率95%；5、有效投訴全年不超過2宗。需培訓(xùn)的課程1、機(jī)修、檢測設(shè)備管理與維修；2、有效溝通與協(xié)調(diào)技巧；3、團(tuán)隊(duì)精神；4、企業(yè)文化；5、職業(yè)道德。備注：審批： 審核： 編制： 市機(jī)動(dòng)車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：電工直接上級職務(wù)：電工領(lǐng)班所屬部門：行政部所需學(xué)歷：中專以上工作性質(zhì)：工程維修及保養(yǎng)性 別：男 性任職資格條件1、學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷，電氣或給排水等相關(guān)專業(yè)；2、經(jīng)驗(yàn)條件：二年以上汽修行業(yè)或大型工廠維修工作經(jīng)驗(yàn)；3、年齡要求: 25-40歲；4、辦公技能：懂基本操作；5、專業(yè)技能：熟練處理和排查水電設(shè)備故障、汽修、檢測設(shè)備故障；持有電工ic卡；6、其他技能：能適應(yīng)室外及高空作業(yè)，身體健康；7、特殊要求：敬業(yè)愛崗、熱愛本職工作、有敬業(yè)精神，具有獨(dú)立完成本職工作的能力。崗位職責(zé)崗位權(quán)限1、負(fù)責(zé)檢測公司所有設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作；2、設(shè)備發(fā)生突發(fā)事故時(shí)，負(fù)責(zé)全力搶修，直至恢復(fù)運(yùn)行正常使用；3、發(fā)電機(jī)的運(yùn)行、保養(yǎng)、日常維護(hù)和附屬設(shè)施的安全檢查