企業(yè)孵化器做一流的留學(xué)人員企業(yè)孵化器

1、企業(yè)孵化器做一流的留學(xué)人員企業(yè)孵化器沿中關(guān)村大街一直向北，過清華大學(xué)西門,10分鐘不 到的車程，便是上地環(huán)島,在具東北側(cè),矗立看一座宏偉的現(xiàn)代化樓宇,這就是北京留學(xué)人 員海淀創(chuàng)業(yè)園的主樓一中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大匾主樓的入口處，同時(shí)懸掛著清華大學(xué)MBA工作基 地等匾額。周圍不遠(yuǎn),是留學(xué)人員發(fā)展園、中關(guān)村生物醫(yī)藥園,這兩個(gè)園,也是海淀創(chuàng)業(yè)園 的組成部分。從1997年10月創(chuàng)辦至今，海淀創(chuàng)業(yè)園的孵化面積已達(dá)8萬(wàn)多平米,累計(jì)創(chuàng) 辦企業(yè)達(dá)400多家。在創(chuàng)業(yè)大廈一層開放式的咖啡屋，海淀創(chuàng)業(yè)園副主任王士琦接受了本刊記者的采訪。他 說(shuō)：留學(xué)人員喜歡這種邊喝咖啡邊交談的氛圍，這里的咖啡還算地道，但價(jià)格只有3元 人民幣。我

2、們就是要給留學(xué)人員提供一種熟悉和親切的環(huán)境，讓他們?cè)诔錆M挑戰(zhàn)性的創(chuàng)業(yè)路 途中，創(chuàng)業(yè)園是一個(gè)可以倚靠的港灣。創(chuàng)業(yè)資金大家抬創(chuàng)業(yè)起步要投入。留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資金的難題如何破解。海淀創(chuàng)業(yè)園在這方面逬行了一系 列探索。目前，無(wú)論在股權(quán)融資還是在債權(quán)融資方面，都找到了一些可行的路子。他們首先做的 是通過被稱為大家抬的債權(quán)融資方式,即由中關(guān)村科技園區(qū)擔(dān)保公司和創(chuàng)業(yè)園共同為企 業(yè)擔(dān)保,幫助企業(yè)獲得債券84資，5年來(lái)共幫助企業(yè)獲得貸款超過1億元:其二是利用創(chuàng)業(yè) 園資源與各級(jí)政府建立聯(lián)系,爭(zhēng)取政府資金對(duì)企業(yè)的支持,5年來(lái)爭(zhēng)取政府資金支持累計(jì)1 億2千萬(wàn)元 這種融資雖然數(shù)額不大，但對(duì)創(chuàng)辦初期的留學(xué)人員企業(yè)起到了雪中送

3、炭的作 用；其三，通過引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資、對(duì)成功的留學(xué)人員企業(yè)包裝上市等辦法，為這些企業(yè)進(jìn)行股 權(quán)融資。幾年來(lái)企業(yè)獲得的股權(quán)投資超過5億元。引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)”專業(yè)化”海淀創(chuàng)業(yè)園還特別引進(jìn)了一套對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)評(píng)測(cè)的體系,從而為融資提供了可靠性保 障。從2001年起，海淀創(chuàng)業(yè)園與普名的埃森哲管理咨詢公司進(jìn)行合作,建立了具有科學(xué)性、 客觀性和實(shí)用性的中小企業(yè)評(píng)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)入園企業(yè)提供咨詢服務(wù)，經(jīng)過入園評(píng)估、畢業(yè)評(píng)估、 投資機(jī)會(huì)評(píng)估和已投資企業(yè)評(píng)估四個(gè)階段，從園內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、執(zhí)行能力和運(yùn)作框架三 個(gè)方面,對(duì)企業(yè)進(jìn)行走期和不走期的評(píng)測(cè),從而真正實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)及時(shí)、有效的監(jiān)測(cè)，為企 業(yè)提供了針對(duì)性的服務(wù)。企業(yè)從撰寫創(chuàng)業(yè)

4、項(xiàng)目書，至恠創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵時(shí)期的融資，一直到產(chǎn)品推 向市場(chǎng)，這套評(píng)估體系對(duì)評(píng)價(jià)、選擇、支持留學(xué)人員企業(yè)起到了很好的作用。到目前，他們 利用這套體系為400多家企業(yè)進(jìn)行了評(píng)估，積累了 2000多份有價(jià)值的評(píng)估報(bào)告。讓創(chuàng)業(yè)者后顧無(wú)憂留學(xué)人員子女入學(xué)等問題，一直是困擾留學(xué)人員回國(guó)工作的重要外部因素，因此也是創(chuàng) 業(yè)園能否吸引留學(xué)人員和他們能否成功創(chuàng)業(yè)的重要因素。海淀創(chuàng)業(yè)園為此與清華大學(xué)附屬小學(xué)、附屬中學(xué)建立穩(wěn)走的合作關(guān)系，解決了留學(xué)人員 子女入學(xué)的難題。目前已有30多名在園區(qū)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員子女在清華附小、附中學(xué)習(xí)。- 位從加拿大到海淀創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員，剛回國(guó)時(shí)孩子的中文水平難以適應(yīng)國(guó)內(nèi)學(xué)校同年 級(jí)的教學(xué)

5、要求，但孩子的自尊心很強(qiáng),不肯降級(jí)學(xué)習(xí)。經(jīng)過家長(zhǎng)、校方、創(chuàng)業(yè)園三方共同努 力，使孩子的中文水平很快得到提高,并順利通過了同年級(jí)的考試。有的留學(xué)人員甚至說(shuō), 選擇海淀創(chuàng)業(yè)園方面是沖著這里優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，另_方面也是基于孩子能夠在這里得 到良好的教育。在這些留學(xué)人員心目中，孩子能夠得到中國(guó)教育的良好培養(yǎng)，不失掉中國(guó)文 化滋養(yǎng)的機(jī)會(huì),也是他們十分看重的人生目標(biāo)。海淀創(chuàng)業(yè)園目前已形成了t液完備的中介服務(wù)體系。包括會(huì)計(jì)師事勢(shì)所、律I丿磚勢(shì)所、 專利事勢(shì)所和必要的商業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),同時(shí),海淀創(chuàng)業(yè)園還建立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服勢(shì)體系，定期組 織對(duì)入園企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、人事管理、畐蟲資管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理等各方面的培訓(xùn)，近兩

6、年 來(lái)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)25次，培訓(xùn)人員1500人次。此夕卜,海淀創(chuàng)業(yè)園內(nèi)的博士后工作站創(chuàng)業(yè)中 心分站和清華大學(xué)MBA假期工作基地為入園企業(yè)培育招募專業(yè)技術(shù)人才提供了有利條件。海淀創(chuàng)業(yè)園還在留學(xué)人員企業(yè)產(chǎn)品開拓市場(chǎng)方面提供了各種支持。他們給留學(xué)人員企業(yè) 提供各種機(jī)會(huì)使他們參加展會(huì)，幫助他們與客戶建立聯(lián)系，編織市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。海淀創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)設(shè)了 哥哥帶弟弟式的內(nèi)部自學(xué)習(xí)模式，建立了創(chuàng)業(yè)園內(nèi)部的自學(xué)組 織。每月創(chuàng)業(yè)園都會(huì)組織先期創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員與后來(lái)者進(jìn)行交流”傳授其寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 這種方式很實(shí)用,因而大受歡迎。做一流的孵化器作為全國(guó)知名的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，這里一直都是留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)選擇的熱點(diǎn)，胡錦濤 總書記等

7、中央領(lǐng)導(dǎo)同志曾來(lái)此視察工作，全國(guó)其他地區(qū)的創(chuàng)業(yè)園也紛紛前來(lái)取經(jīng)，眾多媒體 時(shí)常把報(bào)道的焦點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)這里就連一些重要的外國(guó)代表團(tuán)也會(huì)在緊張的訪問活動(dòng)中撥冗到這 里參觀。經(jīng)過9年的努力，海淀創(chuàng)業(yè)園已經(jīng)進(jìn)入到成熟平穩(wěn)的發(fā)展階段。表現(xiàn)在政策明確，規(guī) 則清晰，發(fā)展模式獨(dú)特,入園企業(yè)數(shù)臺(tái)相對(duì)穩(wěn)定。從2003年起,北京市的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 的規(guī)模迅速擴(kuò)張至今全市的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園數(shù)呈已達(dá)到21家。在這種形勢(shì)下截止至2006 年10月，到海淀創(chuàng)業(yè)園的留學(xué)人員企業(yè)累計(jì)達(dá)到544家。而且,留學(xué)人員企業(yè)的質(zhì)呈也保 持了較高的水平,與此同時(shí)，創(chuàng)業(yè)者的年齡結(jié)構(gòu)也發(fā)生了比較大的變化，現(xiàn)在來(lái)園區(qū)創(chuàng)業(yè)的 留學(xué)人員的年齡越來(lái)越年輕，原

8、來(lái)是40歲以上的居多,現(xiàn)在則是30歲左右的不斷增加。 留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)主體的年輕化，既反映出創(chuàng)業(yè)主體自身在變化，也反映出創(chuàng)業(yè)園的活力和它的 巨大吸引力。今后，海淀創(chuàng)業(yè)園的探索和努力將一直持續(xù)下去，因?yàn)樗麄兊哪繕?biāo)是要做一流的留學(xué)人 員企業(yè)孵化器。對(duì)創(chuàng)業(yè)者的建議:準(zhǔn)備充分再創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè),最要引起重視的是：做好充分的資金準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。首先,創(chuàng)辦 企業(yè)需要資金，因此，一定要對(duì)資金的供給和使用做好準(zhǔn)備。要做好企業(yè)發(fā)展計(jì)劃書,要對(duì) 創(chuàng)業(yè)期間的資金進(jìn)行科學(xué)的籌劃，千萬(wàn)不能只是抱著一個(gè)簡(jiǎn)單的想法就開始創(chuàng)業(yè)，而是要對(duì) 創(chuàng)業(yè)開始后可能發(fā)生的事情，都做好認(rèn)真的盤算計(jì)劃,這樣創(chuàng)業(yè)才能有個(gè)良好的開端。二是 要做好心理準(zhǔn)備。因?yàn)?即便資金、計(jì)劃準(zhǔn)備很充分,在創(chuàng)業(yè)的過程中，仍然會(huì)遇到