工作中的失敗事例

1、 你是否將工作外的怒氣和不滿帶到公司來，同事覺得你像隨時(shí)可能爆炸的炸你是否將工作外的怒氣和不滿帶到公司來，同事覺得你像隨時(shí)可能爆炸的炸 彈，盡量避開你。辦公室的氣氛也因?yàn)槟阕兊盟罋獬脸?。你覺得他們知道真彈，盡量避開你。辦公室的氣氛也因?yàn)槟阕兊盟罋獬脸?。你覺得他們知道真 相后他們會(huì)體諒你的，而事情一過，你也會(huì)投入工作。相后他們會(huì)體諒你的，而事情一過，你也會(huì)投入工作。 蠢在哪里？ 1、影響你的工作；問題得不到解決 2、讓同事感到不快，他們也不喜歡這樣； 3、客戶永遠(yuǎn)不會(huì)再與你聯(lián)系； 4、表現(xiàn)不夠成熟； 5、上司不允許這種情況出現(xiàn)。 應(yīng)該怎么做？ 1、學(xué)會(huì)控制自己的情緒，將努氣轉(zhuǎn)換為 有建設(shè)性的工作

2、； 2、嘗試多運(yùn)動(dòng)或培養(yǎng)愛好來化解不良情 緒，保持心情平靜； 3、將你的環(huán)境寫在紙上，并向同情你的 人傾吐苦水。 下班時(shí)間到了，你感到了全身的放松，立即放下手中的工作，下班時(shí)間到了，你感到了全身的放松，立即放下手中的工作， 頭也不回的離去，就算工作任務(wù)緊急，也不例外。頭也不回的離去，就算工作任務(wù)緊急，也不例外。 蠢在哪里？ 1、對(duì)工作沒熱忱、不專心做事； 2、沒有為他人著想，也許你的離去會(huì)影響他人 的工作進(jìn)展和情緒； 3、上司會(huì)認(rèn)為你要辭掉這份工作； 4、遇到緊急事故時(shí)，會(huì)造成混亂。 應(yīng)該怎么做？ 1、視各種情況而定，走之前必須征求同事或主 管的意見，是否可以明天再解決； 2、如果不能留下來幫

3、忙，回到家中也要打電話 回公司，問問情況如何？ 工作中，你是否在等候著上司的指派或別人的吩咐做事。別人會(huì)不甘心這樣的工作工作中，你是否在等候著上司的指派或別人的吩咐做事。別人會(huì)不甘心這樣的工作 方式，認(rèn)為這樣下去自己的才能會(huì)埋沒在別人的指令里。由于，你沒有什么決定，方式，認(rèn)為這樣下去自己的才能會(huì)埋沒在別人的指令里。由于，你沒有什么決定， 沒有工作上的挑戰(zhàn)，芝麻大的小事你也會(huì)請(qǐng)示你的上司，讓他幫你拿主意。沒有工作上的挑戰(zhàn)，芝麻大的小事你也會(huì)請(qǐng)示你的上司，讓他幫你拿主意。 蠢在哪里？ 1、工作上毫無自覺性，別人會(huì)漸漸怠慢你； 2、目光短淺，喪失了自己的獨(dú)立性； 3、你永遠(yuǎn)不會(huì)成為升職的候選人； 4

4、、干得再多也是徒勞； 5、缺乏判斷能力，容易被人利用。 應(yīng)該怎么做？ 1、主動(dòng)找出新穎的方法去處理事情，接受富有 挑戰(zhàn)性的工作； 2、學(xué)會(huì)獨(dú)立處理事務(wù)，不要害怕失敗。 無意中，你窺得了別人的新創(chuàng)意。在一次的討論會(huì)上，你率先拋出了這個(gè)無意中，你窺得了別人的新創(chuàng)意。在一次的討論會(huì)上，你率先拋出了這個(gè) 創(chuàng)意，并宣稱是自己冥思苦想的結(jié)果。上司對(duì)這個(gè)創(chuàng)意非常欣賞，決定馬創(chuàng)意，并宣稱是自己冥思苦想的結(jié)果。上司對(duì)這個(gè)創(chuàng)意非常欣賞，決定馬 上試用。上試用。 蠢在哪里？ 1、若是真相大白，你將會(huì)無臉見人并失去同事 的尊重； 2、他將會(huì)成為你生活上、工作上的敵人； 3、如果升職，你不一定會(huì)勝任那份工作，下一 步怎

5、么辦？ 4、事實(shí)上，你也無法安心享受這份功勞。 應(yīng)該怎么做？ 1、同事間的良好關(guān)系建立； 2、將別人的創(chuàng)意貢獻(xiàn)給予公司，并說出事實(shí)； 3、創(chuàng)造真正的新創(chuàng)意。 相互竟?fàn)?上司要聽取你的工作匯報(bào)，而你在這段時(shí)間里，你的工作沒有什么起色，而且 幾項(xiàng)指標(biāo)都沒完成，為了應(yīng)付工作匯報(bào)，隨便調(diào)換及捏造了幾個(gè)數(shù)據(jù)，讓上司 無法知道真實(shí)情況。 蠢在哪里？ 1、你掩飾的事實(shí)，可能被上司發(fā)現(xiàn)； 2、你根本沒把工作做好； 3、你不僅將會(huì)失去信任，而且下一階段的工作 配額會(huì)定得更高； 4、你將會(huì)誤導(dǎo)管理層的決策；你的報(bào)表將成為 你永遠(yuǎn)的罪證，隨時(shí)可能被人拿出來指責(zé)。 應(yīng)該怎么做？ 1、工作沒做好，找出原因； 2、實(shí)事求

6、是地向上司報(bào)告，并請(qǐng)求上司幫助解 決問題； 3、重新制定新的計(jì)劃（調(diào)整計(jì)劃）。 盡管你對(duì)工作十分賣力，但總不能“浮出水面”。當(dāng)你的一位同事干得比你出色 并不斷得到管理層的賞識(shí)，你覺得他對(duì)你的發(fā)展構(gòu)在極大的威脅，你決定在適當(dāng) 時(shí)機(jī)掃除自己面前的障礙。 蠢在哪里？ 1、這是無能的表現(xiàn)，今后你會(huì)感到內(nèi)疚； 2、無法遮住同事的光芒、若被發(fā)現(xiàn)，你一定被解雇； 3、他可能會(huì)被懷疑你，并開展調(diào)查； 4、損害的不僅是同事的工作，而是影響整個(gè)部門的工作。 應(yīng)該怎么做？ 1、把優(yōu)秀的人作為自己的導(dǎo)師，經(jīng)常聽取他們的意 見及忠告； 2、尋找機(jī)會(huì)，展現(xiàn)自己的特長； 3、自身能力不斷提高。 你不肯任何接受批評(píng)，包括上司

7、和長輩。你認(rèn)為那些是無端的指責(zé)和老生常你不肯任何接受批評(píng)，包括上司和長輩。你認(rèn)為那些是無端的指責(zé)和老生常 談，不但無助與你，反而壞了你的名聲，你自我感覺很完美，許多同事、上談，不但無助與你，反而壞了你的名聲，你自我感覺很完美，許多同事、上 司的關(guān)系都很僵。司的關(guān)系都很僵。 蠢在哪里？ 1、強(qiáng)烈反映證實(shí)了上司的評(píng)語,并無法認(rèn)識(shí)真實(shí)的自己; 2、上司、同事無法與你共事和幫助你，你的人際關(guān)系一 團(tuán)糟； 3、誤會(huì)別人反應(yīng)了你偏狹的性格； 4、上司會(huì)給你一些沒有挑戰(zhàn)性的工作。 應(yīng)該怎么做？ 1、接受正確的、富有建設(shè)性的意見； 2、坦誠地與他人研究，找出改善自己的行為方法； 3、嘗試同事、上司有價(jià)值的批評(píng)

8、作為改善自己的機(jī) 會(huì)； 4、避免拿自己的成績與他人作比較，勇敢地承認(rèn)自 己的不足。 蠢在哪里？ 1、嚴(yán)重影響了公司的整體形象； 2、浪費(fèi)大量的時(shí)間找尋所需的文件資料，上司認(rèn)為你的 工作效率低； 3、臟亂的工作環(huán)境破壞了同事的工作情緒、同事們會(huì)認(rèn) 為你是一個(gè)沒有條理的員工。 應(yīng)該怎么做？ 1、主動(dòng)做好清潔工作，不要讓別人幫你清理； 2、下班前，將辦公臺(tái)清理好，以防文件丟失； 假如你的辦公臺(tái)是零亂的，那么你工作起來就會(huì)手忙腳亂，根本顧不上整理。假如你的辦公臺(tái)是零亂的，那么你工作起來就會(huì)手忙腳亂，根本顧不上整理。 下班時(shí)，辦公臺(tái)也不整理就匆匆忙忙離去。你認(rèn)為清潔的事應(yīng)該是清潔工的下班時(shí)，辦公臺(tái)也不整

9、理就匆匆忙忙離去。你認(rèn)為清潔的事應(yīng)該是清潔工的 工作，同事和上司不會(huì)介意這些的。工作，同事和上司不會(huì)介意這些的。 蠢在哪里？ 1、你的笑話不適用于辦公場所，辦公時(shí)間被削減； 2、上司認(rèn)為你不尊重他； 3、升職后無法管理部下并失去同事們的尊重； 4、某些笑話可能會(huì)認(rèn)為具有騷擾性，你可能會(huì)接到上司 的警告或控告你的信。 應(yīng)該怎么做？ 1、說笑話時(shí)應(yīng)注意對(duì)話的整體氣氛，按形勢應(yīng)對(duì)； 2、說笑話時(shí)應(yīng)記住自己為主角的笑話； 3、不同場合，說不同的笑話； 4、沒有幽默感的笑話在任何時(shí)候都不要講。 同事們都稱你是同事們都稱你是“開心果開心果”。一次，上司在闡明他的觀點(diǎn)時(shí)，你插嘴說了。一次，上司在闡明他的觀點(diǎn)

10、時(shí)，你插嘴說了 一個(gè)笑話，大家在開懷大笑，而上司卻很氣憤地走了。在不適合的時(shí)候幽一個(gè)笑話，大家在開懷大笑，而上司卻很氣憤地走了。在不適合的時(shí)候幽 默，往往是得不到你想象想效果的。默，往往是得不到你想象想效果的。 蠢在哪里？ 1、過于自私、忘記了別人對(duì)你的幫助、總有一天，有人 會(huì)取代你； 2、失去了同事的支持，并讓公司的整體利益受到影響； 3、放棄了提升自己的努力。 應(yīng)該怎么做？ 1、將經(jīng)驗(yàn)心得及時(shí)地傳授給他人，讓他們應(yīng)用于自 己的工作，使公司整體得到提高； 2、對(duì)自己提出更高的要求，并向此要求不斷地努力。 你工作積極，認(rèn)真，獲得了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。但很多時(shí)同事向你請(qǐng)教某些你工作積極，認(rèn)真，獲得了

11、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。但很多時(shí)同事向你請(qǐng)教某些 問題時(shí)，你總是含糊作答，讓他們自己尋找最佳途徑，并告訴他這是必須問題時(shí)，你總是含糊作答，讓他們自己尋找最佳途徑，并告訴他這是必須 經(jīng)歷的成長過程。時(shí)間長后，就沒有人再向你詢問了。經(jīng)歷的成長過程。時(shí)間長后，就沒有人再向你詢問了。 蠢在哪里？ 1、工作業(yè)績淹沒在埋怨聲中，不順心的事得不到期緩解； 2、周圍的人厭煩你； 3、忘記檢查自己的做事方法，暴露了你的不良想法； 4、發(fā)牢騷是缺乏信心的表現(xiàn)。 應(yīng)該怎么做？ 1、積極努力，仔細(xì)研究、尋找改變機(jī)會(huì)； 2、看看心理醫(yī)生或讀一讀有關(guān)的書籍，確定自己是 否存在心理疾病； 3、嘗試申請(qǐng)調(diào)換部門。 在工作中有許多不如

12、意的事發(fā)生，你是否是整天滿腹牢騷，怨天尤人，對(duì)在工作中有許多不如意的事發(fā)生，你是否是整天滿腹牢騷，怨天尤人，對(duì) 什么工作都不專心。因?yàn)槟?，整個(gè)辦公室的工作效率明顯下降。但你是否什么工作都不專心。因?yàn)槟悖麄€(gè)辦公室的工作效率明顯下降。但你是否 有想過通過自己的努力改變現(xiàn)狀。有想過通過自己的努力改變現(xiàn)狀。 蠢在哪里？ 1、提前透露上司的秘密決定，輕則帶來麻煩，重則打 亂部署、嚴(yán)重破壞了公司的形象； 2、充當(dāng)了長舌婆的角色； 3、不知不覺為自己設(shè)置障礙，閑言碎語，紛至沓來， 最終你還是受害者； 4、于事無補(bǔ)，于已無益。 應(yīng)該怎么做？ 1、嚴(yán)守秘密，保持沉默 2、尊重他人，為上司或同事保留一個(gè)完整私人

13、的空 間； 由于工作接近上司，你獲得了許多秘密，同事們喜歡從你這里打咱信息，他由于工作接近上司，你獲得了許多秘密，同事們喜歡從你這里打咱信息，他 們稱你為們稱你為“消息靈通人士消息靈通人士”。因此你成為閑談時(shí)的核心人物。而上司的麻煩。因此你成為閑談時(shí)的核心人物。而上司的麻煩 接連不斷，你卻什么都不知道。接連不斷，你卻什么都不知道。 蠢在哪里？ 1、缺少踏實(shí)工作的精神、將一事無成； 2、對(duì)上司的要求沒有充分理解，錯(cuò)失機(jī)會(huì)； 3、上司不會(huì)再特殊照顧你并可能解職； 4、挑剔工作是能力不足的表現(xiàn)。 應(yīng)該怎么做？ 1、準(zhǔn)備地了解自己的愛好所在，將興趣與工作結(jié)合在一 起； 2、培養(yǎng)樂觀接受工作的習(xí)慣，表現(xiàn)

14、自我的熱情和活力。 3、思想觀念的改變。 你喜歡憑自己的興趣做事。不管做什么事，做久了，你就對(duì)它失去了興你喜歡憑自己的興趣做事。不管做什么事，做久了，你就對(duì)它失去了興 趣，對(duì)提不起興趣的事，就馬虎應(yīng)付。趣，對(duì)提不起興趣的事，就馬虎應(yīng)付。 蠢在哪里？ 1、為人太自私，別人也會(huì)用同樣的方法對(duì)待你； 2、無法保證自己的優(yōu)勢，并挑戰(zhàn)新的目標(biāo)； 3、這種做法導(dǎo)致的人際關(guān)系極差； 4、上司不信任你，不會(huì)將管理工作交給出你。 應(yīng)該怎么做？ 1、與同事相處，把對(duì)方視為同舟共濟(jì)、相互勉勵(lì)的 朋友； 2、當(dāng)同事遇到困難時(shí)，盡心盡力支援他； 3、真誠相待，建立良好的人際關(guān)系。 每位同事都視為竟?fàn)帉?duì)手。當(dāng)他們遇到困難

15、時(shí)你都會(huì)借故離開或裝著什么每位同事都視為竟?fàn)帉?duì)手。當(dāng)他們遇到困難時(shí)你都會(huì)借故離開或裝著什么 出看不風(fēng)見。冷漠的表情反映了你的真實(shí)想法，久而久之，同事們也不指出看不風(fēng)見。冷漠的表情反映了你的真實(shí)想法，久而久之，同事們也不指 望你伸出援助之手。望你伸出援助之手。 蠢在哪里？ 1、“第一印象”可能欺騙了你;同事們以為你是一個(gè)難 以交往的人； 2、因偏見影響了工作的推進(jìn)，嚴(yán)重影響了公司的利益； 3、這樣對(duì)他不公平，他有時(shí)也會(huì)拒絕你的請(qǐng)求 應(yīng)該怎么做？ 1、對(duì)同事不要存在偏見，要容忍同事的缺點(diǎn)，一切 以工作為重； 2、嘗試多種方法去接近和了解你的合作者，給予予 力所能及的幫助； 3、相互了解、相互合作共

16、同推進(jìn)工作。 你看不慣同事的樣子你看不慣同事的樣子,心中不由產(chǎn)生了厭惡他心中不由產(chǎn)生了厭惡他.在工作中在工作中,你總是避免與他你總是避免與他 接觸接觸,即使他工作上的事找你即使他工作上的事找你,你也會(huì)借故下予合作你也會(huì)借故下予合作.你覺得疏遠(yuǎn)他你覺得疏遠(yuǎn)他,會(huì)給出會(huì)給出 你減少許多的麻煩你減少許多的麻煩. 蠢在哪里？ 1、滿臉倦容是不良心態(tài)造成的、或者是夜生活過度造成； 2、你的精神狀態(tài)影響了你的工作效率，整個(gè)部門會(huì)因?yàn)?顯得毫無生氣，因?yàn)槟銤M臉倦容帶給周圍同事壞心情； 3、上司會(huì)告訴你“如果你累了，就回家去休息”，你將 失去所有升職的機(jī)會(huì)。 應(yīng)該怎么做？ 工作對(duì)任何人而言都不得是累的，只是他

17、們累了，也 努力地不擺出疲倦的神色。而這種精神也真的會(huì)產(chǎn)生 奇效，讓他們的工作比別人更出色。帶著一臉疲倦工 作的人，只會(huì)越干越累。擺脫這種不良心態(tài)，精神煥 發(fā)地投入工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工作真的在改變。 無論是任何時(shí)候，工作起來總是滿臉倦容，提不起精神，工作越來越讓你失無論是任何時(shí)候，工作起來總是滿臉倦容，提不起精神，工作越來越讓你失 去興趣，只有下班后才能見到你的笑容。即使上司檢查你的工作，你也是無去興趣，只有下班后才能見到你的笑容。即使上司檢查你的工作，你也是無 精打彩的應(yīng)付。精打彩的應(yīng)付。 蠢在哪里？ 1、直接影響到工作，如果是合同書等文件，可能會(huì)給出 公司帶來重大的損失，也可能觸犯法律；有

18、時(shí)也會(huì)造成 與他人的誤會(huì)； 2、同事或上司花更多的時(shí)間不辨認(rèn)你寫的內(nèi)容、這是一 種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)； 3、上司會(huì)找一個(gè)寫字清楚的人代替你的工作。 應(yīng)該怎么做？ 1、養(yǎng)成寫字認(rèn)真，一絲不茍的習(xí)慣； 2、嘗試面對(duì)面或通過電話與他人溝通； 3、如果情況允許，可嘗試用電腦打印出來。 為了提高工作效率，你可能經(jīng)常用自己研制的“書法”寫一些報(bào)告或便箋。 而用這些“書法”寫成的內(nèi)容往往令同事或上司看不明白是什么內(nèi)容，只能 等你解釋說明。如果一天你外出后，你的工作也只好停下來。損失由誰來負(fù)？ 蠢在哪里？ 1、做事信心不足,主動(dòng)放棄表現(xiàn)處自我的機(jī)會(huì); 2、同事或上司以為你毫無見解，另有所圖，正確的意見 得不到你的支

19、持和批評(píng)； 3、公司的整體利益受到影響。 應(yīng)該怎么做？ 每一次會(huì)議，你都要勇敢的表現(xiàn)自己，表現(xiàn)得有信心 和具有應(yīng)變能力。為此，會(huì)議前要作好準(zhǔn)備，清楚地 了解會(huì)議的目的是什么？自己將要說什么？表示意見 時(shí)，請(qǐng)不要用道歉語氣或直接贊美別人，用些肯定的 詞語會(huì)更好些。更不要直接攻擊對(duì)方的觀點(diǎn)，將會(huì)議 引向辨論。 因害怕自己的見解被他人認(rèn)為淺顯無知因害怕自己的見解被他人認(rèn)為淺顯無知,毫無新意毫無新意,每次開會(huì)每次開會(huì),任憑其他人爭來任憑其他人爭來 論去論去,你只是默默地聽著你只是默默地聽著.每當(dāng)?shù)貢r(shí)間司征求意見時(shí)每當(dāng)?shù)貢r(shí)間司征求意見時(shí),你總是唯唯諾諾你總是唯唯諾諾,表示同意表示同意 他們的看法他們的看

20、法. 蠢在哪里？ 1、不學(xué)習(xí)，無法調(diào)動(dòng)你自身的潛能，最后可能會(huì)被淘汰； 2、不學(xué)習(xí)，上司不會(huì)安排新的工作給你，并將失去升職 的機(jī)會(huì)； 3、別人做到比你好，你會(huì)嫉妒； 4、你所得的收獲將與你的付出不成正比。 應(yīng)該怎么做？ 1、自費(fèi)去成人教育中心為自己“充電”； 2、攻讀公司內(nèi)部與工作相關(guān)的課程； 3、不斷為自己充電，始終保持內(nèi)心的年輕活潑感。 多年來，你的工作兢兢業(yè)業(yè)，贏得了上司的贊賞。但另外一個(gè)同事以他的知多年來，你的工作兢兢業(yè)業(yè)，贏得了上司的贊賞。但另外一個(gè)同事以他的知 識(shí)優(yōu)勢成為全公司工作效率最突出的一個(gè)人。因?yàn)槟憔芙^了公司為你安排的識(shí)優(yōu)勢成為全公司工作效率最突出的一個(gè)人。因?yàn)槟憔芙^了公司

21、為你安排的 培訓(xùn)課程，一心以勤奮專注工作來證明你才是最好的員工。培訓(xùn)課程，一心以勤奮專注工作來證明你才是最好的員工。 蠢在哪里？ 1、觀點(diǎn)過于偏繳，不相信任何人； 2、不能很好地控制自己的情緒，你會(huì)變得面目可憎， 一臉暴戾之氣； 3、同事們會(huì)害怕與你交往，行為并拒絕了朋友的好意； 4、你會(huì)變成了記憶的奴隸，自尋煩惱。 應(yīng)該怎么做？ 1、學(xué)會(huì)以平時(shí)說話的聲調(diào)來表達(dá)自己的感覺，遇事 保持頭腦清醒； 2、做事說話須留有余地，不可揭瘡疤逞一時(shí)之勇； 3、面對(duì)別人，最好先自嘲一番，幽默可以轉(zhuǎn)移注意 力。 你的精神始終處于緊張狀態(tài)，原因是你的弱點(diǎn)曾經(jīng)受到了攻擊。自此以后，你的精神始終處于緊張狀態(tài)，原因是你

22、的弱點(diǎn)曾經(jīng)受到了攻擊。自此以后， 他們所做一件事，說一句話，你都覺得他們?cè)卺槍?duì)你。你不時(shí)地準(zhǔn)備攻擊他們所做一件事，說一句話，你都覺得他們?cè)卺槍?duì)你。你不時(shí)地準(zhǔn)備攻擊 他們，以免自己再次受到傷害。他們，以免自己再次受到傷害。 蠢在哪里？ 1、未能準(zhǔn)時(shí)赴約，是對(duì)對(duì)方的不尊重，公司的利益將 受到損失，你的利益也會(huì)受到不同程度的損失； 2、缺乏自我管理能力，你將視為一個(gè)來負(fù)責(zé)任的人； 3、浪費(fèi)別人的時(shí)間是一種罪惡，你也會(huì)因此失去工作、 朋友、戀人。 應(yīng)該怎么做？ 1、改善時(shí)間觀念，嚴(yán)格遵守自己制定的作息時(shí)間； 2、將約會(huì)時(shí)間改在比較適合自己的時(shí)間內(nèi)； 3、萬一遲到，一定要表示歉意，即使對(duì)方已離去也 要打

23、電話說明。 一次與重要客戶約會(huì)，因起床晚了，到了約定地點(diǎn)，客戶已不見蹤影。客一次與重要客戶約會(huì)，因起床晚了，到了約定地點(diǎn)，客戶已不見蹤影?？?戶讓服務(wù)員留下一句話，他不會(huì)和沒有時(shí)間觀念的人談生意的。因?yàn)槟愕膽糇尫?wù)員留下一句話，他不會(huì)和沒有時(shí)間觀念的人談生意的。因?yàn)槟愕?遲到，給公司帶來嚴(yán)重的損失。遲到，給公司帶來嚴(yán)重的損失。 蠢在哪里？ 1、不相信他人，虛榮心誤認(rèn)為是上進(jìn)心； 2、拒絕了學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，這樣你失去了借助他人取得 成功的機(jī)會(huì)； 3、沒把公司的利益放在首要的位置。 應(yīng)該怎么做？ 1、遇到困難，應(yīng)該積極地改變自己的想法和做法， 以求取得突破； 2、如自己無法解決，你應(yīng)廣求建議； 3

24、、切勿拒絕或忽視協(xié)助。 計(jì)劃書多次被上司退回來，你自己明白，憑我自己，這份計(jì)劃書是很難讓計(jì)劃書多次被上司退回來，你自己明白，憑我自己，這份計(jì)劃書是很難讓 上司滿意的。但你不會(huì)讓他人插手的，那樣，上司會(huì)懷疑我的能力的，無上司滿意的。但你不會(huì)讓他人插手的，那樣，上司會(huì)懷疑我的能力的，無 論如何，還是我自己來完成。論如何，還是我自己來完成。 蠢在哪里？ 1、對(duì)朋友失去了信譽(yù)，就會(huì)失去珍貴的友誼； 2、如果他急須要用，怎么辦？ 3、你用友誼去換取金錢，以后誰也不會(huì)借錢給出你； 4、朋友可能會(huì)用法律手段催討，朋友成了敵人，你也可 能會(huì)觸犯法律。 應(yīng)該怎么做？ 1、朋友間最好不要有借貸關(guān)系； 2、如果有，

25、一定要按時(shí)歸還； 3、嘗試寫份同書或備忘錄，讓法律來保護(hù)。 因生活中急須錢用，你向你的好友借了一筆錢，并承諾按期歸還。當(dāng)期限到因生活中急須錢用，你向你的好友借了一筆錢，并承諾按期歸還。當(dāng)期限到 后，朋友來取錢，你卻以道歉應(yīng)付。最后你還告訴他后，朋友來取錢，你卻以道歉應(yīng)付。最后你還告訴他“朋友就應(yīng)該互相幫助，朋友就應(yīng)該互相幫助， 互相諒解，早晚的把錢還給你的互相諒解，早晚的把錢還給你的”。 蠢在那里？ 1、影響上司做出正確的決策,給公司帶來損失; 2、為人自負(fù)，缺乏誠實(shí)的品質(zhì)、自我能力得不到提高， 無法在期限內(nèi)完成工作； 3、上司以為你故意愚弄他； 4、得不到任何的支持。 應(yīng)該怎么做？ 學(xué)會(huì)與上司進(jìn)行坦誠地溝通，把問題和建議明白無誤 地傳達(dá)給出分他，尊重他的意見同時(shí)，幫助他從自己 的實(shí)際工作中分析問題，調(diào)整經(jīng)營決策。適時(shí)地向同 事、上司求教，使自己的工作更有成效。 喜歡一個(gè)人面對(duì)工作中的一切喜歡一個(gè)人面對(duì)工作中的一切,這樣可以獨(dú)享工作業(yè)績這樣可以獨(dú)享工作業(yè)績,即使是工作中出現(xiàn)即使是工作中出