工程部員工考核表.doc

1、姓名：項(xiàng)考核內(nèi)容目具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)具備相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)知識(shí)，能順利完成任務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)具備一般專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能符合職責(zé)要求專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足，影響工作進(jìn)度缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)，無(wú)成效可言學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)具優(yōu)，極具發(fā)展?jié)摿Πl(fā)有相當(dāng)?shù)膶W(xué)識(shí)、涵養(yǎng)，具有發(fā)展?jié)摿φ節(jié)摿τ袑W(xué)識(shí)、涵養(yǎng)，可以培訓(xùn)學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)不足，不適合培訓(xùn)欠缺、不具備發(fā)展?jié)摿ぷ餍矢撸哂凶吭絼?chuàng)意能勝任工作，效率較標(biāo)準(zhǔn)高工作績(jī)效工作不誤期，表現(xiàn)符合要求勉強(qiáng)勝任工作，無(wú)甚表現(xiàn)工作效率低時(shí)有差錯(cuò)具有極強(qiáng)責(zé)任心，能徹底完成工作，可放心交付工作具有責(zé)任心，能順利完成工作，可交付工作責(zé)任感尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促，方能完成工作欠缺責(zé)任心

2、，時(shí)時(shí)督促亦不能完成工作工程部員工考核表附表 3分自評(píng)部門(mén)主管副總項(xiàng)目經(jīng)理數(shù)范圍得分經(jīng)理總經(jīng)理經(jīng)理18-2015-1711-148-100-79-1086-74-50-318-2015-1711-148-100-714-1512-139-116-80-514-善于協(xié)作，能自動(dòng)自發(fā)與人合作1512-樂(lè)意與人協(xié)調(diào)溝通，順利完成任務(wù)協(xié)調(diào)合作尚能與人合作，達(dá)成工作要求協(xié)調(diào)不善，致使工作發(fā)生困難無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法進(jìn)行全勤無(wú)遲到、早退，能事先請(qǐng)假考偶有遲到、早退，尚未超出規(guī)定勤狀況時(shí)有遲到、早退，或補(bǔ)班請(qǐng)假手續(xù)經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私務(wù)或擅自離開(kāi)工作崗位私自外出品德廉潔，言行誠(chéng)信，剛正不阿，足為楷模品行誠(chéng)實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人品德言行言行屬正常，無(wú)越軌行為固執(zhí)己見(jiàn)，不易與人相處品行不佳，言行粗暴成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)具有成本意識(shí)并能節(jié)省成本意識(shí)尚具成本意識(shí)，尚能節(jié)省缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)成本意識(shí)欠缺，常有浪費(fèi)總分考核人簽字139-116-80-59-1086-74-50-314-1512-1