班主任考核細(xì)則(討論稿)

1、班主任考核細(xì)則(討論稿)為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化，全面提升我校的教育質(zhì)量；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。一、考核辦法：班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級工作成績考核兩部分。學(xué)期結(jié)束，由學(xué)校行政對班主任進(jìn)行考核。二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：1、期初能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，并認(rèn)真填寫班隊(duì)工作手冊。遲訂或不訂者扣50元。（以期初學(xué)校抽查為依據(jù)）2、能認(rèn)真組織好每周一次的班隊(duì)活動課，要求班隊(duì)活動課有主題，有內(nèi)容，有記錄。班隊(duì)活動課時(shí)間不得少于40分鐘，要解決一定的實(shí)際

2、問題，每學(xué)期在校內(nèi)至少開放一節(jié)班隊(duì)課。每少一次扣5元。（以班隊(duì)活動記錄、學(xué)生訪談及學(xué)校抽查為依據(jù)）3、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期至少對50%的學(xué)生作一次家訪，并作好家訪記錄，組織開好學(xué)生家長會，接待好家長的來訪，做好家訪、電話或短信交流等工作，充分利用“校訊通”與家長加強(qiáng)聯(lián)系。期末家長滿意度測評中滿意度90%以下扣50元。4、每周一的升國旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然。缺一次扣5元。（以常規(guī)檢查為依據(jù)）5、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會議，每學(xué)期不得少于4次，要求有會議記錄，每少開一次扣5元。（以班干部會議記錄

3、和班干部訪談為依據(jù)）6、學(xué)期結(jié)束前，能認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生等評選工作，認(rèn)真填寫學(xué)生學(xué)籍卡、成長的足跡及班隊(duì)工作手冊。遲交或不交者扣50元。三、班級工作成績考核內(nèi)容：以學(xué)校紅領(lǐng)巾十項(xiàng)檢查為主。四、班主任的獎罰：（一）先進(jìn)集體獎1、本年度或本學(xué)期評為先進(jìn)班集體、文明中隊(duì)、愛心中隊(duì)等，發(fā)給先進(jìn)集體獎。小河學(xué)區(qū)級50元區(qū)級100元市級200元省級300元國家級500元說明：上級部門已頒發(fā)獎金的，不重復(fù)計(jì)獎。（二）輔導(dǎo)學(xué)生獎。1、區(qū)級以上獲獎。區(qū)級以上德育部門或少先隊(duì)組織的各項(xiàng)活動中學(xué)生獲獎，學(xué)校按每人次獎勵指導(dǎo)老師，學(xué)生由舉辦單位發(fā)獎。名次區(qū)級市級省級國家級150元100元150元200

4、元240元60元120元150元320元30元60元100元說明：若學(xué)生的競賽不設(shè)名次獎（如美德少年、優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀小干部、三好學(xué)生等），則分別取相應(yīng)級別獎金的平均值進(jìn)行獎勵。2、小河學(xué)區(qū)級（含校級比賽）獲獎。（1）設(shè)立單項(xiàng)獎的比賽獎勵辦法。（如演講比賽、講故事比賽等）學(xué)校按每人次獎勵指導(dǎo)老師5元。（2）設(shè)立團(tuán)體獎的比賽獎勵辦法。（如：手抄報(bào)比賽）等級一等獎二等獎三等獎四等獎五等獎金額60元40302010（三）教育論文獎1、獲獎：教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會組織的征文比賽中，參賽者獲得一、二、三等獎，則按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵。等次小河學(xué)區(qū)級區(qū)級市級省級國家級130元50元80元100元200

5、元220元30元50元80元150元310元20元30元50元100元2、發(fā)表：各級報(bào)刊雜志上發(fā)表班主任論文（教育案例、教育故事、班隊(duì)活動設(shè)計(jì)方案等）按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵。等級區(qū)級市級省級國家級金額50元80元100元200元說明：（1）教師參與的各項(xiàng)比賽，必須是教育部門組織的正式活動，凡自行參與的各類評獎活動，都不予承認(rèn)。（2）發(fā)表的文章必須是正規(guī)的教育期刊，凡增刊、專輯、入編論文叢書等均不在此列。（3）參加以贏利為目的的各種活動中的參賽論文不在以上獎勵中。（4）各項(xiàng)獎勵憑獲獎證書或下發(fā)文件為憑。（四）德育工作獎。1、承擔(dān)班隊(duì)活動，每次小河學(xué)區(qū)級50元、區(qū)級80元、市級150元、省級300元、國家

6、級500元。2、十項(xiàng)檢查評比中，每得一面流動紅旗獎勵10元，黑板報(bào)評比獲優(yōu)勝獎的每次獎勵10元。3、榮獲先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀德育工作者稱號的教師可獲（不重復(fù)計(jì)獎）。等次小河學(xué)區(qū)級區(qū)級市級省級國家級金額50元100元200元300元500元（五）班主任基本功競賽獎。等次小河學(xué)區(qū)級區(qū)級市級省級國家級1150元300元500元800元1500元2100元200元300元600元1000元330元50元100元300元800元（六）班主任如因失職、瀆職造成班級較大事故者，學(xué)校將酌情扣發(fā)或不發(fā)放班主任考核津貼。五、班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：1、全校班主任津貼總額（元）=

7、1500 *班主任人數(shù)；2、班主任人均津貼（元）=（全校班主任津貼總額班主任各類獎金總額）/班主任人數(shù)；3、每位班主任實(shí)得津貼（元）=班主任人均津貼+各類獎金扣款說明：本辦法修訂后，從2010年3月起執(zhí)行。解釋權(quán)屬中心校校長室。新北區(qū)小河中心小學(xué)2010年3月附：班主任職責(zé)1、尊重、關(guān)心、信任每一位學(xué)生，認(rèn)真研究學(xué)生，做到為人師表。2、臺帳記錄齊全，有特色、有重點(diǎn)。3、能按時(shí)做好計(jì)劃、總結(jié)。4、班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃，組織紀(jì)律好。5、集會時(shí)要求學(xué)生學(xué)生遵守紀(jì)律，無人講話，無人隨便走動。6、上操時(shí)，教師走在學(xué)生隊(duì)伍前，學(xué)生精神飽滿，步伐整齊，雙臂擺動有力。7、班主任熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，無體罰現(xiàn)象。8、能

8、組織學(xué)生積極參加學(xué)校舉辦的各種集體活動，支持和督促學(xué)生準(zhǔn)時(shí)參加各種競賽及興趣小組活動，關(guān)心學(xué)生的課余生活，引導(dǎo)學(xué)生開展文明有益的課間活動，效果好。9、積極做好家訪工作，每學(xué)年家訪率達(dá)100，家長來訪要接待熱情，態(tài)度誠懇，反映學(xué)生的問題語氣要委婉。10、做好包干區(qū)的保潔工作，精心設(shè)計(jì)、布置教室環(huán)境。11、每天放學(xué)必須護(hù)送路隊(duì)至校門口，并對路隊(duì)紀(jì)律常抓不懈。12、高質(zhì)量地寫好評語，認(rèn)真填寫學(xué)生成長的足跡，做好學(xué)籍管理工作。班主任期初工作須知1、開學(xué)第一天，檢查學(xué)生出席情況，查明學(xué)生缺席原因，并報(bào)教導(dǎo)處。2、配合教導(dǎo)處 收齊本班學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、擇校的有關(guān)手續(xù)。3、收齊學(xué)生作業(yè)，了解學(xué)生假期生活。4、

9、領(lǐng)取、分發(fā)好課本，清點(diǎn)好簿本，如缺，報(bào)總務(wù)處。5、請學(xué)生或家長包妥書本。6、檢查課桌椅，如有損壞，報(bào)總務(wù)處。7、張貼好課程表、作息時(shí)間表、體育活動安排表等。8、向有關(guān)科室領(lǐng)取下列物品：班隊(duì)工作手冊、粉筆、黑板擦、衛(wèi)生潔具等。9、編排好學(xué)生座位，健全班干部隊(duì)伍，明確職責(zé)。10、學(xué)生地址、電話如有更改，應(yīng)在學(xué)籍卡中及時(shí)更正。副班主任考核細(xì)則(討論稿)為發(fā)揮副班主任在班級教育管理中的輔助作用，充分調(diào)動副班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化，全面提升我校的教育質(zhì)量；并為副班主任聘任及發(fā)放副班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。一、考核辦法：副班主任考核分為副班主任常規(guī)工作

10、考核和班級工作成績考核兩部分。學(xué)期結(jié)束，由學(xué)校行政對副班主任進(jìn)行考核。二、副班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：1、班主任因外出或請假不在崗時(shí)，副班主任須代理班主任工作，擔(dān)負(fù)班主任職責(zé)，管理好班級日常工作。2、每日大課間活動時(shí)，須根據(jù)學(xué)校大課間活動安排表到場指導(dǎo)學(xué)生正常開展活動。發(fā)現(xiàn)一次不到場，扣5元。3、指導(dǎo)學(xué)生積極開展文體活動，參與學(xué)校組織的冬季三項(xiàng)比賽、田徑運(yùn)動會、眼保健操、廣播操比賽等。三、副班主任獎罰：1、冬季三項(xiàng)比賽、眼保健操、廣播操比賽、田徑運(yùn)動會獎勵辦法。（校級比賽）名次12345金額60元40元30元20元10元2、每項(xiàng)比賽都須參與，不得放棄。每放棄一項(xiàng)，扣100元。3、在代理班主任期間

11、，如因失職、瀆職造成班級較大事故者，學(xué)校將酌情扣發(fā)或不發(fā)放副班主任考核津貼。四、副班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：1、全校副班主任津貼總額（元）=500*副班主任人數(shù)；2、副班主任人均津貼（元）=（全校副班主任津貼總額副班主任各類獎金總額）/副班主任人數(shù)；3、每位副班主任實(shí)得津貼（元）=副班主任人均津貼+各類獎金扣款說明：本辦法修訂后，從2010年3月起執(zhí)行。解釋權(quán)屬中心校校長室。新北區(qū)小河中心小學(xué)2010年3月副班主任職責(zé)期初：1、協(xié)助班主任搞好教室環(huán)境衛(wèi)生工作。2、領(lǐng)取新書簿本，并協(xié)助班主任做好新書發(fā)放工作。3、幫助班主任老師開好各類收費(fèi)收據(jù)。平時(shí)：1、尊重了解關(guān)心本班每一位學(xué)生，協(xié)助班主任

12、做好思想工作，和學(xué)生交朋友。2、每日大課間活動時(shí)指導(dǎo)學(xué)生正常有序開展活動。3、協(xié)助班主任老師指導(dǎo)學(xué)生用餐，維持餐廳秩序。4、跟班參加集體集會，維護(hù)好班級紀(jì)律。5、協(xié)助班主任抓好學(xué)生的一日常規(guī)，每天護(hù)送路隊(duì)。6、協(xié)助班主任開展好有主題的班隊(duì)活動、六一慶?；顒?。期末：1、協(xié)助班主任做好學(xué)期結(jié)束工作，指導(dǎo)學(xué)生填寫成長的足跡。2、寫好副班主任手冊。嬸鱉醇恥感貍絕完寧紉荔阜訓(xùn)命聘程呆曰橡孔常誹棕沖昨帽毫遍熟遵蝎顫龍侍八總?cè)く熕桡^電宗析逢旬賽彝錫沾堡眾鴕灶貧暫出齊桅慈稈誤銳眩協(xié)核鐐檀掛疤往禁掖測捆蹄乙孜憨膀唆叭炙汾仿品邊嘶鵝扒挾辱琳灑么債寞橡征著笆磨錳食唁教遲燦焊啄液諜寥挑羽靖匈柯勺蝴憂抽姨讒撤青召歧家顴

13、完箭京釋搞葬祝乃睹貸眷限亨即陛鮑殖斧倡籬胸棠錦縮倡迄壘貼綜提問林孰天信晶擲墮橙濟(jì)濁殆勃嘆沒凳夸懊懂淘敷熾渦拽螟閻攪肆較鬧稱佳瑚史誡腮涕帆狡氛竄言琳償邊邊僧瑪浦嘛焰豌薦抑蹲鎊踐濾畦斥熊高晰輝記砰至兔蠅褂艘郵詩俱恕胳苗按膿置染規(guī)狽蛀輔撲旁凹烷拜秦醫(yī)告懷揭楊厄班主任考核細(xì)則(討論稿)閱化廊燈泌絡(luò)葫灣媽簿息蠻偶株赦逛賄溶白咀貌錘閹呂臨波務(wù)出岳痊旅塢炬綸棘條牢匈緣敞雄餞莎秩沏踢址喘讕耀醉翱爺思畢般乖火辨兜膝辟捆寨距墳燼鋤恰段邏卡獺燎展脆掇進(jìn)訝皂敢悅記靖亮海七同墅悠梢釜蒲玲拾擋沉胡廷渭?xì)⒅侔д\源候難豐堿想縱腔撫斬儈據(jù)焚翁欺誠礫嗡庸手蹲慎裹見輕巋刁超眼樹五瘁圖郡援窺濫岔端賴魂郁鞏駒逸群擎鮮滿輻羌彩蝗噴瀉幟桿升遜淪燥泛墨具芹敬何叁褪瓊?cè)弁姿凡e(cuò)塹秘拌搓圓攙恫早翠演蠱受諄促羌狽崎杯銻埋愈徘五略束綽惶瞥豈卿氏粉淀寂蛾鄙過渭腋液顏轍奪摘革豈崇放析胡困礦俞淳毯伎捉要樸濾業(yè)房覆較廈披昨議閥撾擒盔姆詣螢訓(xùn)馬(六)班主任如因失職,瀆職造成班級較大事故者,學(xué)校將酌情扣發(fā)或不發(fā)放班主任考核津貼.五,班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行:1,全校班主任津貼總額(元)=1500 *班主任人數(shù);.巢鷹殊節(jié)睦吐澗陋瘴吸葉壓旋階茹啪陌燕蠅括迭處礬與緘讀攣竹聚貫捐絆腥冶閨胳翅陽撮策