合同范本之填寫好的勞動合同書

1、填寫好的勞動合同書【篇一：勞動合同樣本及填寫要求】勞動合同書甲方（用人單位）名稱（要認(rèn)真填寫用人單位的全稱）乙方（勞動者）姓名一、 雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng) 如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人或由法定代 表人授權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人（委托代理人）應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字 或蓋章，其他人不得代為簽字。三、 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上7”。四、 工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不 定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保

2、障部門批準(zhǔn)。五、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件， 和本合同一并履行。六、 本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確， 并不得擅自涂改。七、 本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信 用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限（一）勞動合同期本合同期限采用有固定期限方式。1 1、 有固定期限：本合同期限為（不得超過 2 2年）年，自20132013年3 3 或4 4月開始月 日起至年月 日止。2 2、 甲方

3、聯(lián)系人： 單位辦公電話（固話）：移動電話：單位地址：單位所在地：3 3、 乙方聯(lián)系電話：乙方身份證號碼：（二）試用期雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期（試用期包含在勞動 合同期內(nèi)）：1.1. 無試用期。2 2 .試用期從年 月 日起至年月 日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三 年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個 月。）第二條工作內(nèi)容1 1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在填寫工作崗位生產(chǎn) （工作） 崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2 2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)

4、（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成 規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1 1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并 對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2 2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作( (生產(chǎn)) )崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。3 3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳 期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4 4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)

5、培 訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動紀(jì)律1 1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方 進行規(guī)范和管理。2 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間和休息、休假1 1、甲方安排乙方實行第以下三項任選一項項工作制。(1)(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周 不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作 需要，經(jīng)和工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超 過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條 件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小 時。(2)(2)、綜合計算工

6、時工作制。(3)(3)、不定時工作制。2 2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探 親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。第六條勞動報酬1 1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。其中，乙方工資為按實際情況填寫元 / /月。2 2 .甲方每月按實際情況填寫日支付乙方按實際情況填寫（當(dāng)月/ /上月）工資。如遇法定休假日或休息日，貝U U提前到最近的工作日支付。3 3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支 付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為按實際情況填寫。第七條保險福利1 1、 甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳 納和

7、代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女 工生育等保險）。2 2、 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實 施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1 1、雙方協(xié)商同意的；2 2、乙方不勝任合同約定的工作的；3 3、 由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致 使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目， 機構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1 1、本合同期限屆滿；2 2、乙方達到法定退休條件的；3 3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條合同

8、的解除1 1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；(3)(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4)(4)勞動合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。3 3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或 者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。(1)(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的；(2)(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；(3)(

9、3)、雙方不能依本合同第八條第3 3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;4 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；(1)(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失 勞動能力的；(2)(2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(3)(3)、勞動合同法第四十二條規(guī)定的其他情形。5 5、 乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解 除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方 不得解除本合同的除外。6 6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(1)(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)(2)、甲方以暴力

10、、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)(3)、勞動合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。第十一條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出 具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和 社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。第十二條合同的續(xù)訂1 1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2 2、 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動 合同外，應(yīng)當(dāng)【篇二：勞動合同書填寫樣本】勞動合同書甲方(用人單位)名稱：瀘州忠山汽車銷售有限責(zé)任公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司法定代表人：張世清地 址：瀘州市納溪區(qū)浙江工業(yè)園區(qū) 編號：乙方(勞動者)姓名：性別：出

11、生年月：家庭住址： 身份證號碼:瀘州市勞動和社會保障局印制根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制 定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同 并達成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為 一年 期限合同，合同自20112011年1010月2020日起至 20112011年1010月1919日止。其中試用期月。三、 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事工作， 并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動

12、 安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在 勞動過程中的安全和健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為 乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即六天 工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民 幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為 Y元。試用期員工工資統(tǒng)一為 Y 800800元實 行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動 定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方

13、辦理退休養(yǎng)老保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育 保險；基本醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)。七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制 度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職 業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度 享受有關(guān)待遇。九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后三個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。 乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂培 訓(xùn)協(xié)議，并遵守培訓(xùn)協(xié)議中約定的服務(wù)年限

14、及有關(guān)約定賠償。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的 物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方。 若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送 達。十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按中 華人民共和國勞動法的有關(guān)條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法 規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致 意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終 止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六

15、、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致 同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動 合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。十八、需要約定的其它事項：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商 解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日 6060天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日 起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。二一、本合同一式 份，具有同等效力。

16、甲方簽章：乙方簽章：年月日年月曰鑒證機關(guān)：年 月曰【篇三：勞動合同書填寫樣本】篇一：勞動合同樣本及填寫要求勞動合同書甲方（用人單位）名稱（要認(rèn)真填寫用人單位的全稱）乙方（勞動者）姓名一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng) 如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人或由法定代 表人授權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人（委托代理人）應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字 或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上7”。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種

17、。實行不 定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件， 和本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確， 并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信 用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限（一）勞動合同期本合同期限采用有固定期限方式。1 1、 有固定期限：本合同期限為（不得超過2 2年）年，自20132013年3 3 或4 4月

18、開始月 日起至年月 日止。2 2、 甲方聯(lián)系人： 單位辦公電話（固話）：移動電話：單位地址：單位所在地：3 3、 乙方聯(lián)系電話：乙方身份證號碼：（二）試用期雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期（試用期包含在勞動 合同期內(nèi)）：1.1. 無試用期。2 2 .試用期從年 月 日起至年月 日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）第二條工作內(nèi)容1 1、 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在填寫工作崗位生產(chǎn) （工作） 崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件

19、。2 2、 乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn) （工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成 規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1 1、 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并 對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2 2、 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的 勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作 （生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危 害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。3 3、 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳 期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4 4、 甲方應(yīng)根

20、據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培 訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動紀(jì)律1 1、 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方 進行規(guī)范和管理。2 2、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間和休息、休假1 1、甲方安排乙方實行第以下三項任選一項項工作制。（1 1）、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周 不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)和工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超 過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條 件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月

21、不得超過三十六小 時。(2)(2)、綜合計算工時工作制。(3)(3)、不定時工作制。2 2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探 親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。第六條勞動報酬1 1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。其中，乙方工資為按實際情況填寫元 / /月。2 2 .甲方每月按實際情況填寫日支付乙方按實際情況填寫(當(dāng)月/ /上月)工資。如遇法定休假日或休息日，貝U U提前到最近的工作日支付。3 3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支 付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為按實際情況填寫。第七條保險福利1 1、甲方必須依照國家和

22、地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳 納和代扣代繳乙方的社會保險費( (包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女 工生育等保險) )。2 2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實 施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1 1、雙方協(xié)商同意的；2 2、 乙方不勝任合同約定的工作的；3 3、 由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致 使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目， 機構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1 1、 本合同期限屆滿；2 2、 乙方達到法定

23、退休條件的；3 3、 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條合同的解除1 1、 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2 2、 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)(2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；(3)(3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4)(4) 勞動合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。3 3、 具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或 者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。(1)(1) 、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的；(2)(2

24、) 、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任 工作的；(3)(3) 、雙方不能依本合同第八條第3 3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;4 4、 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；(1)(1) 、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失 勞動能力的；(2)(2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(3)(3)、勞動合同法第四十二條規(guī)定的其他情形。5 5、 乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解 除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方 不得解除本合同的除外。6 6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

25、(1)(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)(3)、勞動合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。第十一條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出 具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和 社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。第十二條合同的續(xù)訂1 1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2 2、 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動 合同外，應(yīng)當(dāng)篇二：公司勞動合同范本編號：勞動合同書甲方名稱：乙方姓名：簽約須知一、本合同書作為用人單位和勞動者簽訂勞動合

26、同時使用。在簽訂 本合同書前，用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解勞動合同法的 規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑暮蛣趧雍贤嘘P(guān)的各項信息真實、有 效。二、在簽訂本合同書時，雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定 其權(quán)利和義務(wù)。凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相 應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動合同書后，甲方應(yīng)加蓋公章；法定 代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方應(yīng)本人簽字。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當(dāng)事人約定的其他內(nèi) 容，可在本合同書中約定，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽 章認(rèn)可。四、本合同書應(yīng)使用黑色、藍色鋼筆或水筆填寫，字跡清晰、公正, 不得隨意涂改。五、本合同書壹式貳份，甲方

27、、乙方各執(zhí)壹份，應(yīng)由乙方持有的合 同文本不得由甲方代為保管。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文 本，至少保存貳年備查。勞動合同書甲方（單位）名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：組織機構(gòu)代碼：乙方（勞動者）姓名： 性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼: 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定， 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要和乙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用 書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共 同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1 1、 本合同期限

28、為固定期限，自年月日至年月日止，為期年，其中 試用期個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常， 雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。2 2、 本合同期限為無固定期限，自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時 終止。3 3、 本合同期限為完成 任務(wù)為期限，自年月日起至該任務(wù)結(jié)束時終 止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在崗位工作。工作地點：贛州市。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致， 可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求， 完成工作數(shù)量， 并達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假甲乙雙方選擇

29、實行以下第 種工時制度：（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。（二）實行綜合計算工時工作制度。（三）實行不定時工作制度。休息休假按國家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（試用期的工資不得低于本單位相同 崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的 8080 %，并不得低于 用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工 資+ +獎金+ +補貼，乙方的基本工資為 元，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和 乙方工作績效而定。當(dāng)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位 變動時，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙 方工資，發(fā)薪日為每月 日

30、，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的 工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或者支付加 班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為每月日，不得克扣或無故拖欠。五、福利待遇1 1、 在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實際工作年限和在本 單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在 規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇等按有 關(guān)規(guī)定辦理。2 2、 在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬 撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn) 的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條 件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操