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文檔簡介
1、合同編號:2006d-西安交通大學(xué)崗位聘用合同書聘用單位:受聘人員:受聘崗位:受聘日期:西安交通大學(xué)崗位聘用合同書聘用單位: (以下簡稱甲方)受聘人員: (以下簡稱乙方)甲方根據(jù)工作需要,在公開招聘的基礎(chǔ)上聘用乙方在 崗位工作,乙方同意接受聘用。甲、乙雙方根據(jù)國家和學(xué)校有關(guān)法規(guī)、政策和制度,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條 聘用期限本合同聘期為壹年,即從 年 月 日起至 年 月 日止。其中含試用期 個(gè)月。第二條 受聘崗位工作目標(biāo)及任務(wù)1、 2、 3、 4、 5、 6、 第三條 雙方的基本權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的基本權(quán)利和義務(wù)1、依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、政策及學(xué)校的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行職
2、業(yè)素質(zhì)教育、培訓(xùn)及管理;2、按照學(xué)校規(guī)定的制度和辦法對乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲;3、根據(jù)國家和學(xué)校有關(guān)薪酬政策規(guī)定,向乙方支付與崗位相適應(yīng)的工資報(bào)酬及福利待遇;4、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,為乙方提供必要的工作條件;5、根據(jù)工作需要,對乙方進(jìn)行必要的崗位業(yè)務(wù)知識與技能培訓(xùn)。(二)乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1、自覺遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成崗位目標(biāo)與工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量水平,接受甲方的管理與考核;3、享受校內(nèi)與本崗位工作相適應(yīng)的工資報(bào)酬及相關(guān)福利待遇;4、享受國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的各項(xiàng)公民權(quán)利與待遇;5、參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識與技能培訓(xùn)。第四條 工資與
3、福利待遇甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬 元/月。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)等社會保障,由乙方自行辦理。第五條 聘用合同的變更、續(xù)簽和解除(一)聘用合同的變更、續(xù)簽1、因工作需要或其他原因,不能繼續(xù)履行本合同部分條款時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同條款;2、聘用合同期滿,根據(jù)工作需要,經(jīng)甲、乙雙方同意,并經(jīng)考核合格者可以續(xù)簽聘用合同; 3、聘用合同期滿不再續(xù)簽者,無需考核,聘用合同自行終止;4、受聘本崗位一個(gè)聘期考核優(yōu)秀或兩個(gè)聘期考核合格者,根據(jù)甲方崗位需要,可以申請簽訂c類聘用合同。(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以單方面解除本合同:1、試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求;2、連續(xù)曠工超過10
4、個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)超過20個(gè)工作日;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重后果的;4、觸犯法律、法規(guī),受到刑事拘捕,不能履行崗位職責(zé)的。(三)有下列情況之一的,乙方可以單方面解除本合同:1、在規(guī)定的試用期內(nèi),乙方自己認(rèn)為不適應(yīng)本崗位工作;2、甲方未按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。(四)任一方單方面要求終止合同的,應(yīng)提前0天書面通知對方,經(jīng)對方同意后,依照有關(guān)程序解除聘約;同時(shí),乙方應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完交接手續(xù)后方可正式離開崗位。第六條 雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)、 、 、 第七條 違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,任何一方違約,按國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以下情況可視為違約:1、乙方未經(jīng)甲方同意擅自出國,或經(jīng)同意出國但逾期不歸者;2、任一方無故不履行合同條款,使另一方受到損害的。第八條 附 則1、本合同未盡事宜,應(yīng)按國家現(xiàn)行規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商后作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。2、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商解決未果的,可向?qū)W校職工勞動(dòng)人事調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效,當(dāng)事人可以通過法律途徑解決。3、本合同書除打印部分外,其余文字應(yīng)用藍(lán)、黑墨水書寫,未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效
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