師徒協(xié)議范本

1、創(chuàng)作編號丄創(chuàng)作肴：鳳嗚大王*附件一:師徒協(xié)議單位名稱：主管領導：指導師傅：受培學徒：經(jīng)上級安排，受培者與指導師傅同志簽訂師徒合同，具體內容如下：一、合同期限及標準：經(jīng)上級組織考試，受培者屆時要達到崗位要求標準：年 月 日一一年 月 日為受訓期（即試用期），出師通過考試檢驗技術水平。二、各單位負責人、師徒雙方職責要求：1. 各單位負責人須盡到下列職責： 對師傅帶徒弟工作要全盤管理跟蹤，時刻關注工作的進展 情況，并及時向公司領導反映； 負責每周組織一次專業(yè)技能培訓，做好培訓效果跟蹤評 價，培訓內容圍繞生產(chǎn)工作內容設計； 配合人力資源部進行師傅帶徒弟效果評估考試工作，受訓 期（試用期）滿，徒弟考試每

2、達標一名，師傅可以領取100元的 帶徒津貼；2 .師傅須盡到下列職責： 必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識和實際操作 技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感，根據(jù)應知應 會及考核要求對徒弟制訂培訓計劃； 按計劃向受培者傳授木崗位的技術知識和應會操作技能， 保證限期達標； 負責對徒弟從嚴教、從嚴管，傳帶優(yōu)良作風，負責指導和 解答工作中的有關問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患，從思想、 工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，不出現(xiàn)違紀現(xiàn)象和生產(chǎn)事 故； 與徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵、支持徒弟 的創(chuàng)新意識，鼓勵徙弟參加各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定，負責 指導徒弟培養(yǎng)好的安全、文明生產(chǎn)習

3、慣，為人處事先要做到模范、 榜樣作用； 按照要求在上級的領導下，負責搞好對徒弟的考核鑒定， 并提出有關獎罰建議。3.徒弟須達到以下要求： 遵守公司各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學習、吃苦 耐勞，勤奮工作，熱愛勞動； 尊敬領導，尊敬師傅，服從指導，服從管理； 認真學習技術，虛心請教，練好操作基本功，保證限期達 標； 嚴格按有關技術規(guī)范和操作程序施工作業(yè)，虛心請教技術 難題，保證生產(chǎn)安全，培養(yǎng)優(yōu)良作風； 認真鉆研新技術、新工藝，利用所學知識并加以應用，為 搞好安全生產(chǎn)做貢獻，立志崗位成才，爭當優(yōu)秀徒工。三、權限及獎罰：1. 指導師傅有權在崗位職責范圍內給徒弟分配工作和學習 任務，有權向上級提出獎罰建議；2. 徒弟有權要求指導師傅教授生產(chǎn)操作技能；3. 徒弟在規(guī)定時間內未達標者，其指導師傅不享受帶徒津 貼。并處50元的罰款。4. 指導師傅或徒弟一方不認真履行師徒合同，另一方有權 向上級申請終止師徒合同，經(jīng)上級裁定終止本合同，并對有關責 任者進行處罰；5. 徒弟發(fā)生違章違紀及責任事故，如系指導師傅未履行合 同所致，指導師傅應承擔責任并接收處罰。四、木合同須附上由指導師傅編制的學徒培訓計劃。五、本合同一式三份，指導師傅、徒弟和人力資源部各一份, 自協(xié)