員工入職一個月工作總結(jié)

1、員工入職一個月工作總結(jié)總結(jié)工作是開展行政管理的一項重要手段，也是員工必備的一項工作技能，寫好總結(jié)既 能夠增強單位職工凝聚力乂能有益于團體及個人的發(fā)展提升。今天學習啦小編給大家整理 了員工入職一個月工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。員工入職一個月工作總結(jié)范文一入職已經(jīng)一個半月了，對于我來說，與其說是年度工作總結(jié)，還不如說是月度工作心 得。關于這份總結(jié)，我不想用太多過于華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮, 不切實際，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感、所想。剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點忐忑， 不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這

2、種感覺，很快就消失了，大家相仿的年 紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我 認為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的 工作中去。我的新工作，對于我來說真的是新”，所做的內(nèi)容，也兒乎是從前不曾接觸的東西， 不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接 觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這里之后才開始慢慢知 曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無 頭蒼

3、蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我 把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。日常的工作，我 會事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員 工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊，制定相關的 制度，合理規(guī)避用人風險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善。其次，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領導分擔一些人員招 聘方面的工作

4、，包括發(fā)布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領導不在這 些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才, 利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布招聘信息，進行招聘工作。再次，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位 說明書，明確各自分工，把丄作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都 不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂，過 程遺漏，沒人負責的局面。以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟，在未來的工作中，我會更加積極努力 的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現(xiàn)。員工入職一個月工作總結(jié)

5、范文二借整理培訓心得之際，正好梳理一下參加工作一個月以來自己的經(jīng)歷感受和一些想法, 記錄收獲反思不足。初入職場，尤其是踏入與自己所學專業(yè)不對口的工作環(huán)境中，對業(yè)務的不熟悉、對自 己定位的不清晰以及別人忙我清閑的強烈對比，令自己在最初的一周陷入莫名的焦慮和惶 恐。但隨著對工作流程的熟悉和工作職責的明確，特別是在笫一次完成會議紀要獲得領導 的肯定之后，自己才逐步擺脫焦躁和不安，在心態(tài)上也開始變得平和。在完成從學生到職 員的角色轉(zhuǎn)變之后，我更需要的是在工作中找準自己的定位，自己給自己找好位置。我不 僅應該了解編輯操作，還要有整合能力和策劃意識。我現(xiàn)在的具體工作涉及編輯的業(yè)務并 不是很多，更多需要是我

6、從總體上把握各個欄U的進展、方向，這就要求我必須在加強對 各個版塊熟悉的同時，有全局意識和把控能力，能用更精準的語言加以表述，要做好這些 還需要多加揣摩和學習。參加工作的另一個明顯變化就是能深刻感覺到自己身上的責任感。此時我乂想起畢業(yè) 論文答辯時一位老師說的話：“在學校里你們出錯可以有老師替你們頂著，但到了社會出 了錯就沒人替你買單了，你必須自己對自己負責?！睂ぷ髫撠?，不是簡單的五個字，而 是在實際工作中點點滴滴的付出，踏踏實實的做事。你以何種姿態(tài)對待工作，工作也會以 相同的姿態(tài)對待你。所以要想享受工作帶給自己的樂趣，就必須嚴肅認真對待工作，在你 付出了你所應該付出的之后，工作才會帶給你意外

7、之喜。同時讓我對責任感感受深刻的是 作為媒體人應該具有的安全意識，這次培訓再一次加深了我的感觸。要為自己說出的每句 話負責，就是要時刻牢記“安全問題無小事”。雖然我的工作并不會直接和信息安全問題掛 鉤，但具體到每一細小的工作事務當中，我必須對自己所做的每一件事負責。之前我因為 時間緊張出現(xiàn)過一些小的失誤，自我深知不應該出錯，在認真的程度上還需要加強。所以，今后在完成應做的工作之余，我還應該熟悉編輯業(yè)務，除具體內(nèi)容錄入外，更 應該掌握整個欄H或方案從策劃到上線的一系列流程，熟知一些專業(yè)術語和實際操作。這 就需要我繼續(xù)加強自主學習，多向領導和同事們請教。在工作中也應當及時與相關負責人 溝通，共同將

8、工作完成好。時刻堅持有為有位的理念，不斷提升工作能力。除去糾結(jié)和徘徊，這個月也是我接觸工作、順利上手、自我提高的一個月。工作帶給 我成長的同時，盡管每天在此工作但我卻很少用一個另外一個身份的眼光去審視它，實屬 不該。在培訓中，張主編多次強調(diào)網(wǎng)站的的“網(wǎng)性”，雖然這是我第一次聽說該詞，但我知 道共本網(wǎng)的定位和宗旨就是要求我們這些人必須為滿足受眾需要而付出，必須為提升網(wǎng)站 的品行而努力，這樣才能更好地為人民服務。只有當我們意識到我們所作的一切都是為了 讓更多群眾了解黨、增進黨和群眾之間的關系、根本LI的還是服務人民的時候，我們才能 不為艱險所懼，不為困難所惑，持之以恒堅持下去，當感覺到是為人民而活

9、，為人民而工 作的時候，我們就會獲得無限的力量，而這也恰恰是每一個共產(chǎn)黨員應有的信仰。員工入職一個月工作總結(jié)范文三作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工 作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。非常感謝新世紀環(huán)球中心給了我這個機會， 作為一個新人，我可以預見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作 （我覺得確切的說是不斷的學習）。來了一個月了，感觸最深的是時間過得太快，自問對部 門工作貢獻兒乎是沒有，自己對公司了解還是一知半解.我想對自己做個總結(jié)和規(guī)劃， 如下：一、工作總結(jié)從剛剛進來時以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對此項工作調(diào)整，我非常的開

10、 心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進入的模塊，所以非常感謝領導的安排。我在這個月 大致的工作如下：1、根據(jù)每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。2、根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。3、薪資核算工作（在這新入職一個月內(nèi)，我還沒接觸）。4、部門資料檔案的管理或下達。5、上級安排的其他事項。因為剛剛進入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒什么建樹。之前對薪酬并未解除 過，可能還有點陌生。而且還有個問題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。做 HR,應該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事 之道，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問題的技巧，在這點上

11、，我覺得我以后 的鍛煉機會會很少。二、自己的不足1、到公司一個月了，對公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚，來了 之后還沒參加任何培訓和學習。2、對公司一部分的人員，特別是領導還不認識。3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗，自己在空閑時間也在不斷的學習，理論的知識日益積 累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗不足，面對實際的問題，有點不知所措。4、跟領導交流太少。三、個人的改進方向（主要還是熟悉的過程）1、我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我非常感興趣，也對自己下 了具體任務。但我必須先弄清一下問題：了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作 的?公司的薪酬福利制度?據(jù)了解，我公司還沒有該制度。那該

12、制度是由公司制定，還 是人事部制定? U HU公司的工資結(jié)構(gòu)應該是最簡單的吧（個人覺得，如：一個員工，定 級之后，一個單一的工資就有了，沒有績效部分的）!調(diào)薪是怎么回事，有沒有什么標 準?行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的?如何把薪酬福利做到更讓員工滿意（至少我會去思 考）。目前只想到這么多。我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個機器一樣整天處理這些檔案和 數(shù)據(jù)。我希望自己在工作中多思考，領導也給我更多的建議。2、我想把LT前的薪酬這塊做好后，學習其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞 動法，但是我并沒有處理過勞動糾紛等。當然是有機會的話。3、根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進。4、工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習慣，所謂好記性不如爛筆桿子。5、我希望公司給予我的平臺：部門同伴工作很忙悄況下，我可以參與幫助其完成 任務，我希望我的工作充實?？梢越o我參加薪酬福利的培訓（外培和內(nèi)培都可），當然有 其他培訓我也不排斥。我可以參與員工工傷，糾紛的處理（這可能是領導會親自處理的 問題，但我可以打個下手，做個助理）。呵呵，僅僅