大學(xué)生勞動(dòng)合同最新合集

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！大學(xué)生勞動(dòng)合同最新合集 勞動(dòng)合同是保障自己的工作權(quán)利的，對(duì)于勞動(dòng)合同你理解多少呢?以下是在我為大家整理的勞動(dòng)合同范文，感謝您的觀賞。 大同學(xué)勞動(dòng)合同1 一、 訂立合同各方 甲 方: 地 址: 乙 方: 家庭住址 : 身份證號(hào)碼: 聯(lián)絡(luò)電話 : 甲方依據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對(duì)乙方根本條件的考察,在公平自愿的前提下,根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。 二、 勞動(dòng)合同期限： 本合同固定期限為 年。 三、 工 作 內(nèi) 容： 1. 負(fù)責(zé)制定公司年、月產(chǎn)品銷售方案，搞好市場(chǎng)調(diào)查，建立健全客戶資料檔案，保證公司市場(chǎng)營(yíng)銷目的的實(shí)現(xiàn)。 2. 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售、 回款，協(xié)

2、調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系，處理好銷售部門與客戶的關(guān)系。 3. 幫助建立銷售業(yè)績(jī)考核管理體制，調(diào)動(dòng)銷售人員的推銷工作主動(dòng)性，不斷開拓新市場(chǎng)，搜集市場(chǎng)信息，為公司決策當(dāng)好參謀。 4. 把握公司產(chǎn)品市場(chǎng)行情，為公司產(chǎn)品定價(jià)供應(yīng)精確的市場(chǎng)根據(jù)。 5. 完成公司指導(dǎo)交辦的其他工作。 四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù)： 由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通、通訊、餐補(bǔ)等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)愛護(hù)方面,夏季(7月1號(hào)8月31號(hào))發(fā)放規(guī)定的降溫費(fèi)，或?qū)嵭衅渌禍卮胧?五、勞 動(dòng) 報(bào) 酬 1.本企業(yè)工資支付程度,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資程度。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日。 2

3、.乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：根本工資/月，績(jī)效工資 元/月。 3.本企業(yè)實(shí)行按出勤日補(bǔ)助中餐及車費(fèi)、通信費(fèi)的補(bǔ)助制度。 4.本企業(yè)按國(guó)家法律規(guī)定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),上交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。 5.待遇標(biāo)準(zhǔn)與說(shuō)明，根據(jù)甲方所制定的公司待遇與獎(jiǎng)罰制度。 六、勞 動(dòng) 紀(jì) 律 1.實(shí)行8小時(shí)工作制, 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。 2.有事必先請(qǐng)假, 獲準(zhǔn)后才可分開崗位, 事假期間不發(fā)工資。 3.工作時(shí)間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會(huì)客、談天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)展消遣活動(dòng)。 4.不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客

4、。 5.乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象, 愛惜公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)隱秘,不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料供應(yīng)別人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。 6.由于乙方無(wú)視商定的勞動(dòng)紀(jì)律, 給本公司帶來(lái)較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束,解除與乙方的勞動(dòng)合同。 七、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件 (一)甲方解除勞動(dòng)合同必需有以下情形之一: 1.在工作期間被證明不符合錄用條件的; 2. 嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的; 3. 嚴(yán)峻瀆職的, 營(yíng)私舞弊或勾結(jié)社會(huì)上的人員, 對(duì)本企業(yè)利益造成重大損害的; 4.

5、依法被追究刑事責(zé)任的; 5. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)利益，并為其他企業(yè)效勞的。 (二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必需有以下狀況之一: 1.在工作期內(nèi)的; 2.甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段, 強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3.甲方未按合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 (三)勞動(dòng)合同終止, 必需有以下狀況之一: 1.勞動(dòng)合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的; 2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行支配的工作的; 3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變, 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商, 不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 八、違背勞

6、動(dòng)合同的責(zé)任: (一)甲方有以下情形之一的, 視為違背勞動(dòng)合同: 1. 克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的; 2. 拒不承諾乙方依據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人支配加班后的補(bǔ)休的; 3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補(bǔ)助)的; 4. 解除勞動(dòng)合同后, 未按法律規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?(二)乙方有以下情形之一的, 視為違背勞動(dòng)合同: 1.經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違背本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的; 2.乙方因違背公司規(guī)章制度，對(duì)甲方消費(fèi)造成挺直經(jīng)濟(jì)損失; 3.嚴(yán)峻違背本合同商定的紀(jì)律, 對(duì)企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟(jì)利益的(可以計(jì)算損失的局部)。甲方違背勞動(dòng)合同, 除按規(guī)定賜予乙

7、方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,承受政府執(zhí)法部門的懲罰;乙方違背勞動(dòng)合同, 要按法律規(guī)定和合同商定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失(甲方為錄用乙方支付的費(fèi)用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi); 由于乙方過錯(cuò),對(duì)甲方造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失),并解除與甲方的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。乙方分開本企業(yè)，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相像的企業(yè)工作，否那么甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。 九、 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式 甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 對(duì)仲裁裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 甲 方: 乙 方: 受權(quán)代表： 受權(quán)代表: 年 月 日 大同學(xué)勞動(dòng)合同2 甲方：

8、乙方： 身份證號(hào)： 依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請(qǐng)乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為 個(gè)月，自_年_月x日至_年x月x日止。 二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在_ 工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為_x元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)公平協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動(dòng)合同。 四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)： 1.甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的

9、，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任; 試用期間，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé); 2.甲方的義務(wù) 為乙方供應(yīng)必要的工作條件; 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn); 五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)。 1.乙方的權(quán)利 享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利; 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; 試用期間如變更單位，須提早一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同; 2.乙方的義務(wù) 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù); 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不

10、能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同; 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同; 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同; 具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公正的卑視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章) 法定代表人簽字 ：乙方簽字： 簽約日期： 簽約地點(diǎn)： 大同學(xué)勞動(dòng)合同3 甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 家庭聯(lián)絡(luò)地址： 鑒于甲方需要，雇傭乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下： 第一條:本合同于 年 月 日生效，期限 年， 其次條 乙方工作崗位職責(zé)要求： 1.寧城725臺(tái)打更(全天24小時(shí))。 2.每天清掃寧城725臺(tái)大院、樓道及衛(wèi)生間，保持清潔衛(wèi)生。 3、每晚睡前應(yīng)檢查臺(tái)內(nèi)門窗是否關(guān)好。 4、要高度警覺，對(duì)行跡可疑者，要堅(jiān)決阻攔，不讓入內(nèi)，把好第一關(guān)。 5、負(fù)責(zé)接收郵件、報(bào)紙雜志等外來(lái)物品。 第三條：甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。 第四條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一