2021年保姆勞動合同書范本3篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年保姆勞動合同書范本3篇 勞動關(guān)系受勞動法調(diào)整的，是指在勞動者運用勞動力量、實現(xiàn)勞動過程中，勞動者與用人單位(勞動用法者)之間的社會勞動關(guān)系。以下是我為大家細心預(yù)備的：保姆勞動合同書范本3篇，歡送參考閱讀! 保姆勞動合同書范本一 在遵守國家法律、法規(guī)和市家政效勞業(yè)行業(yè)公約的前提下，為愛護各自的合法權(quán)益不受侵害，各方自愿簽定并自覺遵守本合同： 一、效勞內(nèi)容 請在下面各項中選擇所需要效勞的內(nèi)容，或其它新的效勞工程一并填在括號內(nèi)()。 1、家務(wù);2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、照看老人(男、女);5、照看老人(不能自理：男、女);6、看護病人(男、女

2、);7、看護病人(半自理：男、女);8、看護病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送同學(xué)。 二、丙方的權(quán)利和責(zé)任 1、向甲方供應(yīng)家庭效勞員。建有家庭效勞員輸送基地并保持常常聯(lián)絡(luò)，家庭效勞員來源明白、身份清晰、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭效勞員用法費及手續(xù)費共200元整。 2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭效勞員效勞期滿，甲方將家庭效勞員平安送回丙方，并確認(rèn)家庭效勞員效勞期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。 3、對甲方自愿贈給家庭效勞員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責(zé)追回。每月收取家政效勞務(wù)管理費_元。 4、對新到的家庭效勞員和效勞員期滿

3、回到公司的家庭效勞員，公司視狀況對期進展職業(yè)道德訓(xùn)練和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新支配上崗。 三、甲方的權(quán)利和責(zé)任 1、準(zhǔn)時按月付給家庭效勞員足額的勞務(wù)工資_元整(詳細工資數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。家庭效勞員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭效勞員的工資。 2、交納家庭效勞員用法費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭效勞員的時機。 3、向家庭效勞員供應(yīng)免費正常食宿。不得支配其與異性成年人同居一室。并做到公平待人、不岐視、不虐待、保證家庭效勞員效勞期間人身財產(chǎn)的平安。有義務(wù)對家庭效勞員的家政效勞工作進展指導(dǎo)。 4、家庭效勞員突發(fā)

4、急病或其它損害時，應(yīng)實行必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負家庭效勞員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。 5、不得強迫家庭效勞員從事合同以外的工作，不得將家庭效勞員帶往其它省市，不得私自將家庭效勞員轉(zhuǎn)讓給別人效勞。 6、依據(jù)市的有關(guān)規(guī)定，為家庭效勞員辦理暫住證、婚育證等。 7、有權(quán)要求和支配家庭效勞員重新進展體檢，假如體檢不合格，費用由家庭效勞員擔(dān)當(dāng)，反之，由甲方擔(dān)當(dāng)。 8、有權(quán)回絕家庭效勞員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)回絕家庭效勞員用法家中長途電話。 9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥當(dāng)保管。對家庭效勞員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律關(guān)心。不得侵害家庭效勞員的

5、人員權(quán)益。 10、發(fā)覺家庭效勞員患有不能勝任家政效勞的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時將其送回丙方，并解除合同。 四、乙方的權(quán)利和責(zé)任 1、敬重和維護甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政效勞工程，熱誠效勞。 2、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。 3、有權(quán)回絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵害。 4、安心做好家政效勞工作;如遇特別狀況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。 5、不得擅自將親友及別人帶入甲方家中，不得任憑翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法

6、行為，經(jīng)核實屬實，送有關(guān)部門依法處理。 6、不得參加甲方家庭及鄰糾紛，敬重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所效勞對象。 7、不得與其他家政效勞人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。 8、合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報到，等待丙方重新支配家政效勞工作。如擅自離去，一切后果自負。 五、其它 1、簽定合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭效勞員用法費、手續(xù)費和押金。家庭效勞員用法費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。 2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)準(zhǔn)時到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。情愿連續(xù)聘用原家庭效勞員，請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成效勞協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不

7、負責(zé)。并保存追究其責(zé)任的權(quán)利。 3、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提早3天通知對方，無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律關(guān)心。 本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。 聘方：_雇員：_ _年_月_日 _年_月_日 保姆勞動合同書范本二 甲方(雇主)： 乙方(雇員)： 身份證號： 依據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原那么就乙方為甲方供應(yīng)保姆效勞有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議： 一、效勞內(nèi)容 1.看護小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。 二、效勞時間 1.每天 時 分

8、至 時 分。 2.乙方每月可休息 天，詳細休息時間雙方臨時商定。 三、效勞費用 1.效勞費用為1000元/月，甲方于每月 日前支付給乙方。 2.因特別狀況，乙方需要加班(指晚上留宿)，那么甲方須每晚另行支付20元加班費。 四、甲方權(quán)利和義務(wù) 1.甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)上述效勞內(nèi)容供應(yīng)效勞; 2.甲方發(fā)覺乙方患有疾病等不合適連續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同; 3. 甲方有義務(wù)按時支付效勞費用。 五、乙方權(quán)利和義務(wù) 1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付效勞費用; 2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作供應(yīng)必備設(shè)備或條件; 3.乙方須自覺履行上述效勞工程，細心照看小孩; 4.乙方不得隨便將別人帶入甲方家中，不得

9、隨便翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理; 5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時分開時，應(yīng)征得甲方同意; 6. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身損害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任; 7.乙方如欲解除合同，那么需提早30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否那么，甲方將追究其違約責(zé)任。 8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。 六、合同的生效 1.本合同自雙方簽字時生效。 2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方：(簽字) 乙方：(簽字) 簽約日期： 保姆勞動合同書范本三 本協(xié)議書由_(雇主姓名，身份證號)，_(家政雇

10、工姓名，身份證號)和_(家政公司)訂立。 家政公司受雇主托付物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在公平全都根底上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有以下各項條件： 簽署該協(xié)議前須首先簽署附錄：住宿、家務(wù)支配及其他要求。 雇主責(zé)任： 1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主緣由不能支配雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中工作時間條款執(zhí)行。無論任何緣由，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。 2、按每月固定日期準(zhǔn)時支付家庭雇工工資。 3、履行附錄住宿、家務(wù)支配及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容。 4、擔(dān)心排家政雇工從事可能存在平安隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。

11、 5、在家庭雇工用法家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必需予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危急性的設(shè)備及精細、貴重用具等。 6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不行用法或接觸，妥當(dāng)保管貴重財物。 7、須清晰，任何需要專業(yè)學(xué)問才能推斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 8、不得指令家政雇工受雇于別人從事任何其他職務(wù)。 家政雇工責(zé)任： 1、上崗前須承受過不少于5天的家政效勞培訓(xùn)。 2、上崗前提示雇主購置家政綜合保險。 3、在效勞期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的平安負有合理的慎重義務(wù)。 4、履行附錄住宿、家務(wù)支配及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容。 5、不得受雇于別人從事其他職務(wù)

12、。 6、因病或因事請假須準(zhǔn)時通知雇主，假設(shè)請假需分開2天以上應(yīng)當(dāng)盡量提早告知。 家政公司責(zé)任： 1、必需對家政雇工供應(yīng)的身份證明、體檢報告、培訓(xùn)閱歷的真實性負責(zé)。 2、明確提示雇主為家政雇工購置家政綜合保險。 3、在家政雇工上崗前為其供應(yīng)至少時長5天的家政效勞培訓(xùn)。 4、假設(shè)家政公司情愿供應(yīng)中介之外的長期效勞，雇主情愿為此支付效勞費用，那么家政公司還應(yīng)： a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推舉同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。 b、每月對在崗家政雇工進展不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日。 c、如應(yīng)當(dāng)更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。 工作時間、薪酬、假期及其它費用： 1、家政雇工

13、為雇主供應(yīng)家政效勞自_至_止。其中試用期_天，試用期間薪酬為_。 2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣_元工資。每月_日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。 3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主緣由不能支配休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補假或補薪。雇工假設(shè)因私人緣由向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。 4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法連續(xù)工作的狀況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的狀況下，雇主無權(quán)要求家政雇工連續(xù)工作。 5、雇主打算雇傭家政公司推舉的家政雇工后，應(yīng)于簽署家政中介登記表之日支付家政公司中介費人民幣_元。 解除協(xié)議： 1、雇主或家政雇工任何一方可賜予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。 2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)峻違背附錄住宿、家務(wù)支配及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認(rèn)簽字，累計3次以上便可馬上解除本協(xié)議。 3、家庭雇工明顯忽略職守，消極怠工，不忠實的行為。 4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長期賜予家政雇工超負荷的工作量;明顯損害家政雇工人身平安、安康、個人隱私及人格。 5、雇主與家政雇工私下結(jié)盟，惡意損害家政公司利益。 誠信保證金： 假如家政