《責(zé)任勝于能力》觀后感（精華獲獎(jiǎng)?wù)魑?篇）

1、責(zé)任勝于能力觀后感通過今天責(zé)任勝于能力的學(xué)習(xí)，使我對“責(zé)任”這個(gè)詞有了新的認(rèn)識，責(zé)任就是使命、責(zé)任就是品德、它決定著一個(gè)人生命質(zhì)量的全部，無論一個(gè)人在這個(gè)社會(huì)存在于什么角色，無論你從事什么工作，都有“責(zé)任”這個(gè)概念左右著我們每一個(gè)人，只不過是我們每一個(gè)人的使命感、受教育程度、自身所處層次和人生觀、價(jià)值觀以及時(shí)間的不同，所以對“責(zé)任”這個(gè)詞的認(rèn)識、理解也有很大差異。談到責(zé)任，是否也可以理解為，是一個(gè)人內(nèi)心深處靈魂與某種事或物記得去年年底我與礦方技術(shù)部張部，去市里印圖紙的路上，他談了他對我們勝利項(xiàng)目部管理人員的看法：特別是胡礦對待項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作不分白晝、精益求精的細(xì)致程度，表現(xiàn)出了非常欽佩贊賞。

2、來到項(xiàng)目部快一年了，通過這段工作時(shí)間內(nèi)談一下自己的看法，過去的一年里，在項(xiàng)目部的帶領(lǐng)下和全體員工的共同努力下，克服困難使我礦各項(xiàng)礦建工程步入了正規(guī)運(yùn)行的喜人局面，但是可能是由于我們項(xiàng)目部的人員組成比較復(fù)雜原因，有些個(gè)別人責(zé)任心不強(qiáng)、全局觀念較差，個(gè)別部室及區(qū)隊(duì)內(nèi)部之間不能互相團(tuán)結(jié)協(xié)作，都從小集體利益出發(fā)，圍繞小集體轉(zhuǎn)現(xiàn)象，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神較差，更談不上與胡礦的工作思路相統(tǒng)一責(zé)任意識。在這里我建議把我們今天學(xué)習(xí)的楊宗華老師的責(zé)任勝于能力教材，讓項(xiàng)目部的全體員工利用周五學(xué)習(xí)時(shí)間一起分享一下。我想通過學(xué)習(xí)，重新認(rèn)識“責(zé)任”這個(gè)詞的概念：“責(zé)任是社會(huì)分工的結(jié)果”，能夠真正領(lǐng)會(huì)出楊老師所講的“人類最大的智慧

3、，就是利人利己”大愛精神的深刻內(nèi)涵。我相信在今后工作中的相互扯皮、推卸責(zé)任的相信將不斷減少。通過今天責(zé)任勝于能力的學(xué)習(xí)，也認(rèn)識了責(zé)任勝于能力這一經(jīng)典說法。明確了：“責(zé)任可以將你能力價(jià)值最大化”不善于與人合作，沒有團(tuán)隊(duì)意識的危害性。個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去，這是中國人常犯的錯(cuò)誤，是我們的弱點(diǎn)。既然是一條龍，那我們?yōu)槭裁床辉诠ぷ髦锌刂苽€(gè)人主義，養(yǎng)成善于與人合作的習(xí)慣，樹立團(tuán)隊(duì)責(zé)任意識，把事情做得更好呢？沒有考核的制度就是廢紙，通過我們培訓(xùn)規(guī)劃制度的嚴(yán)格落實(shí)，我們每一位員工的責(zé)任意識和執(zhí)行力不斷提高，把項(xiàng)目部的各項(xiàng)制度起到真正的效果。隨著我們項(xiàng)目部“綠色安全行動(dòng)”的啟動(dòng)，不斷崗位責(zé)任管理制度的具體

4、落實(shí)，充分體現(xiàn)責(zé)任制的實(shí)質(zhì)，建立起各級各部門行政領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的制度，按照“誰主管安全誰負(fù)責(zé)安全”的原則。努力打造是真正的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。讀責(zé)任勝于能力后有感愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格。在所有價(jià)值中它處于最高的位置”是的責(zé)任重于泰山，責(zé)任重則決定國家興亡，企業(yè)成敗。輕者使個(gè)人強(qiáng)大。責(zé)任，是最基本的職業(yè)精神，是每個(gè)人不可逃避的義務(wù)。曾經(jīng)，在求學(xué)的那段時(shí)間里，我相信每個(gè)人都應(yīng)該和我一樣，一心想著怎樣進(jìn)入一所所謂的名牌大學(xué)，然后拿到高學(xué)歷，但是當(dāng)真正的踏入社會(huì)后，才發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷是基本，能力才是最重要的，很多時(shí)候，一個(gè)人的能力往往重于學(xué)歷，然而在看完責(zé)任勝于能力后，才明白了一個(gè)

5、道理，一個(gè)有能力的人如果沒有責(zé)任心，那么永遠(yuǎn)不會(huì)得到進(jìn)步，只有有了責(zé)任心有了能力，一個(gè)人才會(huì)無往而不利。每一個(gè)人的工作都不盡相同，選擇一種職業(yè)，選擇一個(gè)崗位，就必須接受它的全部，就算是屈辱和責(zé)罵，那也只是工作的一部分，作為社會(huì)的一份子，對于工作不是只僅僅享受工作帶給你的好處，還要記得自己的責(zé)任，因?yàn)楣ぷ鞅旧砭鸵馕吨?zé)任。責(zé)任是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的前提，林肯說過這樣一句話：每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心，人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。如此，你才能磨練自己，求得更高的只是而進(jìn)入更高的境界但是所有的生命都是趨利避害的，人也不例外，人們往往面對一件困難的事情的時(shí)候都愿意選擇回避，而那些所

6、謂的“老實(shí)人”們才會(huì)接下不屬于自己的任務(wù)，而恰恰是這些看似很傻的老實(shí)人最終卻得到了別人的尊重，老板的器重，通過那些所謂的困難后進(jìn)而使自己得到了升華。最后老實(shí)人才是最大的贏家。時(shí)常在思考，怎樣的人生才算是成功的人生呢？看完責(zé)任勝于能力這本書后，有很多感悟。一個(gè)人，幼時(shí)可以無憂無慮，在父母的保護(hù)下，無憂無慮的成長，但是當(dāng)自己成年了，面對的就就會(huì)越來越多，家庭的責(zé)任，社會(huì)的責(zé)任，工作的責(zé)任，無時(shí)無刻不是縈繞在身旁的，比爾蓋茨說過：人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心世界上能人太多，你只是宇宙中小小的一個(gè)，或許你會(huì)成功，成為富豪榜單上的一名，也或許一生都只是凡人中的凡人，但作為一個(gè)個(gè)體，無論成功或者失敗，

7、我們應(yīng)該做到的是，對自己的一言一行負(fù)責(zé)，對自己的家人負(fù)責(zé)，對自己的人生負(fù)責(zé)，那么到了離開世界的那一天就不會(huì)遺憾，因?yàn)槟銥樽约旱纳袚?dān)了責(zé)任，人生便沒了遺憾。責(zé)任勝于能力書中第四章說責(zé)任面前，沒有任何借口。是的，責(zé)任面前沒有任何借口，工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也是沒有任何借口的。生活中，我們?nèi)鄙俚氖悄欠N想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人，這是一種完美的執(zhí)行力，借口是一塊敷衍別人、原諒自己的擋箭牌，沒有一個(gè)老板會(huì)欣賞愛找借口的員工，人們往往喜歡的是那種遇事不找借口，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。而敢于?dān)當(dāng)?shù)娜说淖值淅锟傆幸痪湓?“不為失敗找借口，只為成功找方法”。有一句諺語：沒

8、有一滴雨滴認(rèn)為它們應(yīng)當(dāng)為洪災(zāi)負(fù)責(zé)如果人們互相推諉責(zé)任，而不為自己的錯(cuò)誤找尋原因，那么事情將永遠(yuǎn)不能得到休止。責(zé)任勝于能力書中第六章說注重小事，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上。有一句很多人都奉為座右銘的話“細(xì)節(jié)決定成敗”很多人都認(rèn)同，但是卻很少有人能夠做到。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”。成就一件大事之前，必須經(jīng)歷的是那些繁雜勞累的瑣事。但往往是那些瑣事卻能為人們創(chuàng)造更高更大的價(jià)值，當(dāng)然細(xì)節(jié)既能創(chuàng)造正效益，也能產(chǎn)生負(fù)效益。我們許多人熟悉這樣一段話：少了一個(gè)鐵釘，丟了一只馬掌；少了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬；少了一匹戰(zhàn)馬，丟了一位將帥；少了一位將帥，敗了一場戰(zhàn)爭；敗了一場戰(zhàn)爭，丟了一個(gè)國家。無

9、數(shù)事實(shí)證明，小事牽連著大事，細(xì)節(jié)關(guān)系到全局。特別是對于我們建筑行業(yè)而言，細(xì)節(jié)尤為重要，一個(gè)小小的螺絲釘或許就會(huì)造成一場大的工程事故。建筑業(yè)對于安全對于質(zhì)量要求很高，我們必須做到事無巨細(xì)，事必躬親每天都要對工人進(jìn)行安全教育，技術(shù)教育，因?yàn)樵诮ㄖI(yè)里對工作的負(fù)責(zé)從另一個(gè)角度說是對他人的生命的負(fù)責(zé)。始終還清晰的記得，第一次踏入工地的那一條橫幅安全在我心中，質(zhì)量在我手中安全和質(zhì)量都是一種職責(zé)的所在，也是細(xì)節(jié)的所在，只有從細(xì)節(jié)出發(fā)，才會(huì)有好的工程，沒有安全事故的工程。細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。當(dāng)然，一個(gè)人光是想，而不去做。那最后就是空想，空談。所謂思想不能代替行動(dòng)，只有行動(dòng)才會(huì)有結(jié)果現(xiàn)今，無論是企業(yè)還

10、是員工，成敗的決定因素往往也是落實(shí)，因?yàn)橹挥新鋵?shí)責(zé)任才是對結(jié)果產(chǎn)生作用的真正力量，只有靠落實(shí)責(zé)任，我們的單位和企業(yè)才能更加欣欣向榮，只有靠落實(shí)責(zé)任，個(gè)人的潛力才能得到無限的開發(fā)，個(gè)人才能一步一步的走向成功。責(zé)任沒有落實(shí)，一切都是空談。也應(yīng)了古人的一句“常立志，不如不立志”。所以我們不僅要作思想的巨人，更要當(dāng)行動(dòng)的巨人。因?yàn)榉N種的原因，我們常常被安排到自己并不喜歡的領(lǐng)域，從事了并不理想的工作，一時(shí)又無法更改。這時(shí)，任何的抱怨、消極、懈怠，都是不足取的。唯有把那份工作當(dāng)做一種不可推卸的責(zé)任擔(dān)在肩頭，全身心地投入其中，才是正確和明智的選擇。每個(gè)人在生活中都扮演著不同的角色，每個(gè)人都要對自己的工作負(fù)責(zé)，在其位，謀其政，盡其責(zé)，成其責(zé)只要