農(nóng)村干部廉政勤政經(jīng)驗交流材料

1、農(nóng)村干部廉政勤政經(jīng)驗交流材料 自20*年以來，河北*市固安縣緊密結(jié)合農(nóng)村深化改革的實際，積極探索加強(qiáng)農(nóng)村干部教育管理的有效辦法。在試點(diǎn)基礎(chǔ)上在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)158個村街實行了雙向考評工作機(jī)制，把對鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)與對普通百姓負(fù)責(zé)結(jié)合起來,通過落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬了民主監(jiān)督的渠道，遏制和減少了以權(quán)謀私、加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，農(nóng)村干部的廉政勤政意識明顯增強(qiáng)，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會的全面進(jìn)步。 一、雙向考評內(nèi)容 包括兩個方面，一方面，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村干部自上而下的考核；另一方面完善群眾對村干部自下而上的評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村干部的考核內(nèi)容要涉及廉潔自律、村務(wù)公開、財務(wù)管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、依

2、法施政、信訪工作以及為民辦實事等方面。群眾對村干部的評議內(nèi)容具體包括6項內(nèi)容：一是村兩委班子是否盡職盡責(zé)、全心全意為群眾辦實事、辦好事。二是農(nóng)村物質(zhì)、精神文明建設(shè)是否取得成果。三是對縣、鄉(xiāng)個別部門到村大吃大喝、報銷票據(jù)、訂刊訂報等加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)行為，是否能夠堅決抵制。四是是否尊重群眾的民主權(quán)利；五是是否存在作風(fēng)霸道、違法施政等問題。六是村干部是否廉潔奉公。 二、雙向考評辦法 實行目標(biāo)管理、百分考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對村干部的考核占40分，群眾對村干部的評議占60分，每半年考核一次?？己瞬扇∮纱鍍晌嘧映蓡T本人述職與檢查落實目標(biāo)責(zé)任制、工作完成情況相結(jié)合的辦法，對村干部德、能、勤、績、廉全面情況進(jìn)行

3、考核。村民對村干部的評議，主要是利用村民代表會、村民理財小組、民主議事小組、民主監(jiān)督小組，采取民主議政日干部公開述職、接受群眾質(zhì)詢、提意見等方式，進(jìn)行階段性評議和年終公開述職評議。評議結(jié)果按群眾滿意程度打出滿意、比較滿意、不滿意，然后與階段性考核結(jié)合起來，折合成最高分60分。整個過程由鄉(xiāng)里組織，群眾代表參加，評議結(jié)果由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織部門存檔，并綜合雙向考核評議結(jié)果，得出每個村干部一年的廉政勤政成績。 三、考評結(jié)果運(yùn)用 落實雙向考評制度關(guān)鍵在于運(yùn)用好考評結(jié)果。實行雙向考評后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工委把考評結(jié)果作為衡量一名干部工作業(yè)績以及發(fā)薪計籌的標(biāo)準(zhǔn)，作為決定村干部任免獎懲、升降去留的重要依據(jù)。凡是群眾滿意度

4、高，被評為優(yōu)秀的，在全額發(fā)放基礎(chǔ)工資的基礎(chǔ)上予以獎勵，在評優(yōu)評先、提拔使用上優(yōu)先考慮；群眾基本滿意，被評為合格的，只發(fā)放基礎(chǔ)工資，不發(fā)獎勵工資；工作作風(fēng)差，群眾滿意度低，被評為不合格的，扣發(fā)工資，視情況進(jìn)行誡勉談話或按法定程序調(diào)整。今年以來，根據(jù)考評結(jié)果，全縣調(diào)整了23個后進(jìn)村的兩委班子成員，撤免不合格村干部84人。 四、雙向考評的成效 一是增強(qiáng)了村干部的群眾觀念和公仆意識。實行雙向考評后，干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，群眾觀念和公仆意識明顯增強(qiáng)。宮村鎮(zhèn)東楊先務(wù)村5名村干部實行坐班制，沒有節(jié)假日，坐班時間內(nèi)既處理村務(wù)，也商討發(fā)展大計，受到群眾歡迎。今年以來，全縣421個村街為群眾解決行路難

5、、吃水難等實際問題7000余件，新修公路總長300余公里，新打機(jī)井122眼，提供技術(shù)、市場信息6000余條，農(nóng)民人均收入較上年增長6.8%。新建立起120個村級圖書室，總藏書量達(dá)到50萬冊，成立業(yè)余文化團(tuán)體84個，組織演出1000多場，農(nóng)民群眾的物質(zhì)文化需求得到了充分滿足。 二是切實減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、工委嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村兩委班子機(jī)構(gòu)設(shè)置的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格運(yùn)用雙向考評制度，進(jìn)行考核評議，減少村級享受補(bǔ)貼人員。根據(jù)考評結(jié)果，262人落選，178人新當(dāng)選，全縣村干部比換屆前總數(shù)減少了184人，僅工資、補(bǔ)助支出一項每年減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)60萬余元。 三是促進(jìn)了廉潔自律，密切了黨群干群關(guān)系。村干部針對民主評議中群眾提出的問題，進(jìn)一步完善村務(wù)公開、民主評議村干部、廉潔從政等項規(guī)章制度，并向村民公布，主動接受群眾監(jiān)督。雙向考評對農(nóng)村干部保持廉潔、防止腐敗起到了積極作用。許多村干部說：實行雙向考評，只有為群眾辦實事、辦好事，才會贏得群眾的擁護(hù)；誰再大吃大喝、濫發(fā)獎金補(bǔ)助，亂收費(fèi)加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)，群眾就會