護(hù)理人員分層級培訓(xùn)及考核登記本

1、護(hù)理人員分層級培訓(xùn)及考核登記本孝感市中心醫(yī)院普外3科2015年2015年普三科分層級培訓(xùn)人員名單姓 名崗位層級參加工作時間工作年限技術(shù)職稱職 務(wù)張小莉n41995年20副主任護(hù)師護(hù)士長陳 茜n31997年18主管護(hù)師王 瑛n22006年9護(hù)師總帶教老師肖 莎n22008年7護(hù)師教學(xué)秘書錢玉娜n22008年7護(hù)師王 輝n22010年5護(hù)師董迎迎n12011年4護(hù)士李詞娟n12011年4護(hù)士楊玉婷n12013年2護(hù)士張文杰n12013年2護(hù)士周雅嫻n12013年2護(hù)士曾 珍n02013年1護(hù)士2015年普三科分層級培訓(xùn)方案為提高本科護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平、臨床護(hù)理工作能力、急救護(hù)理能力、護(hù)理教學(xué)科研

2、能力等，保障護(hù)理安全，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，結(jié)合科室情況制定2015年護(hù)士分層級訓(xùn)練計劃與培訓(xùn)方案：一、目的 結(jié)合臨床工作“以病人為中心”，通過培訓(xùn)，規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化臨床基本操作技能，提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識。 二、組織實施（一）成立科室護(hù)士分層級管理及培訓(xùn)小組1、組長：張小莉2、副組長：陳茜 肖莎3、組員：王瑛、王輝、錢玉娜、董迎迎、李詞娟、楊玉婷、張文杰、周雅嫻、曾珍（二）科室護(hù)士分層級管理及培訓(xùn)小組職責(zé)：1、制定科室護(hù)士分層級管理和培訓(xùn)計劃；2、負(fù)責(zé)科內(nèi)護(hù)士分層級的培訓(xùn)及指導(dǎo)；3、督查科內(nèi)各層級護(hù)士培訓(xùn)及考核落實情況；4、對科內(nèi)護(hù)士分層級培訓(xùn)考核效果進(jìn)行評價及分

3、析并跟蹤整改。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）醫(yī)院護(hù)理管理制度、服務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)、本專業(yè)常見疾病護(hù)理常規(guī)。（二）科室常用儀器（輸液泵、注射泵、監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、吸引器等）和搶救設(shè)備的使用制度及操作規(guī)程，出現(xiàn)意外情況的處理及措施。（三）危重患者護(hù)理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范，工作流程及應(yīng)急預(yù)案。（四）患者圍手術(shù)期護(hù)理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范，工作流程及應(yīng)急預(yù)案。（五）觀察、了解及處置患者用藥與治療反應(yīng)的制度、工作流程。（六）護(hù)理安全輸血制度、輸血查對制度、輸血技術(shù)操作規(guī)范、輸血流程、輸血器的使用規(guī)定及流程；輸血反應(yīng)處理預(yù)案、報告、處理制度及流程。（七）臨床護(hù)理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理。（八）患者用藥、輸血、治療、標(biāo)本采集、圍手術(shù)

4、期管理、安全管理等應(yīng)急預(yù)案。（九）院內(nèi)緊急意外事件（停電、停水、火災(zāi)、信息系統(tǒng)癱瘓等）的護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案和處理流程。（十）護(hù)理部通知科室組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容。四、培訓(xùn)及考核要求（一）理論培訓(xùn)必須有課件、培訓(xùn)人和被培訓(xùn)人簽到、培訓(xùn)效果有考核、評價，有持續(xù)改進(jìn)。（二）操作培訓(xùn)有簽到、培訓(xùn)效果有考核、評價，有持續(xù)改進(jìn)。（三）科內(nèi)理論考核每月一次，要有試卷歸檔，考試成績有評價，有持續(xù)改進(jìn)。（四）科內(nèi)操作考試要有成績、扣分理由，考試成績有評價，有持續(xù)改進(jìn)。2015年普三科分層級培訓(xùn)計劃培訓(xùn)時間護(hù)理理論（三基知識、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理管理制度、護(hù)理常規(guī)、工作流程、服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等）技能操作（基本操作、?？撇僮鳎┮辉赂?/p>

5、班工作職責(zé)各班工作流程化療藥物外滲的應(yīng)急預(yù)案標(biāo)本采集流程查對制度、護(hù)理安全制度普外三?？聘鞣N導(dǎo)管的認(rèn)識及其作用二月深靜脈血栓的護(hù)理心肺復(fù)蘇術(shù)肺栓塞的觀察和護(hù)理呼吸氣囊的使用靜脈空氣栓塞的應(yīng)急預(yù)案各類廢棄物品分類及處理通用儀器使用與保養(yǎng)三月科內(nèi)常見化療藥物的性質(zhì)、用法及注意事項picc沖、封管遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案中心吸氧引流管脫離應(yīng)急預(yù)案出、入院病人處理流程危重癥患者的搶救與病情觀察科內(nèi)疾病的護(hù)理常規(guī)四月處理醫(yī)療糾紛及投訴picc維護(hù)不良事件上報程序及記錄密閉式靜脈輸液技術(shù)科內(nèi)常見疾病的護(hù)理常規(guī)乳腺疾病的護(hù)理常規(guī)分級護(hù)理制度停水、停電應(yīng)急預(yù)案五月輸血流程導(dǎo)尿技術(shù)患者身份識別制度醫(yī)務(wù)人員發(fā)生針刺傷時的

6、應(yīng)急預(yù)案甲狀腺疾病的護(hù)理常規(guī)不良事件上報程序及記錄科內(nèi)常見疾病的護(hù)理常規(guī)六月急危重癥患者的搶救與病情觀察監(jiān)護(hù)儀除顫儀的使用乳腺癌術(shù)后患肢的功能鍛煉急救藥品的劑量、使用及不良反應(yīng)下肢靜脈曲張的護(hù)理值班制度急救藥物的劑量及使用觀察及不良反應(yīng)2015年普三科分層級培訓(xùn)計劃培訓(xùn)時間護(hù)理理論（三基知識、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理管理制度、護(hù)理常規(guī)、工作流程、服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等）技能操作（基本操作、?？撇僮鳎┢咴陆?、接班制度輸液泵的使用方法熟悉科內(nèi)常見的評分量表及應(yīng)用注射泵的使用方法靜脈血栓的護(hù)理常規(guī)長期、臨時醫(yī)囑處理流程急救車的管理制度八月ppt課件的制作與提升皮下注射法picc并發(fā)癥的觀察與處理霧化吸入手術(shù)病人的術(shù)

7、前宣教乳腺癌術(shù)后患肢的功能鍛煉護(hù)理文書的書寫過敏性休克的應(yīng)急預(yù)案九月患者發(fā)生墜床的應(yīng)急預(yù)案吸痰技術(shù)靜脈血栓的健康教育密閉式輸血技術(shù)搶救工作制度口服給藥流程甲狀腺危象的觀察與護(hù)理常見急救處理及操作流程十月?？菩轮R、新技術(shù)靜脈留置針技術(shù)常用急救藥品作用及不良反應(yīng)急救車的管理制度壓瘡的評估、上報、記錄、觀察、處理搶救制度跌倒的上報流程、護(hù)理十一月化療病人的護(hù)理血糖監(jiān)測各類護(hù)理風(fēng)險評估與上報程序危機(jī)值報告制度甲狀腺術(shù)后的健康指導(dǎo)危機(jī)值報告制度甲狀腺疾病術(shù)后的健康指導(dǎo)十二月下肢深靜脈血栓形成的預(yù)防與處理氧氣吸入科內(nèi)常見采血檢查的正常值緊急封存患者病歷的應(yīng)急預(yù)案輸液反應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案手術(shù)病人的術(shù)前健康教育p

8、icc置管后的健康教育輸液反應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)效果評價表培訓(xùn)時間： 年 月 日培訓(xùn)人：被培訓(xùn)人：培訓(xùn)考核：項 目優(yōu)良差教材講義培訓(xùn)內(nèi)容實用性培訓(xùn)者語言表達(dá)能力整體教學(xué)效果培訓(xùn)形式培訓(xùn)考核效果特別滿意的地方特別不滿意的地方綜合評定建議改進(jìn)措施普三科 元月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 二月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措

9、施跟蹤評價普三科 三月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 四月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 五月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 六月操作考試效果評價表日

10、期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 七月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 八月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 九月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評

11、價及整改措施跟蹤評價普三科 月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 十月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 十一月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 十二月操作考試效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月操作考試

12、效果評價表日期被考核人操作名稱扣分理由分?jǐn)?shù)考核人效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 元月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 二月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 三月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 四月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分

13、數(shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 五月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 六月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 七月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 八月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 九月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容分?jǐn)?shù)效果評價及整改措施跟蹤評價普三科 十月理論考試效果評價表日期被考核人考試內(nèi)容