形象策劃中心工作說明書

1、單 位投資發(fā)展部崗位編輯記者名稱岡位 人數(shù)2工作 班制本職 工作公司報紙的稿件采寫、 組織、編輯及印 發(fā)職 務職 級4級3檔直接 上級形象策劃中心 直接下 主任級工 作 責 任報紙風格的確定及版面、欄目安排設置稿件的修稿、選用同基層單位及各部門的聯(lián)系與交流通訊報道骨干的約稿、培訓事宜聯(lián)系報紙印刷事宜及校對負責報紙的分發(fā)及對外交流編輯印發(fā)公司文摘、畫冊及有關文字資料從各類媒體上獲取反饋信息并整理保存通過信息部發(fā)布網(wǎng)上新聞領 導 責 任主 要 權 力對公司所有部門、單位的米訪權列席公司有關會議工作 區(qū)域操作設備計算機工作 環(huán)境相關 部門崗位任職資格學 歷大專以上年 齡不限資 歷相關專業(yè)二年以上性

2、別不限專 業(yè)文秘、新聞語漢語表達能力強相關知識計算機操作個性工作嚴謹，善于交際領導 能力應變 能力需要創(chuàng)造 能力需要健康 要求健康苴/、他單 位投資發(fā)展部崗位名 稱公司報 主編崗位人 數(shù)1工作 班制本職工作公司報紙及文摘的編輯、印刷、發(fā)行職 務職 級5級1檔直接形象策劃中心直接下上級主任級根據(jù)公司經(jīng)營管理總綱及企業(yè)文化建設的總體要求，確立辦報方針按“適用，可讀”的原則，定期編印公司報負責稿件的組織審核 （通聯(lián)工作）校對稿的審定工定期召開業(yè)務會議、加強交流與學習 對外進行報紙交流作負責公司有關文集的編輯工作土 與新聞報道崗及廣播電視主編協(xié)同配合，做好新聞信息的綜合利用責制定直接下屬崗位工作說明書

3、、審定其工作計劃 任檢查、考評、培訓和指導下屬工作任協(xié)調解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的聯(lián)系和配合領導責任對公司報的原則性、方向性負責對公司報及文稿的真實可靠性負責；對報紙的印刷質量負責對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責對下屬工作質量和本部門精神面貌、安全、保密負責主報刊及各類文摘的編審權要對各部門、各分廠、車間特約通訊員的管理權、考核權權對直接下屬崗位設置、人事變動提議權力對直接下屬的指扌車權、考核權；對所屬人員的檢查權、評價權工作 區(qū)域操作 設備計算機工作 環(huán)境相關 部門總經(jīng)理辦公室、信息部、廣播電視站崗位任職資格學 歷大專以上年 齡不限資 歷從事宣傳及文字工作二年以 上性 別不限專 業(yè)新聞語

4、漢語表達能力強相關知識文秘、攝影、美術、計算機 操作個性嚴謹、誠信、細心領導 能力需要應變 能力需要創(chuàng)造 能力需要健康 要求健康苴/、他單 位投資發(fā)展部崗位名 稱形象策劃及企業(yè)文化岡位 人數(shù)1工作 班制本職工作負責企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化工作職 務職 級4級4檔直接 上級形象策劃中心 主任直接下級別的工 作 責 任與CIS專業(yè)部門聯(lián)系合作，完成公司CIS導入工作搞好企業(yè)形象的調查與定位向上級主管部門提出企業(yè)理念的內容以及關于行為識別和視覺識1勺建議，要求督促CIS在公司的全面實施負責企業(yè)形象的對外宣傳及推廣策劃負責CIS系統(tǒng)廣告宣傳的會審做好實施企業(yè)形象策劃的小結與總結指導科員做好新聞報道與發(fā)布

5、工作負責公司企業(yè)文化的建設和輸出負責新聞發(fā)布會、記者招待會、展覽會等有關公共關系活動的安排、 組織、接待領 導 責 任對企業(yè)形象調查與定位的報告負責對CI的導入與實施負責對新聞宣傳的真實性、準確性負責主 要 權對科員工作的檢查權對公司員工的儀禮施行有督導權力工作 區(qū)域操作 設備工作 環(huán)境相關 部門公司報編輯部、廣播電視站、文化站崗位任職資格學 歷大專以上年 齡不限資 歷從事相關專業(yè)三年以上性 別不限專 業(yè)CI及公關語較強的漢語表達能力及4級以上英語相關 知識禮儀、美術設計、新聞宣傳、 計算機操作個性誠實、活潑、敏感、自律領導 能力需要應變 能力需要創(chuàng)造 能力需要健康 要求健康其/、他工 作 責

6、 任領 導 責 任單 位投資發(fā)展部崗位名 稱形象策劃中 心主任崗位人 數(shù)1工作 班制本職 工作企業(yè)形象及公關策劃、公司報刊管理職 務職 級5級4檔直接投資發(fā)展部部直接下形象策劃及企業(yè)文化、公司報主編、上級長級公司報編輯記者制訂、實施形象策劃中心總的工作計劃 組織、制訂企業(yè)形象策劃及公關工作方案 組織、指導企業(yè)文化建設活動的開展 指導公司報編輯工作組織公司宣傳報道工作及對外新聞發(fā)布 督促部內信息交流、共享合理安排、協(xié)調部內工作人員的分工，并對人員進行考核 協(xié)調解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的協(xié)力配合，完成上級 領導安排的臨時任務及周邊責任。根據(jù)所在單位基本的組織目標，對組織機構進行分析，及時

7、提出組 織機構（權責劃分、業(yè)務流程、崗位定編等）改善意見。對下屬崗位進行分析，提出崗位工作說明 書修訂意見。根據(jù)工作情況提出對下屬崗位人員重新招聘意見。核準下屬崗位人員的培訓計戈U并組織實施。對本單位的人力資源進行分析，提出需求計劃。對企業(yè)形象及公關策劃工作負責；對企業(yè)對外宣傳報道工作負責 對公司報刊管理負責；對部門給企業(yè)造成的影響負責 對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責對下屬工作質量和本部門精神面貌、安全、保密負責主對下屬崗位人員聘用及解聘的提議權和隔級崗位人員招聘、解聘的 要核準權權對下屬人員的評價、考核權及崗位工作說明書修訂權，對本單位員 力工執(zhí)行各項管理規(guī)范的監(jiān)督權對上級具有報告權、代表權工作

8、區(qū)域操作設備工作 環(huán)境相關 部門黨群工作部、總經(jīng)理辦公室、市場部、信息部崗位任職資格學 歷大學本科以上年 齡不限資 歷從事相關工作五年以上性 別不限專 業(yè)宣傳語漢語表達能力強相關知識新聞、攝影、美工、文秘、 營銷等個性嚴謹、誠實、靈敏、細心、 責任感強領導 能力需要應變 能力需要創(chuàng)造 能力需要健康 要求健康苴/、他單 位崗位名形象策劃中心崗位名 廣告師稱崗位人 數(shù)1工作 班制本職 工作廣告策劃及實施職 務職 級3級6檔直接 上級形象策劃中心 直接下 主任級工 作 責 任制訂年、月工作計劃接受形象策劃中心主任工作指令定期向形象策劃中心主任進行書面匯報業(yè)務進展組織編印產(chǎn)品樣本組織策劃廣告宣傳方案，

9、并組織實施組織參加國內外產(chǎn)品展示會負責包裝設計接受企業(yè)形象宣傳任務領導責 任主 要 權 力工作 區(qū)域室內操作設備攝影器材、計算機工作 環(huán)境室內為主相關 部門投資發(fā)展部、制造部、研究開發(fā)部、信息資源部崗位任職資格學 歷大專以上年 齡不限資 歷3年實際工作經(jīng)驗性 別不限專 業(yè)工業(yè)設計及廣告語表達能力強相關知識機械制造、鉆井個性心細、誠實、責任感領導 能力需要應變 能力需要創(chuàng)造 能力極需要健康 要求良好其/、他單 位崗位名形象策劃中心崗稱名 助理廣告師崗位人 數(shù)1工作 班制本職 工作協(xié)助廣告師開展廣告宣傳工作職 務職 級3級4檔直接 上級形象策劃中心 直接下 主任級工 作 責 任制訂月、周、日工作計劃接受廣告師工作指令定期向形象策劃中心主任匯報工作進展協(xié)助廣告師編印產(chǎn)品樣本負責廣告案實施負責國內外產(chǎn)品展示會具體業(yè)務工作新產(chǎn)品照像存檔，組織文字資料，編制新產(chǎn)品單行樣本紀念品設計美術設計領導責 任主 要 權 力工作 區(qū)域